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未経験OK!繊維製品の【生産管理事務】◎転勤なし ◎年休120日 野々口株式会社 1970年設立の繊維メーカー兼商社┃土日祝休み┃制度・手当充実♪

  • 正社員
  • 300万~450万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2025/09/24
掲載終了予定日:2025/11/17

この求人のポイント

生産管理の業務は多岐にわたるため、幅広い知識が身に付きます!歴史ある企業でイチから学んでみませんか?
◆│創業より55年以上の歴史を持つ繊維メーカー兼商社 ◇│業績は堅調!安定キャリア&やりがいをGETできる ◆│会社の根幹を支え、仕事を回すポジションを募集! ◇│完全週休2日制(土日祝)&年休120日でお休みも◎
野々口株式会社のPRイメージ
全国各地に白衣・作業着・スポーツウェア・カジュアル・帽子・資材等の
生地や製品を55年以上販売している繊維商社です。

創業以来のお取引を続けるお客様も多く、商品や営業を高く評価いただいています。

今後、生産管理体制の強化を図り、迅速で正確な生産効率向上を目指していくためにも、新たな力が必要です。
技術を継承し、当社の核となって活躍していただける人材を求めます。

仕事内容

検品作業から加工依頼書の作成、納期管理などの生産管理事務業務をお任せします。製品についての提案もOK!あなたのアイデアが実現するかもしれません

具体的には

◎品質管理(サンプルチェックや検品)
◎加工依頼書の作成・発行
◎コスト管理(生産コストの確認)
◎納期管理(加工場とのスケジュール調整)

貴方のスキルに応じて、できることから始めてください!
入社後はお客様や加工場に営業担当と同行し、流れを理解していただきます。

★Point1:スキルアップができる環境★

顧客先はユニフォームアパレルメーカー(企業向けの制服・作業服)やスポーツ用品メーカー、繊維商社、縫製工場など様々。
扱う商材もそれぞれ異なるので、生産管理として様々な知識や経験が身に付きます。
また、当社は本人の意思や考えを尊重する社風。自由度が高く、貴方の考えややり方を活かして活躍できる環境です。

★Point2:働きやすい環境★

当社は20~30代の若手社員が活躍中で、明るい社風です。
また、福利厚生やお休みも充実していることで社員満足度は高く、ライフワークバランスを大切に働けます。

対象となる方

≪未経験歓迎・第二新卒歓迎・20~30代活躍中!≫ 職種・業種未経験でもOK!イチから丁寧に教えます。 ◆福利厚生・休日休暇充実で働きやすさ◎

【優遇スキル】※必須ではありません。

・「縫製仕様書」の理解が出来る方
・パタンナーの経験
・生産管理の経験(アパレル業界経験者の方は特に優遇)

\★こんな方にピッタリ!!/

※一つでも当てはまる方はぜひご応募ください!
◎社内外の人とのコミュニケーションを大切にできる
◎一生役に立つスキルを身に付けたい
◎人を大切にする会社で、長く働きたい
◎服に興味のある方

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間)
勤務地
◎転勤なし
◎U・Iターン歓迎

本社/大阪府大阪市中央区北久宝寺町1-2-15

【アクセス】
◆地下鉄堺筋線「堺筋本町駅」より徒歩5分
◆地下鉄谷町線「谷町四丁目駅」より徒歩10分
◆地下鉄長堀鶴見緑地線「松屋町駅」より徒歩9分

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
給与
月給20万円~28万円+諸手当+賞与年2回
※年齢・能力などを考慮し、決定します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収320万円 / 27歳 生産管理職 経験1年
年収420万円 / 35歳 営業職 経験7年
昇給・賞与
◆昇給:年1回(8月)
◆賞与:年2回(7月・12月)
諸手当
◆交通費(全額)
◆食事手当(1万円/月)
◆出張手当
◆住宅手当(2万円/月 ※諸条件あり)
◆家族手当(配偶者:5000円/月、子:1人につき3000円/月)
◆役職手当
◆皆勤手当(1500円/月)
◆精勤手当
休日・休暇

★☆★年間休日120日★☆★


◆完全週休2日制(土・日)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆夏季休暇
◆GW
◆有給休暇
◆慶弔休暇
福利厚生
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆社員旅行
◆退職金制度
◆社員交流会(食事会など/自由参加)
◆健康診断
◆オフィス内禁煙
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 中途入社5割以上
設立
1970年9月16日
代表者
代表取締役 橘 俊文
資本金
1,200万円
売上高
29億3,500万円(2024年7月期)/17億5,400万円(2023年7月期)
事業内容
繊維製品(生地、既製服)の製造・販売
本社所在地
大阪府大阪市中央区北久宝寺町1-2-15
★Instagramも更新中!
当社のInstagramでは、
主に生地や製品の情報を更新しております。
ぜひ、ご覧ください!

@nonoco_official
▲▲
こちらのアカウント名で検索!
企業ホームページ https://www.nonoguchi.net/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◇◆

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
ご応募いただいた方には、メールもしくは電話で3日以内にご連絡いたします。
採用プロセス
【書類選考】
お送りいただいた内容をもとに選考をさせていただきます。
選考後、今後の面接日程など追ってご連絡いたします。

【面接】※1~2回
あなたの夢や将来像など、ざっくばらんにお話ししましょう。

【内定】
ご応募から内定までは約3~4週間程度を予定しております。

※面接日・入社日など、ご相談に応じます。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
面接回数
1~2回
面接地
【本社】
〒541-0057
大阪府大阪市中央区北久宝寺町1-2-15
問い合わせ
野々口株式会社

住所
〒 541-0057 大阪府大阪市中央区北久宝寺町1-2-15
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採用担当
「マイナビ転職を見た」とお伝えいただけますと、スムーズです

電話番号
06-6264-1161

会社・仕事の魅力

野々口株式会社の魅力イメージ1

あなたのファインプレーで会社が救われる!

生産管理の枠にとらわれず、
やりたいことは提案OK。
それが当社で働く醍醐味の一つ!
実際に会社は堅苦しいルールなどは
一切設けておらず、社員はいずれも
大きな裁量を持って自由度高く活躍中。

あるいは製品の販売に関しても
提案などは可能!
生地、副資材、ユニフォームなど
多彩な商品に携わることができ、
あなたのアイディアが実現していく
可能性も!
そんなやりがいも併せ持つお仕事です。
同社は創業より55年以上の歴史を有するものの、常にチャレンジ精神を忘れず、新しい取り組みをどんどん推進。「現在はB to Bのビジネスが100%を占めていますが、今後はD to Cにも注力し、オリジナリティあふれるグッズや服をつくり、世の中に発信していきたい。」ということでした。これからがさらに楽しみな同社で、あなたの新しいチャレンジを初めてみませんか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

H さん(中途入社)
生産管理事務
前職の経験 家庭用品卸業 営業アシスタント

Q.なぜこの仕事を選んだのですか?

前職と似た仕事内容で、面接時の雰囲気の良さに惹かれて入社を決めました。

Q.仕事のおもしろさはなんですか?

どうすれば円滑に業務を進める事ができるか考えながら、日々取り組んでいます。私の仕事が営業の方を通じてお客様につながっていると感じるときや、関係部署の方々から「ありがとう」と言っていただけたときはとてもやりがいを感じます。

Q.会社の魅力はどこだと思いますか?

社員の輪を大切に、社員一丸となって成長し続ける会社だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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