加積産業株式会社【(株)協立エンジニアリンググループ】◆年間休日120日以上 ◆残業月平均20h/★前職給与10%UPを保証★電気工事の施工管理 ※完全週休2日(1073749) の求人情報

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  • ★前職給与10%UPを保証★電気工事の施工管理 ※完全週休2日
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加積産業株式会社【(株)協立エンジニアリンググループ】◆年間休日120日以上 ◆残業月平均20h

★前職給与10%UPを保証★電気工事の施工管理 ※完全週休2日正社員

業種 : 設備工事/重電・産業用電気機器/プラント・エンジニアリング/その他電気・電子関連
設立:1965年6月 資本金:1000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/02/09
掲載終了予定日:
2018/03/15
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

今まで培ってきた経験や資格を活かして、当社の幹部候補として活躍してください。

ここがポイント!

  • 【募集背景】新たなビジネスを切り開く幹部候補を採用
  • 【待遇】採用の際は前職給与の+10%を保証いたします
  • 【実績】公共事業の案件多数。さらに飛躍を目指します
  • 【就業環境】完全週休2日/残業月20h/みなし残業なし

募集要項

募集の背景

創業以来半世紀に渡り、公共事業をはじめとした電気工事施工管理などを担ってきた当社。
昨年11月に計測・制御分野に特化した協立エンジニアリングのグループ企業となり、
代表も新たに就任。お互いの経験やノウハウを結集し
より大きなプロジェクトに携わっていくための体制を構築しています。

それに伴い、プロジェクトの管理を担っていただく電気工事施工管理技士の
資格保持者などの、新しいスタッフの増員を行います。

仕事内容

公共事業の電気工事施工管理をお任せいたします。代表のパートナーとして、共に新たなビジネスを創っていく幹部としての活躍を期待しています。


プロジェクトの安全管理・工程管理・品質管理を担う管理業務をお任せします。

◎業者間の打ち合わせ
◎協力会社からの人員確保や資材手配
◎施工図作成
◎見積もり
◎現場管理 など

都営住宅・街路灯・学校・清掃工場など、公共施設での施工実績をすでに持つ当社。今後も公共事業の需要拡大は見込まれ、ニーズに応えるための人員体制の確保が各所から期待されています。

【近年の官公庁お取引先】
◆東京都庁
◆世田谷区役所
◆東京都道路整備保全公社
◆東京二十三区清掃一部事務組合 ほか

【現在の当社の就業環境】
・案件は東京都内がほとんどです。もちろん、転勤はありません。
・完全週休2日制の土日祝休み。年間休日は120日以上。
・残業時間は月平均20時間程度。みなし残業ではないので時間外手当は全額支給します。
・案件は保守、メンテナンスが中心でしたが、工事分野のさらなる開拓を進めようとしている最中です。

求める人材

【前職給与以上を保証するなど、しっかりと経験を評価】◆電気工事施工管理経験をお持ちの方 ※一級・二級電気工事施工管理技士の資格保持者は優遇。


<即戦力として活躍いただける経験者の採用となります>

◎公共事業の経験
◎マネジメント経験
などをお持ちの方は、その経験を大いに活かしていただける環境です。

【求める人物像】
◆新たなビジネスを開拓していく意欲をお持ちの方
◆社内外におけるコミュニケーションを大切にしていただける方
◆今の環境に不満があり、より良い待遇を得て精力的に働きたい方

勤務地

【転勤なし】本社および東京都内のプロジェクト先

<本社>
東京都世田谷区三軒茶屋1‐18-15

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 8:30〜17:30(実働7時間20分)
※現在の残業時間は月平均20時間程度です。
給与

【一級電気工事施工管理技士】月給30万円以上
【二級電気工事施工管理技士】月給28万円以上
【それ以外】月給26万円以上
※別途、時間外手当・交通費支給。みなし残業ではありません。
※あなたの年齢・経験・能力を考慮いたします。

★採用の際は、前職給与の+10%を保証いたします★
当社は、これから電気施工管理業務のさらなる大型案件への開拓を目指していきます。今回採用したいのは、その事業拡大のためのパートナーとなっていただける方。そのために、あなたの培ってきた経験・スキルを【100%以上】で評価する―――。そんな本気の採用を行いたいと考えています。

初年度年収

350万〜650万円

昇給・賞与 昇給:年1回
諸手当 交通費全額支給
時間外手当全額支給
休日・休暇 【年間休日120日以上】
完全週休2日制(土日休み)
祝日
年末年始休暇
夏季休暇
年次有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
福利厚生 各種社会保険完備
建設業退職金共済制度
資格取得支援(受験費用負担等)

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

大規模公共事業だから味わえる、大きな手ごたえを感じてください。

今まで得てきた経験・資格を、最大限発揮できる場所

「納得のいく給与を得たい」
「自己裁量を持って働ける環境が欲しい」

充分なスキルを獲得してきた方ほど、そう考えるはず。

当社が現在求めているポジションは、
まさにそれを実現していただくのに絶好の環境です。

今の環境で納得のいく働き方ができていない方。
もっと自分の経験・資格が活かせる舞台で活躍したい方。

まずは、私たちと将来について話し合ってみませんか?

会社情報

設立 1965年6月16日
代表者 代表取締役 佐藤 秀友
資本金 1000万円
事業内容 ■建築、土木、電気、管工事ならびに空調工事
■前項各工事の機械器具、資材等の開発、販売ならびに維持保守管理業務
■通信、火報、防災の各工事ならびに環境保全業務
■前各項に付帯する事業

東京都知事 許可(般29)第45466号
建築工事業・管工事業・電気工事業
本社所在地 東京都世田谷区三軒茶屋1‐18-15
グループ従業員数 60名(2018年2月1日現在)

取材後記(マイナビ転職編集部から)

「一緒に、新しい未来をつくっていきましょう!」by佐藤社長

会社・事業の将来性

今後、高度成長期に造られた設備が老朽化し、新たな公共事業案件が急増する―――。長年、公共事業を元請けとして担ってきた同社はそのニーズを察知し、改めて事業の軸を“公共分野”へと定めました。昨年11月にグループ参画した(株)協立エンジニアリングとのシナジーを発揮し、新たな成長戦略を掲げたこのタイミング、同社の第二創業期と言っても過言ではありません。

身につくスキル・磨けるキャリア

「会社に入るというより、起業するくらいのつもりで来てほしい」と語る佐藤社長。というのも、大規模公共事業に本格的に着手していくのは、同社にとっても新しい挑戦になるからです。会社としての実績や、協立エンジニアリングのバックアップを活用し、社長と共に新たなビジネスを切り拓いていくのが、今回採用される方が担う重要なミッション。あなたの今までの経験を、思う存分活かせるフィールドになることでしょう。

応募方法

応募方法 ――最後までお読みいただき、ありがとうございます――

★このままマイナビの「エントリーフォーム」よりご応募下さい。
※応募内容の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用させていただきます。
応募受付後の連絡 WEB書類選考の結果は選考通過者にメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス ■WEB書類選考
「エントリーフォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考いたします。

■面接:2回(一次面接、最終面接)
履歴書・職務経歴書をご持参ください。

■内定

面接日・入社日はご相談に応じますので、在職中の方もお気軽にご応募ください。
面接回数 2回を予定しています。
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

加積産業株式会社【(株)協立エンジニアリンググループ】◆年間休日120日以上 ◆残業月平均20h

住所

〒 154-0024
東京都世田谷区三軒茶屋1‐18-15 【地図を見る】

備考 今回、(株)協立エンジニアリング・植松が、応募受付窓口を代行しています。
TEL:(03)3452-5089 FAX:(03)3452-2104
E-mail:uematu@kyoritu-eng.co.jp

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。