川田工業株式会社【即戦力となる有資格者を募集。月給25万円〜50万円】/【施工管理技術者(建築・土木)】<有資格者>★U・Iターン歓迎(1078021) の求人情報

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川田工業株式会社【即戦力となる有資格者を募集。月給25万円〜50万円】

【施工管理技術者(建築・土木)】<有資格者>★U・Iターン歓迎正社員

業種 : 建設・土木/設計/建設コンサルタント
従業員数:64名 設立:1958年12月 資本金:5,000万円(グループ2億円) 本社所在地:北海道

情報更新日:
2018/07/06
掲載終了予定日:
2018/08/02
  • 学歴不問学歴不問
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

十勝に根付いて60年。これまでも、これからも北海道を造り続けていきます。写真は夜の本社社屋。

ここがポイント!

  • 創立60年。建築・土木工事共に様々な施工実績がある
  • 3年連続売上高アップ。無借金を続ける健全経営を継続
  • 各種研修・講習、資格取得奨励金でスキルアップを支援
  • それぞれの個性を認め、自由度の高い社風も大きな魅力

募集要項

募集の背景

私たちは、1958年の創立から、今年で60周年を迎えました。
帯広を拠点に、建築および土木に携わってきた弊社は、
地域の方々の暮らしの基盤を創るとともに、大地の豊かさを守るという思いで、
これまで事業を行ってきました。
極端な利益追従を行わず、地域社会全体のバランスを考慮した経営判断を意識するなか、
受注量が増加していること、また時代に向けた技術者の育成を見据え、新たな人材を求めます。

仕事内容

建築施工または土木・舗装施工における管理業務。北海道の基盤づくりを、それぞれの地域に密着して実践してください。


建築施工、土木・舗装施工のいずれも、
現場はさまざまな分野のスペシャリストが関わっています。
専門家の集まりだけに、時に感情やプライドが激しく交差することがあります。
現場のエネルギーを受け止め、
そのバイタリティを上手に結果へと昇華することが施工管理者の醍醐味。
そうした舞台を演出できることがやりがいです。

【主な仕事内容】
◎施工協力会社の手配
◎工事費・工期の調整
◎現場指揮
◎安全管理(作業員の教育など)
◎各種申請書類や報告書類等の作成
◎騒音・振動などに関する近隣ケア 

<スキルアップを支援>
新入社員研修、各種技能講習などの受講のほか、
安全運転講習、社内各種研修制度を設けています。
資格取得奨励金もあり、技術者のスキルアップを
継続的に支援します。

★3年連続、売上高アップ。経営の透明性を高め、
無借金による経営を続けています。

求める人材

◆学歴不問◆普通自動車運転免許(MT推奨)◆建築施工管理技士、土木施工管理技士、舗装施工管理技士のいずれかの有資格者


【必須条件】
◎普通自動車免許(MT推奨)
◎以下のいずれかの有資格者
・建築施工管理技士(1〜2級)
・土木施工管理技士(1〜2級)
・舗装施工管理技士(1〜2級)

【歓迎する経験・スキル】
◎建築・土木施工管理経験のある方(概ね3年以上)
◎EXCEL、WORD、CADを使用できる方(Windows環境)

【求める人物像】
・何ごとも前向きに考えるポジティブ思考の方
・ユーモアがあり、かつ真剣に職務を遂行できる方

勤務地

★本社(帯広市)もしくは札幌支店および各拠点近隣の施工現場
※希望勤務地をお聞きします。

【本社】北海道帯広市東5条南5丁目1番地
<アクセス>
JR「帯広」駅から車で5分

【札幌支店】札幌市中央区北3条西3丁目1 札幌北三条ビル10F
<アクセス>
★札幌市営地下鉄「さっぽろ」駅から徒歩2分
★JR「札幌」駅から徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道
勤務時間 8:30 - 17:30(実働7.5時間)
給与

月給250,000円〜500,000円
■上記には固定残業代40時間分(58,500円〜117,000円)を含む
■固定残業代は残業の有無に関わらず支給し、40時間過分は別途支給
■現場赴任手当の別途支給(金額は年齢と職階により異なる)
■試用期間あり(3ヶ月)、試用期間中に待遇面の差異なし

モデル年収)300万〜600万円

初年度年収

300万〜600万円

昇給・賞与 昇給/年1回(6月)
賞与/年1回(5月)年度末決算賞与(評価制度及び業績給)
諸手当 ■交通費(公共交通機関は実費支給・自動車はガソリン代相当額支給)
休日・休暇 ■1月〜4月:土日祝日休
■5月〜12月:日曜休
※詳細は当社カレンダーによる

■年次有給休暇(最大40日)
■長期休暇(夏季・年末年始)
■慶弔休暇
■特別休暇(結婚等)
■勤続15年・30年リフレッシュ休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備(健康・厚生・雇用・労災)
■退職金制度(勤続3年以上)
■財形貯蓄制度
■社内各種研修制度

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

本別士幌線二号橋(写真左)と法念寺(写真右)。土木、建築とも地域に根差した案件を手掛けています

それぞれの個性を大切にする、自由度の高い職場です

私たちは60年という歴史をもっていますが、ベンチャーという意識で、
常に気持ちは前を向いています。

そして「人」を何よりも大切にするなか、
道徳的・良心的な”人のいい”社員が多く、
また、マイノリティ(個性)を尊重し、自由度が高いことが当社の自慢。

将来にわたって地域の人々に愛され、
ナンバーワンではなくオンリーワンで世界にアプローチできる企業を目指しています。
(専務執行役員/川田岳論)

会社情報

設立 1958(昭和33)年12月
代表者 代表取締役社長 川田 章博
従業員数 64名(グループ140名)2018年5月現在
資本金 5,000万円(グループ2億円)
事業内容 総合建設業 (建築・土木・舗装)

■事業所
[本社]北海道帯広市
[札幌支店]北海道札幌市
本社所在地 北海道帯広市東5条南5丁目1
企業ホームページ http://www.kawata-e.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

社内イベントもありチームワークの醸成につながっています。写真は十勝川いかだ下りで最優秀賞の作品です!

職場環境・社風の魅力

川田岳論専務は、同族経営の同社に入社する前、
ニューヨークで音楽プロデューサー、DJをしていた。
帯広に戻るとカルチャーショックの連続。
特に、イノベーションが起こりにくい建設業界の体質を痛感し、
自分も時代に取り残された人間になるのではなく、
不完全でも他者に託すことができる人間でありたいという自戒にもつながったという。
「日々の業務が勉強」と語る川田専務。
開かれた視点で行われる社員教育は、大きな刺激になっているに違いない。

取材こぼれ話

同社では、開拓以来100年かけて切り倒してきた木を
100年かけて復元していく森づくりの取り組みを行っている。
川田工業グループの「じゅんの森」事業の植樹祭は2017年で25回目を迎え、
社員が植えた苗木の数は2万5,000本以上。
人と自然とが調和する美しい環境づくりというテーマに、
長年取り組んでいることに同社の思いが感じられた。

応募方法

応募方法 ◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。
お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 ★書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス ▼書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考いたします。
※選考後、今後の面接日程等については追ってご連絡いたします。
面接の希望日時等がある方は、ご相談下さい。
 
▼面接
弊社での展望や意欲などを、ぜひアピールしてください!
 
▼内定
 入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

川田工業株式会社【即戦力となる有資格者を募集。月給25万円〜50万円】

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住所

〒 080-0805
北海道帯広市東5条南5丁目1 【地図を見る】

採用担当 川田岳論、鈴木絵美
E-mail
電話番号 0155-27-3111(代表)

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