株式会社LYZON【大手企業へのコンサルで成長を実感!】未経験OK/土日祝休/有給取得率91%/産休育休実績/【WEBディレクター】★未経験大歓迎/残業少/自慢の研修制度★(1098000) の求人情報

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株式会社LYZON【大手企業へのコンサルで成長を実感!】未経験OK/土日祝休/有給取得率91%/産休育休実績

【WEBディレクター】★未経験大歓迎/残業少/自慢の研修制度★正社員

業種 : インターネット関連/広告/シンクタンク・マーケティング・調査/アウトソーシング
従業員数:50名 設立:2007年6月 資本金:1,000万円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/04/06
掲載終了予定日:
2018/05/03
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

『世界に役立つ脳を創ろう』をテーマに、大企業にWebサービスを提供するLYZON。最先端の技術が自慢だ。

自身のWebコンサル力で大手クライアントを動かす!
最先端技術と新サービスを武器に、スキルUPをお約束!

ここがポイント!

  • 【仕事のスケール】大手企業へのWebコンサル力UP!
  • 【自身の裁量重視】私服勤務OK/フレックスタイム制
  • 【スキルUP】レベルにあった研修で段階的な成長を!
  • 【最先端技術】sitecoreやAIなど、最新の技術に挑戦!
  • 【未経験大歓迎】段階的な業務と先輩の丁寧なフォロー
  • 【働く環境◎】有給取得率90%以上/残業月平均20時間

募集要項

募集の背景

現在一部上場企業を含め、日本を代表するような大手企業がクライアントに多い当社。

各クライアントに当社のWebサービスを導入し、成功事例を数多く作ってきたおかげで、非常に多くの案件依頼が寄せられています!
しかし、人員的な問題から新規の案件についてはお断りしているのが現状です。

そこで今回メンバーの拡充を図ることで、より多くの依頼にお応えしていこうと思っています!

仕事内容

【クライアントは上場企業・大手企業がほとんど!】コーポレートサイトやWEBコンテンツ制作の一連のディレクション業務をお任せします。


□サイト構築のディレクション
コーポレートサイト、プロモーションサイトなどの構築を行います。
お客様からの要望をまとめ、ガイドするようにアドバイスをし、スケジュールを管理してサイト構築をします。
また、サイトのコンセプトやサイトマップ・ナビゲーションを決定し、エンジニアやデザイナーと調整するのもディレクターの仕事です。

□WEBマーケティング全体のコンサルティング
リスティング広告、SEO、SNSなどからの流入対策、サイト流入後の導線設計、メールマーケティング、CRMとの連動など、クライアントの要望に沿ったコンサルティングを行っていきます。

□提案営業
近年は引き合いが多いので、100%反響営業のスタイルです。
お客様のニーズを聞き、最適なソリューションを提案します。

□サイト運用業務
お客様と連絡を取り、サイトの運用業務を行います。
細部の修正から、定期的に新しい企画をまとめたりします。

◇大手上場企業と取引多数!◇

近年、他社にないサービス・ソリューションを展開し、クライアントに高く評価されているため、大手企業のクライアントが増加中です。
新サービスにどんどんチャレンジし、自分の能力を高めつつ、
大手企業にコンサルティングできる環境を多く用意しているので、自分の経験値を高めることができるのが最大の魅力です!

◇代表自ら開く勉強会=未経験でも安心◇

当社では、定期的に代表自らが『ディレクターのスキル向上』を目的に、勉強会を開催します。
講義内容は様々。
サイトマップの書き方やワイヤーフレームの制作の仕方、クライアントとの折衝の仕方など、約200あるカリキュラムを、1つずつ約1時間程度丁寧に教えていきます。
なので、未経験の方も安心してください◎

求める人材

【未経験者歓迎!経験者も◎】◆学歴・経歴・性別一切不問!!★20代〜30代の精鋭部隊が活躍中! ≪人物重視の採用≫です!


★未経験者歓迎!
★学歴・経歴・性別一切不問!

大手企業がメインのクライアントなので、
失礼のない応対ができるなど、人物重視の採用を行います!

◇チャレンジ精神のある方
◇自分で考えて行動できる方。
◇新しいことに取り組むことが好きな方。
◇裁量のある環境で仕事をしたい方。
も、当社との相性は抜群です!

自由度の高い働き方ができて、メリハリも◎!

◇有給休暇取得率90%以上
◇残業月平均時間20時間以内
◇男性女性共に育休取得実績有
◇フレックスタイムの導入
◇私服勤務可能
など、働きやすい会社づくりを進めています。

アクティブかつクリエイティブな人財として、オンオフのメリハリをつけながら、段階的な成長と質の高い仕事を追求できます!

勤務地

【勤務地】
東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4階

【アクセス】
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩5分
JR各線「御茶ノ水駅」より徒歩7分  

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間 当社の勤務時間は≪社会人経験年数≫で定めております。

【社会人経験3年経過まで】
◇フレックスタイム制
≪コアタイム≫
標準労働時間 1日8時間
月曜日 9:00〜15:00
火曜日〜金曜日 10:30〜16:30

【社会人経験4年目以降】
◇裁量労働制
1日8時間

※上記から、日々のスケジューリングは各社員の裁量と進捗に委ねていることをわかっていただけると思います。
給与

◇フレックスタイム制
【経験者】 
月給27万円 〜 50万円
【未経験者】
月給24万円 〜 30万円

※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします
※試用期間3カ月あり。待遇に変動はありません
※フレックス制の社員の給与には見込み残業代は含まれず、時間超過分を支給。



◇裁量労働制
【経験者】
月給27万円 〜 50万円(見込み残業5万円〜10万を含む)
【未経験者】
月給24万円 〜 30万円(見込み残業4万円〜5万円を含む)

※月間30時間分の見込み残業代を含む。

モデル年収例

年収520万円/28歳 Webディレクター職 経験2年/月給36万+賞与
年収670万円/37歳 Webディレクター職 経験4年/月給49万+賞与

昇給・賞与 ◇昇給/年1回
◇賞与/年1回(業績に応じて支給。2017年1月は2ヶ月分の実績)
諸手当 ◇通勤交通費支給(月2万円まで)
◇自転車通勤でも交通費支給(規定あり)
◇営業交通費全額支給
◇営業接待費
休日・休暇  
◇休日
・完全週休二日制(土・日)
・祝日

★年間休日120日以上!


◇休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇 ★取得率90%以上
・慶弔休暇
福利厚生 ◇各種社会保険完備
◇資格取得支援制度
◇書籍購入支援
◇家賃補助(規定あり)
採用予定人数 複数名 ※相対評価ではなく絶対評価ですので、当社に合う方がいれば予定人数に関わらず面接いたします。
職場環境◎ ◇チームワーク◇
当社はディレクター・エンジニア・デザイナーの三位一体で業務を進めるスタイル。
フラットで風通しが良く、エンジニアやデザイナーとのチームワークは抜群です!

◇育休取得実績◇
育休取得対象者数が男性2名女性2名いる中で、当社の実績として男性1名女性2名が取得中!
ディレクター職だからと言って、プライベートをないがしろにする働き方は絶対に許さないという社風です!

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 英語を使う仕事
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • WEBサイト

会社・仕事の魅力

わからないことがあれば、すぐに聞ける環境。実践の中でスキルアップをしていくので、スピードは速いです!

お客様と電話している風景。お客様に進捗具合の報告や、運用後についてなどお電話する内容は様々です!

【仕事のスケール】と【働く環境】が市場価値を高める

『世界に役立つ脳を創ろう』をキーワードに、
クライアント企業のWeb部門を丸ごと請け負うWebアウトソーシング・コンサルティング事業を中心に成長してきた会社です。

近年、ビッグデータやAI、デジタルマーケティング、マーケティングオートメーションという言葉が注目されていますが、それを単発で活用してもまったく意味がありません。
情報と情報を有機的に結び付け、社会全体の知性・知恵を上げていくことがLYZONの使命だと考えています。

今後、多くのユーザー・カスタマーとの接点におけるデジタル化の比率が高くなることは安易に予想でき、プロモーションやマーケティングにおけるデジタル戦略の重要性が増しています。

そこに一石を投じているのがLYZON。

最先端の技術を駆使し実績を残しているため、クライアントからは多くのお褒めの言葉やご紹介をいただいています。

ただ、引き合いがあっても、受けられない…
これが今のLYZONの現状です。


【あなたの力が必要です!】
経験者はもちろん、未経験の方でも成長できる可能性が無限にあります。

◇多数の大手企業がクライアントのため、スキルUPが可能!
◇有給取得率や育休実績、残業時間の削減など、常に労働環境向上に取り組む
◇代表からの勉強会を実施!

など、高い成長力とプロとしての最適な環境がLYZONにはあります。


ぜひ当社で【働きやすさ】と【能力アップ】を手にしてください!

社員インタビュー

2017年10月 中途入社 T

私の前職は、アパレル業界でした。
全く異業種からの転職で、『初めは専門職の強い会社だな。自分にできるのかな』と思っていました。ですが、代表が面接の際に丁寧に研修や仕事内容について教えてくださったのでとても安心しました。
今はわからないこともまだまだありますが、一つひとつの業務を正確にこなしてプロのディレクターを目指します!
未経験の方でも安心してご応募下さい!

2017年1月 中途入社 M

前職からディレクター職に就いていました。LYZONに、転職を決めた理由は『自由』なところ。仕事面では、個々が自分自身の裁量で業務を進めています。もちろんその分『責任』もありますが、責任もやりがいにつながり、とても働きやすい環境です。また、フレックスタイム制度もあるのでプライベートと両立もしやすいです。社員同士も仲がよく、この間はLYZON10周年で社員全員で屋形船に乗りました!!

会社情報

設立 2007年06月
代表者 藤田 健
従業員数 50名(2018年1月現在)
資本金 1,000万円
事業内容 ■WEBサイト(ホームページ)構築・運用
■WEBコンサルティング
■システム導入
 など
本社所在地 東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4階
企業ホームページ https://www.lyzon.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

顧客からの評価をさらに向上していくためには、的確なコンサルティングと社員のスキルアップがカギとなる。

株式会社LYZONは、Webアウトソーシング事業を中核とする会社だ。創業者は代表取締役社長・藤田健氏。『世界に役立つ脳を創ろう』を理念に、東京大学大学院在学中の2007年6月に同社を設立し、常に時代の一歩先を見据えた事業を展開してきた。

その中心にあったのが、『ビッグデータ』

藤田氏はこう語っていた。
「今後、ビッグデータは実用期に入っていきます。ビッグデータの活用は、今までの産業の効率性を大幅に改善するもので、非常に重要な流れになります。ただ現状は、ビジネスと統計とITが結びつけられていないことが多い。それを結び付けることで、価値のある知恵や知識が生み出されると確信しています」

その実績が評価され、近年は引き合いが非常に多いとのこと。
今回募集するWebディレクターも同社をさらに加速するのが狙いだ。未経験の方はもちろん、自由とやりがいと責任をもって働きたいという方こそぜひ、挑戦していただきたい。

応募方法

応募方法 ★☆『マイナビ転職』の応募フォームをご利用いただきエントリーください☆★

《この求人に応募する》ボタンから必要事項を入力し、送信してください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただいた個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示する事はありません。
応募受付後の連絡 Web履歴書による書類選考の結果は、応募受付後3営業日以内に、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス マイナビ転職よりご応募

Web履歴書による書類選考

面接(1〜2回)※簡単な筆記試験も含まれます。

内定!


・ご応募から内定までは2〜3週間を予定しております。
・面接日、入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
・応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
面接回数 1〜2回を予定しています。
面接地 本社:東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4階
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社LYZON【大手企業へのコンサルで成長を実感!】未経験OK/土日祝休/有給取得率91%/産休育休実績

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住所

〒 113-0034
東京都文京区湯島1-6-3 湯島1丁目ビル4階
<アクセス>
東京メトロ丸ノ内線「御茶ノ水駅」より徒歩5分
JR各線「御茶ノ水駅」より徒歩7分  【地図を見る】

採用担当 採用担当
E-mail
電話番号 03-5803-0588(代表)

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。