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ブランド品をSkype査定する【バイヤー(BizDev)】★残業ほぼなし 株式会社フォーナイン ◆スタートアップ部門の一人目募集 ◆有給消化率ほぼ100%

情報更新日:2021/09/17
掲載終了予定日:2021/11/04

この求人のポイント

FCオーナーのパートナーとして買い取り業務をサポート。スタートアップ部門のコアメンバーとしての募集!
【急成長】リユース事業・フランチャイズ事業で躍進中 【立上げメンバー募集】FC店舗を支援する新チーム始動 【アイデア募集中】自分の力でビジネスを育てる面白さ 【働きやすい】原則定時退社&有休消化率ほぼ100%!
業績好調につき、今年3月に秋葉原に移転!新事業の中心となって活躍するNewポジションの募集です!
株式会社フォーナインのPRイメージ
リユース事業・フランチャイズ事業を軸に成長中の当社。現在「リユースショップWAKABA」は、17の直営店舗のほか、全国にフランチャイズ店舗を120以上展開。今後もさらなる店舗拡大を見込んでおり、FC加盟店へのサポートを充実させるためSkypeで遠隔査定を行う部門を新設することになりました。今回はその新部門にて立上げメンバーを募集!ブランド品の査定や買取経験を生かし、当社でキャリアアップを叶えませんか?

仕事内容

【新部門の立上げメンバー募集】「リユースショップWAKABA」のFCオーナーの右腕として、ブランド品の査定・買取及び、事業戦略の立案をお任せします。

具体的には

◆FC店舗がお客様から買取った、または買い取る前のブランド品(バッグ・時計・アクセサリー・アパレル等)をSkypeを通じ査定・金額提示
◆本部に到着した商品の検品・管理
◆買い上げた商品の出品作業や業者商談

※査定件数は1日50件ほどを想定しています。

入社後の流れ

FC店舗向けのSkype査定を新たにスタートする当社。入社後の約1週間は仕組みの構築やFC加盟店オーナーへの告知など準備段階から携わっていただいた上でSkype査定に取り組んでいただきます。アイデアや意見は大歓迎ですので、前職での経験やノウハウを存分に発揮して活躍してください。

将来のキャリアパス

配属先は37歳の上長を含め4名ほどの少数精鋭チーム。今後はFC事業の急拡大に伴い管理職のポストも増えていくため、実力次第では早い段階で部門全体を管理するマネージャーを目指すことも可能です。取扱い商品もさらに増やす予定ですので、ブランド品以外の商品を学んでスキルの幅を広げたい方にも最適です。

FCオーナーのパートナーとして頼られるやりがい

全国に約120店舗あるFC店舗の買取サービスを、FC本部の立場からバックアップするのがあなたの役割。ゆくゆくは加盟店オーナー向けに講習会を開催するなど新たな取り組みにも期待しています。あなたの対応によってFC店舗の売上が伸び、オーナーに感謝されるなど、多くのやりがいを手にしていただけるでしょう。

対象となる方

◆ブランド品の査定や買取の経験者 ◆基本的なPCスキル(Excel等) ◆成長中のベンチャー企業で力を試したい方 ★20代活躍中!
【必須条件】
◆ブランド品の査定や買取の経験者
※Skype等、非対面での査定経験がある方は優遇
◆基本的なPCスキル(Excel等)

【歓迎条件】
◎誠実で丁寧な対応ができる方
◎様々な方とコミュニケーションできる方
◎成長中のベンチャー企業で力を試したい方
◎協調性をもってチームワークを第一に考えられる方

《成果に応じて早期ポストチャンスも》
仕事の成果は買取品の物量で明確に現れるため、
頑張り次第では早い段階での昇格・昇給も可能。
実力次第でチャンスを掴めます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

FC店舗向けのSkype査定を担う新部署での募集です。仕事の進め方もルールもこれから自分たちで作っていくため、バイタリティがあって新しいことにチャレンジすることが好きな人に向いています。

この仕事に向いていない人

加盟店オーナーの良きパートナーとなるためには、相手の立場も踏まえながら誠実で謙虚な対応をすることが大切。命令口調で高圧的な態度の人だと信頼関係を築くのは難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:15
基本的に定時退社のため残業はほとんどありません。

★当社ならではのワークスタイル
マニュアルがありますが
価格交渉やお客さまへの対応は
メンバーに裁量を与えています。
また、仕事の「成果」はもちろん「取り組み」を
正当に評価しているので頑張った分だけ成長可能。
勤務地
★転勤ナシ
★今年3月に秋葉原の新オフィスに移転
★明るく広々とした職場環境です。

本社 東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング4F

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給25万~40万円+賞与
※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。
※試用期間(最長3カ月)を設ける可能性あり。
※その間の待遇に変更はありません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収360万円 / 25歳 経験1年
年収450万円 / 35歳 経験2年
年収660万円 / 30歳 経験3年
昇給・賞与
◆昇給/年2回
◆賞与/業績に応じて支給致します。
諸手当
◆交通費全額支給
◆役職手当
◆出張手当
休日・休暇
☆有給消化率ほぼ100%☆

◆週休2日制(シフト制)
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇
◆育児休暇
◆介護休暇
福利厚生
◆社会保険完備
◆産前産後休暇・育児休暇制度
◆定期健康診断
◆インフルエンザ予防接種
◆U・Iターン支援制度
◆携帯電話貸与
◆ノートPC貸与
◆部署内食事会(月1回)
◆社内イベント各種賞金・賞品あり
◆社員旅行
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 社内ベンチャー制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年4月
代表者
代表取締役 今井亮一
従業員数
従業員数 46名(2021年8月現在)※契約社員含む
資本金
800万円
売上高
23億4,900万円(2021年3月期)
事業内容
フランチャイズ事業
Reuse Shop WAKABAのフランチャイズ本部運営
フランチャイズ店舗数120店舗

リユース事業
Reuse Shop WAKABAの運営
直営店舗数17店舗
本社所在地
東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング4F
企業ホームページ https://four-nine.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆◇マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◇◆
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、
必要事項を入力し、送信してください。

≪応募内容の取り扱いに関して≫
個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後3日以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
【書類選考】
ご応募いただいた書類内容をもとに、書類選考を実施いたします。
  ▼
【面接(2回)】
書類選考を通過された方に、面接のご案内をいたします。
※ご希望に応じて、WEB・対面での面接を調整いたします。
※面接日のご希望がある方は、お気軽にお申し付けください。
  ▼
【内 定】
面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。
※在職中の方など、ご入社日はご相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
面接回数
2回
面接地
東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング4F
問い合わせ
株式会社フォーナイン

住所
〒 101-0023 東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング4F
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

株式会社フォーナインの魅力イメージ1

「WAKABA」全国展開の一翼を担ってください!

2016年の設立以来、積極的な出店を進めるリユースショップ「WAKABA」。現在は17の直営店のほか、全国に約120のフランチャイズ店舗を展開しています。

店舗はグリーンを基調とした明るい空間で、初めてのお客様でも安心してご利用いただけると好評。また、FCオーナーにとっても運営がしやすくメリットが大きいことから、加盟店は毎月7~8件のペースで増加中。来年3月の200店舗体制を目標に、FC事業のさらなる体制強化を進めているところです。

Skype査定は、買取経験が浅いFCオーナーでも着実に利益が上げられるよう、買取を遠隔でサポートする業務。全国のオーナーから頼られ感謝されるやりがいはもちろん、FC事業全体の発展に貢献できる手応えも得られるでしょう。将来は部門責任者など、上のポジションへのステップアップも可能。伸び盛りのリユース業界で、新たなキャリアを築くチャンスです!
成長著しいリユース市場の中でも目覚ましい発展を続けるフォーナイン。今年3月にはオフィス移転を果たし各部門がワンフロアに集結。より密に連携を図りながら事業拡大と全国展開を推進していく体制が整った。社員の主体性を尊重する同社では、社歴に関係なく、やりたいことに自由に挑戦できる環境がある。これまでの職場では思うように力を発揮できなかった方も同社で大いに力を試し、やりがいを手にしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

鈴木のプロフィールフォト
鈴木 さん(3年目)
当社は良い意味で未完成な部分が多い会社ですので、会社の歯車ではなく、自分で主体性を持って仕事を動かすことができるのは、当社で働く大きな魅力だと思います。特にSkype査定は新しいサービスですので、やり方なども自分で自由に作ることができ、手応えは大きいでしょう。
前職でSkype査定を経験された方も多いかもしれませんが、当社の場合は同業他社や一般のお客様相手ではなく、FC加盟店のオーナーをサポートし共に成長を目指していく仕事です。そのため、ビジネスパートナーとしてオーナーから信頼され、感謝されるやりがいも感じられるはず。今後さらに成長していく当事業を一緒に盛り上げてくださる方、お待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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その他の募集要項

急成長ベンチャーで活躍する【店舗開発営業】★完全反響営業 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

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