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協和木材株式会社

その他の募集要項

経験・スキルを活かせる【総務・経理】残業ほぼ無し★転勤無し 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

丸太から価値ある木材を多く生み出す【製造職】★未経験者歓迎! 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

製造を通して美しい森林を作る!【機械保全】★転勤なし 正社員

  • 業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

経験・スキルを活かせる【総務・経理】残業ほぼ無し★転勤無し 協和木材株式会社 天皇杯受賞企業/年間休日113日(原則土日休み)/3年連続 黒字経営

  • 正社員
  • 250万~400万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
掲載終了日:2022/08/25
当社は1953年の創業以来、68年にわたり国内の循環型社会の形成に向けて事業を大きく展開してきました。近年では国が主体となって国産木材の使用・循環型社会の形成に取り組んでいます。そんな中、当社ではバックオフィスで働く「総務経理」の強化を検討しております。

2016年には山形に新工場も開設し、安定した基盤のもと、キャリアを築ける環境ですので、
ぜひこれまでの経験に関わらず奮ってご応募ください!

仕事内容

■総務全般から経理業務まで幅広い業務を担当していただきます。あなたのスキルや経験に応じてお任せします。

具体的には

【総務】

  • 人事関係
  • 法務関係
  • 安全衛生関係 など

【経理】

  • 仕訳業務、売掛金管理、試算表、決算書、出納業務 など

主に業務内容としては書類や資料の作成、管理業務になり
あなたのスキル経験に応じて出来る業務からお任せします。
入社後は先輩社員と共に連携して業務に携わっていただきます。

会社の雰囲気/環境貢献できる仕事です!

<会社の雰囲気>
部署や年代に関わらず、社員同士が気軽に交流できたり、会社の利益になると判断されれば積極的に協力し合える会社です。

<環境貢献>
木に携わる仕事をしている当社。「伐採→製材→木材利用→植林→育林」この循環全てに当社が直接関わっており、協和で仕事する=直接環境貢献に繋がります。

対象となる方

■普通自動車免許(AT可)■学歴・資格不問■総務または経理実務経験がある方(年数は問いません)<手当&福利厚生も充実>
◎普通自動車免許(AT可)
◎学歴・資格不問
◎総務または経理実務経験がある方

\ 人物重視の採用です!/
「安定した会社で働きたい」「プライベートも充実させたい」…
など、この仕事に興味がある方であれば、まずは1度お会いしませんか?
「少しでも興味があるな」そんな方は会社見学も大歓迎です!

【働きやすいから、社員の定着率も高い!】
■休日休暇…年間休日113日(完全週休2日制(土日)
■高待遇…業績により賞与年2回+決算賞与あり
■歴史…1953年創業の安定基盤/天皇杯受賞(平成22年)

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:30

※実働8時間
※残業は月平均3時間程度

\\残業ほぼ無し・定時上がりでプライベートも充実//
勤務地
◎UIターン歓迎/交通費全額支給!

【塙工場】
福島県東白川郡塙町大字西河内字鶴巻田10

※マイカー通勤可

マイナビ転職の勤務地区分では…


福島県
給与
月給:170,000円~250,000円 +各種手当

<月収例>
月収:210,000円(基本給200,000円の場合)
※月収例には基本給+家族手当+通勤手当が含まれております。

※試用期間6ヶ月(待遇の変動なし)
※年齢・経験・能力を考慮し、決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~400万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回(4月)
  • 賞与:年3回(前年度実績:賞与月数計3.00か月)
  • 決算賞与:年1回(5月)
※いずれも業績による
諸手当
通勤交通費(全額支給)
家族手当
休日・休暇
《年間休日113日》
週休2日制(土日)
GW
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
特別休暇(産休育休・慶弔休暇など)
福利厚生
社会保険完備
社員持株会
退職金制度
各種慶弔制度
制服貸与
時短勤務可能(育児休暇取得者)
各種表彰制度(永年勤続等)
出張時自家用車使用借上補助(社用車が無い為)
インフルエンザ予防接種全額会社負担制度

<研修制度も充実!>
◆新入社員研修制度
◆OJT研修
◆定期的な外部研修
◆安全衛生研修
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1973年(創業1953年)
代表者
佐川 広興
従業員数
320名
資本金
1億円
事業内容
山林伐採・製材加工


【天皇杯受賞】

  • 平成22年度天皇杯受賞(農林水産祭 林産部門)

【事業拡大】

H25年にツーバイ材製造開始(ツーバイ材は外国産木材が主流でツーバイ材の国産材化を目指す)、H29年に山形県新庄工場建設・稼働、現在北米向けフェンス材製造開始など

【製材機械】

オートメーション化された製材製造機械を随時導入。更なる自動化を進めています。

当社ではカーボンネガティブ企業を目指しています!
▼詳しくはこちらからご確認ください▼
http://www.kyowamokuzai.co.jp/company/sdgs.html
本社所在地
東京都江東区東陽5丁目30番13号 東京原木会館
「国産材自給率」アップに貢献!
「伐採→製材→木材利用→植林→育林」この循環をすることで【森林管理により山が荒れなくなる】【伐採→植林により若い木が増える】。この循環全てに当社が直接関わっており、"協和で仕事する=直接環境貢献"ということに繋がります。この循環を増やすためには、国産材自給率をアップすること製材量を増やし木材利用を促進していくことが必要です。当社では製材量を増加させ、更なる環境貢献に直接繋げていきたいと考えています。
先輩社員のインタビュー
当社では「改善提案制度」があり、日々感じることや些細な出来事などを「改善提案」へ報告することで、会社へ伝わりやすいシステムが導入されており、自分自身の提案が採用され貢献できる環境です。伐採業者や運送業者、他社の方、山林所有者の方と多くかかわる事ができその中で、自分の知らない情報・知識を得られます。また、契約時に所有者の方から感謝の言葉を頂いたときは、頑張ってよかったと感じられます!
企業ホームページ http://www.kyowamokuzai.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◇◇ マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい ◇◇
『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。お電話で直接ご連絡いただいても結構です。

*応募の秘密厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Webエントリー後、
・書類選考を通過された方
・応募受付1週間以内
上記条件にてメールもしくはお電話でご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

お送りいただいた内容をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

面接(1回予定)

紙の履歴書・職務経歴書をご持参ください。
※郵送やメールでの送付も受付可能です
  1. STEP
    3

内定

面接日・入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接回数
1回
面接地
●福島県の「塙工場」
福島県東白川郡塙町大字西河内字鶴巻田10

※事前にご連絡いただければ、会社見学も可能です!
問い合わせ
協和木材株式会社

住所
〒 963-5407 福島県東白川郡塙町大字西河内字鶴巻田10
地図を見る

採用担当
採用担当:青山まで

電話番号
0247-43-0272(代表)

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