株式会社水登社【創業から80年!川崎重工業、神戸製鋼、キャタピラー・ジャパンなど大手企業との取引多数】/大きな裁量で活躍できる【社内SE】★新事業にも挑戦可能!(1076303) の求人情報

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株式会社水登社【創業から80年!川崎重工業、神戸製鋼、キャタピラー・ジャパンなど大手企業との取引多数】

大きな裁量で活躍できる【社内SE】★新事業にも挑戦可能!正社員

業種 : 鉱業・金属製品・鉄鋼/プラント・エンジニアリング/重電・産業用電気機器/設計
従業員数:218名 設立:1951年4月 資本金:9,950万円 売上高:44億8,700万円(2017年実績) 本社所在地:兵庫県

情報更新日:
2018/02/16
掲載終了予定日:
2018/03/22
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

若手社員が部門の中心となって活躍中!やりたいことにスピーディに挑戦できる面白さがあります。

“業務改革”を進めるシステム部門の成長に向け増員!
自ら多彩な仕事を切り拓く、そのやりがいを感じよう。

ここがポイント!

  • 【安定性】グループ連結100億円超!過去最高の業績
  • 【手応え】社内システムの構築・改善⇒成果が見える!
  • 【スキルUP】新技術への挑戦&外部研修の受講も大歓迎
  • 【将来性】IT知識を生かした新事業に携るチャンスも!

募集要項

募集の背景

建設機械の配管分野を主軸に(油圧ショベルの配管については世界トップクラスシェア)
設計・製造・組み立てまでを一貫して手がける当社。
今回は、社員の業務改善に繋がるシステム部門の強化を目指し【社内SE】を募集することになりました。

また、この部門を率いる33歳の先輩が、ITの知識・経験を活かした新事業を立ち上げる予定。
そのため将来は、社内システム部門をお任せできるような方に期待したいと考えています!

仕事内容

33歳の先輩と共に、各種社内システムの改善・保守や、新システムの企画・構築などを担当します。★要件定義や設計などの上流工程から携わることも可能


【具体的には】
◆新規システムの企画や構築
◆既存システムの改善や保守・メンテナンス
※一部ITベンダーと共同で行うこともありますが
 基本的には社内で行っています

【現在着手している案件】
◎基幹システムの刷新
生産管理、会計、購買など事業の要となるシステムです。
GW頃のリリースを目標に、現在推進中。
そのサポートとリリース後のブラッシュアップを担当します。

◎全拠点にiPadを配布し、新システムを導入
交通費や福利厚生などに関する書類を
紙ではなく、iPadから申請できるシステムを開発中です。

―★社内システムを手がけるので、アイデアや意見を盛り込みやすい。
要件定義や設計に挑戦することも可能です!

―★システムの導入や改善で、業務の効率化がぐんと進むことも。
当社では、iPadの導入が進んでいるため、
工場を見学に来られたお客様に驚かれることもあります!

【Check!】スキル向上に挑戦する前向きな姿勢を応援

例えば外部セミナーの受講や展示会への参加など、申し出れば会社が費用を負担。
新技術の導入や資格取得についても前向きに検討します!
また、経験の浅い方でもOJTを通して成長できる環境。
未経験から半年でプログラムをかけるようになった先輩もいますよ。
※現在その先輩は、製造現場でITに強いメンバーとして活躍

求める人材

【経験者優遇★経験の浅い方も歓迎】◆エンジニア(SE・PG)としての実務経験がある方/年数は不問 ★30代が活躍中!フレッシュな力を求めます


エンジニア(SE・PG)としての実務経験を活かし、
ぜひ、システム部門の強化に力を貸してください!

【あれば歓迎するスキル】
・要件定義、設計など上流工程を担った経験
・PL、PMの経験
※もちろん「プログラミングに特化していた」という方も大歓迎

【このような方と働きたい】
◎自ら学び、向上心がある方
◎チャレンジ精神がある方
◎裁量と責任を持って仕事に取り組める方

―★入社後は、会社の事業方針や他部署がどんな仕事をしているか
先輩社員が詳しくレクチャーします。
会社全体の業務の流れを理解することで、システム改善の糸口を探し、
開発・改善に繋げてくださいね!

勤務地

【転勤なし/U・Iターン歓迎します】
◆本社/兵庫県神戸市西区室谷2-1-2
※マイカー通勤OK(駐車場完備)

〜アクセス〜
神戸市営地下鉄西神・山手線「西神南」駅下車
⇒神戸市バス46系統「ハイテク1番」下車
⇒北へ徒歩2分

マイナビ転職の勤務地区分では…
兵庫県
勤務時間 ◆8:00〜16:45
※自己のスケジュール管理次第で、メリハリをつけた仕事が可能です!
給与

◆月給25万円〜35万円+各種手当
※年齢・経験・スキルを十分考慮の上、当社規定により優遇いたします
※試用期間1〜3ヶ月あり(待遇は変わりません)
※固定残業手当3万5,000円〜4万5,000円(20時間相当分)を含む、20時間超過分は別途支給

初年度年収

350万〜450万円

モデル年収例

年収450万円/29歳/入社3年

昇給・賞与 ◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(7月・12月)
諸手当 ◆交通費規定支給(最大5万円まで)
◆残業手当(100%支給)
◆食事手当
◆住宅手当
◆技能手当
◆資格手当
休日・休暇 ◆週休2日制/毎週日曜休み&月0〜2回土曜出勤あり
…会社カレンダーによる/2016年度実績:年間休日112日

◆GW休暇:有給と合わせて8連休を予定
◆夏季休暇
◆年末年始休暇:12/29〜1/3
◆有給・慶弔休暇
福利厚生 ◆各種社会保険完備
◆退職金制度
◆産休・育休制度(取得実績あり)
◆報奨制度あり(年1回/業務改善PJへの参加者が対象)
⇒システム部門は3年連続で対象となっています

【有給休暇について】
自身で業務の調整ができれば、取得しやすい環境です!

この求人の特色

  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • Java
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • ERP
  • その他パッケージ
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 製造
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • その他業務システム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社・仕事の魅力

社員がより働きやすくなるよう、製品・ソフトの導入から新システムの開発・保守まで幅広く携わります!

「やりたい」「挑戦したい」を実現できる職場

▼大きな裁量で挑戦できる環境
社内システム部門の直属の上司は37歳の副社長。
スピーディな決裁が可能なので、挑戦したいことを企画書に出して
GOが出れば、次々と実現することが可能です!
33歳の先輩も、入社半年で本社の製造現場にi-Pad導入を実践。
また、わずか入社1年半で基幹システムの刷新も企画化しました。
年齢や社歴に関わらず、実力次第で責任ある仕事を任せてもらえるので、
やりがいはとても大きいですよ。

▼システム部門の次なるステップ!
先輩の発案で、ITのノウハウを活かした
「システムの導入サポート・業務コンサルティング」を行う新事業が始動。
モノづくりとは全く異なる当社事業の柱として、これから本格化していく予定です。
もしあなたも興味があれば、この事業に携わることもOKですし、
社内SEのリーダーとしてキャリアアップすることも可能です。
自ら仕事を見つけ、その幅を広げていきましょう!

社員インタビュー

管理部
システム担当
事務業務改善室
桂/33歳

大手SIerでエンジニアとして働いていましたが、地元兵庫である当社のシステム部門立ち上げのタイミングで転職。
入社直後から「こうしたらもっとよくなるのでは?」という想いで様々な企画に挑戦し、実現させてきました。
自ら仕事を切り拓くからこそ、無理のない納期設定で打ち込むことができます。
構想がカタチになったときの達成感も抜群ですよ!
今度は新事業の推進力となり、もっと大きな目標を達成したいですね。

会社情報

設立 1951年4月1日(創業/1938年1月13日)
代表者 代表取締役社長 平井 良治
従業員数 218名(2018年1月時点)
資本金 9,950万円
売上高 44億8,700万円(2017年実績)
事業内容 ■一般機械器具および管曲げ配管加工/ユニット装置組立
・建設機械用油圧配管の設計・製造・本体組立
・発電用ガスタービン周り配管・制御ユニット配管組立
・トンネル掘削機制御油圧装置製作
・水道用塗覆装鋼管の異形管および上下水道用水道橋
・発電所用循環水管

■航空機リース
2017年現在、2機保有し、ヨーロッパ系の大手航空会社様にリースしています。

【公的資格】
■ISO9001:2008 JMAQA-115
■ISO14001:2004 JMAQA-E818
■一般建設業:兵庫県知事許可(般-19)第404068号
 管工事業/水道施設工事業/しゅんせつ工事業
■日本水道協会検査工場:第Q-25号

【関連会社】
■株式会社セック/兵庫県明石市大久保町江井ヶ島蟹池1635
■株式会社NEO DAISAI/神戸市中央区栄町通2-4-14 日栄ビル4F
■無錫水登機械有限公司
■水登液圧管件(常州)有限公司
■無錫水登液圧開発設計有限公司
本社所在地 兵庫県神戸市西区室谷2-1-2
事業所 ■神戸工場/神戸市西区室谷2-1-2
■神戸第2工場/神戸市西区室谷1-5-2
■二見工場/加古郡播磨町東新島14
■稲美工場/加古郡稲美町印南中場719-1
■明石工場/明石市大久保町江井ヶ島蟹池1635
■明石物流センター/明石市魚住町清水1035-1
主要取引先 キャタピラー・ジャパン合同会社、三菱重工業株式会社、三菱重工メカトロシステムズ株式会社
三菱日立パワーシステムズ株式会社、株式会社神戸製鋼所、コベルコ建機株式会社
株式会社神鋼環境ソリューション、三菱電機株式会社、三菱電機エンジニアリング株式会社
株式会社クボタ、川崎重工業株式会社、ダイキン工業株式会社、古河ロックドリル株式会社
日鉄住金パイプライン&エンジニアリング株式会社、株式会社モリタ
企業ホームページ http://www.suitousha.com

取材後記(マイナビ転職編集部から)

【下/本社外観】直接的にモノづくりを支えるわけではないが、事業の土台として、なくてはならない部門だ。

会社・事業の将来性

名だたる大手メーカーとの取引を続けている水登社。建設機械配管分野、各種発電設備用プロセス配管、トンネル用シールド掘削機後続台車などの設計から組み立てまでを手がけ、堅実な成長を遂げている。「Your success is our business」を合言葉にニーズに応え続けた結果が、安定した経営基盤に繋がっているのだろう。また、中国に生産拠点を拡大し、海外への事業展開にも注力。2015年には航空機のリース業もスタートさせており、今後の成長からも目が離せない。

一番の推しポイント

今回入社される方は、さらなる進化を遂げていくシステム部門に配属される。取材で詳しくお話を聞かせていただいたが、かなり裁量大きく任せてもらえるため「経験を活かして上流工程に携わりたい」「新しいことに挑戦したい」という方にピッタリだ。30代の若手が活躍している部門で、次代を担う人材として、あなたの力を発揮してほしい。

応募方法

応募方法 ◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください
※お電話で直接お問い合わせいただいても構いません

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、メールもしくは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス 【STEP.1】 書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。

  ▼
【STEP.2】 面接(2回)
1次:人事担当者と配属部門担当者
2次:役員

  ▼
【STEP.3】 内定

※面接日時・入社日はご相談に応じます。在職中の方もお気軽にお問い合わせください
面接地 本社/兵庫県神戸市西区室谷2-1-2

〜アクセス〜
神戸市営地下鉄西神・山手線「西神南」駅下車
⇒神戸市バス46系統「ハイテク1番」下車
⇒北へ徒歩2分
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社水登社【創業から80年!川崎重工業、神戸製鋼、キャタピラー・ジャパンなど大手企業との取引多数】

ホームページを見る
住所

〒 651-2241
本社/兵庫県神戸市西区室谷2-1-2 【地図を見る】

採用担当 採用担当者
電話番号 078-996-9300
備考 〜アクセス〜
神戸市営地下鉄西神・山手線「西神南」駅下車
⇒神戸市バス46系統「ハイテク1番」下車
⇒北へ徒歩2分

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応募に関するよくある質問

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人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。