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【店長・マネージャー・SV候補】即戦力採用※業界経験者優遇 J-ウィングレンタリース株式会社 ◇スカイレンタカー◇FC加盟店舗数130店超◇

情報更新日:2021/05/28
掲載終了予定日:2021/07/22

この求人のポイント

【設立16年】連続増収で安定した拡大・成長中 【年齢関係なし】年功序列は関係ありません! 【将来性】管理部門の幹部候補やエキスパートへ! 【働きやすい】完全週休2日でお休みも充実!
20代~30代の若手が活躍中!チャレンジができる環境です!
J-ウィングレンタリース株式会社のPRイメージ
『スカイレンタカー』のブランドで、全国にFC展開するスカイレンタカーグループ。

当社はその加盟FCのサポートを担い、現在はFC加盟店舗数130店超をカバー。年々ユーザーも増え続け、15期連続の増収で事業も拡大中です。

店舗拡大とともに、今まで以上に、きめ細かなサービスの提供とスタッフの働きやすい環境を実現するために、今回は増員募集を行うことになりました!

仕事内容

法人向けレンタカーのご提案から、店舗運営・マネジメントをしていただきます。

具体的には

具体的な業務内容は下記になります。

【具体的な業務内容】
■店舗(部門)マネジメント
■レンタカー事業の企画立案・実践
■事業計画の分析
■人材育成・労務管理
■FC店舗へ経営コンサルタント

入社後の流れ

当社の運営業務を覚えていただき、
店長着任後は「プレイングマネージャー」または、
全国FC店舗への「SV」としてご活躍いただきます!

ゆくゆくは、「統括・部門長」としてご活躍いただきます!

配属先の編成

一つの店舗にはスタッフが10~14名在籍。
スタッフのモチベーションや労務管理に加え、
事業の企画立案、実践、進捗管理をお任せします。

これまでの経験や知識を活かし、
自分のアイデアで店舗を運営できます。
その後SVとして、FC店舗に事業経営のコンサルタント業務もできる、
やりがいのある仕事です。

個人の頑張りやスキルを正当に評価!

当社では、性別や社歴、年齢に関係なく、
頑張りを、きちんと評価しています。

実際に、未経験からのスタートでも
向上心の高い方であれば、早期にリーダーや
店長職につくことができ、20代で店長に
なった人もいるなど、スピーディーに
ステップアップできる環境です。

対象となる方

【営業経験者歓迎】◎高卒以上 ◎要普通自動車免許(AT限定可) ◎採用は人物重視!何らかの営業経験があれば活かせます。
・レンタカー事業経験のある方
・店長・マネージャー・SVの経験がある方
・営業経験または事業企画経験のある方(業種/年数不問)
・要普通自動車免許(AT限定可)
・高卒以上

人物重視での採用です!
もっとも重要視しているのは、人柄です。
あなたのお人柄をありのまま教えてください!

【求める人物像】
・自動車関連業界での職務経験
・管理職の活躍を目指している方
・主体性をもって前向きに仕事に取り組める方
・店舗・組織づくりに興味がある方
・新しいことに、チャレンジしたい方
・ハングリー精神のある方
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

既存のお客様が多い同社ですが、ニーズは日々変わり、求められることも増えていきます。そのため、目標も明確であり、失敗しても乗り越えた経験がある方、スピード感をもって対応できる人に向いています。

この仕事に向いていない人

目上の方や年配の方と接することも多いため、明るく丁寧な対応など、社会人としての基本的なマナーや、行動が身についていないと、苦労するでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
3名
勤務時間
■7:45~20:00の間でのシフト制
└実働8時間

【シフト例】
・7:45~16:45
・9:00~18:00
・11:00~20:00
※店舗によって異なる場合があります。

■本社勤務の場合:9:00~18:00
勤務地
【東京都、神奈川県内の各店舗もしくは本社勤務】

*希望を考慮し配属いたします!

【本社】
└神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-4
└アクセス/各線「新横浜駅」より徒歩7分

【羽田空港店】
└東京都大田区羽田2-1-2
└アクセス/京急線「大鳥居駅」より徒歩5分

【平塚田村店】
└神奈川県平塚市田村4-22-5
└アクセス/東海道線「平塚駅」よりバス16分

【相模原店】
└神奈川県相模原市中央区清新6-7-9
└アクセス/相模線「南橋本駅」より徒歩10分

【東戸塚駅前店】
└神奈川県横浜市戸塚区品濃町545-25
└アクセス/JR「東戸塚駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、神奈川県
給与
月給30万円~40万円
※固定残業代45時間7万4500円~10万円を含む
※時間超過分は別途支給します
※試用期間6カ月あり。
 期間中の給与や待遇の変更はありません。
※能力・経験を考慮の上決定いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~600万円
昇給・賞与
■昇給あり/年1回
■賞与あり/年2回
諸手当
■交通費全額支給
■家族手当
■マイカー手当
休日・休暇
■完全週休2日制
└シフト制
■有給休暇
■慶弔休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職金制度
■産休・育休制度
■大型車両の資格取得支援
└教習所費用を全額会社が負担します!
■自動車購入補助
■マイカー通勤可
■社員旅行
■社内イベントあり
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
2004年3月
代表者
代表取締役社長/武井 英一
資本金
9,900万円
事業内容
スカイレンタカー加盟FC社の管理、サポート
本社所在地
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-4 プラスタリアビル2階
企業ホームページ http://www.wing-rent.co.jp/

応募方法

応募方法
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。≪応募書類の取り扱いに関して≫ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、応募者全員の方にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
★書類選考を通過された方には、面接日を設定させていただきます。
  1. STEP
    1

書類選考

応募受付後1週間以内に、応募者全員の方にメールにてご連絡いたします。
  1. STEP
    2

一次面接

事業部門長との面接です。
  1. STEP
    3

二次面接

取締役(役員)との面接です。
  1. STEP
    4

最終面接

弊社代表取締役社長との面接です。
  1. STEP
    5

内定

入社日はご相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください!
面接回数
3回
面接地
《本社》
神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-4 プラスタリアビル2階
問い合わせ
J-ウィングレンタリース株式会社

住所
〒 222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-4 プラスタリアビル2階
地図を見る

採用担当
採用担当

会社・仕事の魅力

J-ウィングレンタリース株式会社の魅力イメージ1

自分の力で店舗を作る、そのやりがいがたまらない。

《1》自分の裁量で作りたい店舗を。
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
会社の指示というよりは、ある程度の裁量がある中で
自由に店舗・組織づくりを行っています。
つまり「個性を最大限に活かせる」そんなフィールドです。
ポジションの空き待ちをやめて、自ら管理職を目指しませんか?
その先にあなたらしく活躍する姿が見えるはず。

《2》ワークライフバランス◎
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
完全週休2日制で年間休日120日以上。
オンとオフの切り替えを大事に
全員が安心して長く働いていける
環境づくりを進めています。

《3》事業拡大期につき、スピーディなキャリアアップも!
 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
当社は、主任⇒店長⇒SV⇒事業部長など、
スピーディなキャリアアップも、年収アップも実現できます。
入社1年で店長に昇格した社員もいて、店長でも大きな裁量で活躍できます!
2018年に自動車の流通に関わる事業を手がける10社を統括する持株会社・NPHホールディングスの一員となり、より強固な安定基盤を手に入れた同社。そんな同社の魅力は何といっても、90%以上を越える社員の定着率。社員ひとり一人に与えられる裁量の大きさ、成果に応じた報酬、さらに休日休暇もしっかり取れ、イキイキ働ける風土が定着率の高さに繋がっている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Hのプロフィールフォト
H さん(中途入社2年目)
店長
前職の経験 某レンタカー会社 店長職
営業先は自動車ディーラーや板金工場、地元企業など様々。
当社の強みは何といっても扱う車種の幅広さですね。
以前は某レンタカー会社で働いていましたが、
同メーカーの車種しか扱えなかったため
自由に提案ができず、もどかしさを感じていました。

当社はよそではなかなかお目にかかれない
貴重な車も扱っているので、お客様からご指名を
いただけることも多いんですよ。
クルマ好きな方には見てるだけで、楽しい職場だと思います。

また、大手とは異なり、社長との距離が近いことも特徴。
話す機会も多いので、仕事に関しても自分の考えを伝えられますし、
社長に「それいいね!」と受け入れてもらえると嬉しくなりますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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