雇用形態 |
正社員
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採用予定人数 |
若干名
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勤務時間 |
9:00~18:00 または 9:30~18:30(実働8時間/休憩1時間)
【教員】 ※プレイグループ・ファーストプログラムを担当いただく方:9:00~勤務 ※アフタースクールを担当いただく方:9:30~勤務 ***残業は月平均20時間程度! 残業代は全額支給します!*** |
勤務地 |
◆東京校
東京都渋谷区上原3-28-18 ★各校約40名の教員が在籍/年齢層は幅広く、平均年齢約35歳! 【家庭的な教室】 担任はハウスアドバイザーとも呼ばれます。 子どもの成長を多角的にサポートするため 子ども・保護者・専門の先生等の関係が円滑に進むよう配慮し、あたたかで細やかなクラス運営をしていきます。 【子どもの主体性を尊重する「ドルトンプラン」】 "ドルトンプラン"とは アメリカの教育家 ヘレン・パーカーストによって今から約100年前に考案された、一人ひとりの興味や好奇心を出発点として、子どもたちの秘められた可能性を伸ばす教育法。 意欲的で個性豊かに育つ子どもたちの姿を見ている保護者より、「ここに入ってから子どもがイキイキしています!」といった嬉しい言葉をいただけることも多くあります♪ マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
交通アクセス |
◆東京:小田急「東北沢駅」徒歩3分/井の頭「池ノ上駅」徒歩7分
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給与 |
幼児教員:月給23万円以上+残業代全額+住宅手当+賞与年2回
事務:月給23万円以上+残業代全額+住宅手当+賞与年2回 ※経験・スキルに応じて、考慮いたします。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~450万円
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昇給・賞与 |
<昇給>年1回(10月)
<賞与>年2回(6月・12月) |
諸手当 |
◆通勤交通費(全額支給)
◆住宅手当 ◆残業手当(全額支給します!) |
休日・休暇 |
年休120日以上
<休日> 完全週休2日(土日/日月)・祝日 行事により年数回程度、土日出勤の可能性あり(代休有) <休暇> 夏季/年末年始/慶弔/有給 有給取得率◎ 夏休みには12日間休みをとり旅行にいった例も |
福利厚生 |
◆各種社会保険完備
◆私学共済事業団(健康保険・年金)、労災保険、雇用保険 ◆時短勤務制度(育児・看護) ◆産前産後休暇制度(実績あり) ◆育児休暇制度(実績あり) 産休・育休を取得し、復職しているメンバーが多数います!「ゆくゆくは結婚・育児も考えている」「家庭と仕事を両立したい」 「結婚してもキャリアを諦めたくない」 そんな方も大歓迎です♪ |
ファーストプログラム一日の流れ |
▼10:00 モーニングミーティング(朝の会)
1日の活動への期待を高める ▼10:15 プロジェクト/フリープレイ 活動内容は教員により様々 ▼11:00 ラボ/プロジェクト 少人数に分かれて課題に向かい意欲や集中力など考える力を育成 ▼12:00 ランチタイム 栄養のバランスの整った給食をみんなで食べる♪ ▼13:00 ガーデンプレイ 外遊びの時間 ▼14:30 シェアリングタイム(帰りの会) 今日1日楽しかった事を発表! |
設立 |
1976年
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代表者 |
理事長/河合 英樹
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従業員数 |
40名
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資本金 |
ー
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事業内容 |
<幼児教育>
◆プレイグループ(1・2才児)週1~2日 ◆ファーストプログラム(3~5才児)全日制 ◆アフタースクール(3才~小学校6年生)週1日~ |
本社所在地 |
愛知県名古屋市千種区今池2-1-10
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企業ホームページ | http://www.dalton-school.ed.jp |
応募方法 |
★マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください
下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。 |
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応募受付後の連絡 |
Web履歴書による書類選考の結果は応募受付後、
メールまたは電話にてご連絡いたします。 |
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採用プロセス |
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面接回数 |
2回を予定
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面接地 |
勤務地に準じます。
詳細は、「勤務地」の欄をご参照ください。 |
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問い合わせ |
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山士家 舞 さん(新卒入社1年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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