株式会社バイク王&カンパニー【東証2部上場】/★未経験から上場企業の正社員へ【営業スタッフ】★100%反響!(1174470) の求人情報

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株式会社バイク王&カンパニー【東証2部上場】

★未経験から上場企業の正社員へ【営業スタッフ】★100%反響! 正社員

業種:専門店(自動車関連)/輸送用機器(自動車含む)/専門コンサルタント/専門店(その他小売)
従業員数:752名 設立:1998年9月 資本金:590百万円(2017年11月30日現在) 売上高:18,252百万円(2017年11月期) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/10/05
掲載終了予定日:2018/11/15

5人お会いすれば、4人は成約――

そんな営業があるんです!

ここがポイント!
  • 【知名度】みなさんお馴染み「バイク王」
  • 【安定性】東証2部上場&業界TOPクラス
  • 【研修充実】集合(5日間)&OJT(1~1.5か月)
  • 【100%反響】売りたいお客様にのみアプローチ
  • 【成約率80%以上】毎日次々と結果が出る!
  • 【キャリアパス】あなたの志向に合った道へ
_dummy280x210 未経験からの転職者が多数活躍しています!安心してチャレンジしてください!

募集要項

募集の背景

TVCMですっかりお馴染み「バイク王」。
私たちは1994年の創業以来、バイク出張買取の
リーディングカンパニーとして時代を切り拓いてきました。
シェアは国内トップクラスですが、今、
「バイクを売るならバイク王」から
「バイクのことならバイク王」へと進化を遂げている真っ只中。
そこで今回、さらなる事業拡大に向けて、人材を増員します。
バイクの知識は問いません。
上場企業で新しいスタートを切りませんか?

仕事内容

≪成約率は80%以上!≫当社にバイクの買い取りをご依頼されたお客様への完全反響営業です。お客様をご訪問してバイクを査定し、買い取ります。


【売る気満々のお客様へのアプローチ】
電話やWebで「売りたい」とお問い合わせいただいたお客様を訪問して、
バイクを買い取るのがあなたの役目。
このためテレアポや飛び込みといった営業手法は一切ありません。

【具体的には?】
▼コンタクトセンターでメーカーや車種、年式、購入時期、
走行距離といった基本情報をすべてヒアリング済み。
これをもとに、お客様先にお伺いします。1日3~4件程度の訪問です。

▼査定項目を専用端末に打ち込み、
 写真を撮って送信し、査定額を算出します。

▼お客様にご納得いただけたら商談成立です。

▼トラックの荷台にバイクを載せて、帰社します。

【査定はカンタン!】
専用の端末によるシステム化を確立しています。
わからない点があっても、写真に撮って送信すれば、
担当スタッフが回答します。査定自体は難しくないですよ。

成約率は、実に8割以上! どんどん成果が出ます

◎「バイクを売りたい」とご連絡くださったお客様からの買い取りですから、
成約しないほうが例外的。8割以上は成約します。
◎お客様によっては、他社からも見積もりを取っているケースもありますが、
必ずしも高いほうを選ぶとは限りません。
「キミに売るよ!」と言っていただけたときは嬉しいですよ!

上場企業でキャリアアップを目指しませんか?

▼ゼネラリストへ
店長やエリアマネジャーといった管理職へとステップアップ。

▼スペシャリストへ
部下のマネジメントは苦手、といった方なら、営業のスペシャリストとして活躍する道もあります。

▼キャリアチェンジ
年1回、異動希望を申告できる制度があります。
人事や企画・広告宣伝などに異動する道も。

求める人材

≪未経験の方、第二新卒の方、大歓迎!≫経験・学歴不問、要普免(AT限定可) ※バイクの免許や予備知識は不要


【応募条件】
◆39歳以下の方(若年層の長期キャリア形成を図るため)  
◆経験不問
◆学歴不問
◆要普免(AT限定可)
※バイクの免許や予備知識は不要
※バイクに触ったことがなくてもOK

【さまざまな前職の先輩が活躍中!】
居酒屋のスタッフや製造スタッフ、美容部員、音楽、鉄道、旅行業界、
ジムトレーナー、インテリアの販売スタッフなど、先輩の前職は多種多様。
営業経験がなくても心配いりません!

【シッカリ休めます!】
◎休みは月9日(2月は8日)です。
◎残業は月平均28時間くらいです。

5日間の集合研修&1か月以上のOJT

新人研修が充実しているので、未経験の方でも心配いりません!

▼集合研修(5日間)
研修センターにおいて、ビジネスマナーから会社のこと、バイクの知識、査定の知識まで、ゼロからお教えします。

▼OJT(1~1.5か月)
配属後は、先輩との同行営業を通して実践的なノウハウを吸収してください。

勤務地

◆全国各地域の店舗
北海道:札幌店
岩手:盛岡店
宮城:仙台店
福島:ラパークいわき店
栃木:インターパーク宇都宮店・小山店
茨城:荒川沖店
群馬:前橋インター店
埼玉:さいたま店・草加店・入間店・上尾店
千葉:柏店・市川店・GLOBO蘇我店・HUNT木更津店
東京:中原街道荏原店・荻窪店・荒川店・葛飾青戸店・練馬大泉店・多摩店・府中店
神奈川:新横浜店・横浜上郷店・平塚店・綾瀬店・相模大野店
新潟:新潟店
石川:金沢店
山梨:甲府店
長野:長野店
静岡:静岡店・浜松店
愛知:名古屋店・一宮店・名古屋みなと店
三重:イオンモール鈴鹿店
京都:京都店・京都伏見店
大阪:大阪店・堺店・東大阪店・枚方店・茨木店
兵庫:伊丹店・神戸伊川谷店・姫路店
奈良:奈良店
岡山:岡山店
広島:広島店
香川:高松店
愛媛:松山店
福岡:福岡店・北九州店 ・久留米店
熊本:熊本店
沖縄:那覇店

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、岩手県、宮城県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、石川県、新潟県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、香川県、愛媛県、福岡県、熊本県、鹿児島県、沖縄県
勤務時間

9:30~21:30(各店舗による)

A  9:30~18:30
B 12:30~21:30

※シフト制、休憩1h
※シフト時間帯固定不可
※業務状況により勤務シフトの始業・終業時刻を30分前後変更する可能性あり

給与

月給:21万9000円~28万円
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記金額には45時間分(5万4000円~6万9100円)の固定残業手当含みます。超過の場合は別途支給します。
※3~6ヶ月の試用期間あり(条件変動なし)

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

250万円~350万円

モデル年収例

年収420万円 /35歳 店長職 経験6年 /月給35万円+手当
年収450万円 /33歳 店長職 経験7年 /月給37.5万円+手当
年収525万円 /38歳 マネージャー職 経験8年 /月給43.75万円+手当

昇給・賞与

◆昇給/年1回
◆賞与/年2回

諸手当

◆交通費支給(月5万円迄) ※燃料費は規定に応じて支給
◆残業手当
◆出張手当

休日・休暇

【休日】
◆毎月9日間(2月は8日間)

【休暇】
◆有給休暇(入社後半年後に10日間付与)
◆結婚休暇
◆転勤休暇
◆子どもの看護休暇
◆永年表彰休暇

福利厚生

◆社会保険完備/雇用・労災・健康・厚生年金
◆社員持株会
◆永年勤続表彰
◆資格取得支援制度/祝金3千円~5万円
◆社員販売割引
◆財形貯蓄制度
◆組合健保加盟/保養所、福利厚生施設の利用可
◆慶弔見舞金/結婚祝金最大5万円、出産祝金1万円他
◆社内共助会/結婚祝金最大1万円、出産祝金1万円他、各種提携サービス利用可

この求人の特色

急募 募集人数10名以上 業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 残業月30時間以内 中途入社5割以上 20代の管理職登用実績あり 女性管理職登用実績あり 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 マイカー通勤可 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 一つひとつ丁寧に指導するので安心してください。様々な人と関わることが多いのでコミュニケーションが大切

お客様は、あなたが来るのを待っています。

「バイクになんて乗ったことないけど……」
「営業が初めてなんだけど……」
そんな不安、抱えていませんか?
大丈夫。
私たち「バイク王」に入社する新人の半分はバイクに乗ったことのない人財。

研修が充実していること、査定システムが確立されていることなどから、
誰でもすぐに査定できるようになるんです。

それに、営業経験がなくても心配いりません。
そもそも、「バイクを売りたい」というお客様からの買い取りですから、
成約できないのは例外的。
成約率は8割以上です。
営業の仕事はたくさんありますが、
こんなに成約率が高い営業はそう多くはないはず。

1日約1,000件――
これは、「バイク王」に入ってくる全国からの買取依頼の数。
買取シェアは、もちろん全国TOPクラス。
今、この瞬間にもお客様から「売りたい」というご連絡が入っているはず。
お客様が、あなたが来るのを待っています。

社員インタビュー

_dummy120x90 人事グループ
採用チーム
サブリーダー
風祭

営業で毎日接するお客様はご自分のバイクにすごく想い入れがあるんですね。バイクは単なる移動手段というより、趣味の乗り物だからです。それこそ、バイクとお別れするとき、涙を流されるお客様もいるくらいです。そんな大事なものを「君に任せるよ」と売っていただける喜びは大きなものです。

仲間のために努力を惜しまない。後輩の面倒見が良い。当社には、そんな人に熱い社員が多い。当社に入ってくるのはほとんどが営業未経験で、しかも約半数はバイク免許を持っていませんが、そうした人たちが先輩のサポートを受けながらお互いに教え合い、高め合って企業文化が根づいています。

当社はすでに創業24年ですが、まだまだベンチャー気質が色濃く残っています。「まずはやってみよう」というチャレンジングな社風なんですね。ぜひ一緒に会社を、業界を、一緒に変えていきましょう!

会社情報

設立

1998年9月(創業1994年9月)

代表者

代表取締役社長執行役員/石川 秋彦

従業員数

752名(2017年11月30日現在)

資本金

590百万円(2017年11月30日現在)

売上高

18,252百万円(2017年11月期)

事業内容

◆バイクの購入から売却までをトータルプロデュースする流通サービス業

本社所在地

東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X13階

販売台数(バイク事業)

約106千台(2017年11月期)

企業ホームページ http://www.8190.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 バイク王ならではの大きなスケール感はやりがい抜群!大きなフィールドの中で様々な経験を積んでください。

バイクの出張買取といえば、真っ先に「バイク王」を思い浮かべる人が多いのではないか。バイク好きにも、そうでない人にも、TVCMですっかりお馴染みだからだ。

創業は1994年。以来、バイク出張買取のパイオニアとして急成長を遂げてきた東証二部上場企業だ。買取に加えて、小売販売やパーツ&バイク用品販売、海外取引などへとフィールドを広げてきた。「バイクを売るなら」から「バイクのことなら」へとキャッチフレーズも変更し、さらなる成長を目指している。

今回募集する営業職の大きな特徴は、成約率の高さ。なぜ、8割以上も成約するのか。コンタクトセンターに問い合わせが入ってきた時点で、顧客の情報をしっかりとつかんでいることが大きい。

働きやすい環境も業界最高水準といっていい。しっかり休めて、残業もそう多くはない。未経験から上場企業でキャリアアップしていけるこのチャンス、ぜひつかんでほしい。

応募方法

応募方法

募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

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応募受付後の連絡

選考結果につきましては、ご応募受付後1週間以内に、
書類選考を通過された方を対象に電話またはメールで連絡します。

採用プロセス

■WEBより応募  
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☆選考合格率90%以上!  
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■面接日程のご案内  
※メールと電話にてご連絡いたします。  
 03-6803-8844よりお電話させて頂きます。  
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■一次面接  
※履歴書(写真貼付)、特筆すべき自己PRがある方は職務経歴書(任意)をお持ちください。  
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■二次面接  

【面接のポイント】  
面接では堅苦しい話ではなく、興味のあること、やってみたいことなど、  
あなたの想いを中心にお聞かせいただければと思います。  
↓  
■内定  
※入社希望日はご相談下さい。

面接回数

2回(1回で内定の場合もあります)

面接地

全国各地域の店舗

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社バイク王&カンパニー【東証2部上場】

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住所

〒 108-0022
東京都港区海岸3-9-15 LOOP-X13階 地図を見る

採用担当

中途採用担当

E-mail
電話番号

0120-100-222

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Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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