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【 営業 】事業部長候補の募集です。 株式会社アイポリ 【 営業デビュー応援企業 】月収50万円、未経験でも可能です!

情報更新日:2021/11/26
掲載終了予定日:2022/01/27

この求人のポイント

【 営業デビュー応援企業 】必ず売れる?!ようになる、研修もご用意しています!
【 安定感抜群 】お客様の課題を ”解決” へ導く会社 【 未経験OK 】研修もフォロー体制も充実しています! 【 必ず売れる?! 】社長直伝の、売れる営業スキル! 【 売りやすい 】メリットの多いサービスを多数提案 【 売れるから稼げる 】月収100万円も夢じゃない! 【 無理なく働ける 】10時半出社/週休2日
今回の採用者の中から1名以上、事業部長になっていただきます。
株式会社アイポリのPRイメージ
個人・法人向けに”インターネット回線・Webコンサル、HP作成・経費削減サービス”等々、お客様のニーズにあったサービスを幅広く提案している当社。お困り事を解決するお仕事なので、やりがいもあり喜ばれる商材ばかりです。更に事業拡大につき、今回の採用者から事業部長を輩出します。
未来の事業部長を担って頂ける方を探している為、今回の選考では社長直々に面接をするとの事。
さあ一緒に事業を盛り上げていきましょう。

仕事内容

【 ITソリューション・エコソリューションなどの各種サービスの提案 】”コスト削減” に繋がるサービスばかり!だから提案すればするほど売れます。

具体的には

「 最近NET回線が遅くて… 」
「 店舗の電気代が高いんだ… 」
「Web広告の反響を増やしたい・・・」
―――などなど、法人・個人のお客様が抱える悩みに対して
あらゆる商材からピックアップし、課題解決に導くソリューション営業をお任せするお仕事です。

入社後の流れ

当社の扱う各種サービス・商品を学ぶところからスタート!
扱う内容によって、内容が異なりますので、
一つずつあなたのペースで覚えていきましょう。

その後、先輩に同行したり、ロープレ(実務に近い練習)を通して、
仕事の流れやお客様への提案の仕方など、
仕事に必要なことはイチから全て教えていきます。

教育研修制度

新人研修に絶対の自信を持つ当社!


売れるかな…大丈夫かな…と不安な方も大丈夫です!
当社の研修を受けて、受注ゼロの人間は一人も居ません。
必ず一人前の営業マンに育てます。
株式会社アイポリの仕事イメージ

なんと、日々2~3件の契約実績あり!

生活費が抑えられる、経営が楽になる……など、
お客様にとってメリットのある提案を行っているので、
” 是非お願いしたい! ” というお客様が多いのが事実です。

そのため、コンスタントに契約本数を稼ぐことができます。
もちろん契約できればインセンティブを支給!
未経験スタートでも月収100万円が可能です!

対象となる方

【 未経験OK★今を変えたいならぜひ当社へ 】初社会人!正社員デビュー!稼ぎたい!自分を変えたい!そんなあなたこそ、ぜひ当社で未来を変えよう!
  • キャリアアップしたい!
  • 何でも好きなだけ変えるような経済力が欲しい!
  • 将来は独立したい!
  • 家族を養っていける、大黒柱になりたい!
  • 「 もう部長になったよ 」なんて友達に自慢したい!

……などなど、あなたが叶えたいことはありますか?
あるよ!という方は、ぜひその想いを胸にご応募ください。
まだ夢が見つかっていない方は、一緒に見つけましょう。
当社に入社して、やりたいことが見つかった社員は多数います!

当社の商材は、お客様に ” 必要とされる商品 ”
だからこそ、様々な成功体験を通して、
営業としても人としても成長できる仕事です。

” 変わりたい ” なら、ぜひ一度ご応募ください。

” みんなで成功すること ” を大切にする会社です。

個人で売上を上げても、チームが売上を上げても、
インセンティブが入ってくる。当社はそういう仕組みです。
だからこそ、どんな時も協力し合える体制ができています。

頑張れなかった時は、仲間が支えます。
仲間が支えてくれた分、恩返しもできます。

そんな働き方ができるからこそ、人間関係も良好です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

お客様に必要とされる商品を数多く取り扱うため、” 成果が出やすい ” 環境です。頑張った分だけ稼ぎたい!評価されたい!という方には、ぴったりの環境といえるでしょう。

この仕事に向いていない人

稼ぎたい、キャリアアップしたい…など、社員一人一人がなにかしらの目標を持って取り組んでいる会社です。なんとなく働きたい人、最低限稼げればOKという前向きに取り組む姿勢がない方には向いていません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

10:30~19:30(実働8時間)

勤務地

【 高岳駅より徒歩1分★転勤なし 】

★住宅手当あり!
★U・Iターン歓迎!

愛知県名古屋市東区東桜2丁目9-34
成田ビル高岳4F

マイナビ転職の勤務地区分では…


愛知県
交通アクセス
地下鉄桜通線「 高岳駅 」より徒歩1分
給与

【 月給25万円以上+インセンティブ 】★賞与2回


  • スキルなどを考慮の上、決定します。
  • 上記金額は月30時間分の固定残業代(月4万5000円以上)を含んでいます。
  • 月30時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。
  • 試用期間中(2~3ヶ月)は月給20万円以上になります。

▼月収例

50万円(入社2ヶ月目)/月給25万円+インセンティブ

インセンティブは、なんと月平均15万円!

成果に応じて月次インセンティブを支給。ほとんど全員がインセンティブを手にしています。その平均額は、なんと15万円!最近の月収実績についても30~60万円と、” 稼ぎたい ” が叶う環境です。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~600万円

モデル年収例

年収520万円 / 24歳 /経験5ヶ月
年収660万円 / 28歳 /経験6ヶ月
年収1020万円 / 28歳 /入社2年目
昇給・賞与
  • 昇給あり/年2回(9月・3月)
  • 賞与あり/年2回(7月・1月)
※昨年度実績平均6ヶ月
諸手当
  • 交通費支給(上限1万円/月)
  • 役職手当
  • 残業手当
  • 住宅手当
休日・休暇

休日

  • 週休2日制/月火
※年1~2回、月曜日もしくは
 火曜日出社があります。

休暇

  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 誕生日休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備
  • 社員旅行
  • 報奨金
  • 私服勤務可
  • 髪型自由
  • 独立支援制度
…あなたのやりたいことを
 会社として何でも応援します!
この求人の特徴
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
設立
2016年3月
代表者
代表取締役社長 伊藤 和則
資本金
1000万円
売上高
2億円(2020年3月期実績)
事業内容
  • 情報通信事業
  • 法人ソリューション事業
  • 情報通信機器、OA機器及びLED照明の販売
  • WEBサイト制作、システム構築
本社所在地
愛知県名古屋市東区東桜2丁目9-34
成田ビル高岳4F
「 i-Poli(アイポリ) 」の由来
iとは「愛」と「自分」の意味を持ちます。Poliとは「極める」「耀き」の意味を持ちます。

私たち i-Poli は関わる全ての人に「 愛 」を持ち、仕事を「 極め 」、社員・仲間 =「 自分 」の人生を「 耀く 」それがi-Poliです。
企業ホームページ https://i-poli.co.jp/recruitsite/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
■□マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください□■
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
当社に興味をお持ちいただけた方は、下記の『この求人に応募する』 ボタンよりご応募ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内にご連絡差し上げます。
選考通過の方には面接日程をご案内します。
採用プロセス
【STEP1】 エントリー
まずはマイナビ転職の「応募ボタン」よりエントリーしてください。
 ▼
【STEP2】 面接(1回)
…ご質問にも丁寧にお答えします!
夕方や土日の面接にも対応します。在職中の方もご応募ください。
 ▼
【STEP3】内定・採用
…面接後、できるだけ早く合否をご連絡いたします。
あなたと一緒に働けることを楽しみにしています!

※ご応募~採用までは、2~3週間程度を予定しております。
面接回数
1回
面接地
愛知県名古屋市中区新栄2丁目1-5 アソルティ新栄10F
問い合わせ
株式会社アイポリ

住所
〒 460-0007 愛知県名古屋市中区新栄2丁目1-5 アソルティ新栄10F

採用担当
採用担当

電話番号
052-228-0659

会社・仕事の魅力

株式会社アイポリの魅力イメージ1
株式会社アイポリの魅力イメージ2

いつかは、あなたが事業部長。

今回は、それくらいのつもりで
新しい仲間をお迎えしたいと考えています。

最初こそ、営業担当として、
お客様の困りごとに向き合い、契約を勝ち取っていく!
という小さな小さな積み重ねからスタートしていただきますが、
その努力の先に、” 事業部長 ” という大きなキャリアをご用意。

事業部長になれば、
営業全体の予算を組んで、管理したり、
社員たちがもっと売れる営業になるように育てたり、
寄り団結力のあるチームを形成したり、
できる事はもっと広がり、活躍フィールドもどんどん広がります。

―――そして、最終的には
「 社長になりたい 」 なんて夢も叶えることが可能。

” そんな社員がいてくれたらいいな ”

むしろ当社の社長は、そんな想いを胸に
活躍してくれる社員の存在に期待を寄せていました。

未経験から、あなたが一人前に営業になりますように。
当社の想いはそれだけではありません。
当社の事業を牽引してくれるような、活躍を期待しています。

せっかくなら、自分の人生、悔いのないものにしましょう。
せっかくなら、家族に誇れるような働き方をしましょう。
せっかくなら、友達に自慢できるようなキャリアを築きましょう。

今も未来も変えられる。
そんな働き方・キャリアを築ける環境こそが当社の魅力です。
名古屋・京都に拠点を展開している株式会社アイポリ。IT・eco・WEBプロモーションなどの多彩な事業を強みに、特定の分野に限らず、最先端のソリューションを扱ってきた実力派企業だ。

今回の募集は、事業拡大計画に基づいた組織強化のための増員募集。” 売れる ” という商機が見える事業だからこそ、どんどん人材を育て事業を拡大していきたいという。

育成環境も充実しており、将来のキャリアも約束された環境だ。新たな人生を迎えるには、ぴったりの環境ではないだろうか?

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

小椋のプロフィールフォト
小椋 さん(中途入社1年目)
営業スタッフ(34歳)
前職の経験 呉服業界の営業
Q

入社後のギャップがあれば教えてください。

中途入社だったので、新卒ほど大切には育ててもらえないだろうなあと思っていたんです。でも違いました。びっくりするほど研修もフォロー体制も充実していて、これはすごくいい意味でのギャップでしたね。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

もちろん大丈夫です。最初のうちは、お客様からニーズを拾ってくるたびに、先輩に相談をしてアドバイスをいただいていました。先輩がしっかりフォローしてくれるので未経験でも大丈夫ですよ。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

自分の実力を正当に評価してくれる会社です。僕自身、入社1年目ですが、頑張りが認められて主任にポジションUPしました。年齢も社歴も一切関係なく、頑張った人が報われるのは大きな魅力の一つですね。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

泉のプロフィールフォト
泉 さん(中途入社2年目)
営業スタッフ(28歳)
前職の経験 葬儀社の運営スタッフ
Q

何故この仕事を選んだのですか?

もっといろいろなことに挑戦してみたい!と思ったのがきっかけでした。前職は、専門的な仕事が多くルーティン化することもしばしば。ですが今は、毎回違う提案ができるので面白いですね。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

頑張った分だけ成果につながることですね。与えられた仕事をやるのではなく、自分で考え・行動することで仕事が生まれます。手を抜くとマイナスになる…のは大変ですが、頑張りが報われる仕事は面白いですよ。
Q

一緒に働くメンバーは?

みんなとてもやさしくて頼りがいがあって、いてくれると心強い!そういう先輩ばかりです。うまくいかないときは、時はしっかりサポートもしてくれますし、落ち込んだ時は前を向けるようにアドバイスをくれます。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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