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【不動産営業】★100%反響★年収1000万超え可能★フレックス制 住友林業ホームサービス株式会社 【東証一部上場グループ】◆オリコン顧客満足度ランキング第1位

情報更新日:2021/01/19
掲載終了予定日:2021/03/08

この求人のポイント

【毎月のインセンティブで正当に実績を評価】「月収100万円超」「1年目で役職」も珍しくありません!
【住友林業グループ】安定基盤&ブランド力が強み 【完全反響営業】テレアポ・飛び込みは一切ナシ! 【正当に評価】実績を収入UP・ポジションUPに反映 【20~30代が活躍中】新人の声が通りやすい社風 【大きなやりがい】お客様の人生の節目に携われる! 【環境】完全週休二日制/フレックス/年間休日116日
「圧倒的なブランド力」「成果を上げやすい営業スタイル」を強みに「収入UP&スピード昇進」を実現!
住友林業ホームサービス株式会社のPRイメージ
住友林業グループの総合不動産会社として、豊富な実績と信頼を誇る当社。2020年『オリコン顧客満足度ランキング』(不動産仲介マンション)では、売却・購入ともに第1位に輝いています。その信頼を担っているのが、20代・30代を中心とする営業メンバーたち。ブランド力・グループ力を活かした効率的な営業スタイルと、フェアな評価制度が強みです。収入UP・ポジションUPのチャンスを、あなたも手にしてください!

仕事内容

【テレアポ・飛び込みナシ】◆反響・紹介に対応する営業スタイル◆土地・戸建・マンション・収益物件など、幅広い不動産売買の仲介をお任せします。

具体的には

◆売りたいお客様に対して

└希望の売却価格・条件を伺いプランニング
└査定を行い、売り出し価格を提案
└媒介契約を締結し、販売開始
└引き渡しまでフォロー

◆買いたいお客様に対して

└エリア・予算などの要望をヒアリング
└条件に合う不動産を提案、現地ご案内
└売主様との条件交渉
└契約締結

入社後の流れ

業界未経験者は、不動産や売買仲介の基礎を学ぶ導入研修からスタート。経験がなくても安心して成長できます。1人ひとりの成長スピードに合わせたスキルアップ研修などにより、継続的に成長をサポート。宅地建物取引士などの資格取得のサポート制度も整っています。経験者には即戦力としての活躍を期待しています!
住友林業ホームサービス株式会社の仕事イメージ

将来のキャリアパス

「一般社員⇒主任⇒係長⇒マネージャー⇒店長」へとステップアップ。年齢・社歴に関わらず、実績次第で昇格できます。入社1年目で役職に就いたメンバーもいます。評価基準はオープンで明確。特定の上司の判断に左右されることなく、納得度の高い評価が得られます!実績は毎月のインセンティブでダイレクトに反映します。

反響営業だから、お客様への提案に集中できる!

グループ各社からの紹介、自社サイト「すみなび」からの問い合わせへの対応が中心です。テレアポや飛び込みに時間を費やすことなく提案・フォローに集中できるため、お客様の満足度が高いのも特徴です。実際に2020年の『オリコン顧客満足度ランキング』(不動産仲介マンション)では売却・購入ともに第1位を獲得しました!

対象となる方

*20代活躍中*【不動産営業の経験者優遇】◆学歴不問◆不動産・金融・証券・資産運用・保険いずれかの営業経験★毎月のインセンティブで収入アップ!

【条件】

◆学歴不問
◆不動産・金融・証券・資産運用・保険いずれかの営業経験(1年以上)
◆普通運転免許(AT限定可)

【優遇経験】

◇不動産営業の経験

【こんなあなたにピッタリ!】

◎提案に集中できる完全反響型の営業をしたい方
◎年齢・社歴ではなく成果が評価される環境で力を試したい方
◎「高収入」と「プライベートの充実」を両立させたい方
◎お客様と深くお付き合いできる営業をしたい方
◎安定した環境で長く活躍したい方

【転居をともなう転勤は基本ナシ】

キャリアアップにつながるケースを除き、
エリアを超えた転勤は基本的に考えていません。
ご家族のいる方も安心して長期的なキャリアを描けます。

【環境◎】プライベートを大切に自分らしく働けます!

完全週休2日制で年間休日116日。計画年休取得制度を設け、有給の取得も推奨しています。「ノー残業デー」「21時にPCシャットダウン」を徹底。そのため時期で違いはありますが、残業は月平均30H程度です。さらに、柔軟に働ける「フレックスタイム制」を導入。プライベートも大切にしながら自分らしい働き方を実現できます!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

実績が収入UP・ポジションUPに直結するため、経験を活かして高収入・キャリアアップを狙いたい人にピッタリです。過度なノルマは設けていないため、自ら高い目標を掲げて努力できる人に向いています。

この仕事に向いていない人

取引額が大きいため、頑張りがすぐ結果に結びつくとは限りません。地道にコツコツ努力するのが苦手な方には難しそうです。また、「自分さえよければいい」というタイプの方は社風に馴染みにくいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間1日7時間
コアタイム/10:00~15:00 (休憩1時間)
フレキシブルタイム/8:00~10:00・15:00~20:00

【職場環境】

フレックスタイム制を採用しており、社員の多くは10:00~18:00の時間帯に勤務しています。ノー残業デーや、21時にはPCをシャットダウンしているため、メリハリをつけて働くことのできる環境です。
勤務地

【東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡の各事業所】


*U/Iターン歓迎
*勤務地は希望を考慮します

【東京】

東京都中央区、東京都杉並区、東京都武蔵野市、東京都港区、東京都練馬区、東京都文京区、東京都中野区、東京都渋谷区、東京都江東区、東京都目黒区、東京都世田谷区、東京都調布市、東京都町田市、東京都新宿区、東京都品川区、東京都立川市

【神奈川】

神奈川県横浜市、神奈川県川崎市、神奈川県藤沢市

【千葉】

千葉県市川市、千葉県柏市

【埼玉】

埼玉県さいたま市、埼玉県川口市

【愛知】

愛知県名古屋市

【大阪】

大阪府吹田市、大阪府大阪市、大阪府堺市、大阪府守口市、大阪府高槻市

【京都】

京都府京都市

【兵庫】

兵庫県西宮市、兵庫県神戸市

【福岡】

福岡県福岡市

勤務地の詳細は下記をご覧ください
http://www.sumirin-hs.co.jp/store/

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、福岡県
給与
月給18万9,000円以上 + 特別手当(2万5,000円/入社後半年間)+ インセンティブ(毎月支給)+ 賞与年2回

※インセンティブは毎月支給されます。
※固定残業代(月30時間分/3万8,800円以上)を含む。
※超過分は別途支給します。
※上記は入社時の最低保証金額となります。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~600万円

モデル年収例

年収828万円 / 28歳 /中途入社
年収1008万円 / 31歳 /中途入社
年収1185万円 / 32歳 /中途入社
昇給・賞与
  • 昇給あり/年1回
  • 賞与あり/年2回
諸手当
  • インセンティブ(実績に応じて毎月支給)
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当(超過分)
  • 役職手当
  • 資格手当
  • 借家手当(社内規定に準ずる)
  • 家族手当(社内規定に準ずる)
休日・休暇

◆◇--年間休日116日--◆◇


  • 完全週休2日制(火・水)
  • GW
  • 夏季休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 特別休暇
  • 永年勤続休暇
  • 産前産後・育児休暇
  • 介護休暇
福利厚生
  • 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
  • 持株会制度
  • 財形貯蓄制度
  • 退職金制度
  • 資格取得支援制度
  • 計画年休取得制度(5日間)
  • 携帯電話・iPad支給

※当社指定の福利厚生制度へ加入
20~30代が活躍中!
各店舗のメンバーは6~8名で、20~30代が中心となって活躍中。優しい先輩も多いので、新人でもすぐ打ち解けられるでしょう。営業は個人プレーのイメージが強い仕事ですが、ノウハウを惜しみなく共有し合う風土が根づいているのもポイントです。チームワークが抜群で、営業会社にありがちなギズギスした雰囲気は感じられない職場です。
この求人の特徴
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1964年9月1日
代表者
【代表取締役社長】櫻井 清史
従業員数
489名(2020年4月現在)
資本金
4億円
売上高
75億7,900万円(2019年3月期実績)/71億800万円(2018年3月期実績)/65億8,900万円(2017年3月期実績)
事業内容

【事業内容】

不動産業
不動産関連業

【オリコンランキング実績】

2016年オリコン顧客満足度ランキング
不動産仲介 マンション(売却)第1位

2017年オリコン顧客満足度ランキング
不動産仲介 マンション(売却)第1位

2019年オリコン顧客満足度ランキング
不動産仲介 マンション(売却)第1位

2020年オリコン顧客満足度ランキング
不動産仲介 マンション(売却/購入)第1位
本社所在地
東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館11階
事業所
東京・神奈川・千葉・埼玉・愛知・大阪・京都・兵庫・福岡(全50ヶ所)
採用ホームページ
https://sumirin-hs-recruit.com/
企業ホームページ http://www.sumirin-hs.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
【最後までお読みいただき、ありがとうございます】

まずは、マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。(『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください)

※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
応募受付後、速やかにお電話またはメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
応募から内定・入社までは約1ヵ月を予定しています。※在職中の方もお気軽に応募ください。
  1. STEP
    1

▼WEB書類選考

応募フォームにご入力された内容をもとに、書類選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(2~3回)+適性検査

採用担当者による面接を行います。※履歴書・職務経歴書をお持ちください
  1. STEP
    3

◎内定

おめでとうございます!一緒に働けることを社員一同、楽しみにしています。※入社日はご相談に応じます。
書類選考のポイント
不動産・金融・証券・資産運用・保険いずれかの営業経験がある方を対象とした募集です。『不動産営業としてさらにスキルアップしたい!』『安定感抜群の大手グループで長く活躍したい』『お客様と深いお付き合いができる働き方がしたい』『中途入社がハンデにならない職場で自分の力を試したい!』『高収入とプライベートの充実を両立させたい』などの想いをお持ちの方は、応募書類でもアピールくださいますと幸いです。
面接回数
2~3回
問い合わせ
住友林業ホームサービス株式会社

住所
〒 160-0023 東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビルディング二号館11階
地図を見る

採用担当
【総務部】採用担当/加藤

電話番号
03-5381-7921

備考
お電話でのお問合せは「マイナビ転職を見て~」とお伝えいただくとスムーズです。※上記電話番号は採用専用ダイヤルとなります。営業などのご連絡はお控えください。

会社・仕事の魅力

住友林業ホームサービス株式会社の魅力イメージ1

営業経験者の「ほしいもの」すべてが揃っています!

【成果を上げやすい完全反響営業】

何よりの強みは「住友林業グループ」の圧倒的な信頼と実績。グループ各社からの紹介や、自社サイト「すみなび」からの問い合わせへの対応が中心の営業スタイルです。すでに興味をお持ちのお客様に提案でき、成果につながりやすい環境が整っています!

【毎月のインセンで月収100万円超も狙える!】

成約の実績を毎月のインセンティブにダイレクトに反映。月収100万円超は珍しくありません。20代で年収1,000万円を達成したメンバーもいます。頑張りが収入アップに着実に結びつく環境が、高いモチベーションにつながっています。

【明確な評価基準でスピード昇格!】

「主任⇒係長⇒マネージャー⇒店長」というキャリアパスをご用意。ガラス張りの明確な評価制度により、年齢・社歴に関わらず実績次第で昇格できます。「入社5年目でマネージャーに抜擢」などスピード昇格も十分可能です!
業界内でも温かい社風で知られる住友林業ホームサービス。どの店舗を訪問しても、不動産会社にありがちな「ギラギラ感」「ギスギス感」は感じられない。何よりもお客様の満足度を追求する風土と、メンバー全員が目標達成できるようチームでフォローする体制のもと、1人ひとりが高収入・スピード昇格を実現できる環境が整っている。経験を活かして大きなチャンスを掴む絶好のチャンスを、ぜひ同社で手にしてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

【マネージャー】細川のプロフィールフォト
【マネージャー】細川 さん(15年目)
不動産営業
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

実家の購入でお付き合いの始まったお客様から、相続にともなう売却、収益物件の購入、親族の物件の売却など、何度もご依頼をいただいています。一度信頼関係を築くと、長く深く関われるのがこの仕事の魅力です。
Q

会社の魅力はどこだと思いますか?

目先の利益より、長い目で見た信頼を大切にしています。本当にお客様の満足度を追求でき、その姿勢が評価されます。お客様のためを考え、不動産のプロとして「買わないほうがいい」とアドバイスすることもあります。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

上司の主観ではなく、クリアな数値基準で評価が決まります。頑張った結果が毎月のインセンティブに反映されるので、モチベーションも高くキープできます。月収100万円を超えることも珍しくありません!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

【係長】目桑のプロフィールフォト
【係長】目桑 さん(7年目)
不動産営業
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

タワマン最上階にお住まいの社長様が、競合6社の中から私を選んでくださいました。理由は「資料がしっかりしていて、取引先として信頼できるから」。日頃から力を入れている部分を評価されて嬉しかったですね!
Q

社風を教えてください。

個人の成績が評価される仕組みですが、先輩・後輩を問わずチームで協力し合う風土が根づいています。若手の仕事を上司が手伝うこともあります。これまで4店舗経験しましたが、どこもチームワークは抜群です。
Q

今後の目標を教えてください。

今まではマンションの扱いが多かったのですが、今後、土地や戸建も経験して、幅を広げていきたいです。三軒茶屋店への配属も、そのための上司の配慮だと思います。幅広い経験を積み、店長・所長を目指します!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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