雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
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勤務地 |
【希望を考慮し、配属先を決定します】転居を伴う転勤は、原則推奨していません。
★勤務先は、パナソニックグループを始めとする大手企業となります。各エリアから選択できますが、転勤は原則推奨していませんので、1つの場所で、じっくりとスキル&キャリアを磨けます! マイナビ転職の勤務地区分では…滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県 |
給与 |
モデル年収例
年収480万円
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30歳
/月収25万円
年収540万円 / 35歳 /月収28万円 年収600万円 / 40歳 /月収31万円 |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
【年間休日125日】
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福利厚生 |
※定年を迎えた社員も継続雇用で、引き続きエンジニアとして活躍することが可能です |
設立 |
1989年3月
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代表者 |
代表取締役社長 松久 博之
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従業員数 |
1,450名(2020年7月現在)
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資本金 |
9,000万円
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事業内容 |
エクセルテクノロジーカンパニー
《事業内容》 ・技術者派遣事業 労働者派遣法に基づく労働者派遣事業(派27-010226) ・請負開発事業 1991年設立ののエクセルテクノをルーツとする、コアかつハイエンドを担う社内カンパニー。ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、製品の要素技術開発から量産化に至るまで、お客様のニーズにしっかり応えます。近年は社内での開発請負事業が拡大し、自社プロダクトによるソリューション提供も展開しています。 《事業分野》 電化製品、自動車、住宅・ビル関連機器、業務用機器、産業用機器、ICT関連システム 等 《技術分野》 ソフトウェア設計、電気・電子回路設計、機構設計、ICT関連技術、評価・検証・解析、デザイン制作 |
本社所在地 |
大阪府大阪市中央区城見2-1-61 TWIN21MID タワー2階
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事業所一覧 |
【大阪事業所】
大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 西梅田MIDビル5階 【横浜事業所】 神奈川県横浜市都築区佐江戸町600番地2階 【首都圏事業所】 神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-9 新横浜金子ビル6階 【滋賀事業所】 滋賀県草津市野路町683-6 フォレストタウン南草津2階2号室 【中部事業所】 愛知県名古屋市中村区名駅3丁目25-9 堀内ビル7階 【九州事業所】 福岡県福岡市中央区天神 111 アクロス福岡4階 |
企業ホームページ | https://persol-hrpartners.co.jp/exceltechnology |
応募方法 |
本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。
本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビエージェント」による人材紹介案件です。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 ※下記URLの「マイナビエージェント 個人情報の取り扱いについて」に同意頂き、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/ |
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応募受付後の連絡 |
書類選考後、メールまたはお電話にてご連絡させていただきます。
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採用プロセス |
※面接については、対面/WEBどちらも対応をしております。
※ご経験・採用状況をもとに、選考中(書類選考~内定まで)において適性なポジションを打診させて頂きます。 応募データをもとに、次のステップに進んでいただく方には、追って選考日程等についてご連絡差し上げます。 ≪備考≫ エントリー後の流れについては「マイナビエージェント」よりメール・電話などでご連絡いたします。 (ご質問は、画面下「質問する」ボタンからも受付いたします) |
面接回数 |
通常は1回、場合によっては2回の場合もあります。
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問い合わせ |
パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社
住所
〒 530-0011
大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 30F
採用担当
株式会社マイナビ内〔パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社〕採用 事務局
備考
上記は、株式会社マイナビ(マイナビエージェント)内 パーソル パナソニック HRパートナーズ株式会社採用事務局の所在地です
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![]() |
ネットワークエンジニア/30代 さん(中途入社3年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
有井 伸喜 さん
関西ソフト第一事業部 事業部長
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
研修はありますか? |
Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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