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徳永製菓株式会社

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豆菓子の【 製造スタッフ 】★残業ほぼなし&有給消化率83.4% 徳永製菓株式会社 【創業明治二年】伝統と想いを紡ぐ#転勤なし#大型連休多数

掲載終了日:2025/05/22

この求人のポイント

創業約150年★TVや雑誌でも取り上げられる有名菓子店 常時200種類以上を製造★常に違った刺激がある現場! 残業はほぼナシ★「1週間以上」の大型連休もあり! 利益はしっかり還元★年2回のボーナスも支給!
午前中はきな粉!午後は抹茶!夕方からは…などなど、毎日違うおいしさ、違う面白みを感じられる仕事です!
明治2年の創業から数えて来年で150周年を迎え、
工場新設や商品輸出など、新しいトピックも満載の当社。
「おいしく、楽しく、体に良い」製品づくりを通じて、
全国のお客さまに豆菓子の美味しさと魅力を届けてきました。

おかげさまで受託製造の依頼も増加しており、
売上も前年比115%アップ、業績も右肩上がりです!
顧客からの期待に最高の品質で応えるため、
新しく製造スタッフを採用することになりました。

仕事内容

《 メディアも注目の老舗有名店☆ 》豆菓子やナッツなどのお菓子をつくるための各作業を担当 ★月1回の勉強会で未経験からじっくりステップアップ♪

具体的には

自社商品から委託製造(OEM)まで
200種類もの豆菓子をつくっている当社。
豊かな香りにつつまれながら働きませんか?

 こんな風につくります♪
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▼材料のミックス
お菓子づくりに必要な材料をブレンドします

▼コーティング
均一に粉やタレをまぶし、豆の表面に膜をつくります

▼ロースト
火加減などに気を配りながら、
香ばしくカリカリに焼き上げます

▼味付け
オーソドックスな醤油や食塩から、きな粉、抹茶など、
商品によってさまざまな味を付けます

▼乾燥・選別
時間をかけてじっくり乾かしながら、
形や色が整っていない粒をとり除きます

▼検査・包装
金属探知機などを使って品質チェックを行い、
袋に詰めて出荷します
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まずは材料のミックスや乾燥など、簡単な作業からスタート!
少しずつ仕事の流れを覚えていってください。

対象となる方

《 意欲や興味があればOK 》完全未経験、第二新卒、正社員デビューを目指す方など幅広く大歓迎! ★年齢不問!20代~50代までバリバリ活躍中!
…―★完全未経験、第二新卒、正社員デビューも大歓迎!
…――★年齢不問!最近では50代で入社した2名が活躍中!
…―――★美味しい豆菓子の香りに囲まれて働きませんか?

 こんな方にピッタリです!
∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵
◇お菓子やスイーツづくりなどに興味がある方
◇伝統ある会社で安定して働きたい方
◇マジメで責任感があり、現場のルールを守れる方
◇同じ職場のメンバーと仲良く楽しみながら働ける方

☆8割が未経験スタート!
元アパレルや電気屋、介護職など、
さまざまな経歴をもった社員が活躍しています!
にぎやかに働く人もいれば、寡黙に取り組む人も。
個性豊かなメンバーが揃っていますよ♪

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◇8:30 ~ 17:30

…―★残業ほぼなし!
年間半数以上の月は定時退社しています。
忙しいときも「1時間だけ頑張ろう!」と
短時間集中で残業に取り組んでいるので、
ダラダラ長く働くことは一切ありません!
勤務地
《 転勤なし/マイカー通勤可 》
本社工場(福山市胡町)、または大門工場(福山市大門町)
※希望を考慮の上、いずれかに配属します

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【本社工場】
広島県福山市胡町4-21(JR「福山」駅より徒歩10分)

【大門工場】 ※2018年9月より稼働
広島県福山市大門4丁目19-5(JR「大門」駅より徒歩13分)

マイナビ転職の勤務地区分では…


広島県
給与
月給:20万5000円以上 + 諸手当

※上記はあくまでも最低保障です
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円
昇給・賞与
◇昇給/年1回
◇賞与/年2回
諸手当
◇通勤手当
◇役職手当
◇時間外手当
◇資格手当 など
休日・休暇
◇週休2日制(土・日)
※社内カレンダーあり

◇有給・慶弔休暇
◇GW・夏季・年末年始休暇(すべて5連休以上を予定)
◇出産・育児・介護休暇制度 など
福利厚生
◇各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◇定期健康診断
◇資格取得支援制度
◇慶弔見舞金
◇定年後再雇用制度
◇マイカー通勤可
◇レクリエーション(社員旅行・社内交流会など)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 内定まで2週間
  • 地域限定社員
  • マイナビ転職だけで募集
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 社内見学可
  • 有給消化率8割以上
  • 管理職・マネジメント経験歓迎
  • オンライン面談可
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時差出勤可
  • 時短勤務OK
  • 自社商品・メディアあり
  • 自社内開発
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 資格取得支援・手当あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 社員食堂・食事補助あり
  • 平均年齢30代
  • 未経験入社5割以上
設立
1869年1月(明治2年)
代表者
代表取締役 上迫 豊
従業員数
50名
資本金
3,000万円
事業内容
豆菓子の製造・販売
本社所在地
〒720-0055
広島県福山市胡町4-21
世界最強の豆菓子屋を目指す
経営理念
1、私たちは、「おいしく、楽しく、体に良い」製品作りをし、自信を持ってお客様に提供し続けていきます。また、そのことによって社会から信頼され、必要とされる企業になることを目指し、社会に奉仕します。

2、私たちは、自ら求められる役割をよく理解し、一人ひとりが十分にその力を発揮できる職場を創り、より豊かな生活と自己成長を目指します。
3、私たちは、伝統を守っていくと同時に、常にゼロ点ベースで発想し、よりよい方法・しくみを探求し、たゆまず変化し続けていくことによって企業の永続性と繁栄を手にします。
企業ホームページ http://www.mametoku.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

※ご不明な点がございましたら、
下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内にメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

▼選考

お送りいただいた応募データをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

▼面接

リラックスして臨んでください。不安なこと、気になることなどがあれば、遠慮なくご質問ください。
  1. STEP
    3

▼内定

入社日はご相談に応じます。
面接地
本社(福山市胡町4-21)で面接いたします。
詳しい場所は追ってご連絡いたします。
問い合わせ
徳永製菓株式会社

住所
〒 720-0055 広島県福山市胡町4-21
地図を見る

電話番号
084-922-2710(代表)

会社・仕事の魅力

優しい職人と、働きやすい環境が待っています

*☆「見える化」で均一の品質を ☆*。

みんなに分かりやすく伝えるため
作業手順やマニュアルなどもきちんと用意。
職人の経験に頼っていたことを“見える化”することで
誰がやっても同じ味を出せるようにしました。
食品安全の国際規格「ISO 22000」「FSSC 22000」
の取得につづき今後はタブレットなどの導入も検討しています。

・。*☆ 何でも気兼ねなく相談できる職場 ☆*。・

スタッフ同士の仲がとってもいいので
どんな疑問・課題もすぐクリアに!
気兼ねなく相談できる職場なので、悩んだときや
壁にぶつかったときは抱え込まないでください。
情に厚くて頼りになる職人たちしかいませんから。

・。*☆ 魅力的な制度・環境がたっぷり ☆*。

*残業はほぼナシ!定時退社がスタンダード
*有給もとりやすい!1週間以上の連休もあり
*2ヶ月に一回はみんなで飲み会を開催 など
安心して働ける環境がたっぷりと詰まっています!
【職場環境・社風の魅力】
社員の声を至るところに反映しており、独自の改善制度(ポイント制で食事券プレゼント)を導入することで、生産性の高い職場づくりを進めてきた。今後もさまざまな意見に耳を傾けながら改善点を見出し、より良い就労環境をつくる方針。社員一人ひとりに寄り添った経営を行う同社なら、今後も大きな成長を続けていくことだろう。

マイナビ転職
編集部より

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