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オーダーメイド製品の【機械設計】*残業月20H*年休122日*完休2日 大有株式会社 設立70年超!マテリアルハンドリング機器を製造する老舗メーカー

  • 正社員
  • 350万~700万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/08/01
掲載終了予定日:2022/09/29

この求人のポイント

あらゆる課題を解決するオーダーメイドのモノづくりで、製造現場の効率化や安全化に貢献しています!
【老舗企業】設立70年超・マテハン機器のパイオニア 【将来性】時代のニーズに対応する技術力に高い評価 【未経験歓迎】経験やスキルに応じてじっくり育成 【醍醐味】オーダーメイドのモノづくりに携われる 【オンオフ】残業月平均20時間以内でメリハリ抜群 【環境】完休2日/年休122日/アニバーサリー休暇
オンリーワンのモノづくりで成長を続ける老舗メーカー!働きやすさ抜群の環境で理想のキャリアを実現
大有株式会社のPRイメージ
マテリアルハンドリング機器を製造するメーカーとして、設立から70年以上の歴史を持つ当社。扱う案件のほぼ全てが、お客様のご要望や課題解決に寄り添う「オーダーメイド」製品。高い技術力とノウハウが幅広い業界・業種の製造現場で評価を得ており、業績は好調です。
今後の事業発展と次世代の人材育成に向け、このたび設計部門で新たなメンバーを募集いたします。モノづくりの世界に興味のある方はぜひご応募ください。

仕事内容

《スキルに合わせてしっかり育成》工場・倉庫内等で使用される「マテリアルハンドリング機器」の設計業務をお任せします。

具体的には

ー手掛けるのは?

原料や製品等の運搬・保管等の作業を
効率化するために工場や倉庫内で使用される
「マテルアルハンドリング機器」。

お客様のご要望や課題に沿って作り上げる
オーダーメイド機器の設計です。

―お客様は?

化学・食品・医薬品関連を中心に
多種多様な業界から依頼をいただいています。

《仕事の流れ》

▼営業がお客様にご要望をヒアリング
 内容をもとに見積書を作成
▼受注後、CADで設計図面作成・製品仕様の確定
▼生産部門へ製造を依頼
▼納品、設置

数件~10件程度の案件を並行して担当。
小規模案件であれば約1カ月程度、
大規模な案件は半年程度かけて設計します。

入社後の流れ

まずは、CAD操作をマスターすることから。
図面のトレースなど課題を通じて
しっかりとスキルを習得しましょう。

慣れてきたら、先輩のサポートのもと
実際の案件にチャレンジします。
比較的やりやすい案件で経験を積みながら
徐々に仕事の幅を広げていきましょう!
経験者は即戦力として活躍いただきます。

配属先の編成

20~30代の若手を中心に、
幅広い年齢層のメンバーが所属。
約半数が中途入社で保険事務や設備管理など
異業種出身者も活躍中です。

気さくで面倒見がよい先輩ばかりなので、
何でも気軽に相談してくださいね♪

社員定着率が高いのも当社の特長。
勤続20年以上の頼りになるベテラン社員も多いです。

顧客ニーズに応える「オンリーワンのものづくり」

【過去の実績例】

<食品メーカー>
「3000kgの味噌を人の手ですくって
容器から取り出す工程を楽にしたい」
  ▼ ▼ ▼
  • 容器を直接反転させる
  • 投入する味噌の重さを軽量する
2つの仕組みを合わせた機械を設計

<物流企業>
「重いドラム缶を楽に持ち上げたい」
  ▼ ▼ ▼
足踏み式のリフトを設計

対象となる方

《年休122日・残業月20H以内》■未経験者:機械系の学部・学科卒/30歳までの方(※)■経験者:機械設計の実務経験者(業界・年数不問)

【応募条件】

■未経験者
└機械系の学部・学科を卒業した方
└30歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)
■経験者
└機械設計の実務経験をお持ちの方(業界や経験年数は問いません)

【あれば活かせる経験・スキル】

  • 3DCADの操作スキル
  • 電気制御設計/空圧回路/油圧回路などの知識
  • 普通自動車免許
  • フォークリフト/移動式クレーン免許
  • 職長・安全衛生責任者教育

【求める人物像】

  • モノづくりの世界に興味がある方
  • 新しいことを積極的に学べる方
  • コツコツと前向きに取り組める方
  • 誰かのために役立つ仕事がしたい方

キャリアパスについて

将来的には…

■スペシャリスト
現場で設計スキルを極め、
多彩なプロジェクトを手掛けます。

■マネージャー
目標管理や人材育成などに携わります。

社員一人ひとりの適性や希望に応じて、
異なるキャリアステップを用意。
安定した環境の中で、
理想のキャリアを構築していただけます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

毎回仕様が異なるオーダーメイド製品を手掛けるため、覚えることが多い分やりがいもひとしお。イチからのものづくりにトータルで携わりたい方、コツコツと根気強く学べる方なら活躍の場が広がるでしょう。

この仕事に向いていない人

少数精鋭部署のため、慣れてきたら一人で複数案件を担当する機会も多いです。自らの案件に集中できる分、常に誰かとコミュニケーションを取りながら仕事をしたい方にはマッチしないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

※残業は月平均20時間以内です。
勤務地

《転勤ナシ》

千葉県千葉市美浜区新港13

【アクセス】
各線「千葉みなと駅」より徒歩4分

マイナビ転職の勤務地区分では…


千葉県
給与
■未経験者:月給25万円~35万円
■経験者:月給30万円~45万円
+ 諸手当 + 賞与年2回

※経験やスキルを考慮して決定します。
※残業代は別途支給します。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~700万円

モデル年収例

年収450万円 / 30歳 経験5年
年収600万円 / 40歳 経験15年
年収900万円 / 50歳 経験25年
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(7月・12月)
諸手当
  • 時間外手当(全額支給)
  • 出張手当
  • 役職手当
  • 交通費(上限 月5万円)
休日・休暇

<年間休日120日以上>

  • 完全週休2日制(土日)
  • 祝日
  • GW休暇
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
  • アニバーサリー休暇(1日)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄
  • リロクラブ
  • 年9000円までのレクリエーション補助
  • 個人PC貸与
  • 個人携帯(iPhone)貸与
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1950年11月3日
代表者
代表取締役 田中良和
資本金
1,000万円
事業内容
  • 原材料や仕掛品・完成品等の運搬の際に用いられる各種マテリアルハンドリング機器のオーダーメイド設計・製作・販売
  • 各種マテリアルハンドリング機器製品を用いたソリューション提案
本社所在地
千葉県千葉市美浜区新港13
営業品目
  • 特殊省力機器
  • 各種ドラム缶ハンドリング用機器
  • 各種荷役運搬機器
  • 材料投入用装置
  • 反転・回転作業用機器
  • 吊上作業用機器
  • 切削油回収装置
資格等
建設業許可
千葉県知事(般-30)第52988号
企業ホームページ https://taiyu-kabu.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法

まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいたデータをもとに選考を行います。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日程は柔軟に調整いたしますのでご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社日は相談の上、決定しましょう。
面接回数
1~2回
面接地
千葉県千葉市美浜区新港13
問い合わせ
大有株式会社

住所
〒 261-0002 【本社・関東支社】
千葉県千葉市美浜区新港13

地図を見る

採用担当
マイナビ転職 採用担当

会社・仕事の魅力

大有株式会社の魅力イメージ1
大有株式会社の魅力イメージ2

顧客ニーズを叶えるオンリーワンのモノづくりを実現

★当社について

物の保管や運搬を効率化する、「マテリアルハンドリング機器」を製造する当社。1950年の設立以来70年以上にわたり、お客様のご要望や課題にオーダーメイド品の製造できめ細やかに応え続けてきました。「運ぶ」「つかむ」「砕く」「吊るす」など、様々な機能を組み合わせながら生み出す、他にはないオンリーワンのモノづくりが最大の強み。製造や物流をはじめとした多種多様な業界・業種の現場に効率化や安全をもたらしています。

★オーダーメイドで磨かれる技術力

取引先ごとにそれぞれ現場の課題や要望が異なるため、新たな案件を担当するたびに新たな知識が身につきます。また、営業から製造まで自社一貫で対応しているため、製品が完成するまでの工程すべてに携わることが可能。試行錯誤しながら設計を手掛けた製品が、お客様のもとで活用され現場の環境改善に貢献するという、大きなやりがいと達成感が得られるのも魅力です。当社ならスキルを磨きながら、ワンランク上の設計職が目指せます。

★ワークライフバランスがとれる環境

当社は社員の働きやすい環境づくりにも注力しています。
◎完全週休2日制(土日祝休)
◎年間休日122日
◎アニバーサリー休暇
◎レクリエーション補助(年間9,000円まで)
など、充実の待遇でお迎えします。

次の100年に向け、さらなる飛躍を目指す当社で新たなスタートを切りませんか?
1953年にドラム缶運搬車「ドラムポーター」を開発し、マテリアルハンドリング機器メーカーのパイオニア的存在として業界を牽引し続けてきた同社。高品質なオーダーメイド品の製造により、多種多様な業界・業種の顧客が抱える現場の困りごとや課題を解決している。
今回募集するのは、製造の上流工程を担う設計職。安定した経営基盤のもと、会社の中核を支える重要な部署で活躍のチャンス。ぜひ応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

徳畑のプロフィールフォト
徳畑 さん(新卒入社27年目)
Q

どんな働き方ができますか?

各々の担当案件の納期に沿って作業を進めてもらいますが、基本的にスケジュール管理は個々の裁量に任されています。「明日早く帰りたいから今日は頑張ろう」など、家庭やプライベートに合わせ柔軟に調整できます。
Q

研修はありますか?

経験やスキルに応じた指導を行いますので、実務経験のない方も安心してください。飲み込みの早い方なら、入社後1年程度で簡単な製品の設計に携わっていただけると思います。焦らずじっくり成長を目指してください。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

会社の中核を担う重要なポジションで、スキルを磨きながら成長できる絶好の環境です。ものづくりの全工程に携われるので、「一部分しか担当できない」環境で成長できず悩んでいる方にもぜひ来ていただきたいですね。

先輩社員にお話を伺いました

河合のプロフィールフォト
河合 さん(中途入社2年目)
Q

未経験でも本当に大丈夫?

大学で機械工学専攻でしたが、前職は保険業界で実務経験はゼロで入社しました。覚えることが多く初めは先輩方を質問攻めにしていましたが、しっかり受け止め指導してくださったので不安なくスタートできました。
Q

今後の目標を教えてください。

まだ入社2年ですが、先輩方のサポートを受けながら様々な案件に携わらせていただいています。今後も幅広い領域で経験を積みながら、難易度の高い大規模プロジェクトに関わるチャンスがあればぜひ挑戦したいです。
Q

仕事の大変なところはどこですか?

毎回設計や仕様が異なるオーダーメイド製品は、それぞれ難しさも違ってくるので大変なことが多いです。しかし、その分自分の経験値として蓄積されるので成長を感じられますし、完成したときの達成感も大きいですね。
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オーダーメイド製品の【機械設計】*残業月20H*年休122日*完休2日