株式会社ZUND ★2年で約155%売上UPの成長企業! ★月9〜10日休み、住宅手当をはじめ充実の福利厚生あり!/「ラー麺 ずんどう屋」の【エリアマネージャー】★未経験歓迎!(1115793) の求人情報

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株式会社ZUND ★2年で約155%売上UPの成長企業! ★月9〜10日休み、住宅手当をはじめ充実の福利厚生あり!

「ラー麺 ずんどう屋」の【エリアマネージャー】★未経験歓迎!正社員

残り4

業種 : フードビジネス(総合)/フードビジネス(ファストフード)/サービス(その他)/食品
設立:2008年4月 資本金:3000万円 売上高:42億6000万円(2018年3月期実績) 36億8000万円(2017年3月期実績) 27億3000万円(2016年3月期実績) 本社所在地:兵庫県

情報更新日:
2018/06/14
掲載終了予定日:
2018/07/26
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

エリアマネージャーとして当社の躍進を支えてくださるメンバーを大募集!明るい未来を一緒に創りませんか?

姫路から世界へ!国内38店舗&すでにNYにも出店★
急成長!「ラー麺ずんどう屋」のエリアマネージャーに

ここがポイント!

  • 2008年の設立から快進撃!国内外に約40店舗展開
  • 昨年には上場企業トリドールHDと資本提携!安定性◎
  • 2020年100店舗が直近目標★そのための人材募集
  • 未経験エリアマネージャーに!キャリアUPしませんか?
  • その先のキャリアも!本部管理職へのチャンスもあり♪
  • 月9〜10日休み・年休113日!手当充実で働き易い

募集要項

募集の背景

姫路から世界へを合言葉に、「ラー麺ずんどう屋」を国内38店舗・海外(NY)1店舗展開するZUND。
将来は『世界に1000店舗・売上高1000億円』という長期ビジョンを実現するため、
まずは「2020年に100店舗」という直近の目標を達成したいと考えます。
そのためには…早期にエリアマネージャーとなり、
店舗拡大を支えてくれる人材が必要不可欠!さあ、あなたも挑戦しませんか。

仕事内容

【エリアマネージャーを経て、将来は本部への道も!】研修として店舗スタッフを経験した後、「ラー麺ずんどう屋」の複数店舗統括へ。


【エリアマネージャーまでの流れ】
▼まずは《店舗スタッフ》から
「ラー麺ずんどう屋」各店にて店舗での調理・接客を学びます。

▼《店舗責任者(店長)》へ
店舗運営全般や売上管理、人材マネジメントなど店長業務を習得。
その後、統括店長となり、
エリアマネージャー研修を受けながら担当地域の2店舗を統括。
売上管理や販促企画、アルバイトの採用計画・決裁などを行います。

▼約3ヶ月〜1年程度で《エリアマネージャー》へ
担当地域の4〜6店舗を統括します。
統括店長としての仕事に加え、
社員の採用面接にも携わっていただきます。

【味、そして空間にもこだわるずんどう屋】
背脂系の濃厚豚骨ラーメンが人気のずんどう屋。
スープから自家製麺、チャーシュー、味玉まで、
すべての食材にこだわっています。
また、店内にも工夫を凝らし、
ラーメンをスタイリッシュなディナーへと格上げする
空間デザインにも注力しています。

幹部社員のほとんどが現場出身!未経験でも大丈夫

調理未経験から起業した社長をはじめ、
現在、当社の幹部は未経験⇒店舗スタッフ⇒幹部へと上り詰めた人材ばかり。
まっさらな状態から現場で学び、ヒト・モノ・カネの管理を身につけて成長してきました。
実際、アルバイトから社員になり、エリアマネージャーになった人材も!
あなたもきっと夢を叶えられますよ。

男女ともに活躍できる!「選べる働き方」も準備中

飲食業界は拘束時間が長くてハード…と思っていませんか?
いいえ、当社は男女を問わず色々な人材が活躍中。
例えば、主婦社員のAさんは昼勤務に特化。
家庭と仕事を両立できる働き方を選んでいます。
現在は個別対応に留まっていますが、
今後は「選べる働き方」を制度化し、より働きやすい環境を整備します!

求める人材

【急成長中につき大量募集!仲間と一緒に始めよう】■学歴不問★未経験者&第二新卒歓迎♪※飲食・接客業界未経験者も大歓迎。社会人経験も一切不問


【ZUNDからあなたへ】
私たちがエリアマネージャーに求める資質、
それは《人を大切にするチカラ》です。

目標数字達成のための情報収集も、戦略も、もちろん大事。
でも、それ以上に重要なのは
現場で汗を流して頑張っているスタッフに寄り添うココロです。

どんなに立派なノウハウがあっても、
現場を思いやるキモチがなければ、それは通用しない。
だからこそZUNDは
エリアマネージャーのあなたにも店舗スタッフを経験してもらい、
そのうえで複数店舗の統括をお任せしたいと考えているのです。

エリアマネージャーの先のキャリアもまだまだあります

成長に伴い、当社は現在、人材のスペシャリスト化を進めています。
何でもできるゼネラリストではなく、一つの仕事に特化した人材、
例えば出店や店舗のリメイク(立て直し)、営業分析、ITなど、それぞれの特性を活かしたポストが続々誕生中!
エリアマネージャーとして成功を収めたのち、新たなキャリアが待っています。

勤務地

全国各地の「ラー麺ずんどう屋」の各店舗で勤務!
★初任地は希望を最大限考慮します!
※マイカー通勤可

【東京都】
新宿歌舞伎町店、目黒店

【兵庫県】
総本店、姫路南店、姫路北店、福崎店、太子店、
神戸西店、姫路天神店、明石大久保店、東加古川店、
高砂店、神戸元町店、神戸三宮東店、神戸三宮店、伊丹大鹿店(7月オープン予定)

【大阪府】
心斎橋店、梅田店、八尾志紀店、東住吉今川店、堺山本町店、
高槻梶原店、茨木島一店、藤井寺店、天神橋四丁目店、摂津西店、
守口南寺方店、堺八下町店、堺鳳西店

【京都府】
京都八幡店、京都三条店

【奈良県】
奈良藤原京店、奈良大安寺店

【岡山県】
倉敷平田店、倉敷神田店、岡山伊島店

【広島県】
福山明神店、福山駅家店

【海外】
ニューヨーク店

▼ 詳細はHPよりご確認ください ▼
http://zundouya.com/shopindex.html

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、岡山県、広島県、海外
勤務時間 ■9:00〜翌2:00(シフト制/実働8時間)
給与

月給27万円以上+賞与年2回

【月収例】
■エリアマネージャー(課長)
65万円(基本給40万円+役割給6万円+管理監督者手当8万円+各手当)+決算賞与

■マネージャー
55万円(基本給30万円+役割給5万円+残業手当10万円+各手当)+決算賞与

■統括店長
45万円(基本給30万円+役割給5万円+残業手当5万円+各手当)+賞与年2回

■店長
35万円(基本給26万円+役割給2万円+残業手当4万円+各手当)+賞与年2回

※決算賞与、賞与は30万円〜80万円程度(昨年度実績/業績により変動)。
※残業手当は20〜40時間分を想定。

初年度年収

350万〜700万円

モデル年収例

年収780万円/26歳 エリアマネージャー職/入社4年目
年収540万円/25歳 マネージャー職/入社3年目
年収400万円/21歳 店長職/入社1年目

昇給・賞与 ■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月/昨年度実績2か月分)
■決算賞与
※決算賞与、賞与は30万円〜80万円程度となります。
 (昨年度実績/業績により変動)
諸手当 ■通勤手当(社内規定あり)
■残業手当
■住宅手当(ローン返済にも適用3000円〜10万円/月)
■子供手当(子1人につき1万円/月)
休日・休暇 ★年間休日113日以上

■月9〜10日(シフト制)
■誕生日休暇(本人・配偶者)
■産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり)
■有給休暇
福利厚生 ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■奨学金返済支援制度(新卒者、既卒者3年以内 ※社内規定による)
■食事補助(店内全メニュー半額)
■社宅(レオパレス:エアコン・テレビ、冷蔵庫、洗濯機付)
■社内研修制度
★面接について 面接はざっくばらんとお話をする、面談スタイル!
条件面や働く環境のことなど、
気になる事があったら、なんでも気軽に聞いてくださいね。
自己PRや志望動機も聞きたいですが、
それよりもあなたのお人柄や考え方をお聞きしたいと思います。
転職活動は勇気がいると思いますし不安が大きいと思いますが、
いい意味で肩の力を抜いて面談にきてください。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 海外勤務・出張あり
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

スタッフとの関係作りは仕事を上手く進めるために必要不可欠。直接、顔を合わせる機会を大切にしてください

独自のビジネスモデルがZUND成功の秘訣★

■セントラルキッチンで安全・安心・おいしさを管理
スープとチャーシューをつくる自社工場は全部で3つ。
自家製麺は神戸・明石・岡山の店舗内に併設された製麺所でつくっています。
今年8月には大阪府和泉市に新セントラルキッチンが誕生!
店舗を支えるキッチンがあるから、
食の安全・安心と、均一なおいしさが提供可能です。

■トリドールホールディングスのリソースを活用
自社のノウハウに加え、昨年からはトリドールホールディングスと資本提携。
上場企業が培った情報、戦略を強みに、ますます成長スピードがアップ!
自社独自の良さは守りつつ、新たなノウハウも積極的に吸収しています。

■従業員満足を上げるため、様々な取り組みも
◎月9〜10日の休みを確保!年間休日113日
◎本人、配偶者の誕生日休暇あり
◎実働8時間(超過分は残業代を支給)
◎住宅手当のほか、ローン返済支援も
★今後もさらに働きやすい会社になります。

社員インタビュー

エリアマネージャー
山神 大河 26歳
入社6年目

10代でフリーターをしていた時、
掛け持ちのアルバイトとして入社したのが、ZUNDとの出会い。
ラーメンを食べてくださる
お客様の顔を見ているうちに仕事が楽しくなりました。
ちょうど、その頃子供ができたため、正社員を目指す決心をしました。

エリアマネージャーになってからは、
店舗とのかかわり方が少し変わりました。
何か有ったときに、すぐに報告があがってくる状況が作れるのか?
それが良い店舗作りの肝ですね。

今は体制作りが進み、
店舗で起きるトラブルの対処もマニュアル化されています。
それを守ってもらえれば、仕事が楽に進められます。
つまり、スタッフと信頼関係を作って、
ルールを浸透させていくことが大切です。

当社は年齢に関係なくチャンスをくれる会社。
失敗しても「次、頑張ろうよ」って言ってもらたからこそ、
僕も今のポジションがあります。
一緒に、ZUNDを世界に広げていく仕事をしませんか?

会社情報

設立 2008年4月
代表者 代表取締役社長 橋本 龍八
資本金 3000万円
売上高 42億6000万円(2018年3月期実績) 36億8000万円(2017年3月期実績) 27億3000万円(2016年3月期実績)
事業内容 ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の運営・管理
■テイクアウト商品の販売
■飲食事業・飲食店の経営
■飲食事業に関するコンサルティング
■商品開発・飲食商品の開発および販売
■食材、食品製造および販売

【拠点】
■兵庫県
総本店、姫路南店、姫路北店、福崎店、太子店
神戸西店、姫路天神店、明石大久保店、東加古川店
高砂店、神戸元町店、神戸三宮東店、神戸三宮店

■大阪府
心斎橋店、梅田店、八尾志紀店、東住吉今川店、堺山本町店
高槻梶原店、茨木島一店、藤井寺店、天神橋四丁目店、摂津西店
守口南寺方店、堺八下町店、堺鳳西店

■京都府
京都八幡店、京都三条店

■奈良県
奈良大安寺店、奈良藤原京店

■東京都
新宿歌舞伎町店、目黒店

■岡山県
倉敷平田店、倉敷神田店、岡山伊島店

■広島県
福山明神店、福山駅家店

■セントラルキッチン
姫路工場、香寺工場、倉敷工場、大久保製麺所、岡山製麺所
本社所在地 兵庫県姫路市野里327-1
関連会社 株式会社トリドールホールディングス
企業ホームページ http://www.zundouya.com

取材後記(マイナビ転職編集部から)

【創業の地の本店】今まで着実に業績を伸ばしてきた同社。次の躍進を支える一員として活躍して欲しい。

テレビのドキュメンタリー番組で特集されていたラーメン店を見て、橋本社長が起業を決意したのが23歳。ラーメンはおろか、調理も未経験だった社長だが一から自分の味を究め、2002年に第1号店をオープン。2008年には会社を設立し、現在は国内38店舗(今年7月オープンの伊丹大鹿店含む)に加え、ニューヨークにも出店している。

今後もさらなる店舗展開を見据えており、今期は年間10店舗、来期は20店舗の新規開業が目標。「2020年に100店舗」という中期ビジョンを達成するため、スピーディーな店舗展開を進めている。

その起爆剤といえるのが、飲食業界をけん引する上場企業トリドールホールディングスとの資本提携だ。業界のリーディングカンパニーが持つリソースを得て、ずんどう屋は破竹の勢いで成長中。ニューヨーク2号店、ハワイ1号店の出店も計画される今、グローバル企業の中核となれるチャンスをぜひ掴んでもらいたい。

応募方法

応募方法 【最後までお読みいただき、ありがとうございました】

「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)

ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 選考の上、合格者にはメールまたはお電話でご連絡いたします。
採用プロセス ▼ WEB選考
お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。

▼ 面接
担当者による面接を行います。
面接日時はご相談ください。

★まずはざっくばらんにお話いたしましょう!
 事前の質問等あれば、遠慮なくお電話やメールでお問い合わせください。

▼ 内定

※入社日についてはご相談ください。
 内定までは可能な限り早く選考を進めております。
 最短であればご応募から1〜2週間で内定となる方も居ます。
 逆にじっくり考えたいという方も、複数回の面談を実施することも
 可能なので、お気軽にご相談くださいね。

できるだけ多くの方とお会いしたいと思っております。
興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募ください!
面接地 ★ご希望の店舗にて実施します!
 お気軽に希望を聞かせてください。
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 530-0041
大阪府大阪市北区天神橋4丁目8番13号 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 06-6354-8001
備考 電話受付時間/平日9:00〜17:00

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。