株式会社富士邑 | 設立47年の安定企業 ★新築寮完備(家具・食事付き)/賞与年2回/面接1回のスピード内定OK/《面接確約》東京都・官公庁案件元請けの【施工管理】※未経験OK(1182433) の求人情報

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株式会社富士邑 | 設立47年の安定企業 ★新築寮完備(家具・食事付き)/賞与年2回/面接1回のスピード内定OK

《面接確約》東京都・官公庁案件元請けの【施工管理】※未経験OK 正社員

業種:建設・土木
従業員数:78名 設立:1971年6月 資本金:3000万円 売上高:11億4500万(2017年度) 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/11/02
掲載終了予定日:2018/12/13

  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制

都民の当たり前の日常を”あなた”が守る!

残業月10h/完全週休2日制/有給消化率90%!

ここがポイント!
  • 【創業47年】官公庁と直接取引し、安定感は抜群!
  • 【社会インフラ】都民の当たり前の日常を守るやりがい
  • 【残業月10h】本当に働きやすい環境を手に入れよう!
  • 【有給消化率90%】年休120日以上&大型連休も可能
  • 【未経験OK!】3ヶ月~1年の研修を通じてじっくり成長
  • 【安心】作業員も自社メンバーだから信頼関係は抜群!
_dummy280x210 社長の方針のもと、休みの取りやすさや社員寮など制度の充実はピカイチ!社員想いの会社です。

募集要項

募集の背景

★《条件を満たす方とは全員面接します!》

1971年の設立以来、官公庁との直接取引により、安定した事業基盤を築いてきた当社。
インフラ工事のスペシャリスト集団として、都民の生活を守り続けてきました。
今回は、当社へ寄せられるご期待にさらに応えるべく、新たなメンバーを迎え入れます!
未経験の方でも、段階的に仕事を覚えてじっくりと成長できる環境です。お気軽にご応募ください!

仕事内容

《東京都の公共事業》都民の生活を守るインフラ工事の現場で、作業員の監督などをお任せします ☆年間休日120日以上/3ヶ月~1年の研修でスタート!


☆手掛ける案件は、東京都や官公庁案件が中心です!
 インフラ工事の現場で、管内の調査や点検、
 清掃などの現場で作業員を監督するお仕事です。

【具体的には】
◆役所と打ち合わせ
◆現場調査/見積作成
◆作業工程の作成/材料の手配
◆現場の安全管理/品質管理/工程管理
◆報告書の作成
◆警察署への申請書類の届け出や受け取りの業務
◆周辺住宅にお住いの方々への工事実施のお知らせ
◆安全大会の企画(月1回)

※工事は1日で終わるものから、半年かかる長期のものまで。

【一日の流れ】
▽8:30 現場到着&ミーティング
▽9:00 工事スタート
▽12:00 お昼休憩
▽16:00 工事終了
▽17:00 帰社&報告書の作成
▽17:30 退社

《こんな方も…》
「自分にできるかな…」と不安な方もまずはご応募ください!
社長も含めて先輩社員はみんな気さくな人たちばかり。
面接では、あなたのことをじっくりとお聞かせください。

【会社が安定してるってホントですか?】

安定性こそ当社の強みです!
当社は、官公庁と直接契約を結んでおり、
どこかの会社の下請けになる仕事はしていません。
民間の工事だと価格競争に走ることもありますが、
公共事業では一切ありません!
だから47年間も安定した経営を続けているのです。
10年、20年後も安心して働いてください!

【未経験からでも覚えられますか?】

大丈夫!まずは最低3ヶ月~1年、
先輩について仕事のイロハを身につけます。
あなたの成長に合わせてフォローして行くので、
決して無理はさせません!
独り立ちする時も、最初は1日で終わるような
短期の案件からお任せします。
慣れてきたら徐々に工期の長いものにも
取り組んでいきましょう!

求める人材

《条件を満たす方とは全員面接/3食・家具付きの寮完備》◆要普免 ◆35才までの方※ ☆未経験・第二新卒・フリーターも歓迎!未経験も月給25万円~!


【歓迎する資格】※必須ではありません
○中型免許
○土木施工管理技師1級・2級
※入社後に会社が費用が負担して取得することも可能です!

【こんな方を求めています!】
◎明るく元気な対応ができる方
◎人の言うことを素直に聞ける方
◎責任感を持って仕事ができる方
◎積極的にコミュニケーションが取れる方
◎仕事とプライベートを両立したい方

20代~30代の若手を中心に、50代まで幅広いメンバーが活躍中です。
飲食店の店長や営業、大工など、様々な経歴を持つ先輩がいます。
8割以上が中途入社なので、あなたもすぐに馴染むことができますよ!

※若年層の長期キャリア形成を図るため

【働きやすい環境はありますか?】

当社は社長が「仕事もプライベートも豊かにしてほしい」との
想いから、ワークライフバランスにはの整備に力を注いでいます。
残業は月平均10時間以下ですし、完全週休2日制。有休消化率も90%以上。
土日を入れて9連休を取って旅行に行く社員もたくさんいます。
あなたも本当に働きやすい環境を手に入れてください!

勤務地

【転勤なし!現場は本社から車で1時間以内のところがほとんどです】
エリアは世田谷区を中心に目黒区、品川区、大田区、港区など。
本社もしくは東京都内の事業所(品川、目黒)にて勤務していただきます。


◎本社/東京都世田谷区弦巻4-19-22

<アクセス>
東急田園都市線「桜新町駅」から徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
勤務時間

8:30~17:30
※夜勤あり(20:00~翌5:00)、月1~2回程度。
 夜勤が発生した場合、夜勤明けは休みになります。

※残業月10h以下!

給与

◎未経験者:月給25万円~+別途諸手当支給
※上記にはみなし残業代20時間分(3万円以上)も含まれます。超過分は別途支給致します。

◎経験者:月給30万円~+別途諸手当支給
※上記にはみなし残業代30時間分(5万円以上)も含まれます。超過分は別途支給致します。

※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定致します。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

350万円~550万円

モデル年収例

年収410万円 /25歳 /月給25万円+諸手当+賞与
年収490万円 /32歳 /月給30万円+諸手当+賞与
年収570万円 /40歳 /月給38万円+諸手当+賞与

昇給・賞与

◆昇給年1回
◆賞与年2回(平均で基本給2カ月分/年)

諸手当

◆交通費全額支給
◆資格手当(2級土木施工管理技士5000円/1級土木施工管理技士2万円)
◆現場管理手当(5000円/日)
◆休日出勤手当(5000円~1万5000円)
◆夜勤手当(8000円~1万2000円)

休日・休暇

◆休日
完全週休2日制(土・日)
祝日
※月に約1回ほど、休日出勤が発生しますが、
平日に振替休日が取得できます。
現状、皆すぐ取得しています。

◆休暇
年末年始
慶弔休暇
有給
※有給消化率90%以上!

福利厚生

◆社会保険完備
◆iDeCo(個人型確定拠出年金)手当
◆現場研修(3ヶ月)
◆社外技術研修
◆作業員用の寮あり(寮費・光熱費の負担あり)
※家具つき/3食 食事つき/2017年に建て替えました★
◆家賃補助可能(応募者の状況による)
◆iPad無料支給(1人1台)
◆作業着の洗濯サービス
◆社内レクリエーションあり
◆社内に野球部あり!

制度について詳しく教えて!

当社は、オンオフともに豊かに過ごしてほしいという
社長の想いから、社員の働きやすさに注力しています。
作業員向けですが3食つきの立派な社宅も自慢!
当社ホームページで中の様子を紹介しているので是非ご覧ください。
また、作業着の洗濯サービスも嬉しいですね。
疲れて帰ってくる社員の負担を減らしたい、という考えから始まりました。
環境がしっかり整っているからこそ、みんなイイ仕事をすることができます。

この求人の特色

業界経験者優遇 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 笑顔で働ける秘訣は、会社の安定感と働きやすい環境。何よりも社会の役に立っている実感が大きいです!
_dummy280x210 ▲お話を伺った佐藤さん。同社で毎日充実している様子。あなたも富士邑で、新たな生活を始めてみては。

入社5年目の佐藤さんに聞く《富士邑の魅力》!

――富士邑ってどんな会社ですか?

官公庁と直接取引をしているのが強みです。
景気の波にも左右されませんし、
他社と値下げ合戦のようなことも一切ありません。
また、現場での作業も全て当社の社員が行い、
仕事を下請けに投げるようなことはしません。
普段から接している相手なので、安心して任せられます。
それが47年間も安定経営ができた理由だと思います!

――仕事のやりがいはなんですか?

都民の生活には欠かせない社会インフラを守っていること。
「公共事業」という大切な使命と責任を背負っているので、
案件が終わった後は達成感もひとしおです!
上下水道管は普段の生活では目には見えない部分ですが、
自分たちがいい加減な仕事をすれば必ず困る人がいます。
水道管が破損した際などは緊急の工事をすることもあり、
そういう時は感謝の言葉を直接もらえる喜びがあります。

――働きやすさについて教えてください。

当社は「働き方改革」なんて言われるずっと前から、
社長が率先して働きやすい環境を整えてくれています。
「週40時間労働」を目指すのが難しい業界なのでは?
と、思う方もいるかもしれませんが、当社は心配ありません。
実際に残業は月10時間以内。有給も90%以上取得できており、
有休をちゃんととらないと、社長に怒られてしまうぐらいです。
完全週休2日制で、年間休日120日というのも、安心して働ける要因です!

社員インタビュー

_dummy120x90 佐藤
2013年4月入社

測量の専門学校を卒業した後、現場監督になりたくて19歳で当社に入社しました。
入社後は丁寧に教えてもらい、3ヶ月目には、1日で終わる案件から1人で
担当させてもらえるようになりました。時には現場で判断に迷う時もありますが、
社内に電話すればすぐにどうすればいいか教えてくれます。
この仕事は、使命感を持って取り組む面白さがあります。
手を抜くことはできませんが、その分、無事に工事を終えた時は嬉しいです。

_dummy120x90 豊田
2012年入社

前職でも土木の施工管理をしていました。当社に転職したのは、完全週休2日制だから。
働きやすい環境はやはり魅力です。当社はほとんどが中途入社なので年齢や社歴も関係なく、
気さくな雰囲気です。入社23年のベテランもいれば1年経ったばかりの若手など
いろんなキャリアの人がいるので、何か相談したい時も、どんなことでも誰かに話せます。
じっくり成長できる環境なので安心して入社してください。

会社情報

設立

1971年(昭和46年)6月10日

代表者

藤崎 貴

従業員数

78名

資本金

3000万円

売上高

11億4500万(2017年度)

事業内容

☆残業ほぼナシ/完全週休2日(土日)
☆有給消化実績90%以上
☆未経験・異業種からの転職者多数

■ 公共下水道工事・メンテナンス工事
■ 公共下水道の管路内清掃・TVカメラによる調査
■下水道管路更生工事
■一般土木工事・舗装工事
■ 都市土木に関する新工法・機材の開発
■ 人孔上部補修工事
■ 強力吸引掘削機による掘削工法

本社所在地

東京都世田谷区弦巻4-19-22

有給休暇消化率100%を目指す

現在、当社の有給消化率は90%以上。
しかし、現状には満足していません。
目標は【消化率100%】!
年度初めに1年分の有給を申請することで、
全員がすべての有給を消化できるよう、取り組んでいます。

企業ホームページ http://www.k-fujimura.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 社風も良好◎作業員、事務スタッフと協力して、仕事を進めていくチームワークも心地いいですよ!

会社・事業の将来性

創業47年。官公庁との直接取引により、安定した経営基盤を誇る『富士邑』。
公共上下水道工事・メンテナンス工事・管路内清掃・テレビカメラによる調査など、
上下水道工事のスペシャリスト集団として業界でも確固たる地位を築いている。

職場環境・社風の魅力

同社の社長が、「週40時間勤務」や「有給消化率100%」など、
驚くような働きやすさを宣言し、実現に向けて努力している。
その甲斐あって残業は月に10時間もなく、有給も90%以上の消化率だ。
今回の取材でも、口々に「それが社長の想い」という言葉を聞いた。
“社長が社員を守る”。当たり前だけど、建前になってしまいがちなその言葉を、
同社社長は一つ一つ形に変えている。さらに作業着の洗濯サービスもあれば、
会社の一部補助+積立金で毎年海外旅行にも行ける(任意参加)。
これまでラスベガスやハワイに行ったそうで、リフレッシュにも協力的だ。

応募方法

応募方法

☆面接保証☆
応募条件を満たしている方は、全員面接致します!
お気軽にご応募ください!


マイナビ転職の応募フォームよりエントリーして下さい。
書類選考の上、面接の日時をご連絡いたします。

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募の秘密は厳守します。

応募受付後の連絡

応募受付後1週間以内に、応募者の皆様にメールもしくはお電話にてお伝えします。

採用プロセス

《STEP1》書類選考
マイナビ転職の応募フォームにより、選考を行います。

《STEP2》面接
1回のみの予定!人物重視の採用です!じっくりお話ししましょう!

《STEP3》内定!
ご相談の上、入社日を決定しましょう。


※面接日・入社日はご相談に応じます
※在職中の方もお気軽にご相談下さい

面接回数

1回

面接地

東京都世田谷区弦巻4-19-22

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社富士邑 | 設立47年の安定企業 ★新築寮完備(家具・食事付き)/賞与年2回/面接1回のスピード内定OK

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住所

〒 154-0016
東京都世田谷区弦巻4-19-22 地図を見る

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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