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官公庁向け元請インフラ工事の【施工管理】★完全週休2日制 株式会社富士邑 【★充実の福利厚生 ★賞与年2回 ★面接1回のスピード内定OK】

  • 正社員
  • 450万~650万円
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/12/15
掲載終了予定日:2021/02/15

この求人のポイント

働きやすさは業界随一!都内の1日工事がメイン。土木でよくある「半年間地方に出張…」なんてありません。
【抜群の安定感】東京都や官公庁案件で50年近い歴史! 【待遇◎】安定収入で長い将来を見据えられる 【残業10h以内】プライベートの時間もしっかり取れる 【安心】都内の1日工事が中心。難しい工事はなし! 【分業】書類や写真の整理などは事務スタッフが担当! 【オンオフ】年休120日以上/完休2日/有給消化率80%
《充実の福利厚生》《年休120日以上》《有給消化率80%》安心環境で腰を据え、キャリアアップを目指す!
株式会社富士邑のPRイメージ
1971年の設立以来、約50年間にわたり、上下水道をはじめとするインフラ修繕工事を手がけている当社。東京都や官公庁からの絶大な信頼のもと、盤石の経営基盤を誇ります。
今回は組織力を一層強化するための募集。未来の当社をリードしてくれる存在へと成長していただきたいと考えています。長期的なキャリアを築ける環境と、手厚い待遇をご用意して、ご応募をお待ちしています!

仕事内容

《残業月10h以内》東京都内のインフラ修繕工事にて現場作業員の管理をお任せ。工事は基本1日で終わります!作業員も自社スタッフなので連携バッチリ!

具体的には

東京都をはじめ官公庁から依頼を受け、
公共下水道の調査や点検、清掃などの
メンテナンス工事を管理します!

▼役所との打ち合わせ
▼現地調査・見積作成
▼工程表作成、材料手配、近隣住民への周知
▼工事申請書類の届出・受取
▼現場の安全・工程・品質管理
▼報告書作成
▼安全大会の開催(月1回)

ある1日の流れ

8:30 現場到着&ミーティング
円滑な工事には準備は欠かせません!
9:00 工事スタート
作業員も自社社員なので安心!
12:00 お昼休憩
キッチリと休息!
16:00 工事終了
ほぼ時間通りに終わります!
17:00 帰社&報告書作成
写真整理は事務スタッフが担当!
17:30 帰宅
残業はほとんどなし!

入社後の流れ

▽まずは先輩について
仕事の進め方などを覚えていきましょう!
決して難しくはないのですぐに慣れます。
▽およそ半年で独り立ち。
どれも1日で終わる都内の案件なので、
毎日のリズムもつけやすいです!

☆2年前に入社した先輩は、
今ではエース級の活躍を見せています!
あなたも続いてください♪

現場にいるのはみんな同じ会社の仲間たち!

現在のメンバーは20~50代まで幅広く、全員で12名。
現場で管理する作業スタッフも下請け会社ではなく、
自社メンバーなのでチームワークも抜群です!
それに3年前に警備事業もスタートさせ、
施工管理・作業スタッフ・警備員、全てが当社のスタッフという、
他ではなかなかない現場を作り上げています!

東京都内の1日で終わる案件で生活も安心!

当社のインフラ整備は東京都内の上下水道がメインです。
杉並、目黒、大田、渋谷、世田谷など近場で、
現場にも行きやすく、1日で終わる案件ばかりなので、
毎日のメリハリがつけやすいのが特徴。
「数年間、地方に出張勤務…」なんてことは一切ないため、
将来の生活も描きやすいです!

対象となる方

◆要普免◆2級土木施工管理技士の資格【歓迎】◇マネジメント経験(主任や係長でも大丈夫) ◇チームワークや協調性を大切にできる方など
【応募条件】
◆要普免
◆2級土木施工管理技士の資格

【歓迎するスキル・経験】
◇建築・土木業界での何かしらの実務経験
◇マネジメント経験(主任や係長でも大丈夫)
※必須ではありません!

【こんな方なら大歓迎♪】
◎チームワークや協調性を大切にできる
◎責任感を持って取り組める
◎じっくり一社でキャリアを築きたい
◎土木業界でワークライフバランスを整えたい
◎気遣いや気配りができる

★世田谷区宇奈根に社員寮も完備!
調理スタッフの料理が3食ついて、
洗濯も専用スタッフがいるなど充実した環境です♪
希望があればいつでもご相談ください!

将来的に管理職を目指せる環境で、積極的な挑戦を!

今回の募集は、将来的には管理職も目指せるポジション。
明確な基準による評価を行っているので、
自身の努力が役職という成果に繋がっていくのが実感できるはず。
「将来の幹部候補」としての貴重な募集ですので、
キャリアアップを目指す方にはうってつけです。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

★リーダーシップのある方
将来の幹部候補と期待しているので、入社後に実力さえあれば管理職につくことも可能です。経験の浅いメンバーに役所対応や住民対応など、幅広く面倒を見れるような存在になってください。

この仕事に向いていない人

★責任感のない方
同社は東京都や官公庁から依頼を受けており、そのインフラを利用するのは都民です。工事品質を守るのは施工管理の役目なので、いい加減な仕事をしては会社や役所、そして住民に迷惑がかかります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
2名
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

※業務に応じて夜勤の場合あり(20:00~翌5:00)、月1~2回程度。
 夜勤が発生した場合、夜勤明けは休みになります。

★残業月10h以内!有給休暇の消化率80%以上の実績!
「週40時間勤務」や「有給消化率100%」など、
働きやすい環境づくりに向けた取り組みにも積極的です!
勤務地
《★世田谷本社、品川、目黒の事業所で積極採用!》
《★エリアは世田谷区中心でアクセス抜群!》
《★転勤なし!》

本社もしくは東京都内の事業所(品川、目黒)にて勤務していただきます。

【現場は本社から車で1時間以内のところがほとんどです】
エリアは世田谷区を中心に目黒区、品川区、大田区、港区など。

【本社】
東京都世田谷区弦巻4-19-22
<アクセス>
東急田園都市線「桜新町駅」から徒歩10分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給336,250円~415,650円 +(別途諸手当支給)
※上記にはみなし残業代20時間分(46,250円~65,650円)も含まれます。超過分は別途支給致します。
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定致します。

《月収例》
月収342,250円~485,650円(役職手当5,000円~50,000円+資格手当1,000円~20,000円)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
450万円~650万円

モデル年収例

年収410万円 / 25歳 /月給25万円+諸手当+賞与
年収490万円 / 32歳 /月給30万円+諸手当+賞与
年収570万円 / 40歳 /月給38万円+諸手当+賞与
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(平均で基本給2カ月分/年)+決算賞与(過去6年間連続支給実績有)
諸手当
■交通費全額支給
■資格手当(2級土木施工管理技士5000円/1級土木施工管理技士2万円)
■現場管理手当(5000円/日)
■休日出勤手当(5000円~1万5000円)
■夜勤手当(8000円~1万2000円)
休日・休暇
【休日】
完全週休2日制(土・日)
祝日
※休日出勤が発生した際は、平日に振替休日が取得できるので、現状は皆すぐに取得しています。

【休暇】
年末年始
慶弔休暇
有給休暇(※消化率90%以上!)
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■財形住宅貯蓄制度
■iDeCo(個人型確定拠出年金)手当
■現場研修(3ヶ月)
■社外技術研修
■家賃補助可能(応募者の状況による)
■iPad無料支給(1人1台)
■作業着の洗濯サービス
■社内レクリエーションあり
■部活動(野球部あり!)
■旅行会(任意参加、海外・国内旅行 年1回実施)
■作業員用の寮あり
★家具つき★3食 食事つき(※2017年に建て替えました!)
制度について詳しく教えて!
当社は、オンオフともに豊かに過ごしてほしいという
社長の想いから、社員の働きやすさに注力しています。
作業着の洗濯サービスも嬉しいですね。
疲れて帰ってくる社員の負担を減らしたい、という考えから始まりました。
環境がしっかり整っているからこそ、みんなイイ仕事をすることができます。
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1971年(昭和46年)6月10日
代表者
代表取締役 藤崎 貴
従業員数
78名
資本金
3,000万円
売上高
11億4500万(2017年度)
事業内容
■ 公共下水道工事・メンテナンス工事
■ 公共下水道の管路内清掃・TVカメラによる調査
■下水道管路更生工事
■一般土木工事・舗装工事
■ 都市土木に関する新工法・機材の開発
■ 人孔上部補修工事
■ 強力吸引掘削機による掘削工法
本社所在地
東京都世田谷区弦巻4-19-22
有給消化率100%を目指します!
現在、当社の有給消化率は80%以上。
しかし、現状には満足していません!
目標は【消化率100%】!
年度初めに1年分の有給を申請することで、
全員がすべての有給を消化できるよう、取り組んでいます。

さらに!
☆残業ほぼナシ/完全週休2日(土日)
☆未経験・異業種からの転職者多数  など、
富士邑は、働きやすさにも本気で取り組んでいます!
企業ホームページ http://www.k-fujimura.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
★☆面接保証求人!☆★
応募条件を満たしている方は、全員面接致します!
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

■□「マイナビ転職」の応募フォームよりご応募ください□■
書類選考の上、面接の日時をご連絡いたします。

【備考】
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募の秘密は厳守します。
応募受付後の連絡
応募受付後1週間以内に、応募者の皆様にメールもしくはお電話にてお伝えします。
採用プロセス
《STEP1》書類選考
マイナビ転職の応募フォームにより、選考を行います。

《STEP2》面接
1回のみの予定!人物重視の採用です!じっくりお話ししましょう!

《STEP3》内定!
ご相談の上、入社日を決定しましょう。


※面接日・入社日はご相談に応じます
※在職中の方もお気軽にご相談下さい

※応募に対するお問い合わせがございましたら、
下記「企業に質問する」ボタンよりお気軽にご質問ください
面接回数
1回
面接地
東京本社で面接を行います

【本社】
東京都世田谷区弦巻4-19-22
<アクセス>
東急田園都市線「桜新町駅」から徒歩10分
問い合わせ
株式会社富士邑

住所
〒 154-0016 東京都世田谷区弦巻4-19-22
地図を見る

採用担当
採用担当者

備考
12月29日(火)~1月3日(日)は年末年始のお休みのため、ご連絡は1月5日(火)以降となります。

会社・仕事の魅力

株式会社富士邑の魅力イメージ1
株式会社富士邑の魅力イメージ2

《将来の幹部候補》として確かなキャリアを築き上げる

★《安心して働ける環境があります》
「残業が多い」
「残業しないと給与が少ない」
「トンネル工事で半年間地方で勤務することに」
「高速道路の工事で通勤に1、2時間かかる」
「休日出勤したけど代休が取れない」
「そもそも休日数が少ない」…etc.
給与や残業、休日などで悩む方は多いはず。
あなたも心当たりありませんか?
そんな〈土木業界でずっと安心して働きたい〉あなたに、
当社の仕事と環境を知ってほしいのです!

★《案件は全て都内!1日で工事が終わる!》
東京都や官公庁から依頼を受ける案件は、
世田谷や杉並、目黒など、どれも通いやすい場所ばかり。
来年も5年後も10年後もずっとこの環境は変わりません。
それに土木の大規模プロジェクトなら3年、5年と長くかかりますが、
当社の工事は基本1日で終わり、内容も比較的難しくありません!
「始めやすく、続けやすい!」のが特徴です♪

★《ワークライフバランスも抜群!》
代表の方針から〈残業は月10時間以内〉。
〈完全週休2日〉で〈年間休日120日以上〉。
そして〈有給消化率80%〉なので長期連休も可能です!

土木業界ではピカイチの働きやすさをご用意して、
あなたをお待ちしています!
東京都や官公庁と直接取引を行い、公共上下水道やマンホールのメンテナンス工事、管路内の清掃、テレビカメラによる調査を行う同社。安定した受注で着実に成長を続ける同社は、来年創業50周年という節目を迎える。この貴重なタイミングで入社するあなたはまさに次代の同社を作り上げていくメンバーの一人。働きやすさは特に充実しているので、腰を据えて長期キャリアを築き上げてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

藤崎のプロフィールフォト
藤崎 さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ちょっとでも気が使えるといいですね。現場で投げなくていい物を投げて苦情が来たり、など余計なクレームを出さないようにしましょう。また「ご迷惑おかけしてすみません」と素直に言えるような方だと嬉しいです。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

上下水道というと汚いイメージがあるかもしれませんが。内径150~200ミリの管を外側から交換するだけなので比較的衛生的です。また使う機械も小さいため他の土木工事に比べて安全です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

幹部候補となるためにも、経験の浅いスタッフに管理職の仕事をしっかり見せてあげてください。後輩の手本や目標になり、「あの人に教えてもらったから今がある」と言ってもらえるような仕事ぶりを期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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注目のキーワード

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官公庁向け元請インフラ工事の【施工管理】★完全週休2日制