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官公庁元請けインフラ工事の【施工管理】★未経験でも月給25万円 株式会社富士邑 設立50年の安定企業/充実の福利厚生/賞与年2回/面接1回

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/05/21
掲載終了予定日:2021/07/15

この求人のポイント

未経験入社が9割で、20~30代が活躍中!安定した業界で正社員デビューの大きなチャンスです!
【創業50年の基盤】官公庁案件が9割!案件の安定性◎ 【未経験入社9割】経験不問!正社員デビューも応援 【充実の福利厚生】財形貯蓄、資格取得支援制度あり 【好待遇】未経験月25万円~/資格取得支援制度あり 【年間休日120日以上】完全週休2日/有給消化9割 【残業月平均10h内】家庭がある方も仕事と両立できる
残業月平均10h内&年休120日以上で働きやすさを叶えられる!生活に欠かせないインフラ工事スペシャリストへ
株式会社富士邑のPRイメージ
東京都など官公庁から社会インフラの修繕工事等を任され、創立50年の実績を重ねてきた当社。景気の波に左右されない安定した基盤のもと、安心して未経験からスタートできる働きやすさ・福利厚生も完備しています。

《抜群の働きやすさ・福利厚生》

★35歳までの方と全員面接!
★面接1回のスピード採用!
★財形貯蓄、資格取得支援制度あり!

仕事内容

工事がスムーズに進むよう、人・日程・安全の調整等をお任せします。東京都等から任される社会インフラ工事!★年休120日以上

具体的には

官公庁から依頼を受け、公共下水道のメンテナンス工事等を管理します。最初は1日で終わるような簡単案件から!

◆役所との打合せ
◆現地調査・見積作成
◆スケジュール作成・材料手配・近隣住民への周知
◆工事申請書類の届出・受取
◆現場の安全・品質・スケジュール管理
◆報告書作成や月1回の安全大会の開催 等

入社後の流れ

\未経験入社が9割!時間をかけ育成/

入社後、3カ月~1年くらいは先輩スタッフと一緒に行動しながら、必要な知識・業務の基礎を身につけていけます。いきなり全部お任せのような“無茶振り”はなく、個人の成長に合わせフォローしますよ。

当社は未経験入社が9割!育成実績も豊富なので安心してご入社ください。

ある1日の流れ

\都内中心だから、移動のロスも少ない/

▼08:00
現場到着&ミーティング
▼08:30
作業が始まったら現場で指示出し・安全管理など
▼12:00
お昼休憩
▼16:00
工事終了!時間通りの完了が基本
▼17:00
帰社&書類作成。都内案件なので移動時間は短め!
▼17:30
帰宅!原則定時での退社です

オフの時間も大切にできる、安心の働きやすさ

「建設業界は休みが少なそう?」と心配な方もいるかもしれませんが大丈夫!「仕事もプライベートも豊かにしてほしい!」と業界最高水準の働きやすさを整えています。

◎残業月平均10h

◎土日休みが基本の完休2日

└土日出勤した場合は振休の取得を徹底

◎有給消化90%

└さらに100%消化が目標!

「自分にもできるかな?」なんて不安は無用です!

入社して最初の3か月~1年くらいは、先輩スタッフについて、業務のイロハを一から学んでください。あなたの成長に合わせた手厚いフォロー体制で、決して“無茶ぶり”なんてしないのでご安心ください!研修期間の終了後も、最初は1日で完了する短期工事などからお任せするので、徐々にレベルアップを目指してください!

対象となる方

《条件を満たす方とは全員面接…選考1回のスピード採用!》◆要普免◆35歳までの方★未経験者・第二新卒・フリーターも歓迎!◎資格取得支援あり!

【応募条件】

*普通自動車免許
*35歳までの方(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

*職種・業種未経験OK
*第二新卒歓迎/学歴不問
*フリーターから正社員デビューもOK
*面接は1回のみ

《専門知識などは一切不問です》

「メリハリをつけて働ける環境で手に職もつけたい」
「安心して長く続けられる場所がいい」
という方も、未経験からスタートできます!

【あれば歓迎】

◆二級土木施工管理技士

【こんな方はぜひ】

◇明るく元気な対応ができる
◇素直な姿勢で学べる
◇周囲と協調できる

20~30代活躍中!未経験入社が9割!

\現場の作業員も自社メンバーです/

現在当社メンバーは、20~30代が中心となり活躍中。現場でまとめていく作業員も、外注ではなく自社メンバーのため、連携もとりやすいですよ。コロナ禍以前は社内レクリエーションも楽しみながら、親睦を深めていました。堅苦しさもないので、すぐ溶け込める社風です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○素直な姿勢で学べる人

今回は未経験から基本知識や業務の基礎を先輩に学び仕事に慣れていけます。未経験から成長していける分、周囲のアドバイスを素直に吸収していく姿勢が大切になります。

この仕事に向いていない人

△周囲と協調できない人

お客様や作業スタッフと連携・調整もしていく仕事です。自分で黙々と作業をすることが好きというより、いろいろな人と率先して関わることが好きだと、スムーズに慣れていけます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(実働8時間)

※現場により月1~2回程度夜勤あり(22:00~翌5:00)
└夜勤があった場合、明けは休みとなります。
※残業月平均10時間以内
勤務地

\世田谷本社/

◎現場は本社から車で1時間以内の現場がほとんど!
└世田谷区を中心に、目黒区・品川区・大田区・港区etc
◎転勤なし

<本社>
東京都世田谷区弦巻4-19-22

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
東急田園都市線「桜新町駅」より徒歩10分
給与
◎未経験者
月給25万円~+諸手当+賞与年2回
※上記には固定残業代(月20時間・3万円~)を含みます。
 超過分は別途支給いたします。

◎経験者
月給30万円~+諸手当+賞与年2回
※上記には固定残業代(月30時間・5万円~)を含みます。
 超過分は別途支給いたします。

※経験・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします。

モデル年収例

年収410万円 / 25歳 /月給25万円~+諸手当+賞与年2回
年収490万円 / 32歳 /月給30万円~+諸手当+賞与年2回
年収570万円 / 40歳 /月給38万円~+諸手当+賞与年2回
昇給・賞与
  • 昇給年1回
  • 賞与年2回(年平均基本給2ヶ月分)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 資格手当
└2級土木施工管理技士:月5,000円/1級土木施工管理技士:月2万円
  • 現場管理手当(5,000円/日)
  • 休日出勤手当(5,000円~15,000円/日)
  • 夜勤手当(8,000円~12,000円/日)等
休日・休暇

<年間休日120日以上>

  • 完全週休2日制(土日休み)
  • 祝日
※休日出勤が発生した場合、振替休日を取得していただきます。
  • 年末年始休暇
  • 慶弔休暇
  • 有給休暇⇒消化率90%以上!
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 財形貯蓄制度
  • iDeCo(個人型確定拠出年金)手当
  • 現場研修あり(3ヶ月)
  • 資格取得支援制度
  • 家賃補助可能
  • iPad支給(1人1台)
  • 作業着洗濯サービス
  • 社内レクリエーション
  • 部活動(野球等)
  • 旅行会(任意参加 海外・国内※年1回)
  • 社員寮
└2017年に建て替え!家具&1日3食付き
  • インフルエンザ予防接種
  • 健康診断
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1971年(昭和46年)6月10日
代表者
代表取締役 藤崎 貴
従業員数
90名
資本金
3,000万円
事業内容
  • 一般土木工事・舗装工事
  • 都市土木に関する新工法・機材の開発(ドイツ、スイス、イタリア各国のメーカーと提携)
  • 公共下水道工事(開削)並びに同メンテナンス工事(24時間緊急工事対応)
  • 公共下水道の管路内清掃及びTVカメラによる調査
  • 人孔上部補修工事(LB工法、機械せん断工法)
  • 下水道管路更生工事(SDライナー工法、ASS-L・H工法、パルテムSZ工法、パル テム・フローリング工法)
  • 強力吸引掘削機(DINO2)による掘削工法
本社所在地
東京都世田谷区弦巻4-19-22
企業ホームページ http://www.k-fujimura.com/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
◆マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください◆
お読みいただき、ありがとうございます。下記『応募する』ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。

※応募の秘密は厳守します。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は応募受付後、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

  1. STEP
    2

面接(1回)

※面接日はご相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

※入社日はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
<本社>
東京都世田谷区弦巻4-19-22
問い合わせ
株式会社富士邑

住所
〒 154-0016 東京都世田谷区弦巻4-19-22
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社富士邑の魅力イメージ1
株式会社富士邑の魅力イメージ2

創業50年の基盤のもと、業界屈指の働きやすさを完備!

【景気の波に左右されない安定基盤の理由】

当社は官公庁と直接取り引きしており、公共事業案件が9割です!建設業界では、お客様と直接受注した「元請」企業が、下請へと外注することも多い。
当社はお客様と直接取引する元請が100%!このため、安定性も高く、景気の波に左右されない環境で新しいスタートを切れます!


【働き方改革が叫ばれる前から、働きやすさに注力】

「働き方改革」という言葉が一般的になる以前から、社長が率先して働きやすい環境づくりを推進。「週40時間の勤務時間」も、当たり前にしたいと考えています。
有給も取得するのが当たり前。休みにくさはありません!また、全て都内案件のため、移動の時間も少ないので、「残業月平均10時間内&年休120日以上」でムリなく続けられますよ!

【福利厚生も手厚い】

2017年に新築した「家具・冷蔵庫・TV・寝具もそろっている社員寮」も完備しているので、新しい生活を負担少なく始められます!ひとり暮らしが初めて、という方の新生活も応援します。実際、20~30代の先輩も活躍中の明るい社風です。
さらに、「iDeCo(個人型確定拠出年金)手当」といった、将来を見据えた社員想いの福利厚生も充実!

新生活にまだ一歩を踏み出せずにいる方も、働きやすさも待遇も安心の当社で、未経験からの成長を成功させてください!
今年創業50年の同社。官公庁からの信頼も厚く、公共上下水道、マンホールのメンテナンス工事、管路内の清掃や調査などを担い、社会インフラを支えています。確かな作業クオリティへの評価も高く、コロナ禍でも安定的に案件を受注し、堅調な業績をキープしています。安定に安住せず、警備などの新規事業も積極展開しており、成長性・将来性も兼ね備えた企業。これからキャリアを築いていくための転身にもピッタリです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

藤崎のプロフィールフォト
藤崎 さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

ちょっとでも気が使えるといいですね。現場で投げなくていい物を投げて苦情が来たり、など余計なクレームを出さないようにしましょう。また「ご迷惑おかけしてすみません」と素直に言えるような方だと嬉しいです。
Q

事業の魅力はどこにありますか?

下水道というと汚いイメージがあるかもしれませんが。内径150~200ミリの管を外側から交換するだけなので比較的衛生的です。また使う機械も小さいため他の土木工事に比べて安全です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

後輩の手本や目標になり、「あの人に教えてもらったから今がある」と言ってもらえるような仕事ぶりを期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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