株式会社クラウンジュエル  ≪未経験OK♪成長企業にジョイン!完全週休2日制&年間休日120日以上!≫/[商品管理]リユースファッションを文化に★【ZOZOUSED】で活躍!(1084915) の求人情報

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株式会社クラウンジュエル  ≪未経験OK♪成長企業にジョイン!完全週休2日制&年間休日120日以上!≫

[商品管理]リユースファッションを文化に★【ZOZOUSED】で活躍!正社員

業種 : 専門店(ファッション・服飾関連)/繊維・アパレル/通信販売・ネット販売/サービス(その他)
従業員数:848名 設立:2005年7月 資本金:123,456,789円 売上高:128億円(2017年3月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/04/11
掲載終了予定日:
2018/05/17
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

女性のおしごと 掲載中

20代・30代のスタッフが多数活躍中☆アパレル・リユース業界トップクラスの成長企業で働こう!

『ZOZOUSED』から始まる新しいファッションサイクル!
若手がイキイキ働く自由度の高い職場が待っています!

ここがポイント!

  • ◆急成長を続ける『ZOZOTOWN』のグループ会社!
  • ◇商品・工程・人材を総合的にマネジメントできる!
  • ◆未経験OK。採用はやる気とポテンシャルを重視!
  • ◇平均年齢30歳!風通しの良さも抜群!
  • ◆働き方改革を推進中!
  • ◇給食制度や社割など、うれしい福利厚生も盛り沢山!

募集要項

募集の背景

日本最大級のファッションショッピングサイト『ZOZOTOWN』を運営する、スタートトゥデイ。
そのグループ会社として、ブランド古着のセレクトショップ『ZOZOUSED』と
『ZOZOTOWN買取サービス』を展開中です。

2012年のサービス開始以来、右肩上がりで成長中で
売上高は128億円(※2017年3月期)を超え、
日本最大級のリユースファッション専門のECサイトとして広く知られています。
今回、経験不問で新しい仲間を増員します。

仕事内容

◆ブランド古着を扱う『ZOZOUSED』で商品の検品、査定、撮影やアルバイトの管理をお任せします。


【クラウンジュエルとは…】
8,000以上のブランドを取り扱う、
日本最大級のリユースファッションサイト
『ZOZOUSED』『ZOZOTOWN買取サービス』を運営しています。
「着なくなった洋服を売り、新しい洋服に出会う」
今までの常識を変えて、ファッションの新しい価値を創造しています。

【具体的な業務】
『ZOZOUSED』では毎日数万点の商品が掲載され、
大勢のアルバイトスタッフが
これらの検品、査定、撮影、データ入力、梱包などを担当しています。

あなたはスタッフや商品を管理しながら、
リユース事業の一連の流れをマネジメントしていただきます。

◆在庫管理
◆アルバイトスタッフの業務進捗管理
◆アルバイトスタッフのマネジメント・育成
◆シフト作成
◆効率性アップに向けた改善活動(業務フローなど)

※約20〜30名のスタッフを管理します。

★未経験でも安心!OJTで2カ月かけて独り立ち!

最初の1カ月で会社のサービスやビジネス、
リユース商品がやり取りされていく流れを学びましょう。
その後、配属部署でOJTを1ヶ月行います。
リユース業界が未経験の方でも、先輩がしっかりサポートするので安心ください!

★服装&髪型は自由。仕事中もオシャレを楽しもう!

仕事中も思いっきりオシャレを楽しんでください。
福利厚生には「社員買取・割引制度」もあります。
もしかしたらユーザー視点で『ZOZOUSED』を
もっと良くするアイデアが生まれるかも…。
もちろん事業の成長につながる意見はいつでも大歓迎!
また、福利厚生として誕生月に3万円分のZOZOUSED商品を支給しています。

求める人材

《未経験・第二新卒歓迎!》 ◆専門卒・短大卒以上 ◆35歳までの方 *主体的に行動できる方、チャレンジ精神旺盛な方


【あなたのやる気に期待!】
「服が好きだから、事務職からキャリアチェンジ」
「アパレル店長からのネクストステージ」
など、さまざまな前職の先輩たちが
成長できる場所として当社を選び、活躍しています。
採用はポテンシャル重視。ぜひ積極的にご応募ください!

【応募条件】
◆専門卒・短大卒以上
◆35歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)

【あれば活かせる経験】
◇商品管理やマネジメント経験
◇製造・物流・アパレル業界での経験

【こんな方は大歓迎!】
◎自分で考え、行動できる方
◎チャレンジ精神が旺盛で、向上心のある方
◎チームワークを大切にできる方
◎責任感を持って業務に取り組める方

★オン・オフのメリハリをつけながら、末永い活躍を!

勤務時間の見直しをはじめ、常にワークライフバランスを改善して
末永く働ける環境づくりに力を入れています。
有休もスムーズに取得できます。
4月に産休から復帰予定の先輩や時短勤務中の先輩も在籍しているので、
ライフワークバランスを考えながら、キャリアを積むことができます。

勤務地

JR「新習志野駅」より無料直通バスで約10分/JR「幕張本郷駅」より無料直通バスで約20分
*マイカー通勤OK

<住所>
千葉県習志野市茜浜3-6-3プロロジスパーク習志野3・4F

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県
勤務時間 1.   8:00〜17:00
2.   9:00〜18:00
3. 10:00〜19:00

*上記3つの時間でローテーションをします。
*いずれも、実働8時間です。
給与

月給28万円〜50万円+業績賞与
*年齢・能力を考慮し、当社規定により決定します。
*固定残業代45時間分72000円〜を含む。超過分は別途支給。

<年収例>
年収336万円(入社1年目)
年収600万円(入社7年目/リーダー職)

初年度年収

350万〜600万円

昇給・賞与 昇給年1回〜2回(当社規定に基づく)  
業績賞与あり
諸手当 交通費全額
時間外手当
家族手当(扶養家族1人につき、月額5,000円支給)
休日・休暇 ≪年間休日120日≫
月8〜10日休み(シフト制)
夏季休暇(3日)
年末年始休暇(3日)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇(結婚・配偶者出産・生理休暇等)
福利厚生 各種社会保険完備
健康診断
婦人科検診
社員割引
社員買取額アップ制度
時短勤務制度
慶弔休暇
慶弔見舞金
特別休暇
つわり休暇制度
産前産後休暇
育児休暇
スポーツイベント
リユースファッション手当(誕生月に好きなZOZOUSED商品30,000円分を支給)
家族手当(扶養家族1人につき、月額5,000円支給)
昼食補助

この求人の特色

  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可

会社・仕事の魅力

休憩スペースは海が一望できるひろ〜いガラス窓! 開放的な空間です♪時々ミーティングにも使います。

未経験から挑戦OK! キャリアアップも目指せます♪

仕事を楽しみ、みんなで成長できる『ZOZOUSED』!

★新しいファッションサイクルを広めよう!

「new basic 〜新しいアタリマエを創造する〜」というビジョンのもと、
ブランド古着のセレクトショップ『ZOZOUSED』はスタートしました。

『ZOZOUSED』は、日本最大級のファッションショッピングサイトZOZOTOWN内の
リユースファッションマーケットです。
カジュアルからハイブランドまで8000以上のブランドを取り扱い、
常時100万点以上のアイテムを中古ならではのお得な価格で販売しています。

★キャリアアップも意欲次第!

商品チェックなどの業務フローを改善したり、
アルバイトスタッフの出勤率を上げる施策を考えます。
さまざまなアイデアを実践できる風通しの良さが魅力です。

経験を積めば、メンバー(一般社員) ⇒ ユニットリーダー(主任、係長)
⇒ リーダー(課長) ⇒ マネージャー(部長)と役職も上がっていきますが、
中には中途入社1年目でユニットリーダーになった先輩もいます。
20〜30代が中心の組織だからこそ、意欲次第でポジションを掴めます。

★自慢の福利厚生!

誰もが安心して働けるよう、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。
完全週休2日制で有休もとりやすいです。
2017年からはランチを彩る「昼食補助」を新たに導入。
毎日、栄養たっぷりの温かい昼食を提供しています。

他にも、全員参加の運動会や総会など、
一体感を味わえる社内イベントもたくさん用意しています♪

社員インタビュー

井出さん
フルフィルメントセクションリーダー

以前はアパレルの店舗で働いていましたが、ECに興味があり、
アパレル業界でもっと幅広く活躍したいと考え当社に転職しました。
リユース分野はどんどん市場を拡大していますし、
その中でも当社の商品管理は事業の根幹を担うポジション。
取扱量が増えていくほどやりがいも実感できますね。

今後は人材育成にも注力したいと考えているので、
業界や職種が未経験の方も安心して飛び込んで来てください!

北澤さん
コントロールセクションリーダー

役員を含めてみんなの距離が近いことが魅力のひとつです。
好きなアーティストのライブチケットが取れたら社長を誘って出かけています。
半期に1度ある総会は、業績発表と毎回趣向を凝らしたイベントがあり、
前回は「会社をよくする主張」のプレゼンでした。
ずっとやりたかった運動会も一昨年から実現しました。

向上心を持って会社や仕事に向き合える方と一緒に上を目指していきたいですね!

会社情報

設立 2005年7月15日
代表者 代表取締役社長 宮澤 高浩
従業員数 848名(内社員125名)※2018年2月末時点
資本金 123,456,789円
売上高 128億円(2017年3月期実績)
事業内容 ◇ブランド古着のセレクトショップ「ZOZOUSED」の運営
◇ブランド古着の買取サービス「ZOZOTOWNブランド古着買取サービス」運営・管理
(古物商 東京都公安委員会許可:第301120607174号)
本社所在地 東京都渋谷区神宮前5-52-2 青山オーバルビル 3F
関連会社 株式会社スタートトゥデイ
※日本最大級のファッションショッピングサイト
「ZOZOTOWN」の運営会社
経営理念 <newbasic(新しいアタリマエを創造する。)>
世の中に価値を創造しよう。今までの常識を変えて、人々を幸せにする。
企業ホームページ https://www.crownjewel.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

ファッション業界、リユース業界をけん引する同社で働くということ自体も大きな魅力だ。

会社・事業の将来性

2012年10月にブランド古着のセレクトショップ『ZOZOUSED』をスタートさせた、クラウンジュエル。
リユースファッションに対するユーザーの認知が進み、
そうした動きに迅速に対応した結果、業界のパイオニアとしての地位を確立しました。
その躍進は目覚ましく、2013年に11億円だった売上高はこの5年で128億円まで伸びています。

今年3月からはマーケットプレイス事業も開始。資本金も「123,456,789円」に増資しました。
事業領域を広げながら、アソビゴコロも忘れない。これが同社の成長の源かもしれません。

一番の推しポイント

平均年齢30歳の社内は、何でも提案できる風通しの良さが魅力。
いろいろなアイデアや改善を提案したり、能動的に働きたい方にはピッタリの職場です。
業務の中で商品・工程・人材といったさまざまなマネジメントスキルも磨けるので、
キャリア志向の方もぜひチャレンジしてください。

応募方法

応募方法 ★最後までお読みいただきありがとうございます★
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は、次の選考に進んでいただく方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【WEB書類選考】
ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  ▼
【面 接】
書類選考を通過された方に、面接を実施いたします。
  ▼
【内 定】
面接後、一週間以内に結果をお知らせいたします。
※在職中の方など、ご入社日はご相談に応じますので、お気軽にご相談ください。
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社クラウンジュエル  ≪未経験OK♪成長企業にジョイン!完全週休2日制&年間休日120日以上!≫

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住所

〒 275-0024
千葉県習志野市茜浜3-6-3プロロジスパーク習志野3 4F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 047-408-1282

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。