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テレワーク&フレックス勤務!上場グループで活躍!【人材営業】 株式会社リーディング・エッジ社 【東証一部上場グループ】残業月平均10h程度/土日祝日休み

  • 正社員
  • 350万~500万円
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2020/10/02
掲載終了予定日:2020/11/26

この求人のポイント

今年5月入社の中途社員も半年経たず主任昇格の実例有!ご経験を糧に、さらにステップアップしませんか?
【東証一部上場グループ】安定基盤のもと転身も安心 【既存顧客からスタート】エンジニアの成長も実感! 【キャリアUP】マネージャーなどポストに空きあり! 【柔軟な働き方】フレックス/テレワーク/残業月10h
\一部上場グループの安定基盤で、さらにキャリアUPを/フレックス勤務やテレワークなど柔軟な働き方も実施
株式会社リーディング・エッジ社のPRイメージ
開発からインフラまで幅広い自社ITエンジニアと顧客企業をつなぐ人材サービスを提供する当社。東証一部上場グループの安定基盤で、さらにキャリアアップしませんか?

《上場グループのステージへ!》
◎一部上場グループの信頼!グループからお客様の紹介をうけることもあり
◎11時出勤可能なフレックス!裁量大
◎テレワーク導入!顧客先近くでのカフェ作業等もOK
◎今年5月入社の中途社員も既に主任!実力に応じ昇格

仕事内容

【中途経験者は早期昇格も可!既存からスタート】自社ITエンジニアと顧客企業をマッチングします★エンジニアのキャリア形成も支援し感謝される喜び!

具体的には

まずは既存顧客から担当!一部場上場グループの信頼やグループ間の案件紹介なども営業の大きな強みです!

◆メール・お電話で寄せられるエンジニア募集・条件を受け、自社エンジニアとマッチング・提案
◆お客様とエンジニアとの顔合わせの調整・面談に同席しサポート
◆参画後のエンジニア・お客様双方へのフォロー 等

入社後の流れ

\経験・強みに応じ実力発揮/

入社後は約1週間出社してメンターとの研修を通し、当社業務に慣れていきます。その後、テレワークへと移行。「エンジニアの成長を支援したい」「顧客の新規開拓が得意」、いずれの方も経験をフルに活かせます!顧客開拓をどんどんやりたい方には新規開拓中心でお任せすることもできます!

将来のキャリアパス

\今年5月中途入社のメンバーも既に主任昇格!/

人員も拡大中のため、現在営業チームは、マネージャーなどのポストに空きがある状況。このため、実力・成果に応じ、早期の昇格も可能です!実際、今年5月中途入社の経験者も既に主任に昇格していますよ。

また、頑張りは公平評価され、毎月MVP賞で表彰されます!

【自由度&裁量大】⇒業務の効率性もアップ!

\フレックス勤務・テレワーク実施中!/

例えば、お客様との顔合わせが夕方になってしまう場合は、柔軟に11時出勤等に調整できるフレックス勤務を実施!ロスなく《残業は月平均10時間程度》です。

さらに、現在は完全テレワーク勤務も導入!顧客先を訪問した場合は、近くのカフェ等でのリモート作業も自由です!

対象となる方

【20代・30代活躍中/学歴不問】◎人材業界またはIT業界での営業経験1年以上★これまでの経験を活かしフレックスやテレワークでムダなく動けます!
「人の成長・キャリアを応援したい」「顧客拡大などに、どんどんチャレンジしたい」など、どちらの志向の方も、大歓迎です!20代・30代が活躍中です!

【応募条件】
◎人材業界またはIT業界での営業経験1年以上

【あれば歓迎】
◆IT業界での人材営業やコーディネータ経験

【こんな方はぜひ!】
◇一部上場グループの安定した環境で、キャリアを高めたい
◇エンジニアのキャリア形成を支えたい
◇KPI(お客様との顔合わせ数や契約数)など目的意識をもって動ける
◇受け身ではなく自ら意見を発信できる
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○目的意識をしっかりもてる人

アバウトに営業するのではなく、お客様とエンジニアの顔合わせ数や契約数などのKPIをクリアに動きます。目標に向けて、裁量大きく業務に臨みたい方に向いています。

この仕事に向いていない人

△受け身になってしまう人

年齢・社歴に関わらず、業務改善などアイディアをどんどん提案できます。受け身や指示待ちに陥らず、積極性をもち主体的に取り組む姿勢も、大切になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◇フレックスタイム制
(標準労働時間1日8時間 コアタイム:11:00~16:00)

※標準労働時間帯/9:00~18:00
※残業時間/月平均10時間程度
勤務地
【東京本社】
東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE13階

<交通アクセス>
都営地下鉄三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩4分
各線「新橋駅」JR鳥森口より徒歩6分

※転勤はありません。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:26万7,000円~
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
※固定残業代30時間分/5万7,000円~を含む。超過残業代は別途支給。
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇に変動はありません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~500万円
昇給・賞与
  • 昇給:年1回
  • 賞与:年2回
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 時間外手当(超過分)
  • 資格手当
休日・休暇
<年間休日120日!>

  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(5日)
  • 有給休暇(10日~20日)
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 報奨金
  • 上京支援制度(家賃補助、引越し費用、移動交通費 会社負担)※規定あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

設立
2000年7月7日
代表者
代表取締役社長 星野 直彦
従業員数
160名
資本金
3,000万円
売上高
4億7,000万円
事業内容
■エンジニア・キャリア・キュレーション事業
■ソフト開発、ネットワーク設計、構築及び保守運用、システム開発プロジェクト管理、ヘルプデスク・サポート支援など

◇労働者派遣事業許可番号 派 13-040462
本社所在地
東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE 13階
グループ・ネットワーク
(株)クリーク・アンド・リバー社
http://www.cri.co.jp/index.html

(株)メディカル・プリンシプル社
http://www.medical-principle.co.jp/

(株)C&Rリーガル・エージェンシー社
http://www.legal-agent.jp/

ジャスネットコミュニケーションズ(株)
http://www.jusnet.co.jp/

CREEK & RIVER KOREA
http://www.crikorea.com/
企業ホームページ https://www.leadinge.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
応募方法
◆◇マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

*応募の秘密は厳守いたします。
*応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、通過された方にメールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web書類選考】

ご応募いただいた内容をもとに、書類選考を実施します。
  1. STEP
    2

【面接】2回を予定

※あなたが得意なこと、チャレンジしたいことなどをお話しましょう。
  1. STEP
    3

【採用内定】

面接回数
2回
面接地
東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE13階
問い合わせ
株式会社リーディング・エッジ社

住所
〒 105-0004 東京都港区新橋四丁目1番1号 新虎通りCORE13階
地図を見る

採用担当
採用担当

備考
<交通アクセス>
都営地下鉄三田線「内幸町駅」A1出口より徒歩4分
各線「新橋駅」JR鳥森口より徒歩6分

会社・仕事の魅力

株式会社リーディング・エッジ社の魅力イメージ1

エンジニアの長期的なキャリアを支援できる喜び!

【東証一部上場グループで経験を活かせます】

当社は、東証一部上場の株式会社クリーク・アンド・リバー社を軸とするC&Rグループの一員。営業でも、一部上場グループの信頼感や、グループ会社からお客様のご紹介を受ける機会もあるネットワークが強みになっています。
また、当社はエンジニアをチームでマッチングできるため、増員の要望にしっかりお応えできるのも高い評価につながっています。

一部上場グループで経験を糧にさらにキャリアに磨きをかけるチャンスです。

【エンジニアの成長も実感】

エンジニアの成長・スキルアップをサポートできるのも、IT分野の人材営業のおもしろさです。
★希望の言語の案件に参画できた
★年収が上がった
★営業の助言のもと資格をとり、それを活かせている
など成長も可視化されやすく長期的なキャリア形成を支え、「ありがとう」と喜んでもらえます。異分野の人材営業からの転身も大歓迎です!
取材でお話を伺って印象的だったのは人の成長を大切にしているところ。お客様とエンジニアの顔合わせでは「~の経験もありますよね?」「~のスキルももっていますよね?」など、キャリアをうまくアピールできないエンジニアも親身にサポートすると話してくれました。数値面のKPIも明確ですが、ただ派遣するのでなく、人の成長に向き合える環境です。また、マネージャーポジションも空いているなどポストを得る機会も十分です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

紅林のプロフィールフォト
紅林 さん(中途入社3年目)
前職の経験 一般事務
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

人の一生に関わる人材業界で働きたくてこの仕事へ。実際、Java経験のみのエンジニアが、希望のPythonを勉強し案件が決まったときなど、すごく喜んでもらいました。成長を支え感謝されるのが大きなやりがいです。
Q

職場の雰囲気はどうですか?

年齢や役職等の壁なく、日ごろから積極的に自分の意見を提案できる社風です。例えば、何となくやっていた業務をきちんと可視化するよう改善。ちょっとしたことでも、いいアイディアは、どんどん採用されます!
Q

どんな働き方ができますか?

コアタイム内で、フレックス制度もみんな柔軟に有効活用。顔合わせの面談が、お客様の業務後になることもありがちな業界ですが、出勤時間等をスケジュールに応じて調整できるので、余計な残業はありません!
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