株式会社フォーブス ◆20~30代の若手中心に活躍中! ◆2022年までに50店舗展開予定の成長企業!/【京都新規オープンホテル】フロントスタッフ★未経験歓迎(1153948) の求人情報

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株式会社フォーブス ◆20~30代の若手中心に活躍中! ◆2022年までに50店舗展開予定の成長企業!

【京都新規オープンホテル】フロントスタッフ★未経験歓迎 正社員

業種:ホテル・旅館/旅行・観光/レジャーサービス・アミューズメント/サービス(その他)
従業員数:827名 設立:2000年12月 資本金:9,000万円 売上高:71億4,983万円 本社所在地:東京都

情報更新日:2018/08/28
掲載終了予定日:2018/09/24

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし

新規オープン多数で広がる活躍のチャンス!

企画にも積極的に携わり、充実のキャリアを!

ここがポイント!
  • 「従業員の幸せを重視する社風」で高い定着率を実現!
  • 北海道~九州まで全国に展開するホテルブランド
  • 入社後は研修もあるので、未経験スタートも安心です♪
  • 20~30代の若手スタッフ中心に、楽しく働いています!
  • 海外研修旅行あり!英語など、語学力も活かせます
  • 勤務地限定・ジョブチェンジなど、働き方も選べます◎
_dummy280x210 私たちと一緒に、これからの当社を支えてください!あなたとお会いできるのを、楽しみにしています。

募集要項

募集の背景

私たちは、ホテルウイングインターナショナルを全国に展開。
100店舗を目指して、年に3~4店舗を新規OPENしています。

京都四条に今年9月オープンの為、オープニングスタッフを募集!
職場は20代・30代が中心で、明るい環境です!
オープンなので全員同じスタートライン。
夜勤希望者も歓迎です。
積極的に意見・アイデアを発信しながら、より魅力的なホテルを一緒に作っていきましょう!
☆姫路店も同時募集中!

仕事内容

《20~30代若手スタッフ活躍中!》くつろぎの「質」を考えるホテルウイングインターナショナルのフロント業務をお任せします!


<具体的には?>
◆ご予約、チェックイン、チェックアウト対応
◆キャンペーンや宿泊プランの企画・提案
◆イベントプロデュース、サービス企画
◆PR媒体などの企画・作成  など
◆朝食やcafe&barの運営・管理

家族の幸せを考えるように、
お客様へのおもてなしを考える。
それが私たちのスタンス。
各店舗でスタッフの意見を積極的に取り入れ、
個性を発揮しています。
運営管理スタッフとして、お客様と接するだけでなく
くつろいでいただける、喜んでいただける工夫や
アイデアを実現していける環境。
あなたの提案が、リピーターや
新規のお客様を獲得する呼び水になります。

――★チームで目標を達成!嬉しい報酬も◎

月の売上目標をクリアすれば、店舗の従業員全員に
達成賞1万円が支給され、年間達成賞はさらに10万円!
進捗状況は毎日ミーティングで共有するので
みんなで同じ目標を目指し、チームの絆を深めていけます!

未経験スタートも安心!1ヶ月の導入研修を実施します

入社後まずは、1ヶ月の導入研修を実施。
業務に必要なノウハウを基礎から学べます。
その後も、東京本社で毎月開催されている研修への参加など、継続的に成長をバックアップ。
一人立ちした後も、接遇スキルをブラッシュアップするために
おもてなし研修にいつでも参加できるなど、支援体制を充実させています!

選べるキャリア。勤務地限定の働き方も◎

日々の業務を通じてホテルビジネス全般を学び、
数年後はオープニングスタッフや、
人事・教育担当などの本社スタッフへの道も!
勤務地限定の採用もあり、ずっと同じ店舗で働き続けることもできます。
将来どのようなキャリアを描きたいか、遠慮なく伝えてください!

求める人材

《未経験・第二新卒歓迎!》★未経験者はもちろん、同業界からの転職者も多数活躍中! ★夜勤希望者歓迎!


★☆人物重視の採用で、少しでも多くの方とお会いできればと考えています!☆★

<こんな方、大歓迎!>
○理想のホテルを作りたい!
○英語・中国語・韓国語など、語学スキルを身に付けたい or 活かしたい
 ※話せなくても問題ありません!
 ※N1認定をお持ちの方は優遇します!
○ホテルフロント業務だけでなくおしゃれなcafe&barで活躍したい!
○夜勤でホテルマネージメントに積極的に携わりたい!

★20代・30代の若手スタッフが中心の、和やかな職場です!
 社歴・年齢に関係なく実績は正当に評価しており
 アルバイトから支配人になった方もいます!

従業員とその家族を大事に――定着率の高さが自慢!

私たちの会社は「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」という考え方。
そのため当社では、女性社員が産休育休を取得するのはもちろん、
子どもが生まれてから1週間の休暇を取得する男性社員もいます!
高い社員定着率が、何よりの自慢です!

勤務地

★エリア限定・全国転勤有など、働き方も選べる!
★京都オープニングスタッフ採用中!
♪大阪市内・奈良・滋賀からも通勤圏内!アクセス抜群です

☆★☆ 今夏オープン!!オープニングスタッフとして活躍 ☆★☆

■ホテルウィングインターナショナル京都四条烏丸
京都府京都市下京区高辻通烏丸西入骨屋町319

<アクセス>
地下鉄「四条」駅 徒歩3分


☆姫路店も同時募集!
■ホテルウィングインターナショナル姫路
兵庫県姫路市綿町132

<アクセス>
JR「姫路」駅 徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
京都府、兵庫県
勤務時間

1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

<シフト例>
日勤/9:00~18:00(休憩1時間)
夜勤/17:00~翌10:00(休憩2時間)

※残業は少なめ(月10~15時間程度)
 日勤と夜勤の交代時(朝夕)にミーティングがあります。

給与

■月給20~30万円

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により決定します。
※試用期間/3ヶ月有(待遇は変わりません)

<描けるキャリアパス>
スタッフ→チーフ→マネージャー→副支配人→支配人→ゼネラルマネージャー
へと、着実にキャリアを描くことも
希望や適性に応じて、本社スタッフとしてスタッフ教育や人事にチャレンジできるなど、多彩なキャリアを描けます。

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

300万円~450万円

モデル年収例

年収400万円 /30歳 マネージャー候補職 経験2年 /諸手当含む
年収500万円 /37歳 支配人職 経験2年 /諸手当含む

昇給・賞与

昇給/年1回
賞与/年2回

★チーム目標を達成することで、月次達成金・年間達成金も支給されます!

諸手当

交通費支給(当社規定に準ずる)
残業手当
夜間手当
住宅手当
家族手当
資格手当
英語手当 など

休日・休暇

月8日(シフト制)※年間休日105日
年間9日間の季節休暇 ★取得時期は年間を通して、自由に取得できます
有給休暇
産前産後・育児休暇 ★取得実績も多数あります
慶弔休暇 など

福利厚生

各種社会保険完備(雇用・健康・労災・厚生年金)
制服貸与
当社運営ホテル・飲食店の割引制度
研修旅行 ★過去にパリ・ニューヨーク・上海・シンガポール・ベトナムなどに行きました!
研修制度(接遇研修・管理職研修など)
退職金制度 など

この求人の特色

急募 学歴不問 第二新卒歓迎 U・Iターン歓迎 転勤なし 英語を使う仕事 中国語を使う仕事 その他の言語を使う仕事 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 5日以上連続休暇取得可能 オフィス内禁煙・分煙 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 分からないことがあれば、何でも相談してください。みんなで支え合いながら、成長していきましょう!
_dummy280x210 それぞれの店舗が独自の魅力を出しながら運営しています。ぜひあなたの意見もカタチにしていってください!

あなたのセンスを発揮。発想をカタチにしませんか?

――◆思いをカタチに!◆――
全国展開するホテルブランドでありながら、
店舗それぞれに独自の魅力がある。
それが、私たちホテルウイングインターナショナルの
ユニークさだと思います。

みんなでサービスを創り、お客様に満足していただく――
スタッフ一人ひとりの思いが反映されるので、
あなたの思いも、カタチにしていけます。

例えば、宿泊プランやキャンペーン、
イベントの企画などのアイデアがあれば、
年齢や社歴に関係なく、カタチにしていけます。
実際に、お部屋にサプライズのプレゼントを用意する
「クリスマスカップルプラン」は、
ある女性スタッフが企画し、実現したたものです。

――◆安心・充実の環境◆――
「ホテルビジネスに興味はあるけど、経験がない…」
そんな方もご安心を。
入社後は、1ヶ月の導入研修を実施し
接客・接遇の基礎から学び、習得できます。

フロントだけでなく、カフェやバーの知識を
身につけることができます!

――◆若手スタッフも活躍中!◆――
職場は20~30代が中心で、
和気あいあいとした雰囲気!
分からないことがあれば、
気軽に何でも相談してください!

社員インタビュー

_dummy120x90 フロントスタッフ
本多さん

「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」という考えに共感し、入社を決めました。
実際に入社してからは、家族の幸せを考えるようにお客様へのおもてなしを考えるという姿勢が、
ホテルのサービス充実を実現していると実感しています。

店舗数の拡大を続ける当社では、新たなポジションや役職に挑戦するチャンスも豊富にあります。
自分らしく働きながら一歩ずつステップアップしていきたいです。

_dummy120x90 採用担当
中里さん

自由度高くアイデアを発信でき、成果はしっかり認めてもらえる。
そんな会社だから、楽しんで仕事に向き合え、社員はモチベーションの高い方ばかり。
1店舗あたりに社員は約10名。
和気あいあいとチームワークを発揮しているホテルです。
結婚・出産を経ても、長く働き続ける社員も多く
新卒3年目の社員で離職者が0人だったり、定着率は驚くほどの高さ。
落ち着いた環境で、会社と自分の成長をリンクさせていけますよ!

会社情報

設立

2000年12月8日

代表者

代表取締役 松崎 充宏

従業員数

827名

資本金

9,000万円

売上高

71億4,983万円

事業内容

■ホテル・レストランの経営、企画、運営ならびに管理
■ホテル・レストランの運営に関するコンサルティング業務
■不動産の売買および仲介
■国内外のマンション・ホテル等の所有権、利用権及びクラブ会員権の売買・仲介・紹介ならびにコンサルティング業務

本社所在地

〒101-0052
東京都千代田区神田小川町1-2風雲堂ビル3階

企業ホームページ http://for-bes.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 現状に決して満足することなく、常に成長を続ける同社。更なる飛躍が非常に楽しみな企業だ。

ビジネスユースでも、枕やアメニティの
カスタマイズが可能だったり
地元食材を生かした料理が味わえたり、
付加価値の高いサービスを提供。
ラグジュアリークラスの「プレミアム」
デザイナーズホテルのような「セレクト」もある、
ホテルウイングインターナショナル。

女性スタッフが産休育休を取得するのはもちろんだが、
同社では男性スタッフが子の出生後に休暇を取得した実績もあるという。
「従業員とその家族の幸せがあってこそ、お客様の幸せにつながる」
という同社の思いが、カタチになっているのだろう。

予約受付、チェックイン・アウトの対応をするだけでなく
プランなどの企画立案にも携われ、
ホテル経営のノウハウを学び、磨き、成長していける。
今回、何度も取り上げた“定着率の高さ”は
“仕事の楽しさ”の証明といえるだろう。

応募方法

応募方法

☆★☆ 最後までお読みいただき、ありがとうございます ☆★☆

まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
※ご質問などは、マイナビ転職の『質問フォーム』をご利用ください。

応募受付後の連絡

書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、
応募者全員に、メールまたはお電話にて、ご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼WEB書類選考
お送りいただいた「応募フォーム」の内容をもとに、選考を行います。
※選考後、今後の面接日程などについてこちらからご連絡いたします。

▼面接(1~2回)
当日は、履歴書(写真貼)と職務経歴書をお持ちください。
ざっくばらんにお話ししましょう!

▼内定
面接終了後、こちらからご連絡させていただきます。


<備考> ────────────────────────────
※採用決定まで、なるべくスピーディな対応を予定しています。
※面接日・入社日は相談に応じます。
※在職中の方も、お気軽にご相談ください。

面接地

■本社
東京都千代田区神田小川町1-2風雲堂ビル3階

■ホテルウィングインターナショナル京都四条烏丸
京都府京都市下京区高辻通烏丸西入骨屋町319

■ホテルウィングインターナショナル姫路
兵庫県姫路市綿町132

選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

株式会社フォーブス ◆20~30代の若手中心に活躍中! ◆2022年までに50店舗展開予定の成長企業!

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住所

〒 101-0052
東京都千代田区神田小川町1-2風雲堂ビル3階 地図を見る

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

株式会社フォーブス ◆20~30代の若手中心に活躍中! ◆2022年までに50店舗展開予定の成長企業!

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