豊和開発株式会社※S造をはじめ、木造やRC造など様々な案件に対応する安定企業/明確な人事考課システムをもとに業務内容を評価する【意匠設計】(1083758) の求人情報

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豊和開発株式会社※S造をはじめ、木造やRC造など様々な案件に対応する安定企業

明確な人事考課システムをもとに業務内容を評価する【意匠設計】正社員

業種 : 建設・土木/設計/建設コンサルタント
従業員数:30名 設立:1995年3月 資本金:3,800万円 売上高:11億2000万円※2017年12月期実績 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2018/05/23
掲載終了予定日:
2018/06/14
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

当社では様々な物件の設計・施工を一気通貫で手掛けています

設計職も頑張った分をしっかりと評価・還元します!
前向きに業務に取り組める理由が当社にはあります

ここがポイント!

  • 設計チームは全員、年収が毎年約10〜20%アップ!
  • 明確な人事評価基準をもとに頑張りをしっかりと還元!
  • 様々な工法を経験できるのでスキルアップも可能!
  • 表彰制度などもあり、意欲をもって業務に取り組める!

募集要項

募集の背景

当社は建築・不動産に関するノウハウを生かし、土地活用ビジネスを一気通貫で手がけてきました。

好調な業績を背景に、当社の核となる設計担当を増員募集することになりました。
即戦力となる経験者はもちろん、経験の浅い方などや実務未経験の方など
幅広く募集しています。
※現在、20代をはじめ、30代・40代と幅広い年齢の社員が活躍しています。

仕事内容

介護施設・クリニックを中心とする意匠設計。お客様の希望や目的から考えて、間取りや外観などをゼロから提案することができます。


■お客様のイメージを超える提案を考える
ほとんどの案件がオーダーメイドでつくりあげていきます。
まずはお客様から要望を直接ヒアリングし、条件などを満たした上で
予算内で可能な限りの付加価値をプラスしたプランを考えます。
オリジナリティあふれる建築物を追求してください。

■短期間でスキルアップも可能!
様々な工法で世界にひとつしかない建築物をつくりあげていくので、短期間でスキルを高めることができます。
また、お客様とのやり取りも多く、コミュニケーション能力やプレゼンテーション能力も向上。
設計のプロとしてはもちろん、ビジネスパーソンとしても一流になることができます。

【施工事例】
・介護施設(木造2F) 490平米  1.2億円
・介護施設(S5F) 4,500平米10.0億円
・医療ビル(S4F) 1,000平米  2.1億円
・保育所 (RC3F) 700平米  2.4億円
※昨年は総面積6,000平米、総工費20億円の施設も設計しました。

理想を追求した結果がやりがいにつながる!

当社では最初の打ち合わせから同席しますので
企画・立案の部分から携わることが出来ます。
そのため、お客様の潜在的なニーズを理解し提案することで
お客様からお褒めの言葉をいただき、次回から指名されるなど
やりがいを感じることが出来ます!

求める人材

即戦力の方はもちろん、経験の浅い方や実務未経験の方も幅広く募集します※未経験の方には経験豊富な社員がしっかりサポートします


※要普免(AT限定可)

【経験者】
■S造(鉄骨造)、木造、RC造(鉄筋コンクリート造)のいずれも可
■施工管理からのスキルチェンジも歓迎!
■インテリアデザインの経験を役立てることもできます!

【未経験者】
■30歳まで(若年層の長期キャリア形成を図るため)
■大学・短大・専門学校等で建築について学んだ方
■CAD操作を学んだ方

【求める人物像】
■情熱的に仕事に取り組める方
■腰を据えてしっかりと働きたい方

※当社ではJw_cadを使用しますが、AutoCADやVectorworksなどを
利用していた方も歓迎です。

勤務地

大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル

【アクセス】
・地下鉄四ツ橋線・御堂筋線・中央線「本町」駅【23番出口】より徒歩5分
・地下鉄長堀鶴見緑地線「西大橋」駅【2番出口】より徒歩7分

マイナビ転職の勤務地区分では…
大阪府
勤務時間 9:00〜18:00(実働7.5時間)
給与

▼経験者(S造・RC造経験者)
月給30万円以上(業務手当等一律手当含む)

▼経験者(木造のみ経験者)
月給25万円以上(業務手当等一律手当含む)

▼未経験者
月給23万円以上(業務手当等一律手当含む)

※経験・年齢・資格・スキル等を考慮の上、優遇いたします

▼毎年給与が約10〜20%UP!
■参考例1(35歳)
年収:402万円⇒437万円⇒503万円

■参考例2(28歳)
年収:319万円⇒349万円⇒380万円

■参考例3(43歳)
年収:482万円⇒509万円⇒558万円

初年度年収

350万〜700万円

昇給・賞与 ■昇給:随時
■定期賞与:年2回(7月・12月)
■決算賞与:年1回(3月)※業績による
諸手当 ■交通費全額支給
■住宅手当
■役職手当
■資格手当(一級建築士/月2万円・一級施工管理技士/月1.5万円)
■業務手当
■残業代支給※当社規定により支給
休日・休暇 ■週休2日制(土、日)
■祝日
■GW休暇
■夏季休暇(5日/2017年実績)
■年末年始休暇(7日/2017年実績)
■有給休暇(入社半年後から10日支給)
■慶弔休暇
■特別休暇
福利厚生 ■各種社会保険完備
■報奨金制度
■結婚祝金
■出産祝金
■引越祝金
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■各種表彰制度
※作品賞・リピーター賞・敢闘賞・最優秀チーム賞・皆勤賞など
■永年勤続表彰
■退職慰労金制度
■再雇用制度
■産休・育休制度
※復帰後の勤務時間についても配慮します。
■社員旅行 etc.
データでみる豊和開発 ▼設計チーム
・年齢:平均31.2歳(21歳〜43歳)
・設計経験:平均9年7ヶ月(1年〜19年1ヶ月)
・保有資格:一級建築士2名・二級建築士2名・一級建築施工管理技士3名

この求人の特色

  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

面談時には、「こうなっていきたい!」という将来的なビジョンを話し合うことも。

評価してもらえるから、まっすぐに業務に取り組める!

当社は"360度評価システム"という人事評価制度を取り入れています。
これは、上司や部下、同僚だけでなく本人までが様々な項目で評価し
その結果を数値化したデータをもとに最終面談の上、評価を確定するというもの。
そのため当社では「年功序列でポストが空いていない」といったことや
「頑張っても評価されない」といったことは一切ありません。
昨年では、年間で5回も昇給した社員もいますし、2段階昇格した社員もいます。
社員一人ひとりの頑張りを評価・還元できる環境を整えているからこそ
目の前の業務に対してモチベーションを高く取り組めると思います。

ただ、逆もあり得ます。
雑な仕事をしたり、さぼったりすると悪い評価をされてしまいます。
そういった意味では「適当に仕事をしたい人」にとっては"劣悪な環境"になり得ますが
「真面目に仕事をしたい人」にとっては、"最高の環境"をご提供できると思います。

社員インタビュー

企画建築本部
設計監理部
課長 M.K

介護施設を検討されているお客様に「入居者の身体機能の低下を防ぐため、あえて完全なバリアフリーにしない」という提案をし、大変気に入って頂いたことがあります。
そのお客様は指名で2回・3回とご依頼を頂いており、直近の案件は仙台に総工費約20億円の特別養護老人ホームを建てるというもので、かなり印象深い仕事でした。
指名が来るのは、ご満足頂いている証拠なので、今後もお客様にとってのベストを追求していきます。

会社情報

設立 1995年3月16日(平成7年3月16日)
代表者 代表取締役 豊山 成根
従業員数 30名
資本金 3,800万円
売上高 11億2000万円※2017年12月期実績
事業内容 建設事業
不動産企画事業
不動産管理・仲介事業
本社所在地 大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル2F
企業ホームページ http://www.howa-d.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

経験の浅い方には経験豊富な先輩社員がサポートしながら案件を進めていきますのでご安心ください

取材時に社内を見渡したところ、意欲的に仕事に取り組んでいることが見て取れた。
決して上司が目を光らせていて、部下が怒られないように
業務に取り組んでるという感じではなく、
前向きに取り組んでいるという感じだった。

その点について聞いてみると「うちは手を上げる社員に任せていく社風なので」とのこと。
詳しく聞いてみると、スキルが少し足りない可能性があっても
「この案件をやりたい」という声があれば、その社員に任せる事も多いらしい。
「もちろん、足りないスキルについては勉強したりする必要もありますが、
経験豊富な社員がフォロー・サポートします。
その積み重ねがスキルアップにつながり、昇給など自身に還ってくることを理解しているから
みんな前向きに取り組めているのだと思います。」と返答がきて、私は納得した。

もし環境のせいで前向きに業務に取り組めていない方がいれば、同社を検討してはいかがだろう。

応募方法

応募方法 当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォーム
「この求人に応募する」より必要事項を入力し、エントリーしてください。

※何かご不明な点がございましたら、下記「企業に質問する」よりお気軽にお問い合わせください。
※応募の秘密は厳守いたします。
※在職中の方も気兼ねなくご応募ください。
応募受付後の連絡 書類選考の結果は応募受付後、3営業日以内に追ってご連絡差し上げます。
採用プロセス 【書類選考】
ご応募頂いた内容を元に書類選考を実施します。
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【面接】
あなたが得意なこと、当社で挑戦したいことなど
ざっくばらんにお話できればと思います。
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【内定】
入社時期はご相談に応じます。
面接地 大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル
選考の特徴
夜間面接OK 土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

豊和開発株式会社※S造をはじめ、木造やRC造など様々な案件に対応する安定企業

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住所

〒 550-0012
大阪市西区立売堀1-9-10 HOWAビル 【地図を見る】

採用担当 採用担当

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なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。