雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
□フルフレックス制度
※コアタイム無し □1日の標準労働時間:8時間 □1ヶ月の総労働時間:177時間以下 ★自身の裁量で勤務時間を調整することが可能! ★残業を良しとしないのが当社の社風です。 |
勤務地 |
◎転勤ナシ!◎フリーアドレス制導入◎駅チカ(茗荷谷駅より徒歩30秒)《本社》〒112-0006 東京都文京区小日向4-6-19 共立会館9階 《交通アクセス》 東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩30秒 ◆ダーツやビリヤード台など フリースペース完備しています! マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
給与 |
月給:30万円以上+各種手当+賞与
※最低保証額 ☆入社5年目で年収1000万円の社員も多数在籍! ※経験など考慮の上、決定します。 ※試用期間3ヶ月(諸条件の変更はございません) 《モデル年収》 □年収420万円/初年度 □年収500万円/入社2年目 □年収600万円/入社3年目 □年収800万円/入社4年目 □年収1000万円/入社5年目 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。400万円~600万円
モデル年収例
年収1000万円
/
29歳
経験5年
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昇給・賞与 |
□昇給:年2回
□賞与:年2回(※業績による) |
諸手当 |
□通勤手当(上限2万円/月)
□時間外手当 □昼食手当 □子ども手当 □出張手当 |
休日・休暇 |
□年間休日125日!(有給除く)
【休日】 □完全週休2日制(土日休み) □祝日 【休暇】 □夏季休暇 □年末年始休暇 □慶弔休暇 □産前産後休暇 □育児休暇 □有給休暇 ┗有給消化率100%! 上司の許可は一切いりません! |
福利厚生 |
□社会保険完備
□社員旅行(自由参加) □服装自由 □フリーアドレス制 □昼食補助 □ドリンク・アイスクリーム無料 □個室スペース完備 □フリースペース完備 ⇒ビリヤード台/卓球台/ダーツ/バーなど □図書館制度 ※社内にある数百冊の本は貸出自由! □クレド表彰制度 ※模範的な働き方をしている方を表彰する制度 □副業可 □書籍購入補助 □勉強会・セミナー参加費補助 □ストックオプション制度(準備中) |
働き方のイメージ |
《社員の1週間の出勤時間例》月:8:00ー17:00火:13:00ー18:00(午前中、歯医者) 水:9:00ー20:00 木:10:00ー18:00(リモート) 金:10:00ー19:00 土日:休み コアタイムのないフレックスタイム制なので 「この日は早く帰るから、今日は頑張ろう。」 「午前中は病院に行き午後から出社しよう。」 …など、自分のペースで働けます! |
設立 |
2003年7月14日
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代表者 |
代表取締役社長 片岡 宏明
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資本金 |
1,000万円
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事業内容 |
□飲食店専用POSレジの企画、開発、販売
□飲食店経営コンサルティング |
本社所在地 |
東京都文京区小日向4-6-19 共立会館9階
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スカイダイニングの強み1 |
オールインワンのこだわりスカイダイニングでは、POSレジの企画開発からお客様サポートまでをオールインワンで行います。だからこそ、「現場の声」がスピーディーに商品作りやサポート体制の見直しへ活かされます。 これにより、どこよりも早く正確にニーズへ応えられるような組織創りを実現しています。 |
スカイダイニングの強み2 |
利益の安定したビジネスモデルを構築スカイダイニングの収益は新規販売時の「販売利益」と月額利用料の「ストック利益」の2本柱から成り立っているため、安定したサービスの提供が実現しています。 |
企業ホームページ | https://www.sky-dining.co.jp/ |
応募方法 |
最後までお読みいただきありがとうございます。
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応募受付後の連絡 |
書類選考の結果・面接日等の詳細は、
通過者のみ、 7営業日以内にメールにてご連絡いたします。 |
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採用プロセス |
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面接回数 |
2~3回程度を予定しております。
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面接地 |
《本社》
〒112-0006 東京都文京区小日向4-6-19 共立会館9階 《交通アクセス》 東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩30秒 |
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問い合わせ |
![]() |
代表取締役社長 片岡 宏明 さん
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Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
キャリアアップや評価について教えてください。 |
Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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【経営コンサルタント】研修あり!フルフレックス・フルリモート 正社員
職種 | |
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特徴 |