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成長企業の【人事・採用・研修担当】\お人柄重視・未経験歓迎/ 株式会社スカイダイニング 年休125日+有給消化率100%→なぜなら上司の許可がいらないから

  • 正社員
  • 400万~600万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2022/08/09
掲載終了予定日:2022/09/19

この求人のポイント

成長企業の未来を担う採用担当!フレックスタイム制の働きやすい環境で、大きな裁量をもって活躍できます
【成長性◎】飲食業界向けPOSレジで成長!IPO目指す 【安定性◎】ストックビジネスで安定した事業基盤! 【やりがい】会社の飛躍を支える、期待の採用担当募集 【好待遇】月給30万円スタート/昇給・賞与は年2回 【正当評価】20代役員2名/実績は報酬・昇格に反映! 【好環境】フレックスタイム制・休日・福利厚生が充実
ベンチャーにして安定企業!経営中枢近くで学び、次代を担う「人材」を育てるシステムづくりに取り組みます
株式会社スカイダイニングのPRイメージ
当社は「ITを通じてお客様の収益を向上させること」をミッションに掲げ、飲食店専用のPOSレジの販売、および、導入店舗のコンサルティングを手掛けています。自社開発製品「ワンレジ」は日本全国の個人店~大手チェーン店に導入され、供給が追いつかないほどの状況。会社も拡大傾向にあります。

今回は、さらなる飛躍を目指し、優れた人材を集め、育てる役割を担う人事・採用担当を募集!意欲ある方をお待ちしています。

仕事内容

採用業務をメインに、研修プログラムの構築、職場環境づくりに取り組みます。自ら考え、“トライ・アンド・エラー”をしながら成長できる環境です。

具体的には

まずは…?

□代表の元で人事のスキル・知識を学びます!
※できる事からお任せしていきますので、
焦らず経験を積んでいきましょう。

採用業務

□採用計画に沿った採用
□採用媒体の対応・面接

研修プログラムの構築

□既存の入社研修の改善
□各部門別の研修プログラムの作成
□働きやすい環境づくり

入社後の流れ

《安心の教育体制!》

当社の代表は、20年以上の飲食店経営の経験をもとに、飲食業界で働く人の労働環境を良くするため、POSレジを開発した経歴を持っています。その代表からさまざまなことを吸収しながら、良い仲間が集まり、みんなが気持ちよく働ける環境づくりに取り組めます!

将来のキャリアパス

《年齢/中途入社によるハンデは一切なし!》

社員1人1人の能力と実績を正当に評価しています。20代の役員が2名在籍中。入社5年以内で年収1000万円を得ている先輩も数名います。
人事担当の先輩は業務未経験で入社し、4年目に役員昇格と年収1000万円を実現した人がいるなど管理部門でもしっかり実力を評価していきます。

ベンチャーの勢いも、安定性も備えた成長企業!

飲食業界に長年関わることで培った豊富なノウハウをもとに作り上げた当社の「ワンレジ」は高い性能と、オールインワンで企画からサポートまで行うサービス体制で高い評価を得ています。販売時の利益に加え、月額利用料によるストック利益も得られる、成長性と安定性を両得できるビジネスモデルなので、安心して働けます。

自ら考え、行動できる方は大歓迎!自由な社風です

コアタイムのないフルフレックスタイム制、フリーアドレスを採用している当社。自由な社風で、仕事の時間も、組み立ても各自に任されています。
その為、大切なのは「自主性」。新しい研修プログラムの提案など、社員が自ら考えたことは、基本的には挑戦できる会社なので、試行錯誤をしながら成長することが可能です。

対象となる方

【学歴・職歴は不問】20代~30代前半の男女が活躍中◇人事未経験も可◇当社のビジョンを理解し、発展を支えてくれる、意欲ある方をお待ちしています!

\お人柄重視の採用・人事未経験も大歓迎/


《こんな方は歓迎します!》
◎会社のビジョンを理解できる方
◎人事から会社を発展させようという気概がある方
◎目的に向けて何が必要かを、ロジカルに考えられる方
◎経営者の視点で環境の改善を目指せる方
◎人事、研修担当の経験
◎人材業界での経験(求人広告営業やキャリアアドバイザーなど)

☆当社のビジョン

「飲食従事者の幸せに貢献する」こと。
ワンレジを業界シェアNo.1にするという目標は、
あくまでも多くの幸せを生み出す手段!
このビジョンの真意を理解し、
当社の社員の働きやすい環境づくりに
努めてくれる人事に成長してくれる事を期待しています。

管理部門もフレックスタイム制!福利厚生も充実

年間休日125日以上で、完全週休2日制。コアタイムの無いフレックスタイム制を採用し、管理部門でもフリーアドレス、週1~2回のリモートワークが可能なので、自由な働き方ができます。
福利厚生も充実していて、ゆったりとしたオフィスには、ビリヤード台などが設置されたフリースペースも設けられているなどメリハリ抜群!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎自ら主体的に取り組む人

各自に与えられる裁量が大きく、「これをやってはいけない」という制限は特に設けていません。社員の為になる事なら、基本的に挑戦できる環境です。それだけに「自主性」が大切!

この仕事に向いていない人

▲指示待ちタイプの方

主体性のあるメンバーが集まっている組織なので、受け身の姿勢の方には不向きです。今回、代表からOJTを受けられますが、教わるだけでなく、自ら質問や提案ができないと厳しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
□フルフレックス制度
※コアタイム無し
□1日の標準労働時間:8時間
□1ヶ月の総労働時間:177時間以下

★自身の裁量で勤務時間を調整することが可能!
★残業を良しとしないのが当社の社風です。
勤務地

◎転勤ナシ!

◎フリーアドレス制導入

◎駅チカ(茗荷谷駅より徒歩30秒)

《本社》
〒112-0006
東京都文京区小日向4-6-19 共立会館9階
《交通アクセス》
東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩30秒

◆ダーツやビリヤード台など
 フリースペース完備しています!

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:30万円以上+各種手当+賞与
※最低保証額
☆入社5年目で年収1000万円の社員も多数在籍!
※経験など考慮の上、決定します。
※試用期間3ヶ月(諸条件の変更はございません)

《モデル年収》
□年収420万円/初年度
□年収500万円/入社2年目
□年収600万円/入社3年目
□年収800万円/入社4年目
□年収1000万円/入社5年目

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
400万円~600万円

モデル年収例

年収1000万円 / 29歳 経験5年
昇給・賞与
□昇給:年2回
□賞与:年2回(※業績による)
諸手当
□通勤手当(上限2万円/月)
□時間外手当
□昼食手当
□子ども手当
□出張手当
休日・休暇
□年間休日125日!(有給除く)
【休日】
□完全週休2日制(土日休み)
□祝日

【休暇】
□夏季休暇
□年末年始休暇
□慶弔休暇
□産前産後休暇
□育児休暇
□有給休暇
┗有給消化率100%!
 上司の許可は一切いりません!
福利厚生
□社会保険完備
□社員旅行(自由参加)
□服装自由
□フリーアドレス制
□昼食補助
□ドリンク・アイスクリーム無料
□個室スペース完備
□フリースペース完備
⇒ビリヤード台/卓球台/ダーツ/バーなど
□図書館制度
※社内にある数百冊の本は貸出自由!
□クレド表彰制度
※模範的な働き方をしている方を表彰する制度
□副業可
□書籍購入補助
□勉強会・セミナー参加費補助
□ストックオプション制度(準備中)
働き方のイメージ

《社員の1週間の出勤時間例》

月:8:00ー17:00
火:13:00ー18:00(午前中、歯医者)
水:9:00ー20:00
木:10:00ー18:00(リモート)
金:10:00ー19:00
土日:休み

コアタイムのないフレックスタイム制なので
「この日は早く帰るから、今日は頑張ろう。」
「午前中は病院に行き午後から出社しよう。」
…など、自分のペースで働けます!
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • フレックス勤務
  • 残業月30時間以内
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 独立支援制度
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2003年7月14日
代表者
代表取締役社長 片岡 宏明
資本金
1,000万円
事業内容
□飲食店専用POSレジの企画、開発、販売
□飲食店経営コンサルティング
本社所在地
東京都文京区小日向4-6-19 共立会館9階
スカイダイニングの強み1

オールインワンのこだわり

スカイダイニングでは、POSレジの企画開発からお客様サポートまでをオールインワンで行います。
だからこそ、「現場の声」がスピーディーに商品作りやサポート体制の見直しへ活かされます。
これにより、どこよりも早く正確にニーズへ応えられるような組織創りを実現しています。
スカイダイニングの強み2

利益の安定したビジネスモデルを構築

スカイダイニングの収益は新規販売時の「販売利益」と月額利用料の「ストック利益」の2本柱から成り立っているため、安定したサービスの提供が実現しています。
企業ホームページ https://www.sky-dining.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
最後までお読みいただきありがとうございます。

まずは、『この求人に応募する』ボタンより
必要事項をご入力し、送信してください。
当社に“少し”でも興味をお持ちの方は、
是非ご応募下さい。ご質問もお気軽にどうぞ。
【備考】
※応募の秘密は厳守します。
ご応募いただく個人情報は、
採用業務のみ利用し他の目的での
利用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
書類選考の結果・面接日等の詳細は、
通過者のみ、
7営業日以内にメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

WEB書類選考

お送り頂きました
応募データをもとに選考を行います。
選考後、追ってご連絡を差し上げます。
  1. STEP
    2

面接(2~3回の予定)

【1】面談+適性検査
【2】1次面接+筆記試験(集団の場合も有)
【3】最終面接
※遠方の方はWEB面談も可
  1. STEP
    3

内定・入社

入社日などはご相談ください。
柔軟に対応させて頂きます。
面接回数
2~3回程度を予定しております。
面接地
《本社》
〒112-0006
東京都文京区小日向4-6-19 共立会館9階
《交通アクセス》
東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」より徒歩30秒
問い合わせ
株式会社スカイダイニング

住所
〒 112-0006 東京都文京区小日向4-6-19 共立会館9階
地図を見る

会社・仕事の魅力

株式会社スカイダイニングの魅力イメージ1
株式会社スカイダイニングの魅力イメージ2

飛躍を支える「人材」に関わる、期待のポジション

☆飲食店専用POSレジで発展


スカイダイニングは、
飲食店専用POSレジ「ワンレジ」の
開発・販売、さらに、導入店への
コンサルティングサービスを
ワンストップで行うことで発展してきました。
ワンレジは、飲食店経営20年超の経歴を誇る
代表取締役の片岡が、
『飲食従事者の幸せに貢献する』ために
開発したPOSレジです。
利用者目線が活きた商品は非常に好評で、
すでに47都道府県で導入実績あり!
個人店からチェーン店まで業態を問わず、
今も多くの飲食店から引き合いをいただいています。

☆会社の未来を担う人材に関わるポジション

今回は、さらなる発展を支える人材を見つけて、
育てる人事担当を募集します。
社員一人ひとりの裁量が大きく、
自由に仕事を組み立てられる会社であるうえ、
採用や研修の体制は未だ整っているとは言えない当社。
その為、自ら考え、
提案できる方なら、
どんどん仕事を任せていきます。
現在の職場で、
自分のアイディアが
活かせていないと感じている方!
ぜひ、当社で能力を発揮してください。

☆株式上場の日を目指して

数年内のIPOを目指し、
高速で成長を続ける当社。
今後、ストックオプションの発行も予定しています。
今、私たちの仲間に加わることは、
ともにワクワクする未来に進むこと!
あなたも、今後、繰り広げられるストーリーの
登場人物となって、輝いてください。
スカイダイニングの「ワンレジ」は、企画開発から顧客サポートまでオールインワンで行えることが強み。そのため飲食店のニーズがスピーディに機能やサポート体制に反映され、急速に業績を伸ばしている。コロナ禍でも業績を維持したい飲食店を中心に需要は高い。さらに、新規販売時の利益に加え、サポートによる月額利用料が「ストック利益」として発生するビジネスモデルなので、安定性が気になる方にも魅力的な企業だといえる。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役社長 片岡 宏明のプロフィールフォト
代表取締役社長 片岡 宏明 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

採用計画はありますが、例えば採用媒体選びや面接方法など、採用までのプロセスはすべて、自分の裁量で行えます。新しいことへのチャレンジには、基本的にNOと言わないので、意欲が高い方には魅力的だと思います。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

現在、産休中の人事の先輩は、入社4年目で役員に昇格し、年収1000万円になりました。前職は百貨店での販売職なので、人事はまったくの未経験スタートでしたが、優秀な方なら正当に評価し、給与や昇進に反映します。
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

当社のビジョンを理解し、ともに会社をつくっていこうとする気概のある方に仲間になっていただきたいですね。社員みんなが働きやすい環境を、積極的につくってくれる人事担当に成長してくれることを期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • この求人に応募する
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
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この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集要項

【経営コンサルタント】研修あり!フルフレックス・フルリモート 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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