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【総合職(総務・人事)】※基本土日祝休み/賞与5.3ヵ月分 いすゞ自動車近畿株式会社 いすゞ自動車のグループ会社/賞与年2回+報奨金支給(昨年は支給)

情報更新日:2022/05/13
掲載終了予定日:2022/06/23

この求人のポイント

日本の物流を支えるISUZUグループが活躍の舞台。本社管理部門から、組織の成長を支えてみませんか?
【高い知名度】いすゞ自動車グループの一員として活躍 【経験者募集】総務・人事の経験があれば応募可能! 【自分らしさを発揮】意見やアイデア大歓迎の組織体制 【基本土日祝休】長期休暇に加え有給休暇の取得も歓迎 【賞与5.3ヵ月分】賞与年2回+業績により報奨金あり 【近畿圏に根差した企業】基本引越しを伴う異動なし
圧倒的なブランド力を強みに、商用車の販売・メンテナンスを通じ、日本の物流を支える会社です!
いすゞ自動車近畿株式会社のPRイメージ

▼会社について

ISUZUグループの一員として、ISUZUブランドのトラック・バスの販売、メンテナンスで70年以上の実績を誇る当社。近畿圏下の多くの法人様に車両を提供しており、どのような時代でも必要とされる“商用車市場”で業績を伸ばし続ける優良企業です。

▼募集背景

組織のさらなる成長に向け、総務部の体制強化を図る方針です。これまでの経験を活かして大きく活躍できる環境をご用意しています!

仕事内容

【本社部門のスタッフとしてお迎えします!】希望や適性などを考慮の上、総務・人事での業務をお任せします。

具体的には

経営管理室の総務部に配属し、
下記いずれかの業務をご担当いただきます。

【総務・人事業務】
・稟議書の管理
・施設・賃貸物件の管理
・防災管理
・資産管理
・貸与品の管理
・パソコン、会社携帯、複合機等の管理
・採用業務(新卒・中途・契約・派遣社員など)
・給与計算業務
・社会保険手続き業務
・年末調整業務
・社員の入退社に伴う業務
・就業規則など会社規定の作成と更新
・勤怠管理システム、給与システムの運用管理 など

これまでの経験を考慮の上で、
出来る業務から少しずつ引き継いで
いきますのでご安心ください。
いすゞ自動車近畿株式会社の仕事イメージ

教育研修制度

まずは座学研修(1日)からスタート。
会社について、組織編成等を学びます。

その後は当社の仕事の進め方やルールなど、
経験者でもOJTにて指導していきます。

配属先の編成

現在、総務課6名、人事課4名の体制で、
40代が中心。半分が中途採用で
前職の業界はさまざまです。

転職理由の多くは、
いすゞ自動車のブランド力と安定性。
実際、社員数は1000名を超えており、
手厚い教育体制の中、
専門的な知識やノウハウを
身につけることができます。

対象となる方

【応募条件】◆総務・人事での経験をお持ちの方(3年以上が目安)◆安定した職場で長く働きたい方歓迎 ◆役職を目指してキャリアアップ可能
総務・人事でのご経験をお持ちの方であれば大歓迎。
これまでの経験やスキルに合わせて業務をお任せします。

★こんな方は大歓迎!
◎安定企業で腰をすえて将来設計を描きたい
◎プライベートも大切にしたい
◎経験を活かしてキャリアアップを図りたい
◎アイデアや意見を出すのが得意
◎同じことの繰り返しではなく、新しい発想ができる

★評価について
当社では、自発的に物事に取り組めるかどうか、
周りの仲間への配慮を重視しています。
半期ごとに設定した自らの目標達成に向け
計画的に進めていくことが求められます。

“今”だからこそのメリットがあります!

将来的には管理職になれるチャンスもあるなど
今が新たなスタートに絶好のタイミングです。

当社では中途入社の方が多数活躍
している為、新しいアイデアは大歓迎。
同じフロアに上席の管理職が身近にいるため、
色々なアイデアを発信しやすい環境です。

他業界での経験を活かして、大きな活躍が実現します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◆自分から行動できる方
アイデアを発信しやすい環境で、それを尊重する風土が根付いています。そのため、個性を活かして活躍したい方、自発的に行動できる方なら、仕事を楽しみながら力を発揮できます。

この仕事に向いていない人

◆コミュニケーションに苦手意識のある方
総務部は各拠点および他部門とのやりとりが多くあります。例えば、施設管理などは各拠点との調整が欠かせません。コミュニケーションは仕事を進める上での必須の要素です。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:45~17:15(休憩60分)

※残業が発生した場合、1分単位で残業代がつきます
※残業は月平均30時間以内です
勤務地
【車・バイク・自転車通勤OK】
【大日駅から徒歩7分】
本社:大阪府守口市八雲東町1-21-10

※U.Iターン歓迎

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府
交通アクセス
Osaka Metro・大阪モノレール「大日駅」より徒歩7分
給与
月給20万円~25万円+諸手当+賞与

※経験や能力を考慮の上決定いたします
※試用期間6ヵ月(条件は変わりません)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
380万円~550万円
昇給・賞与
  • 昇給…年1回
  • 賞与…年2回 ※年間5.3ヵ月分(2021年度実績)
諸手当
  • 交通費全額支給
  • 残業代全額支給
  • 食事補助(食堂1日150円割引)
休日・休暇
  • 週休2日制(土日)
  • 祝日
※月1~2回の土曜出勤あり
  • GW
  • 夏季休暇、冬期休暇
  • 慶弔休暇
  • 育児・介護休暇
  • 有給休暇(1年間で最低5日以上の取得を促進)
※昨年は全従業員が年間5日以上取得
福利厚生
  • 各種社保完
  • 退職金制度
  • 財形貯蓄制度
  • 健康診断(年1回)
  • 特殊検診
  • 特別表彰(勤続年数)
  • 社内イベント
  • 報奨旅行
  • 各種研修制度
  • 慶弔見舞金
  • 労働組合あり
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年4月(創業1946年10月)
代表者
代表取締役 堀田 雅之
従業員数
1152名(2021年4月末)
資本金
1億円(株主=いすゞ自動車販売株式会社100%)
売上高
1183億円(2021年3月実績)
事業内容
  • 自動車の販売(新車・中古車)
  • 自動車の修理・整備
  • 自動車部品・用品の販売
  • 損害保険、生命保険代理業及び自動車損害賠償保障法に基づく保険代理業
本社所在地
大阪府守口市八雲東町1-21-10
企業ホームページ https://www.isuzu-kinki.com/

応募方法

選考の特徴
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。

応募の秘密は厳守します。提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。

応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募受付後の連絡
書類選考の結果はメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
書類選考を通過された方には面接日等をご連絡します。面接の希望日時等がある方は、ご相談ください。
  1. STEP
    1

書類選考

応募データをもとに書類選考いたします。選考結果はこちらからご連絡いたします。
  1. STEP
    2

一次面接(面接+筆記試験)

本社にて面接を行います。面接日時などご相談ください。
※WEB面接も可能
  1. STEP
    3

役員面接

本社にて面接を行います。
  1. STEP
    4

内定

面接回数
2回
面接地
本社:大阪府守口市八雲東町1-21-10
Osaka Metro・大阪モノレール「大日駅」より徒歩7分
問い合わせ
いすゞ自動車近畿株式会社

住所
〒 570-0021 大阪府守口市八雲東町1-21-10
地図を見る

会社・仕事の魅力

いすゞ自動車近畿株式会社の魅力イメージ1
いすゞ自動車近畿株式会社の魅力イメージ2

世界的なブランドを支える活躍が待っています!

―――――――――――――――――
関西の物流を70年以上支えてきた会社
―――――――――――――――――
国内物流の90%以上がトラック輸送。
日本経済は、トラックなしでは成り立ちません。

そんな商用車分野で世界的なシェアを
誇るISUZUブランド。
当社は、ISUZUグループの一員として、
インフラである日本の物流の一端を
担っていると言っても過言ではありません。

―――――――――――――――
家族との時間も大切にできます!
―――――――――――――――
基本土日祝はお休み。
月に1~2回土曜出社がありますが、
比較的有給休暇も取りやすい体制です。

残業も削減していく方針で、
現在は月平均30時間以内。
遅くまで残るというようなことは少なく、
メリハリをつけて仕事に集中できます。

また、賞与年2回にプラスし、
業績による報奨金もあり、
昨年のコロナ禍でも支給。
社員のためを考えた体制づくりを行っています。
トラックやバスといった商用車を扱ういすゞ自動車。その販売・メンテナンスを手がけるいすゞ自動車近畿は大阪・京都・兵庫・奈良・和歌山・滋賀に営業所19拠点、サービスセンター17拠点、中古車拠点2拠点を展開しています。今回は総合職(総務・人事)の募集です。大手企業でキャリアを磨きたいという方には、チャンスともいえる募集であると感じました。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

38歳/脇崎のプロフィールフォト
38歳/脇崎 さん(中途入社7年目)
総務

Q:会社の良い所は?

いすゞ自動車グループということもあり、コロナ禍でも業績は安定しています。利益が出たら年2回の賞与以外に報奨金という形で支給があります、コロナ禍の昨年も支給がありました。利益を社員にしっかりと還元しようという会社の思いを感じています。

Q:これから入社する方へ一言。

組織の規模が大きいため、中途入社は馴染みにくいというイメージがあるかもしれません。当社は中途入社が多いためそのような雰囲気はなく、やる気があれば早く会社に馴染めます。教育体制もしっかりとしている働きやすい環境です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

30歳/村上のプロフィールフォト
30歳/村上 さん(新卒入社5年目)
総務

Q:会社の良い所は?

とにかく一緒に働く人が良い! 先輩や上司への相談がしやすく、他部署の方にもオープンに話を聞いてもらえます。最近ではパソコンの入れ替えがありましたが、どの部署の方にも気持ちよく協力してもらい、スムーズに終えることができました。

Q:これから入社する方へ一言。

「○○さんしか知らない」といった業務の属人化を避けたいので、当社では幅広い経験をしながらスキルを身につけることができます。様々なことに興味を持ちながら成長していただきたいと期待しています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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いすゞ自動車近畿株式会社 いすゞ自動車のグループ会社/賞与年2回+報奨金支給(昨年は支給)

【総合職(総務・人事)】※基本土日祝休み/賞与5.3ヵ月分