秩父産業株式会社 ◆完全週休2日制(土・日)、残業少なめ、充実した福利厚生など働きやすさ◎/社会インフラを支える【ルート営業】※未経験歓迎(1126193) の求人情報

  • 秩父産業株式会社 ◆完全週休2日制(土・日)、残業少なめ、充実した福利厚生など働きやすさ◎
  • 社会インフラを支える【ルート営業】※未経験歓迎
  • この求人に応募する
  • 気になる
閉じる
気になるに保存しました。

秩父産業株式会社 ◆完全週休2日制(土・日)、残業少なめ、充実した福利厚生など働きやすさ◎

社会インフラを支える【ルート営業】※未経験歓迎正社員

業種 : 建設・土木/設計/建設コンサルタント/専門コンサルタント
従業員数:123名 設立:1952年5月 資本金:4000万円 本社所在地:千葉県

情報更新日:
2018/06/22
掲載終了予定日:
2018/08/02
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 転勤なし転勤なし

完全週休2日制(土・日)、残業少なめ、充実した福利厚生など働きやすい環境です。

社会インフラの安全を支える質の高い仕事はESから!
働きがいのある会社に向け収益を最大限、社員に還元

ここがポイント!

  • 【安定成長】社会ニーズが増大!インフラの改修で実績
  • 【強み】国土交通省NETIS登録!画期的な自社商品
  • 【未経験歓迎】しっかり育成!先輩社員がイチから
  • 【高待遇】収益を社員に還元!賞与は年3回
  • 【やりがい】暮らしの安全!社会インフラを支える
  • 【働きやすさ】年休125日以上!残業も月30h以内

募集要項

募集の背景

1952年の設立以来、重要な社会インフラである道路や橋梁における
安全施設や付帯事業に取り組むことで、安定成長を続ける会社です。
特に、ここ10年は好調な業績をバックに、働きがいのある会社づくりに注力。
その為、定着率が良く営業部門を支える社員の平均年齢は40歳を超えています。
今回は、営業部門の次代を担う人財に成長できるポテンシャルを持った方を
人物重視で採用したいと考えています。

仕事内容

道路や橋梁の安全に関わる施設、付帯設備の商材や工事を、NEXCO関連や国、地方自治体、地域の工事会社等に提案していく仕事です。


【具体的には】
適性や経験・スキル、地域性に応じて以下のいずれかの業務をお任せします。

◆支店営業
道路や橋梁の安全を管理している国や地方自治体、建設コンサルタント会社、
地域の工事会社がお客様です。
定期的に訪問するなかで、自社製品「メタルジョイント」をはじめ、
安全を支える標識や防護柵等の付帯設備を提案します。
付帯設備の設置など簡単な工事は、現場管理まで営業が行います。

◆高速営業
高速道路のメンテナンスを行っているNEXCO関連の各事業所を定期的に訪問。
自社製品の「メタルジョイント」や安全を支える付帯設備(標識や防護柵等)を提案します。

【未経験者も安心の教育体制】
最初は先輩について主に現場での業務からスタート。
商材や工事に関する基本的な知識を習得してください。
その後、担当のお客様を持ち、営業活動に取り組んでいただきます。

社会インフラの安全に貢献できるやりがい

高度成長期に造られた高速道路や橋梁は、経年劣化からメンテナンス期を迎えています。
今後も、安心・安全な暮らしを守っていくためには、改修工事が欠かせません。
そうした道路や橋梁のメンテナンスに関する提案していくのが当社の営業です。
そこには、社会インフラの安全に貢献できるやりがいが広がっています。

仕事の成果である収益は思い切った決算賞与で還元

働きがいのある職場にすることが社員の質の高い仕事を生み、それが会社の収益につながっていく。
社員と会社が、そんなWIN−WINの関係になっています。
もちろん、仕事の成果である収益は社員に還元。半期ごとの賞与のほかに、
業績に応じて思い切った評価をした決算賞与を支給しています。

求める人材

★経験不問・要普免(AT限定可)。真面目にコツコツと仕事に取り組める方を人物重視で採用します!


【こんな方なら大歓迎】
◎地域に腰を落ち着けて長く働きたい方
◎会社の成長とともに長期的視野でキャリアアップしたい方
◎チームワークを尊重できる方
◎営業の成果を目に見える形で実感できる仕事がしたい方
◎ワークライフバランスを大切にしたい方

【異業種出身者も活躍中】
ヤル気さえあれば未経験者も大歓迎です!
実際、4年前にコンビニの店長から転職してきた社員が、
現在では営業の第一線で躍しています。

営業部門の次代を担う人財を採用・育成

高速営業部や各支店で活躍する営業スタッフは、
安心して長く働ける職場環境から40代が中心になっています。
そのため100年企業に向けた基盤を確固たるものにしていくためには、
営業部門の次代を担ってくれる人財の育成が欠かせません。
経験・スキルに関係なく意欲重視で採用し、長い目で育てていく方針です。

勤務地

本社(千葉県)もしくは支店・営業所(東京都・愛知県・静岡県)

本社/千葉県松戸市東松戸2-20-1
東京支店/東京都台東区上野7-4-7 オリックス上野ビル
東京西支店/東京都稲城市大丸988-6 稲城スカイコートビル
中部支店/愛知県名古屋市天白区池場1-910
静岡営業所/静岡県静岡市駿河区西中原1-5-35-3 グルワールビル

※転勤はありません。
※拠点の詳細については下記URLをご覧ください。
http://www.ccbind.co.jp/about/addlist.asp

マイナビ転職の勤務地区分では…
千葉県、東京都、静岡県、愛知県
勤務時間 8:45〜17:30(実働7時間45分)
※残業は月10〜30時間程度
給与

月給21万9000円〜30万2000円
<月収例>月収30万円(5年目、37歳)
※経験・能力を考慮して決定します。

初年度年収

350万〜550万円

モデル年収例

年収440万円/26歳 経験2年
年収525万円/37歳 経験5年
年収638万円/45歳 経験22年

昇給・賞与 昇給年1回(7月)
賞与年3回(6月・7月・12月)※2017年度実績5.5ヶ月分
諸手当 交通費全額支給
深夜勤務手当
出張手当(1泊1500円)※長期出張も含む
扶養手当(1人目/月1万円、2・3人目/1名につき月8000円)
休日・休暇 《年間休日 125日》

完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季休暇(4日)
年末年始休暇(6日)
有給休暇
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休(取得実績あり)
福利厚生 社会保険完備
社員持株制度
退職金あり
マイカー通勤応相談
作業服支給
ベネフィット・ワン利用可
各種割引利用可
年2回、行事補助金支給
イベント(ボウリング大会、フォトコンテストなど)
販売奨励金
自社製品の拡販奨励金
優秀工事奨励金
資格取得支援制度

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 3年連続売上UP
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

未経験からスタートした先輩も多数活躍中!安心してチャレンジしてください!

ESの高い職場づくりができるワケを大公開!

社員にとって、どんなに働きがいのある会社にしたいと思っても、
経営基盤がしっかりしていなくては「絵に描いたモチ」になりかねません。
その点、私たち秩父産業には、それを実現できるワケがあるんです!

ひとつには市場性。
日本ではいま、高度経済成長期に造られたコンクリート構造物の老朽化が
大きな社会問題になっています。
それに伴って、安全性や長寿命化を図るための工事に対する需要が高まっています。

また、自社商品による収益率の高さも自慢です。
単に道路や橋梁の安全に関わる商品を提供するだけでなく、
国土交通省の新技術情報を提供するデータベースにも登録された画期的な自社商品を持ち、
商品の供給から工事まで一貫して行う利益率の高い事業を展開しています。

この高収益を内部留保ではなく、社員に報酬や働きやすさとして還元することで
働きがいのある会社づくりを実現しているんです。

社員インタビュー

代表取締役社長
内山 盛一朗

私たち秩父産業のスタンスは、顧客第一主義で「高品質と高技術力」を提供していくこと。そのために、何より重視しているのが社員満足度です。1人ひとりの社員が安心して働ける環境で長く頑張ってくれてこそ、会社の技術力が上がり、お客様に満足していただけるのです。だから、無理に規模を大きくしようとは思いません。まずは、社員が質の高い仕事ができるよう働きがいのある会社にすること。それが結果として、会社の成長につながっていくWIN−WINの関係にしていきたいと思っています。

今回、営業スタッフを新たに募集するのも、その一環です。ニーズの増大によって引き合いが増えていることから、営業部門の負担が高まっているのです。現状だけを見れば、現有の力でこなすことは十分に可能なのですが、将来を考えると、新しい人財の採用・育成が欠かせません。じっくり育てていく方針なので、営業部門の次代を担う中核メンバーに成長してください。

会社情報

設立 1952年5月
代表者 代表取締役 内山 盛一朗
従業員数 123名
資本金 4000万円
事業内容 橋梁・道路を中心とした土木工事施工
建材の製造・販売および卸売業

【許可】
国土交通大臣許可(特-27)第5559号
 …土木工事業/ とび・土工工事業/ 鋼構造物工事業/ 塗装工事業
国土交通大臣許可(般-27)第5559号
 …建築工事業/ 電気工事業/ 舗装工事業

【主要取引先】
国土交通省/ 東日本高速道路(株)/ 中日本高速道路(株)/ 西日本高速道路(株)/ 首都高速道路(株)/ 成田国際空港(株)/ 名古屋高速道路公社/ 各都道府県/ 各県道路公社/ 各市区町村役所/ 独立行政法人都市再生機構/ 大手建設各社(土木・建築・舗装)/ 住宅メーカー各社
本社所在地 千葉県松戸市東松戸2-20-1
事業所 東北支店/宮城県仙台市宮城野区萩野町2-3-2
北関東支店/栃木県宇都宮市問屋町3426-37
関東支店/千葉県松戸市東松戸2-20-1
東京支店/東京都台東区上野7-4-7 オリックス上野ビル
東京西支店/東京都稲城市大丸988-6 稲城スカイコートビル
中部支店/愛知県名古屋市天白区池場1-910
静岡営業所/静岡県静岡市駿河区西中原1-5-35-3 グルワールビル
企業ホームページ http://www.ccbind.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

高品質・高技術力の設計・施工で、お客様から高い評価をいただいている当社。

秩父産業株式会社は、創業から65年以上にわたり道路における安全施設や橋梁における付帯事業に取り組んでいる会社。大きな特徴は、単なる工事会社でなく、ユーザーニーズに応える画期的な自社製品を持っていることだ。例えば、2016年に開発した「新型メタルジョイント」は、第三者機関による試験で50年の耐久性と止水性が認められ、国土交通省の新技術情報提供データベース「NETIS」にも登録。安定成長を続ける大きな力になっている。

同社が際立っているのは、こうした成果を内部留保としてため込むのではなく、社員にとって働きがいのある職場づくりために惜しみなく投資していること。昨年、好業績を背景に、社員がビックリするくらいの決算賞与を支給したのは、一例と言える。営業部門の次代を担う社員を採用・育成するため、経験者から未経験者まで幅広く募集しているので、より働きがいのある職場を求めている人には、絶好のチャンスだ。

応募方法

応募方法 まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡 次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス 【書類選考】
お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
今後の選考につきましては追ってご連絡いたします。

【面接】
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!

【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
※入社時期などにつきましては相談の上、決定しましょう。
面接回数 1〜2回
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

秩父産業株式会社 ◆完全週休2日制(土・日)、残業少なめ、充実した福利厚生など働きやすさ◎

ホームページを見る
住所

〒 270-2225
千葉県松戸市東松戸2-20-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 047-311-1201(代表)
備考 【アクセス】
JR武蔵野線・北総線「東松戸駅」より徒歩1分

応募を悩んでる方にオススメ

履歴書添削を申し込む

応募にあたり、プロフィールや職務経歴書を作る自信のない人にオススメのサービスです。
専任の転職MYコーチが、あなたのWEB履歴書を添削します。一度作成したWEB履歴書のデータは、求人に応募する際に呼び出して活用することができます!アドバイスをお届けするまで通常2〜5営業日(土日祝日を除く)をいただきます。ご利用回数は1回です。

応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。