株式会社DoCLASSE the Store【各種待遇が充実◆ここであなたの人生がさらに輝く生き方を見つけてください】/【販売スタッフ】★今年6月、新宿に大型旗艦店オープン★(1085520) の求人情報

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株式会社DoCLASSE the Store【各種待遇が充実◆ここであなたの人生がさらに輝く生き方を見つけてください】

【販売スタッフ】★今年6月、新宿に大型旗艦店オープン★契約社員

残り5

業種 : 専門店(ファッション・服飾関連)/流通・チェーンストア/繊維・アパレル/通信販売・ネット販売
従業員数:130名 設立:2006年6月 資本金:6000万円 売上高:40億円(2017年7月期実績) 29億円(2016年7月期実績) 24億円(2015年7月期実績) 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/03/28
掲載終了予定日:
2018/04/23
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

接客スタイルは、半セルフ・半接客。店舗でのジャッジはすべてメンバーに一任しています。

お客様は神様?
いいえ、お客様は親友です。

ここがポイント!

  • 《売ることを優先してほしくないので、ノルマはなし》
  • 《全国に43店舗を展開。大型旗艦店もオープン予定》
  • 《エイジング世代に向けたブランドを一貫して展開》
  • 《メンバーの約半数が既婚者もしくは育児中》
  • 《実働8時間勤務を徹底しており、残業は月7時間以内》
  • 《店長への昇格時には月収ベースで10万円アップ可能》

募集要項

募集の背景

▼40億円(2017年7月期実績)

▼29億円(2016年7月期実績)

▼24億円(2015年7月期実績)

「実年齢で輝く」をテーマに掲げ、ミドルエイジに対して大人向けの洋服を提供している私たち。ターゲットの明確化が独自のブランディングにつながり、売上は毎年伸び続けています。現在は全国に43店舗を展開しており、6月には新宿に大型旗艦店をオープン。他にも全国規模で新規出店計画が進んでおり、体制強化は欠かせません。

仕事内容

自社ブランドの洋服を通じて、40〜50代のお客様の知性と好奇心を刺激してください★接客販売、品出し(入荷処理・ストック整理)、問い合わせ対応など


親友が浮かない表情を浮かべていたら、あなたはどうしますか?

「何か悩みあるの?」と声をかけるという選択もあれば、
あえて声をかけずに時間の解決を待つという選択もあるでしょう。

接客も同じ。お客様の表情や所作を察した結果、
声をかけない選択を取ることも1つのアプローチだと思っています。

私たちの接客スタイルは、お客様を親友だと思って接すること。
「どうしたら喜んでいただけるか」を最優先に考えて行動を起こしています。

コーディネートに悩んでいそうなお客様なら、アドバイスをして立ち去るもよし、
サイズを気にしていそうなお客様なら、在庫状況だけを知らせるもよし。
売ることを第一にしてもらいたくないので、個人ノルマは設けていません。

トークマニュアルもありません。ときにはフランクに、
ときには折り目正しくといったように、
お客様一人ひとりに合わせてフレキシブルに対応してください。

《カタログや広告経由で来店されるお客様が多数》

カタログの会員は237万人。新聞にも積極的に広告を出稿しているように、お客様とのタッチポイントはさまざまです。既存顧客のリピートだけでなく、広告経由による新規顧客の来店も多数。「カタログのモデルさんのような着こなしをしてみたい」「広告に掲載されていた商品を試着したい」などの声も頻繁に寄せられています。

《あなたらしくいられるキャリアを歩もう》

マネジメント力や店舗運営能力の高い方は「スーパーバイザー」へのステップアップが可能。販売のエキスパートになりたい方は、接客指導や育成に関わる「スーパーセールス」を目指すこともできます。入社時点で方向性を決める必要はありません。あなたらしくいられるキャリアを模索しながら、末長く活躍してください。

求める人材

何かしらの販売経験をお持ちの方(アルバイトでも可)★メンバーの経歴は多彩。異業種で培ってきた経験を【タレント】として活かせる職場です!


私たちが求めているのは、ブランドの発展を能動的かつ
長期的に支えていただけるエネルギッシュな人材。

ブランドコンセプトに共感し、「大人世代がいきいきと輝ける社会の実現」というビジョンを
一緒に追いかけてもらえる方であれば、アパレルの経験・知識は問いません。

◎現在グループとして、『DoCLASSE the store』『DoCLASSE』『fitfti』の3ブランドを展開しています。
今回あなたの配属先となるのは『DoCLASSE the store』。レディース・メンズの両方を手がけており、
最近ではメンズ複合店のオープンも相次いでいるように、男女どちらも活躍できる環境です。

《あなたの失敗は、会社の貴重な財産》

設立当初、私たちのオフィスは代表・林の自宅ガレージでした。4台の電話と数名の友人たちでスタートを切って以降、10年でここまで成長できたのは、失敗から多くのことを学んできたから。だからあなたも、失敗を恐れずにどんどんアクションを起こしてください。あなたの失敗から、私たちの未来は切り拓かれていきます。

勤務地

★配属先は希望を考慮します。
★転居を伴う転勤はありません。

■東京
★4月ミーツ国分寺、6月新宿に大型旗艦店オープン
北千住マルイ、東武百貨店池袋、池袋ISP、松坂屋上野、錦糸町、日比谷シャンテ、小田急百貨店新宿、京王百貨店新宿、渋谷マークシティ、八重洲地下街、自由が丘、吉祥寺、調布、立川、町田東急

■神奈川
横浜ジョイナス、横浜ポルタ、港北、たまプラーザ、溝口、武蔵小杉

■埼玉
大宮、浦和

■千葉
東武百貨店船橋、流山おおたかの森、高島屋柏

■愛知
メルサ栄、松坂屋名古屋、名古屋ユニモール

■静岡
遠鉄百貨店

■大阪
梅田ホワイティ、なんばウォーク、あべのハルカス、大丸梅田

■兵庫
神戸三宮、阪急宝塚

■京都
京都四条通

■奈良
ならファミリー

■和歌山
和歌山近鉄百貨店

マイナビ転職の勤務地区分では…
埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、静岡県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、和歌山県、福岡県
勤務時間 ◆9:00〜21:30(実働8時間・シフト制)
※シフト例/9:00〜18:00、12:00〜21:30
※実働8時間勤務を徹底しており、残業は月7時間以内です。
※時短勤務も可能です。ご相談ください。
給与

月給20万円〜40万円
※経験・スキルに応じ、当社規定により優遇します。
※残業代については、全額支給いたします。

初年度年収

250万〜450万円

モデル年収例

年収260万円/29歳 経験3年
年収420万円/38歳 経験2年
年収500万円/44歳 経験5年

昇給・賞与 ◆昇給/年1回・10月
◆決算賞与/年1回・8月(業績により支給)
諸手当 ◆交通費支給(月3万円迄)
◆時間外手当
◆出張手当
◆年末年始出勤手当(2000円〜6000円/日)
休日・休暇 ◆シフト制(月8〜9日休み)
◆有給休暇
※連休を設けて海外旅行に出かけるメンバーもいます。
◆産前・産後・育児休暇
※メンバーの約半数が既婚者もしくは育児中です。
◆慶弔休暇
福利厚生 ◆社会保険完備
◆社員割引あり(7割引きで購入できます)

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能

会社・仕事の魅力

組織づくりにも関わることができます。次なるステージへと一緒に会社を押し上げていきましょう!

エイジング世代に向けたブランドを一貫して展開。認知度は日に日に増しています。

「アジアで最も注目すべき10人の女性」に代表が選出!

ーー《チャレンジと研修の両輪で成長できる》

毎年、関東圏の百貨店で定期的に催事を行っています。
これは会社を挙げての一大イベントですが、
昨年、新卒1年目のメンバーたちに全てを任せました。

百貨側からは不安の声もありましたが、
「うちの新卒たちを信じてほしい」と説得。
店舗レイアウトの考案から、人員配置、シフト調整、
売上管理・報告までを一任した結果、
前年を大きく上回る数字を達成しました。

チャレンジの場を提供する傍ら、研修にも注力。
ブランドコンセプトや企業理念を学ぶ【入社時研修】に加え、
半年に1度、個々のスキルや階級に見合った
【スキルアップ研修】を全員が2日間にわたって受けています。

ーー《日本で一番質の高い会社をつくる》

代表・林は、ウォールストリートジャーナル・アジア版で
「アジアで最も注目すべき10人の女性」(2005年)に選出されました。

卓越したビジネスセンス、熱い志、人柄など、
林の魅力を感じて入社を決めるメンバーは少なくありません。

林が目指しているのは、日本で一番質の高い会社をつくること。
商品やサービスの向上はもちろん、社内制度に関しても質を追求しており、
育成体制や福利厚生の見直しをはじめとした組織改革が進行しています。
あなたの意見から何かが変わったり生まれたりする可能性も充分にあり得るでしょう。

社員インタビュー

スーパーバイザー
/西田

私は創業メンバーで入社して、当初は通販のオペレーター業務をしておりました。

その後、実店舗の出店が決まった際、接客販売が未経験だった私を代表が指名してくれ店長に抜擢。不安もありましたが、「お客様を親友だと思って接すれば大丈夫」という言葉に後押しされスタートしたことを覚えています。

実際、お客様を喜ばせるために何ができるのか、どのようなお洋服をどのような目的で探していらっしゃるのか、考えているときが楽しくて。喜ばれた数だけ必ず結果になって返ってきます。事実、私がそうでしたから。

今期には新宿に大型旗艦店がオープンします。これからの事業拡大には、新たな仲間の力が必要です。失敗を恐れず、逆にそこから学習していける行動力のあるメンバーを歓迎します。

会社情報

設立 2006年6月
代表者 代表取締役/林 恵子
従業員数 273名(2017年11月現在)
資本金 6000万円
売上高 40億円(2017年7月期実績) 29億円(2016年7月期実績) 24億円(2015年7月期実績)
事業内容 洋服、服飾雑貨、ジュエリーなどの製造販売
本社所在地 本社/東京都世田谷区用賀4-10-1 ビジネススクエアタワー18F
【関連会社】株式会社DoCLASSE・株式会社fitfit
店舗 ◇レディース
札幌アピア、 エスパル仙台、日比谷シャンテ、渋谷マークシティ、松坂屋上野、池袋ISP、横浜ジョイナス、横浜ポルタ、浦和パルコ、大宮、アトレ吉祥寺、たまプラーザテラス、調布パルコ、グランデュオ立川、京王百貨店新宿、北千住マルイ、ららテラス武蔵小杉、東武百貨店池袋、丸井錦糸町、マルイファミリー溝口、流山おおたかの森S ・C、メルサ栄、遠鉄百貨、名古屋ユニモール、梅田ホワイティ、大丸梅田、
  あべのハルカス近鉄、G・コレクション阪急宝塚、なんばウォーク、神戸さんちか、ならファミリー、大丸福岡天神、柏高島屋、小田急新宿、他

◇メンズ
日比谷シャンテメンズ

◇レディース・メンズ複合店
八重洲地下街、松坂屋名古屋、wando自由が丘店、港北ノースポートモール、東武百貨店船橋、町田東急ツインズ、京都四条通、国分寺、和歌山近鉄、大丸梅田、あべのハルカス
企業ホームページ http://www.doclasse.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

旗艦店OPENに加えて全国に出店拡大中。ブランドと共に成長していくチャンスがある。

【ファッション感度の高いミドルエイジから評価されるブランド】
40代前後のミドルエイジから幅広い年代のお客様に支持され、
高い品質でありながら、リーズナブルな価格で喜ばれている『DoCLASSE』。
約40店舗の既存店は前年比売上130^150%増で順調に業績を上げ、
今年は新宿に過去最大規模の旗艦店をオープンするほか、
全国各地で新規出店、メンズブランドの増床など事業拡大を計画だ。

【キャリアアップのチャンスも】
新規出店により、店長ポストもどんどん増え続けている。
まずはスタッフからサブ、店長代理、店長へとステップがあり、
その後も複数店舗を統括するSVへ。
早い人で入社2年目に店長、3年目にはSVに昇格した例もあり、
業績に応じた「正社員登用制度」も用意されており、昇給昇格は実力次第だ。
店長への昇格時には月収ベースで10万円アップという、
福利厚生も含めた待遇面の良さにもぜひ注目してもらいたい。

応募方法

応募方法 募集にあたり多くの皆様とお会いしたいと思っています。
当社に興味をお持ちの方は、ぜひお気軽にご応募ください!

◆◇◆「応募フォーム」よりご応募下さい◆◇◆
(下記の「この求人に応募する」ボタンをクリック)
書類選考の上、こちらからご連絡いたします。

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
応募受付後の連絡 ご応募から内定までの期間は、1週間以内を予定。
最短5日で内定をお出しします。
採用プロセス STEP1:WEB履歴書による書類選考
  ▼
STEP2:面接(1回)
  ▼
STEP3:内定

【最短3月入社が可能/4月以降の入社も歓迎】
※面接日・入社日はお気軽にご相談ください。
※面接時の服装は自由です(スーツ着用の必要はありません)。ざっくばらんにお話しましょう。
面接地 近隣の各店舗で行ないます。
選考の特徴
土日面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所


東京都世田谷区用賀4-10-1 ビジネススクエアタワー18F 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-6703-8016

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。