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【ITエンジニア(アプリ開発・インフラ)】★福利厚生充実 コベルコソフトサービス株式会社 ≪関西エリア限定募集≫★リモートワーク実施中★U・Iターン歓迎

出展決定!

情報更新日:2022/05/11
掲載終了予定日:2022/05/30

この求人のポイント

★意欲・人物重視の採用★未経験からでもキャリアアップできる研修やメンター制度などが整っている!
【成長性◎】大手企業が共同出資!コロナ禍も増収増益 【高い定着率】社長や上司と距離が近く、提案も形に! 【未経験◎】販売・窓口・介護職など異業種出身活躍中 【研修充実】大手企業並みの研修&メンター制度を導入 【長く働ける◎】育休取得実績あり&時短勤務も可能 【オフも充実】月平均残業18時間/有休平均取得13日
\安定の経営基盤があり、離職率も低い(昨年度3.8%)/エンジニアとして成長と、働きやすさ両方が手に入る
コベルコソフトサービス株式会社のPRイメージ
日本IBMと神戸鉄鋼所の系列会社である、コベルコシステムのグループ企業として1991年に設立した当社。アプリケーション開発からインフラ構築まで、上流工程からトータルでITサービスを提供しています。
そんな当社の強みは、お客様の要望に迅速かつ的確に対応できること。

今回、業績拡大に伴い、より将来を見据えてエンジニア体制の強化を図るため、複数名を募集します!仲間とともに成長できる環境で活躍しませんか?

仕事内容

まずは数ヶ月に及ぶ研修からスタート!あなたの志向・経験に合わせて、アプリ開発またはインフラ構築を徐々にお任せしていきます◆上流にも携われます

具体的には

下記のいずれかの業務をお任せします。

☆アプリ開発:業務アプリケーションの保守開発が中心

▼仕様策定・要件定義
▼設計
▼開発・テスト
▼保守開発・運用

☆インフラ構築:クラウド環境/サーバ・ネットワークなどの構築

▼システム企画
▼要件定義
▼設計
▼構築
▼運用・保守
※業務は全てチーム制のため、上流から下流工程までトータルで担当できます◎

【おもな案件例】

  • 大手製造企業の生産管理システム
  • クラウド型業務システムの構築
  • 保険会社の契約管理システムの再構築
  • 金融系業務システム開発 など
※製造、金融・保険、サービス業、官公庁など幅広い業界の案件があります

入社後の流れ

【アプリ開発】【インフラ構築】ともに最大6か月の当社独自の導入研修に参加して、ITの基本スキルを身に付けます。
座学で理論をしっかり学び、ワークショップ(演習)で、実践に即した業務を習得できます◎

※配属先や理解度などに応じて、早ければ1~2ヶ月で終了し、現場でOJT研修を受ける場合もあります

教育研修制度

新人、若手社員、マネージャーなどの階層に応じて問題解決能力などを学べる階層別研修があります。また、ヒューマンスキル(提案力など)やアプリ開発・インフラスキルといった業務上必要な能力を高めるための「プロフェッショナル研修」も用意。さらに専門的なIT技術については、外部の専門機関を利用して習得できます!

配属先の編成

3名~60名のチームで、プロジェクトを担当。最初は下流工程(運用など)を担いますが、上流工程に携わっている先輩たちが身近にいるので、先輩たちの仕事を見たり、聞いたりしながらステップアップが可能です。

また、当社ではOJT担当以外にアドバイザーが一人付いて、職場で話せない悩み事などの相談に乗ってくれます。

対象となる方

\20代・未経験が活躍中/●未経験・第二新卒歓迎●社会人経験が1年以上ある方※元販売職や金融系の窓口、介護職等、異業種出身の未経験者が活躍中!

応募条件

  • 未経験・第二新卒歓迎
  • 社会人経験が1年以上ある方
  • PC(Excel・Word等)の基本操作ができる方
  • KSSイズムに共感できる方
※文系出身者も歓迎

意欲・人物重視の採用です

ITの実務経験は必要ありません。コミュニケーション力と、向上心があれば、活躍できます。IT関連の資格取得者や現在勉強中の方は大歓迎です!

求める人物像

  • 密にコミュニケーションが図れる方
  • 知識を習得するのが好きな方
  • 何事も主体的に取り組める方
  • 課題を見つけ、向上していける方

歓迎するスキル・経験

  • アプリケーションやシステムの保守開発経験
  • オープンサーバの運用・構築経験
  • ネットワークの運用・構築経験

当社の社員が大切にしている『KSSイズム』

1 お客様の笑顔そしてありがとうが、何よりの励みに
2 何事もコツコツ丁寧に愚直に最後までやり抜く
3 みんなで育て、みんなで育つ
4 困っている仲間がいれば必ず助け、一緒に解決する
5 仕事も全力、遊びも全力
6 社員の声を大切に、そして真摯に向き合いながら改善を加える
★常に意識して仕事に取り組みます
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

当社は、大切にしている6つの考え方をまとめた『KSSイズム』があります。この考え方に共感できるだけでなく、仕事で実践できる方であれば、エンジニアとしての成長だけでなく、やりがいをもって取り組めるでしょう。

この仕事に向いていない人

エンジニアは、同僚との連携やチームワークが大切な仕事です。自分のやりたいことやこだわりも大切ですが、周りと足並みをそろえていくことができない方だと、同社で活躍するのは、難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
採用予定人数
若干名
勤務時間
  • 9:00~17:30
※勤務先によって時間が前後することがあります
※月平均残業17~18時間程度

◆フレックスタイム制(標準労働時間 7時間45分)
※コアタイム/11:00~15:00
※短時間勤務制度あり
※在宅勤務制度あり
勤務地

《関西本社の大手優良企業特集参画中》


兵庫県・大阪府
※プロジェクト先もしくは、グループ内企業のオフィスでの勤務となります

◆本社/兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発(IHD) センター5階

マイナビ転職の勤務地区分では…


大阪府、兵庫県
交通アクセス
【本社】
  • JR神戸線「灘駅」から徒歩で約13分
  • 阪神電鉄本線「岩屋駅」から徒歩で約10分
給与
◆月給/20万円~25万円
※試用期間2ヶ月あり。待遇の変更はございません。
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
310万円~400万円

モデル年収例

年収450万円 / 25歳 /入社5年目/月給24万+賞与+諸手当
年収520万円 / 32歳 /入社10年目/月給27万+賞与+諸手当
年収550万円 / 37歳 /入社15年目/月給29万+賞与+諸手当
昇給・賞与
■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(6月、12月)
諸手当
■残業手当全額支給
■交通費全額支給
■住宅手当(月2万円~4万円)
■持家補助金
休日・休暇
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■GW
■夏季休暇
■年末年始休暇
■結婚・産前産後・育児休暇
■慶弔休暇
■年次有給休暇(半日有給休暇制度有)
■リフレッシュ休暇
■介護休暇 他

☆年間休日120日

※創立記念休暇を含む
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■在宅勤務制度
■ワクチン休暇あり
■資格取得報奨金制度
■レクリエーション費用
■IT資格支援
IT技術に関する専門研修については
外部の専門機関も利用しながら
最新の技術を習得できるよう工夫しております。
また資格取得を希望する社員には
当社が認定する資格について資格取得奨励制度を設けています。
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • Java
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • ERP
  • SCM
  • PLM
  • BI、SFA
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • インターネット
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • WEBサイト
  • クラウドサービス
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • スペシャリスト制度あり
  • 外部研修利用制度あり
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 産休・育休取得実績あり
設立
1991年1月
代表者
代表取締役社長 岸本 貴司
従業員数
517名(2021年度)
資本金
5750万円
売上高
62.6億円(2021年度)
事業内容
■アプリケーション保守・開発【業務システムの保守・開発(生産管理、会計、金融、SAPなどのERPパッケージほか)】
■システム運用【コンピュータシステム(Linux、Windows、UNIX、ホストコンピュータ、AS400)/データベース/ネットワーク/セキュリティシステム】
■インフラ構築【業務システムの運用・管理/情報インフラの運用・管理・監視/ヘルプデスク/構造解析、シミュレーション】
本社所在地
■本社/兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発(IHD)センター5階
その他事業所
【東京事業所】
東京都品川区北品川5-9-12 北品川ONビル3階
企業ホームページ https://www.kobelcosoft-service.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 面接交通費支給
応募方法
◇◆マイナビ転職の『この求人に応募する』ボタンよりエントリーしてください◆◇
追って、今後の選考ステップをご連絡いたします。

※気になることがあれば、「質問する」ボタンよりお問い合わせください
※電話でのご応募も可能です

【備考】
※応募の秘密は厳守いたします
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や
第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
応募受付後、メールまたはお電話にてご連絡差し上げます。
※選考結果は、書類選考を通過した方にのみ、2週間以内にご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
  1. STEP
    2

適性検査+面接(2回)

+アンケート記入
※面接はWEBにて行います
  1. STEP
    3

内定

※面接日時・入社日はご相談に応じます
面接回数
2回 (ミスマッチ防止のため選考途中に面談を実施する場合もございます)
面接地
■本社/兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発(IHD)センター5階
問い合わせ
コベルコソフトサービス株式会社

住所
〒 651-0073 兵庫県神戸市中央区脇浜海岸通1-5-1 国際健康開発(IHD)センター5階
地図を見る

採用担当
キャリア採用担当

電話番号
078-262-3952

会社・仕事の魅力

コベルコソフトサービス株式会社の魅力イメージ1
コベルコソフトサービス株式会社の魅力イメージ2

経験ゼロからでも ITデビューできる5つの理由

1)安定した経営基盤

日本IBMと、神戸鉄鋼グループのコベルコシステムの共同出資で設立した当社。製造業を中心に、金融、保険、サービス業、官公庁など幅広い業種に対して、アプリ開発からインフラ構築まで総合的にITサービスを提供し、高い評価を得ています。

2)研修制度が充実

数ヶ月に及ぶ導入研修からスタート。配属後も、デザイン思考や問題解決能力などを学べる階層別研修や、業務上必要な能力を高めるための「プロフェッショナル研修」を用意しており、未経験者も着実にキャリアアップできます!

3)先輩のWフォロー

業務を教えてくれるOJT担当の他に、職場では話せない悩みなどを相談できる、他部署の先輩の「アドバイザー」があなたをフォロー!5年以上の経験があり、将来のキャリアについても自由に相談できます!

4)社長や上司とも距離が近い

10名程のグループに分かれて社長と直接話し合える「タウンミーティング」を開催。この場で若手が発信した意見により、社内制度の改善を行っております。上司からは積極的に実施している「1on1」を通じてフィードバックがもらえます。

5)腰を据えて働ける

在宅勤務制度の導入や、年間休日120日、月平均残業18時間、有休取得平均13日など働きやすさが充実。育児休暇は、男女ともに活用をしており、短時間勤務もできるため、ライフイベントがあってもエンジニアとして末長く働ける環境が整っています。
安定基盤や教育制度、福利厚生などが整っているだけでなく、明確な評価制度もある同社。階層に応じて業績・能力に分け、明確な項目・基準が設定されているため、従業員にとっては評価に納得感があり、レベルアップも図れている。特に入社3~4年目ぐらいまでは、自身の成長に応じて処遇やポストをアップできるので、モチベーションを持って新たなことに取り組めるとのこと。ゼロからキャリアを築きたい人はぜひ応募してほしい。

マイナビ転職
編集部より

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