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自社ブランドの【製造スタッフ】☆日勤のみ/完全週休2日制☆ 株式会社ニッポー 【年間休日125日】ニッポーロープで全国450以上の企業と取引!

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
情報更新日:2021/01/08
掲載終了予定日:2021/02/25

この求人のポイント

【設立53年の老舗/取引社数450超】高い安定性の中、しっかり休めて手堅い収入が得られるモノづくりワーク
【当社で磨けるチカラ】発想力・着想力とは 一品モノの製造で、お客様の要望に応えられるやりがい 未経験から製造のオールマイティな技術が身に付く! 完全週休2日/実働7.5時間の無理なく働ける環境
社員が長く働ける環境づくりに注力!勤務時間・休み・やりがいどれをとっても最高クラス!
株式会社ニッポーのPRイメージ
1967年設立の当社は、約半世紀に渡り、梱包・結束などに使われるヒモを開発・製造してきました。取引先は大手企業を中心に、全国450社以上。お客様の要望を実現できる当社の高い技術力には、多くのお客様が喜んでくださっています。

今回、当社が募集するのは製造スタッフ。ベテランが築きあげてきた技術を若手へ継承するため、また人手を増やしてもっと休みやすい環境をつくるため、新しいスタッフの募集を開始しました。

仕事内容

\オーダーメイドのロープ・テープづくり!/原料を加工するための機械オペレーションを中心に、製品製造における一連の流れを担当いただきます。

具体的には

*原料(樹脂)を成型機で溶かしフイルムを製造
*撚り機でフイルムをロープに成型
*原料・フイルム・製品の運搬 他

▼モノづくりを楽しみ、技術を学ぼう!

入社後は先輩が隣でイチから仕事を教えます。
初めはロープのもととなるフイルムを作る1次工程をお任せしますが、ゆくゆくは「ロープの撚り合わせ」といった職人技を身に付けたり、仕上げなど後工程にもタッチしたりと、ロープ製造の全体を把握。

ゼロから商品になるまで携わるので作っている実感を味わいやすく、良いものを作ろうというモチベーションアップにも繋がります◎

▼あなたの手でモノを作る面白さ

昔ながらの機械を使っていることもあり、温度や湿度の微妙な違いが品質に大きく影響。1人前になるまでには1~2年を見ており、未経験からじっくり育てますので安心して飛び込んできてください!

▼当社のロープ製造の流れを紹介しています
http://nippo-net.co.jp/normal_works

☆★働き方改革推進中!★☆

高い技術を身に付けるのは良い労働環境があってこそ。そのため完全週休2日を導入し年間休日は125日と、たっぷり休んでメリハリをつけながら無理なく働ける職場づくりを行っています。また1日当たりの実働時間を見直し、来年より7.5時間に変更。「昼からゆっくり出勤」「17時前に帰宅してお出かけ」なんて働き方が叶います!

対象となる方

【残業なし/完全土日休み】□未経験歓迎!40歳まで ■工場長への道も!収入・キャリアともにステップアップが見込めます ■第二新卒特別特集参画中

応募条件

□経験・学歴:不問(未経験者大歓迎!)
□40歳までの方(若年層の長期キャリア形成を図るため)
□フォークリフトの免許をお持ちの方

特別な経験は不要。製造技術を身に付けたいあなたをサポートします!

――将来は「工場長」へ!

全員が中途で未経験スタートの当社には中途入社のハンデは一切ありません。昇給も随時実施しており、あなたのスキルをリアルタイムで評価。ここは誰にでもチャンスのある会社です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎安定企業を探している方

全国展開しており、大手企業との取引実績も豊富。財務体質も非常に安定しているため、将来の不安なく働くことができます。盤石の基盤の中で技術を磨きたい方はぜひご応募ください!

この仕事に向いていない人

△1つのことしかやりたくない方

製造の工程すべてに携わってもらうため、全くの未経験でも1から覚えられるお仕事ではありますが、「これしかしたくない」という方だと困ってしまうかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
〈実働7.5時間〉
(1)8:00~16:30
(2)13:.30~22:00
※一週間での交替制
※残業は少なめです
勤務地
富山県砺波市鹿島251番地
★「砺波」ICより車で5分
★転勤なし!マイカー通勤OK

マイナビ転職の勤務地区分では…


富山県
給与
月給20万5000円~28万5000円+諸手当
※あなたの経験や年齢等を考慮し、支給額を決定いたします
※試用期間が3か月ありますが、その間の待遇に変更はありません
昇給・賞与
昇給/随時
賞与/年2回
諸手当
交通費支給
時間外手当
休日・休暇
☆★年間休日125日★☆
完全週休2日制(土・日)
祝日(会社カレンダーに準ずる)
年末年始、GW、夏期(それぞれ6~10日程度)
有給休暇
福利厚生
社会保険完備
退職金制度あり
懇親会(会社負担)
慶弔見舞金
この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1967年7月
代表者
代表取締役 小形 純一郎
従業員数
16名
資本金
1,000万円
事業内容
PPテープ・PPロープ製造販売、各種梱包資材販売
本社所在地
富山県砺波市鹿島251番地
企業ホームページ http://nippo-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
…▼最後までご覧いただき、ありがとうございます!

マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください
*ご応募についての秘密は厳守いたします
*ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません

…▼ご質問はお気軽に!
*応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください
応募受付後の連絡
書類選考の結果につきましては、お電話、またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
面接の希望日時等がある方は、ご相談ください!土日や夕方以降も柔軟に対応いたします。
  1. STEP
    1

マイナビ転職よりエントリー

エントリーデータをもとに書類選考を実施。書類選考通過者には、面接日時などの詳細を連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

堅苦しく構えず、普段どおりのあなたをお見せください!また、同時に工場見学も実施しています。
  1. STEP
    3

内定

面接終了後、追ってご連絡させていただきます。入社時期についてはご相談に応じます。
面接地
原則本社/駐車場完備

感染予防対策について

・共有部分の定期除菌
・マスク・除菌シート・消毒用等アルコール常備
・マスク着用での面接
・対面用アクリルパーテーションの設置
・感染予防ガイドライン策定
・日程の柔軟な変更対応
※当社では安心して来社いただけるよう新型コロナウィルス感染防止対策を講じています。ウィルス感染防止対策につきましては、今後も改善を重ねながら継続していきます。
問い合わせ
株式会社ニッポー

住所
〒 939-1326 富山県砺波市鹿島251番
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
0763-33-5273

備考
お電話でのご応募やお問い合わせも随時受け付けています。お問い合わせの際は「マイナビ転職を見た」と言っていただけるとスムーズです。

お気軽にご連絡ください!

会社・仕事の魅力

株式会社ニッポーの魅力イメージ1

大手から信頼を得る当社の高い技術力

ロープ・テープなどのヒモづくりで安定した経営を続けるのがわたしたちニッポー。顧客数は全国450社以上にものぼり、中には「日本製鐵グループ」や「DOWAグループ」「サンエツ金属」といった大手企業も名を連ねています。

なぜ大手から信頼を得られるのか?
――顧客のニーズに合わせた満足度の高いオリジナル製品をつくることができるため。代理店を通さない直取引をモットーとしているため、詳細なヒアリングが可能なのです。

過去には、300キロの重さに耐えられるロープの開発の依頼が当社に入りました。業界内では実現できないと言われていましたが、なんと無事完成させ、大いに喜んでもらえたことも。

製造業界では完全機械化が進んでいますが、機械だけに依存することなく人の手でモノを生み出す技術を持つ当社だからこそできた技であり、私たちの強みです。

あなたもオーダーメイドの面白さを味わいながら、自己成長を実感しませんか?
同社の製造するヒモは、「軽い、柔らかい、水に強い」といった強みがあり、私たちの生活のさまざまな場面で使われている。一例を挙げるなら…「紙袋の持ち手の部分」「金属製品の緩衝材」などがそうだ。こうしたモノづくりに携わることで、「人の役に立つものをつくっている!」という満足を、あなたは感じられるのではないだろうか。

同社の安定性・将来性は申し分がない。ぜひ、この求人に応募してみてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 小形のプロフィールフォト
代表取締役 小形 さん
Q

どんな働き方ができますか?

できるだけ社員には幸せに働いてほしいと考えています。たとえば結婚や家族が増えるなど生活スタイルが大きく変わったときは随時給与アップなんてことも過去にはありましたね。
Q

職場環境について教えてください。

以前は夜勤があったのですが社員の働きやすさを優先し、日勤のみにしました。まだ職場環境づくりに取り組んでいる最中で、今回の採用もその一環。よりよい会社にするために、ぜひあなたの力を貸してください。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

評価は年1回の定期的なものではなく、随時行うのでモチベーション維持しやすいはずです。また今回は将来的に製造部門の今後を担っていただく方の募集。意欲次第では組織づくりや社内改革なども挑戦できますよ。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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