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小笠原の自然を守る【緑地整備・環境保全スタッフ】正社員登用有 小笠原グリーン株式会社 電話面接→tel:04998-2-2523/休憩2h残業は年で数時間/社員寮あり

  • 契約社員
  • 250万~300万円
  • 職種・業種未経験OK
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/12/22
掲載終了予定日:2021/02/08

この求人のポイント

世界遺産を守る。小笠原諸島の生態系を未来の子供たちへ繋いでいく。それが私たちの使命です。
【世界遺産・小笠原】島固有の動植物と生息環境を守る 【安定性】7年連続増収増益見込み!確かな企業基盤 【未経験OK】生態系を保全するための活動にチャレンジ 【昼休憩2h&残業なし】ゆったりとした島ライフを堪能 【すぐ入社OK】電話面接~独身寮完備でスムーズに転居 【社会貢献】環境省の補助で地域雇用創出×環境を整備
世界自然遺産小笠原があなたの活躍する舞台。自然を守り・作る――価値あるものを未来へ繋げる仕事です。
小笠原グリーン株式会社のPRイメージ
私たち小笠原グリーンは、
公園管理事業・自然環境保全事業・
公共施設の維持管理事業を
45年展開してきました。

2011年に世界自然遺産に登録されてから、
さらに注目を浴びている小笠原諸島。
観光地として発展している今、島の生態系を
再生させ、未来に繋げていくために、
今後、行政と共同で生態系を保全する
活動に力を入れる予定です。

そこで今回、環境保全・林業スタッフを
全国から新たに募集いたします。

仕事内容

【世界遺産・小笠原の自然や生態系を守る】森林や公園緑地の整備・管理などをお任せ。☆転居支援充実☆定時後は 一人一本お疲れさまビールを支給!

具体的には

◇生態系保護事業(外来種拡散防止施設の設置やメンテナンスなど)
◇植生回復事業(外来種駆除や固有種の播種や植栽、砂防ダム工事ほか)
◇小笠原固有種の育苗
◇伐採した木の運搬、乾燥、製材
◇都立公園の緑地管理(樹木管理、植栽管理ほか)
◇その他、遊歩道等の倒木等危険木の処理 など

入社後の流れ

入社後は、小笠原の生態系を守るための
基本研修を受けた後、幅広い業務を
経験していきます。最初から一人で
一つの現場を任せることは無く、
OJTを通してチーム全体で教育
しますので、安心してくださいね。
実は、今活躍している社員の8割が
入社5年未満!新しい組織であなたの良さを
活かしながら働けます。

配属先の編成

案件の規模にもよりますが、
1チーム5・6名~無人島などへ
いく場合は20名ほどで業務を進めます。
20~40代のスタッフが活躍中。
もともと小笠原に住んでいたというスタッフは
少なく、北海道から沖縄まで全国各地から
集まった人ばかり。
皆「小笠原の自然を後世に残したい」という
想いで集まった仲間です。

ある1日の流れ

≪AM≫ 
7:00頃事務所に集合して社用車で現場へ
向かい、4人程のチームで作業します!

★休憩は2時間!こまめにとれる環境★
毎日飲み物が支給されることに加え
1日山にいる日は会社からお弁当が
支給されます。

≪PM≫
作業が終わり次第、事務所に戻り
片付けや道具類のメンテナンスをして
退社します。

将来のキャリアパス

最初は契約社員からのスタートですが、
正社員への登用実績も多数あり、
中には入社半年で正社員になった
事例もあります!
まずはチームリーダーレベルを
目指しましょう。
また業務を進める中で見つかる、
適材適所を活かしたマネジメントを
お任せします。
長所を活かしたキャリアを
見つけられる環境です。

対象となる方

【年齢/性別不問☆未経験歓迎☆世界遺産の保全に興味のある方】林業・造園業の経験者は歓迎・優遇◎《残業ほぼ無し&昼休みは2h!船賃支給&寮完備》
学歴・年齢・性別は一切不問!
植物や自然が好きな方や、
小笠原諸島で働きたい方、
新たな視点やアイデアを取り入れて
一緒に挑戦してくれる方を歓迎します。

【応募条件】
◆要普免(AT限定可)

【活かせる経験・資格】
◎林業、造園業等の経験者(造園・土木の施工管理など)
◎造園技能士
◎環境保全系コンサルの経験などをお持ちの方
◎ツリークライミングやリギング(吊り切)の経験
◎山中での丸太材の運搬や材の乾燥の経験
◎木材の製材加工のご経験

<資格取得支援も充実>
土木・造園施工管理技士や
公園管理運営士などの資格取得は、
受験費用+渡航費+ホテル代を
会社が全額負担・サポートしています!

小笠原だからこそ実現できる働き方で、人生も豊かに。

基本的に残業はほとんどありません。
定時後は、その日一日の労いの気持ちを込めて、
一人一本お疲れさまビールを支給しています!
休日は、釣りやキャンプなど、余暇を十分に
楽しめる環境。『もっと自分や家族との時間を
大切にしたい』という方は、ここでその気持ちを
実現させませんか。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎コツコツ積み重ねることが好きな方

小笠原の生態系を守り、残していく
仕事ですが、地道な作業が多いことも特徴。
誰かのために動くことが好き・地域貢献を
やりがいに感じる方は向いているでしょう。

この仕事に向いていない人

△与えられた仕事だけをこなしたい方

小笠原の自然を守るために、
付加価値を与えられるような
新しい提案や改善が必要になります。
自ら考えて行動することが苦手な方は
向いていないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
契約社員
勤務時間
≪残業なし/休憩2時間!≫

7:00~16:00(実働7時間)

昼休憩:11:00~13:00

【充実した島ライフ♪】
★残業はほとんどありません!
★定時後は一人一本お疲れさまビールを支給!
★引っ越し時の船賃支給&独身寮完備(月10,500円)
★プライベートな島ならではのゆったりとした時間を楽しんでいます。
勤務地
≪転勤なし≫

本社/東京都小笠原村父島字東町

【アクセス】
 東京港竹芝と父島二見港間を結ぶ定期航路の「おがさわら丸」に乗船

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給:17万~20万円

※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については、面接などでご相談ください。
※年1回、正社員登用のチャンス(月給制)
※3か月の試用期間あり(待遇に変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
250万円~300万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回 ※業績による
諸手当
各種技能手当
休日・休暇
週休制(日曜・祝日)
年次有給休暇
★有休が希望どおりに取得しやすい職場!
★有休を使って年に1回本土に帰省が可能です(船賃も支給)
福利厚生
各種社会保険完備
ユニフォーム支給
独身寮・シェアハウス完備(個室・男女別です)
┗上記を利用しない方には家賃補助(月30,000円)もあり!
資格支援制度あり(渡航費や試験料、会社負担です)
飲み物支給(フリードリンク、終業後に一人一本お疲れ様ビール支給)
すぐに新生活&仕事をスタート
すぐに島での新生活ならびに仕事をスタートできる体制を整えてます。
◇電話での面接
◇船賃支給&独身寮(テレビ、寝具、水道光熱費含め10,500円)・シェアハウス完備
◇引っ越し先の物件を一緒に探すサポートも!
◇入社後は先輩スタッフが丁寧に指導
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 英語を使う仕事
  • 中国語を使う仕事
  • その他の言語を使う仕事
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1973年4月
代表者
代表取締役/海老根 鐵男
従業員数
54名
資本金
4,300万円
事業内容
・公共施設、行政施設、観光施設などの施設維持管理業務
本社所在地
東京都小笠原村父島字東町
企業ホームページ http://ogasawara-green.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募してください。

※面接日・入社日は相談に応じます
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください
※応募の秘密は厳守いたします

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方のみに、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいたデータを元に選考します。多くの方とお会いしたいと思っております。お気軽にご応募下さい
  1. STEP
    2

電話面接

通過された方に電話面接を実施します。
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!
  1. STEP
    3

内定・入社

※入社日は、ご相談に応じます
面接地
電話面接
問い合わせ
小笠原グリーン株式会社

会社・仕事の魅力

小笠原グリーン株式会社の魅力イメージ1

小笠原の自然と共に、あなたの人生も変えませんか。

◇小笠原諸島の自然を守る。

世界自然遺産である小笠原の島々には、
固有の動植物による独自の生態系が
あります。しかし、ヒトの入植以来の開発や
産業発展に伴い人為的に持ち込まれた
生物種が元となり、過去の小笠原を構成
していた貴重な生態系が年々失われている
のが現状。そこで島の生態系を再生させ、
観光地としての発展に繋げられるよう
様々な取り組みを行っているのが、
私たち「小笠原グリーン」です。

◇”できたらいいな”を実現できる場所。

小笠原で働くということは、
この自然と共に生きるということ。
余暇の過ごし方も、大きな魅力となる
でしょう。休みの日は釣りやキャンプを
楽しむなど、自分の時間や家族との時間を
大切に過ごせます。有給休暇の取得率も
非常に高く、1ヶ月取得して旅行にいく
社員も!誰かが不在でも他のスタッフが
カバーできるように連携しているから、
メリハリをつけて楽しめます。
小笠原諸島の自然・設備の保守管理を
行ってきた同社。小笠原諸島は2011年に
世界自然遺産に登録され、順調に知名度が
上がるなか、その追い風を受け同社も
6年連続増収増益・7期目も順調な経営を
持続している。同社の手掛ける事業は
幅広く、島全体に与える影響も大きいため、
最近では直接行政から案件の相談が来る
ほど。今後もさらにCSR活動へ力を入れる
方針だという。
世界遺産の保全に携わる大きなやりがいを
ぜひ感じてほしい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

三川のプロフィールフォト
三川 さん(中途入社1年目)
環境保全・林業スタッフ
学生時代に学んだ林業と樹木医の知識を
活かして、世界遺産である小笠原の自然を
守りたいと思い入社しました。
今は、外来樹木の伐採に加え固有種の移植や
植栽を行っています。
また、それ以外にも幅広い活動を通して、
小笠原の自然環境保護に貢献しています。
ESD形式(Education for Sustainable
Development/『持続可能な開発のための
教育』)の紙芝居を小笠原の子供たちや
観光で来られた方々にお見せして、
『生態系保護伐採』がなぜ行われているのかを
説明するなど、持続可能な社会づくりの
担い手を育む教育にも携わっています。
様々な活動を通して、小笠原の豊かな自然を
後世に残せるようにしていきたいですね!

先輩社員にお話を伺いました

橋尾のプロフィールフォト
橋尾 さん(中途入社3年目)
環境保全・林業スタッフ
前職の経験 造園施工管理
行政と共に様々な取り組みを進めていることは、
当社の大きな特徴。直近では、環境省の補助を
受けて外来種を伐採し、ウェザーステーションの
景観を良くするという事業に参加しました。
固有種を守りながら樹を切る作業を進める
難しいものでしたが、先日、環境省から
「優良事例」として取り上げたいと打診を
いただき、一定の成果に繋げることができたと
思います。今後も大きな視点で物事を捉え、
より良いサイクルを生み出して、
島にとって無くてはならない存在に
成長していきたいと思います。
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