UTグループ株式会社 《JASDAQ上場/完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日124日》/サブマネージャー候補(人材管理・企画提案)★20〜30代活躍中(1140533) の求人情報

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UTグループ株式会社 《JASDAQ上場/完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日124日》

サブマネージャー候補(人材管理・企画提案)★20〜30代活躍中正社員

残り5

業種 : アウトソーシング/半導体・電子・電気機器/輸送用機器(自動車含む)/人材派遣・人材紹介
従業員数:296名 設立:2007年4月 資本金:6億8651万7950円 売上高:817億5150万5000円 本社所在地:東京都

情報更新日:
2018/08/07
掲載終了予定日:
2018/08/20
  • 業種未経験OK業種未経験OK
  • 上場上場
  • マネジャー採用マネジャー採用
  • 完全週休2日制完全週休2日制
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

「負けず嫌い」募集中!あなたの向上心を武器に、
《100人規模のマネジメント》に挑戦!

ここがポイント!

  • 《圧倒的成長》年平均20%で成長中の上場企業
  • 《エントリー制》管理部門や重要ポストにも挑戦可
  • 《自分で決める》責任者としての裁量が大きいのが特徴
  • 《自身も成長》人を育てることが自分の評価につながる
  • 《連携重視》マネージャー間で情報共有やサポートも
  • 《教育制度》あなたに合った資格取得や研修参加を推進

募集要項

募集の背景

当社が手掛けるのは、製造・建設・ITなど幅広い業界へのエンジニアの派遣事業。「人」と「企業」のベストマッチングを通して、全国に雇用を生み出すことを目指しています。同時に、2021年までにグループ全体で社員数を3万人に増やすなどの目標を掲げ、スタッフのより良い働き方に注力。今回はそのための組織強化に向けた増員募集です。スタッフの将来を共に考え、事業の根幹を担っていただける方をお待ちしています。

仕事内容

当社製造スタッフが派遣されているクライアント企業の工場責任者として、スタッフの受け入れやフォロー、クライアントへの提案などをお任せします。


プロジェクト先で働く製造スタッフのキャリアアップや働く環境づくりを支援しつつ、
その実現のためにクライアントに対して提案をしていただきます。

【具体的なお仕事内容】
■UTグループのスタッフに対して
▽「いつまでに何人採用するか」という人員計画の策定
▽自社の採用担当と打ち合わせ
▽スタッフの受け入れ
▽キャリアアドバイス
▽日常的なフォロー

定期的な面談のほか、スタッフに向けてキャリアアップ説明会等を開くこともあります。
働き方や将来への悩みなどを聞き、イキイキと働けるようサポートします。

■クライアントの担当者に対して
▽日常的なコミュニケーション
▽自社シェアの拡大提案
▽派遣スタッフ視点からの業務改善提案

「より多くの人材を受け入れてほしい」
「活躍しているスタッフの時給を上げてほしい」
などの提案を行なうことで、その工場における自社のシェア拡大を実現していただきます。

スタッフをサポートしながら自身もステップアップ!

私たちは国内トップクラスの総合エンジニア企業。特に製造メーカとの結びつきが強く、日本中の"ものづくり"の現場にスタッフを派遣しています。マネージャーの役割は、スタッフが安心して働けるようにクライアント先の環境を整えること。スタッフの活躍やキャリアアップは、あなた自身の評価につながります。

専属のパートナーがあなたのキャリアを応援

UTグループでは、工場で働く技術職社員にキャリア形成を支援する専属担当者がつきます。「キャリアパートナー」と呼ばれる彼らの役目は、一言でいえばあなたの年収を増やすこと。具体的なスキルアップやキャリア形成、資格取得の推進など、さまざまな視点からコンサルティングを行い、あなたの目標実現をサポートします。

求める人材

≪学歴不問・業界未経験歓迎≫【飲食・小売業界での販売接客経験者、営業経験者(業界不問)歓迎】★転職回数や就業期間のブランクは問いません。


《必須条件》
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

《こんな経験をお持ちの方は歓迎!》
◎飲食店や小売店でアルバイト管理をしたことがある
◎人材コーディネーター
◎マネジメント経験をお持ちの方(分野不問)
※2〜3名のチームリーダー経験しかない、という方も大歓迎!

【こんな方を歓迎します】
・困難にあっても前向きに取り組み、何かを成し遂げた経験のある方
・キャリアアップ&収入アップを実現したい方
・一発逆転!新しいチャレンジがしたいという方

☆20〜30代が活躍中!

勤務地

■全国各地のプロジェクト先、各拠点
※勤務先は希望を考慮して決定します。勤務先によっては、自動車通勤可です!
※将来的にキャリアアップのため、全国転勤があります。
※UTグループ株式会社の雇用で、各事業会社への出向となります。

【各事業会社一覧】
■UTエイム株式会社
北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島、茨城、栃木、群馬、埼玉、神奈川、富山、石川、新潟、長野、静岡、愛知、三重、滋賀、京都、大阪、兵庫、岡山、広島、福岡、熊本、大分、鹿児島
■UTテクノロジー株式会社
北海道、宮城、栃木、東京、神奈川、静岡、愛知、三重、富山、広島、福岡、大分
■UTコンストラクション株式会社
宮城、東京、愛知、大阪、福岡
■UTパベック株式会社
東京、神奈川、静岡、大阪、兵庫、和歌山

※プロジェクト先、各拠点は上記各都道府県にあります。

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、岩手県、宮城県、山形県、福島県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、神奈川県、新潟県、富山県、石川県、長野県、静岡県、愛知県、三重県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、岡山県、広島県、福岡県、熊本県、大分県、鹿児島県
勤務時間 9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)※勤務先により変動します。
給与

月給22万円〜27.5万円 + 賞与
管理職採用の場合/月給27.5万円〜 + 賞与

※経験を考慮して、給与額を決定します。
※試用期間2ヶ月あり(待遇は同じ)。
※固定残業代4万円〜6万円/25時間相当含む(25時間超過分は別途支給)。
※管理職の場合、固定残業代は含みません。
※将来的にキャリアアップのため、転勤の可能性があります。

初年度年収

350万〜450万円

モデル年収例

年収390万円/28歳 非管理職/月給25万円+残業代+賞与
年収426万円/33歳 管理職/月給27.5万円+賞与

昇給・賞与 ◇昇給:あり
◇賞与:あり
諸手当 ◇残業手当(管理職の場合支給なし)
◇深夜手当
◇休日手当(管理職の場合支給なし)
◇通勤交通費支給(規定あり)
休日・休暇 ◇完全週休2日制(曜日はシフト制)※勤務地に準じます。
◇GW休暇
◇夏季休暇(有給消化として取得)
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産休・育休
福利厚生 ◇社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)
◇従業員持株会制度
◇永年勤続社員表彰制度
◇当社提携保養所利用
◇UTローン(社内貸付制度)
◇UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可)
◇UTエントリー制度
※エントリー制度を使って違う職種へのキャリアチェンジも可能です。

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

大事なのは向上心!上場企業でスキルアップを実現!

私たちの仕事はスタッフを配属して終わりではなく、
スタッフ一人ひとりの希望や悩みと向き合い彼らの成長に向き合うこと。

そして、担当したスタッフがスキルを身につけ、
目標や働きがいを見つけて上の役職へキャリアアップを目指すなど
人生を充実させていく“道”をつくることです。
そんな「人」が基盤となる大切な仕事だからこそ、
とにかく人に熱く、何事もやりきる「負けず嫌い」=「向上心」が重要なんです。

まずはスタッフ、係長として入社をして頂き、
マネージャーと業務を習得して頂きます。
その後、企業を担当するサブマネージャー、
複数企業を管理するキャリアマネージャーと、
チャレンジできる道が用意されています。

実際にキャリアアップをしていく社員がたくさんいますので、
ぜひあなたも大きな裁量を持ってお仕事に取り組んでください。
あなたの向上心を武器に、新しいキャリアを手に入れませんか?

社員インタビュー

キャリアマネージャー/小松聖

私が常々意識しているのは、クライアントを巻きこんだ現場発信の提案をし続けるということ。お客様の経営層と生産現場の意識が乖離している場合も正直あります。そうしたときに現場の意見を吸い上げ、改善につなげ、生産性を向上させることでクライアントのビジネスの発展を実現するのが私たちの果たすべき役割であり、その部分をしっかり理解している方であれば、過去の経験を問わず活躍できるはずです。

悩むぐらいだったらぜひきてほしいですね。アパレル時代に身につけたお客様が本当にほしがっているものを聞き出すスキルや、介護時代に培ったふとした表情の変化から心情を察する気配りなど、これまでに身につけたものがいまここに結実しているような気がします。キャリアアップ制度などのプラットフォームも整備されていますし、女性管理者もたくさんいます。さらに多くの方にキャリアの幅を見せられるような存在になりたいですね。

会社情報

設立 2007年4月2日
代表者 代表取締役社長 若山 陽一
従業員数 296名
資本金 6億8651万7950円
売上高 817億5150万5000円
事業内容 『UTグループ』各社の管理・運営業務

<UTグループ>
UTエイム株式会社
UTコミュニティ株式会社
UTグローバル株式会社
UTパベック株式会社
UTHP株式会社
FUJITSU UT株式会社
UTテクノロジー株式会社
UTコンストラクション株式会社
株式会社レイハウオリ
UTハートフル株式会社
本社所在地 東京都品川区東五反田1丁目11番15号 電波ビル6階
企業ホームページ https://www.ut-g.co.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

国内トップクラスの総合エンジニア企業として、幅広い分野で雇用を生み出している同社。優れた人材を育て、クライアント先での役割を高めながらスタッフ一人ひとりのより良い働き方をサポートしている。だからこそ企業からの信頼も厚いのだろう。
JASDAQ上場という安定基盤のもと、自身のキャリアアップも目指せる環境だ。人材育成のノウハウに定評があるだけに、将来への目標設定や具体的なスキルアップのプロセスも的確にコンサルティングしてくれる。資格取得や研修への参加もサポート。「エントリー制度」を使って、執行役員を目指すことも可能だ。
スタッフのキャリア形成に真摯に向き合うことが、自分の成長に繋がる──。「人の面倒を見ることが好き」「自分のキャリアも大切に考えたい」といった方は、「誰か」と「自分」の人生を支える大きなやりがいを感じることができるはずだ。

応募方法

応募方法 ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。
『この求人に応募する』より、応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
まずはお気軽にご応募ください。

※応募頂く個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡 面接の詳細は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
※Emailにお間違いがないか、必ずご確認ください。
※応募者全員にご連絡致します。
採用プロセス [STEP1] Web履歴書による書類選考

[STEP2] 面接
なるべく応募された方全員と面接させていただきたいと思っています。
疑問や不安な点など、しっかりとご説明します。
★面接日については希望を考慮します
★遠方の方は、WEB面接で対応させていただきます。

[STEP3] 内定
◆人物重視の採用です。即日内定の可能性もあります。
◆結果については合否に関わらずご連絡致します。
◆面談日、入社日はご相談に応じます。
 お気軽にお問い合わせください。
面接回数 2回
面接地 本社対面面接、または、Web面接
選考の特徴
土日面接OK WEB面接OK 面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

UTグループ株式会社 《JASDAQ上場/完全週休2日制(土日祝休み)/年間休日124日》

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住所

〒 141-0022
東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階 【地図を見る】

採用担当 採用担当
電話番号 03-5447-7348
備考 【問い合わせ時間】
平日:9:00〜18:00
土日祝休業

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。