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未経験から最短で採用のプロに!【リクルーター(中途採用担当)】 UTグループ株式会社 <東証一部上場>◆完全週休2日制(土日)◆年間休日124日

情報更新日:2020/09/02
掲載終了予定日:2020/09/28

この求人のポイント

【月間1000名採用】高い経験値が積めるリクルーター 【未経験OK!】経験ゼロから人事・採用のプロへ成長 【異業種出身の先輩】前職は飲食、不動産、アパレル等 【安定×成長】2021年までに社員数1.5倍増へ 【上場企業】安定基盤をベースにさらに業績拡大中 【社内転職制度】他部門・他職種への変更希望が可能
急成長企業!月間1,000名採用を目指すリクルーター 面接力を身につけて、人と仕事のベストマッチングを!
UTグループ株式会社のPRイメージ
当社は製造・建設・ITといったモノづくり領域への人材派遣事業を手掛けています。目指すのは「人」と「企業」のベストマッチング。2025年までの目標は売上高2000億円。5年で3倍、10年で10倍の成長を目指しています。

今回は、ビジネスの根幹を担う中途採用リクルーターの増員募集。圧倒的な採用力のあるプロフェッショナルとして、求職者だけでなく自分自身もキャリアアップしたいという、熱意溢れる方をお待ちしています。

仕事内容

【提案力を鍛えよう!】グループ全体の中途採用担当として、求職者の面接を担当。人と仕事のベストマッチングを実現する「採用のプロ」として活躍!

具体的には

中途採用担当(リクルーター)の役割は、求職者の最初の窓口として、その人の新しいチャレンジを後押しすること。一人ひとりのやりたいことを汲み取り、最適な仕事をご提案することで、多くの求職者の可能性を拡げることがミッションです。

入社後の流れ

面接官マニュアルを中心に、基本的な仕事の流れや当社の採用方針を習得

先輩社員の面接に同席することで、「求職者との接し方」「面接の進め方」「魅力づけの方法」を身につけます

独り立ち後は、1日3~4件の面接をお任せ

採用・提案のプロとして成長

将来のキャリアパス

「提案力」「採用力」という武器にプラスし、対人のプロとしてキャリア形成したい方には、さらに次の道をご用意しています。リクルーターを経験後は、採用要件の管理や自社の採用ブランディング、内定者のフォロー施策の企画等に携わることも可能。採用戦略の企画と採用実務の推進の両面から、幅広いスキルが磨けます。

業務内容

担当エリアの採用成功がリクルーターのミッションです。

■担当エリアの組織長と連携を図りながら面接をメインとしたお仕事をお願い致します。

■面接は対面やWeb面接で行います)
※1ヶ月で70~80名を面接し、当社の魅力を伝えていただきます。
※求職者の都合に応じて、担当エリア内外への外出、出張を含みます。

年間900名を面接して磨かれる経験値

UTグループが受託している仕事と求職者をマッチングすることがリクルーターの最大のミッションです。限られた面接時間で求職者のニーズや個性を見抜く「面接力」。求職者の心を動かして配属に繋げる「提案力」。多くの場数を踏んで磨かれる確度の高い「採用力」。これらのスキルが身につき、採用のプロへと成長できます。

対象となる方

【未経験歓迎】業界・職種・学歴不問! ◆お客様に対して「提案」を行った経験のある方歓迎!(営業・販売等、職種は問いません)
<応募にあたっての条件>
◎要普通自動車免許(AT限定可)

<先輩社員の前職例>
・人材営業
・不動産営業
・通信業界営業
・MR
・飲食店店長
・アパレル店店長 など

<以下のご経験をお持ちの方は、活躍できる可能性が高いです>
○何らかの営業・接客のご経験(商材/法人・個人不問)※短納期の商材が望ましい
○メンバーの育成経験、マネジメント経験などお持ちの方

【求める人物像】
◇目の前の課題と向き合い、解決策が考えられる方
◇目標達成や課題解決を諦めず、やり切ることができる方
◇誰とでも公平公正に接し、明るくコミュニケーションがとれる方
◇多くの仕事に、スピード感を持って取り組める方

キャリアチェンジ&スピーディなキャリアアップも可能

社内転職により社員のキャリア形成を支援する制度があり、職種変更へのチャレンジが可能です。さらに、上位職に自ら立候補できるエントリー制度は、年齢・経験・入社年次は一切不問。短期間でのスピード出世も可能です。誰もが将来、マネージャーや執行役員など、重要な役職に就ける可能性があります。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間、休憩1時間)
勤務地
東京本社(東京都品川区東五反田)
大阪キャリアセンター(大阪府大阪市北区)

※外出・出張もございます。
※将来的にキャリアアップのため、全国の他拠点へ転居を伴う転勤が発生する場合があります。

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、大阪府
給与
月給24.5万円~52万円

【メンバークラス】
月給24.5万円~27万円
※固定残業代4万円~6万円/25時間相当含む(25時間超過分は別途支給)。

【管理職】
月給28万円~52万円
※固定残業代は適用されません。

※経験や年齢を考慮して、給与額を決定します。
※試用期間2ヶ月あり(待遇は同じ)。
※将来的にキャリアアップのため、全国の他拠点へ転居を伴う転勤が発生する場合があります。

★契約社員も同時募集中です。詳細は別途お問い合わせください。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~800万円
昇給・賞与
◇昇給:あり
◇賞与:あり
諸手当
◇残業手当
◇深夜手当
◇休日手当
◇通勤交通費支給(規定あり)
休日・休暇
<年間休日124日>
◇完全週休2日制(土・日)
◇祝日
◇GW休暇
◇夏季休暇(有給消化として取得)
◇年末年始休暇
◇慶弔休暇
◇有給休暇
◇産休・育休
福利厚生
◇社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)
◇従業員持株会制度
◇永年勤続社員表彰制度
◇当社提携保養所利用
◇UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可)
◇UTエントリー制度
※エントリー制度を使って違う職種へのキャリアチェンジも可能です。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 上場
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2007年4月2日
代表者
代表取締役社長 若山 陽一
資本金
6億8600万円(2018年3月31日現在)
売上高
1011億円(2020年3月期実績)
事業内容
『UTグループ』各社の管理・運営業務

<UTグループ>
UTエイム株式会社
UTコミュニティ株式会社
UTパベック株式会社
UTHP株式会社
FUJITSU UT株式会社
UT東芝株式会社
UTビジネスサービス株式会社
UTシステムプロダクツ株式会社
UTテクノロジー株式会社
UTコンストラクション株式会社
UTハートフル株式会社
株式会社サポート・システム
本社所在地
東京都品川区東五反田1丁目11番15号 電波ビル6階
企業ホームページ https://www.ut-g.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
ここまでお読みいただき、誠にありがとうございます。
『この求人に応募する』より、応募フォームに進み、必要事項を入力し、送信してください。

できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。
まずはお気軽にご応募ください。

※応募頂く個人情報は採用業務のみに使用し、他の目的での使用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
面接の詳細は、応募受付後3日以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます。
※Emailにお間違いがないか、必ずご確認ください。
※応募者全員にご連絡致します。
採用プロセス
なるべく応募された方全員と面接させていただきたいと思っています。疑問点など、しっかりとご説明します。
  1. STEP
    1

Web履歴書による書類選考

  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日については希望を考慮します。遠方の方は、WEB面接で対応させていただきます。
  1. STEP
    3

内定

人物重視の採用です。即日内定の可能性もあります。面接日、面接方法、入社日はご相談可能です。
面接回数
1~2回
面接地
東京本社での対面面接、または、Web面接
問い合わせ
UTグループ株式会社

住所
〒 141-0022 東京都品川区東五反田一丁目11番15号 電波ビル6階
地図を見る

採用担当
中途採用チーム

会社・仕事の魅力

UTグループ株式会社の魅力イメージ1

「面接のプロ」「採用のプロ」への最短ルートがここに

面接には、さまざまな方がいらっしゃいます。
高校を卒業して間もない10代の方、
早期退職をされた50代の方、等々。

リクルーターは一人ひとりに寄り添い、
求職者の人生や将来にまで真剣に向き合い、
一緒に一つの答えを出していきます。

時には言いにくい厳しいこともハッキリ伝え、
次に繋がる前向きなサポートをするのも、
私たちの大事な役目です。

当社に入社された求職者が
UTグループで経験を積み、
キャリアアップを実現する姿を見るたび、
リクルーターの醍醐味を実感することでしょう。

「自分との出会いが、
誰かの人生を変えるキッカケになる――」

リクルーターの影響力は決して小さくはありません。
多くの出会いがあなた自身の
「面接力」と「採用力」を磨きます。

月間1,000名を採用するUTグループでしか実現できない、
貴重なキャリアを手にしてください。
モノづくりの分野の「総合人材サービス」を手がけるUTグループ。「日本全土に仕事をつくる」をビジョンに、派遣社員の無期雇用、技能教育に取り組み、「人」と「企業」の双方から信頼を集めている。右肩上がりで業績を伸ばし、ここ数年は、さまざまな成長企業で活躍してきた精鋭が多数入社。その成長をさらにスピードアップさせるべく、2025年までの目標は、売上高2000億円。5年で3倍、10年で10倍の成長を目指すことを掲げている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

入社1年目 N さん(中途入社)
将来は役者になりたいという想いが高校時代に芽生え、両親の反対を押し切って上京しました。25歳までに芽が出るまでがんばれと言われ、25歳の説目を迎えた時、腰を据えて、社員になる決意をしたのです。社会人として成功を目指せばいいじゃないかと。やるからには1番になりたい、という想いが強かった。昔から負けず嫌いなんですね。

UTグループは学歴も本当に関係なく、頑張った人が評価されるという文化。そして、「派遣」というイメージからは一歩先にいる、現場で働く人の一人一人の人生やキャリアにしっかり向き合う社会性の高いビジネスをしている会社でした。そんな企業で一緒に自分も成長したい。それが志望動機です。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
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