雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
◇8:45 ~ 18:00
…―★残業月平均20時間以内! 残業がある日も1日1時間以内の残業がほとんどです。 また、夜の訪問もございません。 |
勤務地 |
《三次店限定募集/ 車通勤OK☆ 》
広島県三次市南畑敷町234-1 国道183号線のフレスタ三次店の目の前です! ★JR「八次」駅より徒歩11分 …―★三次市のご紹介三次市はちょうど中国地方の中心にあたり、非常に自然豊かな土地です。三次ワイナリー や平田観光農園など観光スポットも多くあり、 さらには大型スーパーやコンビニなども点在 しており、生活にも困りませんよ。 ぜひ三次にお越しください! マイナビ転職の勤務地区分では…広島県 |
給与 |
月給:20万5,000円 ~ 30万5,000円 + 業績給 + 諸手当
※上記はあくまでも最低保障です ※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇いたします 【 月収例 】 ○25歳/経験1~2年/月収30万円 (月給23万円+時間外+通勤+インセンティブ) ○30歳/経験3~5年/月収38万円 (月給28万円+時間外+通勤+インセンティブ) ○35歳/経験5~7年/月収45万円 (月給30万円+時間外+通勤+インセンティブ) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。300万円~500万円
モデル年収例
年収550万円
/
30歳
営業職
経験3年
/月給28万円+諸手当+成績手当給100万円(年6~8棟)
年収650万円 / 35歳 営業職 経験5年 /月給30万円+諸手当+成績手当給120万円(年8~10棟) 年収800万円 / 40歳 営業(マネージャー)職 経験7年 /月給40万円+諸手当+成績手当給200万円(年10~15棟) 年収1000万円 / 45歳 営業(マネージャー)職 経験10年 /月給50万円+諸手当+成績手当給250万円(年15棟以上) |
昇給・賞与 |
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諸手当 |
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休日・休暇 |
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福利厚生 |
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充実の研修体制で入社後も安心! |
当社には社員の方の成長に合わせた、
各研修制度があります。 特に中途入社の場合、同期社員もいないため 行動面や成果面で不安な気持ちを 抱くこともあると思います。 そんな思いを少しでも解消できるように 様々な研修に積極的に参加しております。 やる気、気持ちが成果に結びつくように スキル、能力に磨きをかけていただきます。 また通常研修とは別に社内研修、 社外研修も開催することがあります。 |
設立 |
2018年9月25日
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代表者 |
代表取締役社長 三谷 隆
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従業員数 |
63名
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資本金 |
1000万円
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事業内容 |
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本社所在地 |
〒690-0017
島根県松江市西津田6丁目1-45 |
許可登録 |
一般建設業許可 国土交通大臣許可(般-30)第27283号
宅地建物取引業者 免許番号 島根県知事(1)第1307号 |
私たちが提供する住まいとは? |
アイフルホームは「子どもにやさしい家づくり」
をテーマに、10年連続キッズデザイン賞を 受賞しています。 (経済産業省後援 NPO法人 キッズデザイン協議会主催 2008-2017) |
企業ホームページ | http://www.eyefulhome.com/ |
応募方法 |
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ※ご不明な点がございましたら、下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。 |
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応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内にメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
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採用プロセス |
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面接回数 |
1~2回
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問い合わせ |
![]() |
M・S さん(中途入社21年目)
営業スタッフ
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Q |
何故この仕事を選んだのですか? |
Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
Q |
仕事の大変なところはどこですか? |
Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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