株式会社湖月/九州・山口エリアに8店舗を展開!働きやすい環境がいちばんの魅力です!/残業ほぼなし!未経験から管理職をめざせる【店舗運営】(1100910) の求人情報

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株式会社湖月/九州・山口エリアに8店舗を展開!働きやすい環境がいちばんの魅力です!

残業ほぼなし!未経験から管理職をめざせる【店舗運営】正社員

業種 : レジャーサービス・アミューズメント/サービス(その他)
従業員数:300名 設立:1971年10月 資本金:1,000万円 売上高:330億円(平成30年3月) 本社所在地:山口県

情報更新日:
2018/04/13
掲載終了予定日:
2018/05/17
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎

女性のおしごと 掲載中

有名俳優を起用したCMでお馴染みの当社。未経験から丁寧に育成するので、安心してご応募ください!

残業ほぼなし×高い有休取得率=社員満足度アップ!
組織づくりが進む今、キャリアアップのチャンスです。

ここがポイント!

  • 【安定した経営基盤】創業から65年、九州圏内8店舗
  • 【高い育休率!】ON/OFFメリハリをつけて働く!
  • 【家庭を大切にしながら働く】病後児保育や日曜保育
  • 【一人ひとりが主役!】頑張りはきちんと評価します

募集要項

募集の背景

九州圏内に8店舗を展開する「湖月」では、
将来を見据えた組織づくりに力を注いでいます。

今回の募集は、社内体制強化のための増員募集。
数名の店長が本部業務に就き、主任や副店長が店長へ。
社員それぞれにキャリアアップを叶えている当社では、
未来の当社を支える幹部候補を育成したいと考えています。

当社のいちばんの魅力は、社員想いの企業であること。
男女ともに長く働き続けられる環境を整えています!

仕事内容

◎店舗運営の管理職候補として、ホールでの接客やカウンター業務をお任せします。*新しい組織作り進行中のためポストチャンスも充分です。


――【具体的には】
◎ホールでの接客応対
◎カウンター業務 など

★未経験の方も安心
約3日間、座学やロールプレイングで基本を学んだ後、
店内で教育担当の先輩につき、実践的なスキルを学びます。
新人研修は約1カ月。その後も学びの場が充実しています。

――【将来の管理職候補として活躍する方を募集】
本人の実力に応じて、主任、副店長、店長とキャリアアップ。
さらに、本部に異動し、営業や広告宣伝、管理、総務、人事など、
自分の得意分野に応じたキャリアパスを叶えることができます。

――【接客スキルをグングン伸ばせる!】
個々の実力が正当に評価されるよう、
自社マイスター制度で個人のスキルを可視化しています。
筆記と実技で行われる試験は、社員の成長に結びつくと同時に、
店舗全体のおもてなし強化につながっています。
また、各店舗で接客大会を行なうなど、
接客力をみんなで高めようと努めています。

それぞれのステージに応じたやりがい◎

ホールやカウンター業務に慣れた後は、
主任としてスタッフの育成や
集客のためのキャンペーン企画を手掛けます。
次は、運営に必要な書類作成や
店長を補佐する副店長として活躍。
その後は、予算や売上まで店舗全体を管理する
店長として活躍してください。
その他にもキャリアパスのチャンスが広がっています。

求める人材

★未経験・第二新卒・2018年既卒者歓迎★ ◎要普免(AT限定可)※UIターン希望の方も歓迎 ★異業種から転職した先輩も多く活躍しています!


――【こんな方にぴったりの仕事です】
◎人と話すことが好き、接することが好きな方
◎誰かの役に立てる、人に喜んでもらえることが嬉しい方
◎仕事もプライベートもどちらも充実させたい方

――【お客様満足を高めるため、社員満足も大切に】
「すべてはお客様のために」を理念に掲げ、
接客に力を入れている当社では、
社員一人ひとりが心にゆとりを持ち、
お客様に接することができるように企業努力を続けています。
残業はほとんどなく、有休も使いやすい雰囲気。
オンオフのメリハリを持ちながら充実した毎日が過ごせます。

★数字の追求ではなく、育成をメインにした指導環境に注力。
女性店長も活躍しています。

勤務地

大分市内、いずれかの店舗への配属となります。

□湖月/南大分店 
大分市永興130-3

□湖月/下郡店   
大分市片島293-1

※マイカー通勤OK!
※UIターン歓迎!

マイナビ転職の勤務地区分では…
大分県
勤務時間 8:00〜24:00
上記のうちシフト制(実働7.5時間)

★残業ほぼナシ!
給与

月給/16万円〜 +諸手当

【モデル月収例】
22万2,200円(月給16万円+各種手当)

昇給・賞与 昇給/年2回(10月、5月)
賞与/年2回(7月、12月)

※当社規定の人事考課制度による
諸手当 ・住宅手当
・食事手当
・通勤手当
・深夜手当
休日・休暇 休日/
シフト制
※月7日

休暇/
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇
・特別休暇
福利厚生 ・各種社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・病後時保育料助成金制度
・休日保育料助成金制度
・再雇用制度
・社員慰労会費制度

この求人の特色

  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

接客大会や自社マイスター制度を通じて接客のレベルアップができる環境です。あなたらしく活躍できます。

時代にフィットし、業界をリードする会社であるために

■約10年前から男女ともに「育休」を利用

専務の発案で、女性社員はもちろん、
男性社員も「育休」を利用するようになりました。
これまでに10名以上の男性社員が取得しています。
さらに、病後児保育や日曜保育の負担も会社で軽減。
仕事を頑張りながら、家庭を大切にできる環境です。


■高い有休消化率。リフレッシュしやすい!

夏休みを約1週間、交代で取るようにするなど、
長期休暇を実践している店舗もあります。
全体的に有休消化率が高く、
理想のワークライフバランスが取れます。


■自分のアイデアを発揮できる環境

企業は人なり。人財育成をいちばんに掲げる当社では、
人を育てようという社風があります。
経営層が現場意見を尊重してくれるため、
「景品の内容を変えて売上を高めたい!」
「お客様にこんなサービスを提供したい!」など、
新しいアイデアを発揮しやすい環境があります。

社員インタビュー

副店長 荒金 瑞穂
入社10年目

副店長の仕事は、店長の補佐や店舗管理がメイン。
また、スタッフの育成も担当しています。
私の仕事のいちばんのやりがいは接客です。
ご来店いただいたお客様にどのようなサービスができるか、
快適な環境を提供できるか、
新人スタッフが成長していく姿を見ることが
私自身の喜びにつながっています。
家庭の環境を考慮して、早番専門の社員がいるなど、
子育てしながらでも働きやすい会社だと思いますよ。

会社情報

設立 1971年10月
代表者 代表取締役社長 朴 元淳
従業員数 300名(グループ合計)
資本金 1,000万円
売上高 330億円(平成30年3月)
事業内容 遊技場運営(パチンコ店)
本社所在地 下関市赤間町1番16号
主な取引先 福岡銀行 /宮崎銀行 /大分銀行/西日本シティ銀行/三井住友銀行
SBJ銀行/山口県信連/広島商銀/九州幸銀 /西中国信金/大分みらい信金
九州リースサービス/三井住友F&L/オリックス/三菱UFJリース /宮銀リース /芙蓉総合リース
関連会社 (株)イーストパーク/(株)イーストウインド/(株)エスタブル/(株)エスト
(株)KST/(株)パークス/うどん東風(とんぷう)
企業ホームページ http://www.kogetsu-group.com/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

未経験から主任や店長になりたい方に期待!女性の店長も活躍する当社では、多くの人にチャンスがあります。

取材こぼれ話

若い感性を持つ3代目を副社長に迎えた同社では、次世代を見据え企業体質を強化しようとさまざまな方向で組織づくりを進めています。東北や朝倉でのボランティアにも精力的に参加。世の中の役に立ちたいという意識が社員にも浸透しているそうです。また、依頼を受けその体験談を大分や宮崎の小学校で話すなど地域との交流も増えています。

一番の推しポイント

以前、各店舗の店長がかなり忙しかった同社。大型店は副店長を2名体制にするなど、すぐに業務を見直し「残業ほぼなし」というところまで改善しています。社員を大切にする会社だから、社員も一生懸命に頑張れる。そんな好循環が生まれていると感じた同社では、新しい部門が誕生し、ポストチャンスが広がっているといいます。接客が好き、マネジメントに興味がある方なら、働きやすさも将来のキャリアも手にできる環境がここに!

応募方法

応募方法 □■『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください■□
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。

※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に■□
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡 Web書類選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス 【Web書類選考】
Web上でのエントリーシートをもとに、書類選考をいたします。
今後の日程等については追ってご連絡いたします。

※多くの方とお会いしたいと思っています。当社に興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください。

 ▼
【面接】
当社の事業内容、あなたに担っていただきたい仕事内容を具体的にお話しいたします。

※面接の日時は、相談に応じます。

 ▼
 【内定】
最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。

※入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
面接地 大分市片島293-1
選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 870-0943
大分市片島293-1 【地図を見る】

採用担当 採用担当者
電話番号 097-504-7580

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