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送迎ナシ!子どもの学習・自立を支援【児童指導員】★未経験OK 有限会社アン・インターナショナル 【放課後等デイサービスを運営】

情報更新日:2020/09/17
掲載終了予定日:2020/10/19

この求人のポイント

さまざまな経歴の20代が活躍中♪教材選びから創意工夫OK!残業ほぼなし&有給消化100%で、働き方充実!
【学習のチカラに】都内で放課後等デイサービス展開 【個別指導形式】送迎・運動ナシで、指導に専念! 【20代活躍中】30代の責任者も在籍!フラットな組織 【随時昇給】残業ほぼなし/有給消化100%の好環境
★「わからない」が「できる!」に成長する喜び★個別形式で、じっくり子どもの学びに向き合いませんか?
有限会社アン・インターナショナル のPRイメージ
心身の発達に不安がある子どもたち(小学1年生~高校生まで)に学習支援を行う放課後等デイサービス「あんプラス」を運営する私たち。子どもが社会で“生きる力”を身につけるサポートをしています。マンツーマン指導で子どもと向き合いませんか?

――☆あんプラスの特徴
◎個別形式で一人ひとりに応じ指導!送迎・運動などナシ
◎20代が中心に活躍中するフレッシュな組織
◎残業ほぼなし!有給消化100%でメリハリ抜群

仕事内容

【個別指導形式のマンツーマンで子どもと向き合えます!】障がいをお持ちの子どもの勉強をサポート★残業ほぼゼロ★預かり・送迎ナシ!★随時昇給あり

具体的には

【1日10名程度の少人数制教室】
小学1年生から高校3年生まで、1日10程度の子供たちを5~6名ほどのスタッフでサポート。子どもと向き合えます。

◆テキストを使用したマンツーマン指導
◆グループワークによる勉強
◆教材等の準備
◆指導内容の打ち合わせ
◆保護者の方々への連絡
◆教室運営に関わる業務全般 など

入社後の流れ

子どもと一緒に「気づき」、学べれば大丈夫!

国語、算数・数学、英語を一人ひとりの学力に合わせてテキストを選び、少しずつ指導していきます。教科書範囲は網羅しますが、教科・科目の得意・不得意は、スタッフで補い合うため、心配なし。子どもとの接し方も、実践の中で、先輩がフォローしていきます。

将来のキャリアパス

指導に専念も児童発達支援管理責任者も選択OK

将来は子どもに教えるプロとして専念していくのも、経験を積みながら児童発達支援管理責任者へとステップアップする道も選べます。中には指導員から始め当社で児童発達支援管理責任者となった35歳の先輩も在籍!仲間とともに支え合う風土も根付いています。

《大きなやりがい》顔と顔が見える距離で成長実感!

送迎・預かりなし!学びに集中

学習を通し、社会生活に必要なスキルを身につける教室のため“預かり”や“送り迎え”の業務は一切ありません。個別指導形式のマンツーマンで、子どもたちの社会性を養いながら、一人ひとりの小さな成長を見られるのは大きなやりがいです。

対象となる方

【未経験歓迎/20代活躍中】子どもの学びを支えたい方★子ども達からの要望に応じたプログラムの作成などアイディアも活かせます★元教員なども活躍中
異業種出身者や「労務環境に振り回されず、子どもと向き合いたい」という教員、塾勤務出身者も活躍中です!

【必要スキル】
◎PCの基本操作

【必要資格※一つでOK】
◎児童指導員任用資格
└大学で心理学、教育学、社会学の学部卒業の方は既に資格条件を満たしています。
◎精神保健福祉士
◎社会福祉士
◎幼稚園・小・中・高のいずれかの教員免許
◎特別支援学校教員免許
◎保育士資格

【あれば歓迎】
◆実務経験5年以上(教育・障害福祉サービス)

【求める人物像】
◇前向きに取り組める
◇対人力に自信がある
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

【学習面を大切にできる人】

教科の得手・不得手はスタッフで補い合っていますが、教科書の内容は一通り教えていきます。自分も学びながら、学習面の指導も大切にできる人に向いています。

この仕事に向いていない人

【“普通”に縛られてしまう人】

一人ひとりの子どもに合った指導を大切にしています。ご自身の中で、「普通はこう教えるべき、こうすべき」という固定観念をもっていると、業務にギャップが生じてしまいます。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
10:30~19:30(実働8時間)
☆残業ほぼなし!
勤務地
いずれかにて勤務。
☆勤務地は希望に応じます。

―◆放課後等デイサービス あんプラス(王子)
東京都北区栄町50-3
【アクセス】
各線「王子駅」徒歩10分

―◆放課後等デイサービス あんプラス 三ノ輪
東京都荒川区南千住1-19-1
【アクセス】
東京メトロ「三ノ輪駅」徒歩6分

―◆放課後等デイサービス あんプラス 江戸川橋
東京都文京区関口1-48-6 日火江戸川橋ビル第2 201号
【アクセス】
東京メトロ「江戸川橋駅」徒歩2分

―◆放課後等デイサービス あんプラス 三河島
東京都荒川区荒川4-2-2
【アクセス】
JR「三河島駅」徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
月給22万8000円~33万円
(資格手当・職務手当・処遇改善手当含む ※一律支給)
※みなし残業27時間/35,000円~62,100円含む。超過分は別途支給いたします。
※経験、年齢などを考慮の上、決定致します。
※試用期間3ヶ月。期間中の待遇変化はございません。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~450万円

モデル年収例

年収350万円 / 25歳 児童指導員職 経験1年
年収400万円 / 30歳 児童発達支援管理責任者職 経験5年
年収450万円 / 35歳 管理職 経験10年
年収550万円 / 45歳 経営企画職 経験20年
昇給・賞与
  • 昇給/年1回
  • 賞与/年2回(前年度実績:2.5~3ヶ月分)
諸手当
  • 交通費支給
  • 資格手当
  • 職務手当 など
休日・休暇
  • 月8~11日休み(日曜定休。年間休日118日)
  • GW
  • 年末年始休暇
  • 有給休暇
  • 慶弔休暇
  • 特別休暇
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度(中小企業退職金共済)
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
設立
平成8年8月
代表者
加藤陽子
資本金
-
事業内容
放課後等デイサービス あんプラスの運営
本社所在地
東京都荒川区東日暮里6丁目1番地1号-3002
企業ホームページ http://ann-class.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
このまま「この求人に応募する」ボタンをクリックし、応募フォームにしたがってご応募下さい。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務に利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示いたしません。
応募受付後の連絡
書類選考の結果は、1週間以内にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
希望者には事業所見学、体験入社1~2日を実施いたします!
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接

当社で実現したいことなどを、ざっくばらんにお話しください。
  1. STEP
    3

内定

面接日・入社日の設定はご相談に応じます。
面接回数
1回
面接地
各施設にて行います。

◆放課後等デイサービス あんプラス(王子)
東京都北区栄町50-3

◆放課後等デイサービス あんプラス 三ノ輪
東京都荒川区南千住1-19-1

◆放課後等デイサービス あんプラス 江戸川橋
東京都文京区関口1-48-6 日火江戸川橋ビル第2 201号

◆放課後等デイサービス あんプラス 三河島
東京都荒川区荒川4-2-2
問い合わせ
有限会社アン・インターナショナル

住所
〒 116-0014 東京都荒川区東日暮里6丁目1番地1号-3002
地図を見る

会社・仕事の魅力

有限会社アン・インターナショナル の魅力イメージ1

子どもを飽きさせない講座など、アイディアも発揮!

◇創意工夫も発揮できる仕事

土曜は子どもたちや保護者の要望も受けながら、プログラミング講座・iPadを使った学習、夏休み中は夏祭りなどを、スタッフがアイディアを練り実施しています。子どもと距離が近いからこそ、反応も見ながら、飽きずに学ぶための工夫ができる楽しさもあります!
広く社会に出た後も困らないスキルがつくよう、子どもの「できる」を応援しましょう。

◇働き方も柔軟

「塾・教員から転身し、余計な負担なく子どもと向き合えるようになった」というメンバーも多数。お互いに得意科目をフォローし合うなど、協調する文化で活気ある職場です。また、業務の持ち帰りもなく残業はほぼなし。有給も代表自ら奨励しており、100%消化実績。仕事の後に、語学教室やスポーツジムに通うなど、自分自身も前向きにプライベートを充実させながら、働く社員がほとんどです!余計なストレスなく、指導に専念しませんか?
ひらがなは「あ」から始まり「ん」で終わる。そこに必要としない文字は一つもない──社会にとって一人ひとりが大切で、皆必要とされているという想いがこめられている放課後等デイサービス「あんプラス」。この想いのもと、一丸となって子どもの学習を支援する社風。毎日ミーティングを開き、子どもの学びの理解度や進捗などを全員で共有。1人で抱え込まずに相談できる体制なので、異職種・異業界からの転身も安心です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

池田のプロフィールフォト
池田 さん(中途入社1年目)
Q

何故この仕事を選んだのですか?

塾での受付・講師を経験した後、新しい挑戦をしようと旅館の仲居や留学を経て当社に入社。受験対策ではなく学びと向き合える環境で、自分自身も新しいチャレンジをして、成長できるのが魅力でした。
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

想像以上に子どもの成長スピードが早く、変わっていくのを実感できることにビックリ。半年ごとの振り返りでは「性格面も落ち着いた」など「できる!」ようになった喜びを共有できるのは、大きなやりがいになります!
Q

職場環境について教えてください。

若手が活躍しており、報告・連絡・相談もしやすいチームワーク抜群の職場です。また、以前勤めていた塾では休みが少なく残業が日常でしたが、今はしっかり休めて残業も基本なし。有給は半休として取得でき便利です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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