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【電気設備総合職(施工staff/施工管理)】★未経験OK★土日祝休 大京電気工業株式会社 完休2日制/土日祝休み/残業も少なめ◎/借り上げ社宅など相談も可

情報更新日:2021/11/22
掲載終了予定日:2022/01/10

この求人のポイント

より働きやすい環境を追及◎ 遠方から転職してくる方には、 借り上げ社宅などのご相談も可能です!
電気工事で35年の実績。ビルの新築工事も手がけます! やる気尊重の自由な社風。メリハリ付けて働けます! 休みの希望は柔軟に対応。オフタイムも充実できます! 資格取得支援も積極的。成長を目指す人を応援します!
未経験から一生モノの技術と資格を得て成長できる!残業少・資格取得支援・2020年は賞与年3回支給
大京電気工業株式会社のPRイメージ
私たち「大京電気工業株式会社」は、
都内・埼玉・神奈川で電気設備工事を担当する企業です。

長年、大手サブコンと信頼関係を構築し、
修繕・改修だけでなく、新築ビルの電気工事も手がけています。

今回、経験不問で電気設備工事を担う方を募集!
未経験者は確実な指導でプロに育てます。
経験者は、培った技術を存分に活かせる現場をお任せします。

仕事内容

マンションや商業ビル、老人ホーム、工場などの電気設備工事を担当。テナントの入退出に伴う電気工事、改修工事のほか、ビルの新築工事も手がけます。

具体的には

現場は東京都内(23区、多摩エリア)を中心に、
埼玉県南部、神奈川県北部にあり、
直行直帰での勤務となります。

仕事は必ず先輩とペアで担当しますので、
未経験の方も安心!
工具の名前を覚えるところから始めましょう。

★新築工事も手がけられる!
新築工事では、工事の初期段階から現場に入り、
高圧ケーブルの引き込みからコンセント設置、
電球の取り付けまでトータルに手がけられ、
技術者として大きく成長することができます。

★資格取得を支援!
当社では、電気工事士の資格取得を支援しています。
合格した場合は、受験料をはじめ、取得にかかった
費用を全額、会社が負担!

経験者にはより稼げる環境を。
未経験者には技術を身につけプロを目指せる環境をご用意。
いっしょにがんばりましょう!

希望があれば、施工管理もお任せします。

成長支援!過去には独立した先輩も!

当社は、電気工事士の資格取得をはじめ、
スタッフの成長を積極的に支援しています。
10名のスタッフの中には、未経験からスタートし、
一人前の技術者に成長した者もいます。
当社では将来独立を考えている方も歓迎!
実際これまでに4名の先輩が、
独立・起業という夢をかなえました。

対象となる方

【未経験者・経験者ともに歓迎!】必要なのは自動車運転免許のみ。★遠方から転職してくる方には、 借り上げ社宅などのご相談も可能です!
★はじめはだれでも未経験です!
現在活躍中の先輩も、ほとんどが未経験スタート。
最初は工具の名前さえわからない状態から経験を重ね、
立派に独り立ちしました。

未経験スタートの方も不安がらず飛び込んできてください!

★まずは面接でざっくばらんに話しましょう◎
あなたのやりたいこと、できることを教えてください。
仕事のことだけに限らず、お休みのこと、勤務時間のこと、
面接でいろんなことを教えてください。

希望に合った働き方ができるよう、しっかり話し合いましょう。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:00~17:00(実働7時間)
※残業はほとんどありません。多くても月10~20時間です。
勤務地
  • 現場は東京都内・埼玉南部・神奈川北部であり、
直行直帰の勤務となります。

本社/東京都東久留米市中央町4-4-30
≪アクセス≫
◆西武池袋線「ひばりヶ丘」駅よりバス、
「イオンモール東久留米」バス停より徒歩5分
◆西武新宿線「田無」駅よりバス、
「南沢五丁目」バス停より徒歩6分

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
給与
未経験者/月給24万円以上
経験者/月給28万~45万円

※経験・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
※試用期間3ヶ月(未経験者/日給9,000円以上、経験者/1万4,000円以上)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~550万円
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回
諸手当
通勤交通費全額支給
住宅手当
現場手当
役職手当
休日・休暇
完全週休2日制
土曜日、日曜日・祝ほか ※会社カレンダーによる。
GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
借り上げ社宅あり
制服貸与
資格取得支援制度あり
※資格取得にかかる費用は全額会社負担(規定あり)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
設立
1986年2月
代表者
代表取締役 荒牧 岳
従業員数
10名
資本金
1,000万円
売上高
4億円(2021年2月)
事業内容
電気工事業
本社所在地
東京都東久留米市中央町4-4-30

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。
お電話でのご応募も大歓迎!(TEL 042-477-3540)

★できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
当社に興味をお持ちの方はぜひエントリーを!

※応募に関する問い合わせは「質問フォーム」よりお気軽にどうぞ。
※応募の秘密は厳守いたします。
※個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での使用や
第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
エントリーいただいた方に、面接のご案内をいたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【1】書類選考

マイナビ転職の「応募フォーム」または電話よりエントリー。
  1. STEP
    2

【2】 面接

面接は1回の予定。人物重視の採用ですので、
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!
  1. STEP
    3

【3】 内定

最終面接後、速やかに結果のご連絡をさせていただきます。
面接回数
1回
※面接時に履歴書(写真貼付)・職務経歴書をお持ちください。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
※現在、在職中の方もお気軽にご相談ください。
面接地
本社/東京都東久留米市中央町4-4-30
問い合わせ
大京電気工業株式会社

住所
〒 203-0054 東京都東久留米市中央町4-4-30
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
042-477-3540(代表)

会社・仕事の魅力

大京電気工業株式会社の魅力イメージ1

ルールに縛られず、自由な雰囲気の中で活躍できます!

当社の社風をひと言でいえば「自由」です。
もちろん仕事ですから、なんでもありというわけにはいきません。
やるときはやる。休むときはしっかり休む。遊ぶときは集中して遊ぶ。
先輩たちもみんなそうやって、オフタイムを楽しみながら、
技術者として成長してきました。

資格取得支援だけでなく、社員の成長に役立つことは
会社として積極的に進めています。
あなたの夢や目標を、できるかぎり応援します!
1986年創業の「大京電気工業株式会社」。その工事品質と技術力が認められ、改修・リニューアル工事だけでなく、ビルの新築工事においても電気工事全般を任されるレベルにある。今も多くの引き合いが来ており、今後も安定的な成長を見込んでいる。同社のモットーは、皆で協力して楽しく仕事をすること。チームワークが良く、ベテランが新人を親身に育てる体制ができているので、未経験の方も安心して飛び込んでいける。

社員の成長を応援する同社は、資格取得支援にも力を入れており、会社負担での国家資格取得も可能。また、将来独立したい、という前向きな目標を応援する空気があり、過去に4名の先輩が起業の夢を実現させている。休みの希望には柔軟に対応している。ガチガチのルールに縛られることなく、メリハリを付けて働きたい人にお勧めしたい。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役/荒牧 岳のプロフィールフォト
代表取締役/荒牧 岳 さん
創業から35年。順調に取引先も増え、業績も好調。
2020年は決算賞与を含め、年3回の賞与を支給しました。
当社は今、労働環境の整備に力を入れており、
残業は月10~20時間程度とかなり少なくなってきました。
お休みについては、土・日・祝日休みの完全週休2日制と
より働きやすい環境となります。遠方から転職してくる方には、
借り上げ社宅など住居についてのご相談にも応じます。
ご応募、お待ちしています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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