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【地域介護相談センターの相談員】★土日祝休OK★直行直帰 シルバーワン株式会社 【◆インセンティブ年6回+賞与年2回◆年間休日120日以上】

情報更新日:2020/06/09
掲載終了予定日:2020/07/09

この求人のポイント

◆老人ホームの紹介、後見人事業の運営会社 ◆"お客様本位"の姿勢を貫いて、年々事業拡大中! ◆明確な評価軸を設けてインセンティブ+賞与を支給 ◆土日祝休OK!ライフスタイルに合わせて働ける環境
仕事の進め方も、働き方もあなた次第◎自由度の高い職場で経験を活かしませんか?30~40代を中心に活躍中
シルバーワン株式会社のPRイメージ
有料老人ホームの入居相談から施設紹介、
入居後のアフターフォローまでを行う
地域介護相談センター「近所のよしみ」を運営する当社。

2016年設立の会社ですが、
毎年2倍のペースで業績を伸ばすなど、
順調に成長を続けています。
現在では、後見人事業も開始しています。

今回は、私たちのモットーである
「お客様本位の施設選び」を一層強化するため、
経験者の積極採用を行います。

仕事内容

【働きに見合った正当な評価制度を整備】老人ホームに入居を希望する方の相談対応/最適な施設のご提案・見学同行/アフターフォロー

具体的には

担当エリアの居宅介護支援事業所や病院
地域包括支援センター等を定期的に訪問。
ソーシャルワーカーやケアマネジャーといった方々に
直接お会いして信頼関係を築いてください。

【仕事の流れ】
▼入居希望者・ご家族から状況等をヒアリング
▼希望に沿った施設をご提案
▼施設見学への同行
▼入居契約手続き/契約立ち会い
▼入居前のお手伝い(書類提出/物品購入/引越し等)
▼入居後の支援/アフターフォロー

《POINT》
【1】担当エリアは一都三県
「自宅の近くがいい」「慣れ親しんだ地域で」など、
最大限希望を尊重します。

【2】自由度が高い
訪問先へのアプローチの仕方もあなたにお任せ。
これまでの経験が活かせる職場です。

【3】専門知識が身につく
地域の関係機関や弁護士・司法書士などの
専門家たちの協力のもと、
「後見人・財産管理サービス」なども展開する当社。
この対応力は提案の際の強みにもなります。

◆困ったことや疑問は業界出身のプロにいつでも相談可

◎社会福祉士である代表をはじめ、
当社で活躍するのは介護業界出身のプロが中心。
先輩の事例からも多くのことを学べます。

◎「介護旅行・アクテビティ」や
「お看取り時のサポート」なども展開。
"入居先を決めたら終わり"ではない姿勢が、
多くのリピートや紹介を生んでいます!

対象となる方

【1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください】福祉業界での営業経験(年数不問)◎老人ホーム、介護施設の相談員や施設長経験◎病院でのSW経験
【1つでも当てはまる方、ぜひご応募ください】
■福祉用具レンタル等の福祉業界での営業経験がある方(年数不問)
■老人ホーム、介護施設の入居相談員や施設長経験がある方
■病院でのソーシャルワーカー経験のある方

例えば…
■有料老人ホームの紹介会社で働いたご経験
■介護施設や有料老人ホームで営業や入居相談員のご経験
■入居促進のために、居宅介護支援事業所・地域包括支援センター・病院等を訪問したご経験など

★20代~30代も活躍中★
相談員経験が浅い方には
入社後にマンツーマンでお教えします◎

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~18:00

☆上記はあくまでも原則のルール。
 仕事の進捗状況や家の都合に応じて、柔軟な対応も可能です
勤務地
本社及び東京・神奈川・埼玉・千葉に直行直帰

■本社/東京都西東京市下保谷4-13-23 保谷Stメディカルビル5F
 アクセス…西武池袋線「保谷」駅より徒歩2分

※自宅~現場に直行直帰するスタイルです。

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県
給与
月給:23万円以上+インセンティブ+賞与
※上記金額にはみなし残業代月3万円(20時間分)含む、超過分は別途支給
※経験・能力・前給を考慮のうえ、優遇いたします
※試用期間1~6ヶ月あり(期間中は月給20万円~)

★インセンティブ制度★

インセンティブ制度があり、目標の達成度合いによって支給額が異なります。インセンティブは2ヶ月毎に支給します。

※同時募集中※
業務委託も同時募集中。詳細は別途お問い合わせください。

モデル年収例

年収661万円 / 経験2年 /月給23万円+インセンティブ+賞与
年収750万円 / 経験2年 /月給25万円+インセンティブ+賞与
昇給・賞与
昇給あり
賞与/年2回(7月・1月)
※インセンティブとは別に最大年間売上の20%支給!
諸手当
交通費支給(上限4万円/月)
車両手当
時間外勤務手当
インセンティブ手当(年6回)
役職手当(5千円~5万円/月)
休日・休暇
≪年間休日120日以上≫

完全週休2日制(土・日)
祝日
GW
夏季休暇(3~7日)
年末年始休暇(12/29~1/3)
年次有給休暇 ※取得率100%!
慶弔休暇
福利厚生
各種社会保険完備
各種研修制度
社用車貸与
入社後の流れ
◎先輩に同行し、病院等との関係づくりや、
お客様の相談対応を学びます。
当社流の一通りの流れを掴んだ後は、
あなたのスタイルで業務を進めてOK!
相談員経験が浅い方には先輩が
マンツーマンでお教えします。

◎月1回、全員で会議を実施。
その他、先輩や社長が電話や訪問で
随時サポートしていきます。
この求人の特徴
  • 急募
  • 業界経験者優遇
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 服装自由
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
設立
2016年2月26日
代表者
代表取締役/木田 祥太
従業員数
5名
資本金
-
事業内容
・介護相談センターの運営
・介護施設・老人ホームの開設支援及び経営コンサルティング
・介護施設・老人ホームの紹介及び案内に関する事業
・シニアマーケティング事業
・後見人事業
・高齢者のアクティビティ事業
・前各号に関連する一切の事業
本社所在地
東京都西東京市下保谷4-13-23 保谷Stメディカルビル5F
シルバーワンの想い
今日「人」と「人」との関わりが希薄になっております。手軽にホームページ検索ができ、知識や情報は正確、不正確に関わらず取得できる時代です。そんな世の中ですが、私たちは、インターネットはただの”ツール”と捉え、お客様と直にお会いして”つながり”を持ち、福祉・介護のことだけでなく、生きている中で「困った」「不安だ」を一緒に考え、地域福祉の精神をもとに、解決に向けてサポートする会社を目指します。
企業ホームページ http://kinjyonoyoshimi.com/

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募してください。

※面接日・入社日は相談に応じます
※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用ください
※応募の秘密は厳守いたします

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。
他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
書類選考を通過された方のみに、メールまたは電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
▼【書類選考】
ご応募いただいたデータを元に選考をいたします。

▼【面接/適性テスト】
書類選考を通過された方に、面接・適性テストを実施します。
あなたの人柄や、仕事に対する想いをアピールしてください!

▼【内定・入社】
※入社日は、ご相談に応じます
面接回数
1~2回
面接地
本社/東京都西東京市下保谷4-13-23 保谷Stメディカルビル5F
問い合わせ
シルバーワン株式会社

住所
〒 202-0004 東京都西東京市下保谷4-13-23 保谷Stメディカルビル5F
地図を見る

採用担当
採用担当

電話番号
042-439-8308

備考
【アクセス】
西武池袋線「保谷」駅より徒歩2分

会社・仕事の魅力

シルバーワン株式会社の魅力イメージ1

地域福祉への貢献と、充実した人生を両立できる。

―◆頑張りをしっかり評価します

お客様が不安なく生活できる施設を見つけ、
いきがいを持てるように支援していく――
この責任のある仕事に見合う待遇を用意するのは、
当然のことだと私たちは考えます。

当社では月給以外に、実績に応じた賞与と
インセンティブを【年6回】支給しています。
ご紹介いただいた人数、成約数、
お客様の声などを総合的に評価した明確な評価軸を設定。
納得感を持って働くことができます。

―◆自分らしく働いてください!

仕事の進め方だけではなく、
働き方の自由度も高いのが当社流。
自宅~現場に直行直帰するスタイルで、残業はありません。
「こどもの体調が悪いので病院に連れて行きたい」
「学校行事のために早引けしたい」など
個人の事情にも柔軟に対応。
スケジュール調整も自分次第なので
周りに気を遣うことはありません。
有休も取得しやすい環境なので、プライベートも充実できます!
【会社・事業の将来性】
シルバーワンの木田代表は、高校時代に福祉の道を志し、介護業界の大手企業で介護業務や経営企画など、幅広い経験を積まれてきた方だ。「お客様一人ひとりに本当に合った施設やサービスを提案したい」との思いで同社を立ち上げた後は、施設紹介にとどまらない多彩なサービスを展開。今年11月には介護施設へのレクリエーション事業「レクビト」を本格稼働するなど、新しいチャレンジにも積極的だ。介護の仕事を紹介した書籍や地域新聞に取り上げられたり、行政・病院から講演依頼が寄せられるなど、介護業界の若手経営者として注目を集めている。事業も順調に拡大中だ。

【一番の推しポイント】
木田代表の思いに共感し、同社には介護のプロたちが集まってきている。お客様本位の姿勢、頑張りに見合った待遇、自由度の高いワークスタイルなど…現在の環境に疑問がある方に、ぜひ知ってほしい一社だ。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

代表取締役
木田 祥太のプロフィールフォト
代表取締役 木田 祥太
介護施設の紹介会社の中には、施設見学にも同行しない会社や、紹介料の金額を重視して提案をする会社などが見受けられるのが現状です。こんな流れを問題視し、私は当社を立ち上げました。

業界全体の流れを変えるためには、サービスはもちろん、働くスタッフの就業環境改善も大切です。小さい会社だからこそできる小回りの利いた待遇・環境を整えています。ぜひ私たちのチャレンジに参加してください!
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