雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
8:30~17:00(実働7時間30分)
※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※休日出勤・夜間作業の可能性があります ※現場によって、始業時間が前後する場合もあります |
勤務地 |
★転勤なし
本社/東京都江戸川区松江1-15-4 【アクセス】 都営新宿線「船堀駅」よりバス10分 《洗練されたオフィス》 本社は自社ビルで、オフィス内は、 オシャレなデスクやチェアなどで埋め尽くされています。 マイナビ転職の勤務地区分では…東京都 |
給与 |
月給24万9000円~30万1000円 + 賞与年2回(2021年度実績4カ月分)
※経験・年齢・能力を十分評価し、優遇いたします。 ※月20時間分の固定残業代:2万8000円~3万4,000円を含む。 月20時間分の固定休日出勤代:3万円~3万6,000円を含む。 超過分の時間外労働は追加で支給。 ※試用期間3ヵ月。期間中は月給21万9000円~ (月10時間分の固定残業代:1万4000円~を含む。月10時間分の固定休日出勤代1万5000円を含む。超過分は追加支給) 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~400万円
モデル年収例
年収400万円
/
26歳
経験1年
年収550万円 / 28歳 経験3年 年収650万円 / 30歳 経験5年 |
昇給・賞与 |
昇給/年1回
賞与/年2回(6月・12月、2021年度実績4カ月分) |
諸手当 |
交通費支給(1万8000円まで/月)
時間外手当 住宅手当(3万5000円/月)※条件あり 家族手当(配偶者:7000円、子ども1人につき7000円/月) 皆勤手当(1万円/月) 休日手当 |
休日・休暇 |
週休2日制
祝日 夏季休暇(3日) 年末年始休暇(8日) GW 有給休暇 慶弔休暇 設立記念日(5月1日) |
福利厚生 |
社会保険完備
制服貸与 |
設立 |
平成27年5月1日(創業:1956年)
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代表者 |
代表取締役/上野 康弘
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従業員数 |
8名
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資本金 |
1000万円
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事業内容 |
・産業保安監督部への申請・届出
・安全管理審査の助勢 ・新増設時の試験、検査業務 ・自家用電気工作物の定期点検試験 ・各種検査、点検業務 |
本社所在地 |
東京都江戸川区松江1-15-4
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企業ホームページ | http://www.ueno-edoc.co.jp/ |
応募方法 |
『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。
【※注意※】 全員面接の定義として、本求人にある"対象となる方”の条件に、 合致した方は全員面接とさせていただいております。 何卒ご了承くださいませ。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※個人情報は、採用業務にのみ利用し、 他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 |
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応募受付後の連絡 |
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内に
メールまたは、お電話にてご連絡いたします。 |
採用プロセス |
▼選考
応募フォームの情報をもとに選考をいたします。 できるだけ、たくさんの方とお会いしたいと考えております。 当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください! ↓ ▼面接(2~3回) ※Web面接も実施中です、お気軽にご相談ください! ↓ ▼内定 速やかに結果のご連絡をさせていただきます。 合格された方は入社の意思確認を経て内定となります。 ●備考 ※面接日時、入社時期などにつきましてはご相談の上、決定いたします。 |
面接回数 |
2~3回を予定しています。
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面接地 |
東京都江戸川区松江1-15-4
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問い合わせ |
株式会社上野電気設計
住所
〒 132-0025
東京都江戸川区松江1-15-4
備考
★ご質問はお気軽に!★
応募に関するお問い合わせ等がございましたら、 『質問する』ボタンよりご質問ください。 |
![]() |
技術部 堀内隆広 さん(中途入社12年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
![]() |
技術部 具志堅朝博 さん(中途入社4年目)
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Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
個人主義 | チーム主義 |
個人の裁量が大きい | ルールに従う |
成果主義 | プロセス重視 |
オフタイムの交流が少なめ | 多め |
トップダウン | ボトムアップ |
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