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株式会社赤ちゃん本舗【セブン&アイ・ホールディングスのグループ企業】☆男性も多数活躍中☆

販売系総合職(店長・本社スタッフ候補)★未経験/第二新卒歓迎正社員

業種 : 日用品・雑貨/流通・チェーンストア/教育/専門店(総合)
従業員数:4501名 設立:1932年4月 資本金:37億8,000万円 売上高:1,046億円(2018年2月期実績) 本社所在地:大阪府

情報更新日:
2018/06/20
掲載終了予定日:
2018/07/26
  • 職種・業種未経験OK職種・業種未経験OK
  • 学歴不問学歴不問
  • 第二新卒歓迎第二新卒歓迎
  • 急募急募

女性のおしごと 掲載中

マタニティからキッズまで、幅広い「育児」を支える仕事。ご家族様もお子様も、そしてあなたもスマイルに!

「子育て総合支援企業」として、創業100年を目指す。
全国の”育児”に、”スマイル”を提供する企業へ――

ここがポイント!

  • …創業86年。日本を代表する『ベビー用品専門店』
  • …モノとコト、あらゆる視点からスマイルな育児を提案
  • …キャリアも多彩!店長・バイヤー・販促・EC運営など
  • …様々なイベントを通して出産・育児をサポート
  • …少子化が進むなか、数十億単位で売上UP!安定性も◎
  • …これからの日本を支える子ども達の未来を育むお仕事

募集要項

募集の背景

◆◇ 幸せな出産・子育てを応援する「子育て総合支援企業」を目指した採用です ◆◇

1932年に創業され、2007年には「セブン&アイ・ホールディングス」の一員となり
業界でもトップクラスの規模を誇る企業として成長を遂げた当社。
”モノ”(商品)だけではなく”コト(情報)”も提供し、物心両面における子育て支援サービスをお届けしていくため
まずは国内の店舗数拡大を果たすべく、この度の増員募集を実施致します。

仕事内容

<妊娠・出産・子育てをサポートするお仕事!>まずは販売職からスタートし、スキルや適性に応じて幅広いキャリアを築いていただきます!


‥‥‥‥‥‥‥‥+
 入社後の流れ
‥‥‥‥‥‥‥‥+

1)まずは店舗での販売職からスタート!
研修で商品知識を身につけていただき、お客様へのお声がけや
接客、レジ対応などから徐々に慣れていってもらいます。

2)ストアリーダー、副店長を目指しましょう!
入社半年〜1年で、「衣料」「生活用品」「雑貨・食品」いずれかのリーダーをお任せ。
ジョブローテーションでスキルアップを図り、入社2〜3年で副店長へとなる予定です!

3)あなたにあったキャリアパスをご用意!

例えば、
■…店長/チームワークの要となる、ヒト・モノ・カネを管理する店舗運営の司令塔
■…バイヤー/マーケット情報を収集しながら、商品の買付けやオリジナル商品の開発を担当します
■…海外事業/海外出店に向けた、出店エリア・品揃え・商品調達・人材教育などをゼロから手掛けます
など

※詳しくは「会社・仕事の魅力」欄もご覧ください!

「人生でいちばん幸せなお買い物」だからこそ。

例えば、「今必要なもの」がわかるようブランドではなく月齢別に商品を陳列したり、
お買い物中のケガを防ぐために棚の角を丸くしたり…。
出産・育児に関するお買い物は幸福感でいっぱいだからこそ、私たちは
「お客様が抱く些細な不安も和らげられるような接客」と同じくらい
「売り場づくり」にもこだわっています。

”スマート”と”スマイル”を備えたオリジナル商品

「機能性+情緒性」を両立した唯一無二のマタニティ・ベビー・キッズの専門店となることが私たちの使命。
お客様の声をもとに誕生したおしりふき「水99%Super」をはじめ、売上のうちオリジナル商品比率は45%超!
キッズデザイン賞受賞など、各方面からも高い評価をいただいています♪

求める人材

【★☆ 職種・業界未経験、第二新卒の方も歓迎!★☆】■学歴不問■男性も活躍中!◎子ども好き、お客様に寄り添える仕事がしたい、将来の夢があるetc


<求める人物像>
□ 子どもが好きな方
□ 上昇志向があり、キャリアアップを目指したい方
□ 人生に関わる仕事に、魅力を感じる方

<研修制度について>
■OJT/店舗での接客・業務を通じて、仕事の進め方や知識・スキルを学びます
■集合研修/新入社員研修・副店長業務研修・店長業務研修・ビジネススキル研修・各種職種別研修など
■研修ツール/社内ネットワークに商品・業務のマニュアルを掲載
■その他の研修/通信研修(年2回)・自己啓発推進補助制度・各種公的資格取得支援

などなど、段階にあった研修制度をご用意。
未経験からでも成長できる体制を整えていますので、積極的にチャレンジしてくださいね!

イベントを通し、地域のコミュニティとしても活躍!

・保護者やお子さん同士のコミュニケーションにもなる「ハイハイレース」
・パパに出産や育児のことを理解してもらう「プレパパナイトツアー」
・子育てグッズや様々な商品について学べる「スマイル子育てカレッジ」
といった参加型イベントを各店舗にて主催。
イベントを通じて、地域とのつながりも作られています!

勤務地

■全国各店舗
※初回勤務地はご自宅から通える店舗への配属となります
※キャリアアップでの転勤の可能性あり

店舗詳細はこちらからご覧ください(当社HPです)
http://www.akachan.jp/store/map/

>> 数字でわかる「お店」のこと※標準型店舗の場合 <<

・フロア面積:約400坪(一般的なコンビニが20〜30坪と言われています)
・スタッフ:約40名(育児経験がない男性スタッフも多数活躍中!)
・1店舗あたりの商品点数:10,000〜15,000アイテム

また売り場づくりにおいても、離乳食や知育玩具などをメーカー別に陳列するのではなく、
「お客様が今必要なもの」を把握しやすいよう生後1ヶ月、3ヶ月と月齢別で陳列したりと、
お店ごとに顧客志向な工夫を施しています!

マイナビ転職の勤務地区分では…
北海道、青森県、宮城県、茨城県、栃木県、群馬県、埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、新潟県、石川県、福井県、山梨県、長野県、岐阜県、静岡県、愛知県、滋賀県、京都府、大阪府、兵庫県、和歌山県、島根県、岡山県、広島県、山口県、香川県、愛媛県、福岡県、佐賀県、熊本県、大分県、鹿児島県
勤務時間 ■一ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内、1日基本労働時間/8時間)
※シフト例/8:00〜17:00、12:30〜21:30 など
給与

■月給213,000円以上+残業代+賞与(昨年実績:3ヶ月分)
※これまでの経験やスキルを考慮し、優遇します
※試用期間6ヶ月あり(期間中の待遇に変動はありません)
※月平均残業時間約15時間

初年度年収

300万〜450万円

昇給・賞与 ■昇給/年1回(4月)
■賞与/年2回(7月・12月)※昨年度支給実績:3ヶ月分
諸手当 ■通勤交通費全額支給
■職務手当
■時間外手当
休日・休暇 <年間休日116日>

■週休2日制(月9日 ※シフト制)
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔・出産など)
■連続休日制度(年2回連続5〜6日)
■育児休暇(事由により最大3歳まで)
■介護休業(最大1年まで)
福利厚生 ■社会保険(雇用保険、労災保険、健康保険)
■企業年金(退職金)制度
■慶弔見舞金制度
■団体生命・損害保険加入
■育児短時間勤務(最長小学校6年生終了まで ※取得実績あり)
■介護短時間勤務(介護休業と合算で最長1年 ※取得実績あり)
■社員割引制度
■退職者再雇用制度
■自己申告制度
■社内公募制度
■転勤者寮社宅借上げ制度(当社規定による)
マイナビ転職EXPO大阪に出展 ◆◇マイナビ転職EXPO大阪に出展します◇◆
2018年6月22日(土)15:00〜21:00
ハービスHALL B2Fにて、
マイナビ転職EXPO大阪に出展します。(入場無料、履歴書不要、予約不要)

この求人の特色

  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 3年連続売上UP
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社・仕事の魅力

接客だけが、お客様を笑顔にする方法ではありません。あなたの可能性を、ここで開花させましょう!

「理想の未来への選択肢」は、多い方がいい。

赤ちゃん本舗では、販売職から様々な経験をしていただき
店長をはじめとした幅広いキャリアパスをご用意しています。

<キャリアパスの一例>

■…店長/チームワークの要となる、ヒト・モノ・カネを管理する店舗運営の司令塔
■…バイヤー/マーケット情報を収集しながら、商品の買付けやオリジナル商品の開発を担当します
■…海外事業/海外出店に向けた、出店エリア・品揃え・商品調達・人材教育などをゼロから手掛けます
■…販売促進/毎月発行のチラシ・カタログ・POP・クーポンなどを企画・制作しています
■…EC運営/商品やサイト管理・宣伝・顧客分析などを各チームで担当しています
■…広報/新商品やサービスなど子育てを支援する情報を発信する、アカチャンホンポの「声」になる仕事

その他、ここに書ききれないポジションも!
あなたの「やってみたい!」が叶えられる環境で、
あなただけのキャリアを築いてください!

社員インタビュー

1年目・男性

■販売だけじゃないところが魅力!

もともとは「販売の仕事がしたい」と考えていて、当社に入社しました。実際に販売の仕事は楽しいです!が、それ以上に、成長に応じてリーダーや別部門の仕事にも関わることで、様々なキャリアを築くチャンスに溢れていることも当社のなによりの魅力じゃないでしょうか。もともと販売志望の私も、リーダーとして人材育成に関わったことをキッカケに、今は人事を目指して頑張っています!

2年目・男性

■心からの笑顔が見られるお仕事です!

以前はスーパーで5年ほど働いていましたが、よりお客様に親身になれる環境を求め当社へ転職。「そもそも子育てに何が必要かがわからない」お客様へ丁寧に商品紹介できたり、イベントを通じて地域と繋がれたりと、ここはまさに追い求めていた環境でした!幸福感もあるけど責任感も伴う「子育て」に対し、安心を与え心からの笑顔が見れるこの仕事は、接客が好きな私の天職だと思いますね。

会社情報

設立 1932年4月1日
代表者 河邉 司郎(代表取締役会長)/ 佐藤 好潔(代表取締役社長)
従業員数 4,501名/内正社員908名(男性500名・女性408名)※2018年1月
資本金 37億8,000万円
売上高 1,046億円(2018年2月期実績)
事業内容 ■専門店「アカチャンホンポ」の運営
■マタニティ・ベビー・キッズ用品の企画・販売
本社所在地 〒541-0054 大阪府大阪市中央区南本町3-3-21
企業ホームページ http://www.akachan.jp/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

イベントは店舗ごとで企画・運営。社員もお客様も笑顔になれる仕事とは、まさにこういうことだろう

――取材でお伺いした店舗には、お腹の大きな女性スタッフが…。妊娠している方かな?と思いきや、どうやら研修用で同社が用意している「妊娠を体験できるジャケット」のようであった。座学やマニュアルだけで学ぶのではなく、体験を通すことで本当のお客様の気持ちを知ることができる。同社が抱くお客様への思いやりの心が、こういった所からも感じることができた。

1932年創業。長い歴史のなかで移り変わるニーズに対応し、オリジナル商品の開発やイベントの開催を通じて、多くのマタニティ・ベビー・キッズにスマイルをお届けしてきた赤ちゃん本舗。コーポレートメッセージに「スマイルな育児を。」を掲げ、物販だけではなくサービスや情報も提供していける【子育て総合支援企業】を目指し、今もなお改革を続けている。

今回の採用は、その改革をけん引する総合職採用。まだ見ぬ未来への道を切り拓くキッカケとして、同社へと足を運んでいただきたい。

応募方法

応募方法 最後までお読みいただき、誠にありがとうございます。
ご応募の際は下記「この求人に応募する」ボタンをクリックの上、
専用の応募フォームへとお進みください。

< 備考欄 >
◎ 応募の秘密は厳守します
◎ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、
    他の目的での利用や第三者への譲渡・開示をすることはありません
応募受付後の連絡 書類選考の結果は応募受付後1週間以内に、応募者全員にメールにてご連絡差し上げます
採用プロセス ▼Step1:Web応募書類による書類選考

▼Step2:一次面接(人事 採用担当)
※6月29日(金)/6月30日(土)
 7月10日(火)/7月14日(土)
 7月27日(金)/7月28日(土)に実施予定

★赤ちゃん本舗では、一次面接の前に店舗見学をお願いしています。
 店舗の指定はございませんので、お住まいのエリアにございます店舗へ是非一度足をお運びください!
★一次面接通過者は自宅PCにて適性検査を受検していただきます

▼Step3:二次面接(人事・人事部長・役員)

▼Step4:内定

※面接日・入社日はご相談の上で、柔軟に対応させていただきます
面接地 ■大阪、または東京で実施します

【大阪】
大阪府大阪市中央区南本町3-3-21本社ビル
<アクセス>大阪メトロ御堂筋線『本町駅』より徒歩3分

大阪府大阪市中央区久太郎町2-5-28久太郎町恒和ビル7F
<アクセス>大阪メトロ堺筋線『堺筋本町駅』より徒歩5分

※大阪会場につきましては上記のいずれかになります

【東京】
東京都新宿区新宿4-3-25 TOKYU REIT 新宿ビル4F
<アクセス>JR山手線『新宿駅』より徒歩6分
選考の特徴
入社時期応相談

問い合わせ先

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住所

〒 541-0054
大阪府大阪市中央区南本町3-3-21 【地図を見る】

採用担当 人事教育部 採用担当

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応募に関するよくある質問

他の人は何社くらい応募していますか?
人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
なんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。