| 雇用形態 |
正社員
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| 勤務時間 |
< シフト例 >
★残業時間は月平均10~15時間。ワークライフバランスを大切にできる環境を整えています。 |
| 勤務地 |
◆全国の各エリア
◆積極エリア採用あり ――――――――――――――――――― \積極採用エリア/ ◆北海道(北海道エリア)札幌市、旭川市、函館市 ◆群馬(関東エリア)太田市、伊勢崎市、高崎市 ◆千葉(首都圏エリア)千葉市、市原市、木更津市、鎌ケ谷市 ◆山梨(甲信エリア)甲府市 ◆長野(甲信エリア)長野市、松本市、上田市 ◆静岡(東海エリア)静岡市、沼津市、焼津市、富士市 ◆愛知(東海エリア)豊橋市、豊川市、岡崎市、知立市、刈谷市、半田市 ◆兵庫(関西エリア)尼崎市 ◆和歌山(関西エリア)和歌山市 ◆島根(中四国エリア)出雲市、松江市 ◆山口(中四国エリア)下関市、防府市、宇部市 ◆福岡(九州エリア)北九州市、大牟田市、糟屋郡粕屋町 ◆佐賀(九州エリア)佐賀市 ◆熊本(九州エリア)熊本市 ※採用エリアは随時変更があります。 できる限りご希望に添えるように 調整しますのでお気軽にお問合せください。 https://www.holiday-sc.jp/search/ マイナビ転職の勤務地区分では…北海道、群馬県、千葉県、山梨県、長野県、静岡県、愛知県、兵庫県、和歌山県、島根県、山口県、福岡県、佐賀県、熊本県 |
| 給与 |
月給21万円~30万円+諸手当+賞与年2回※経験・スキルなどを考慮の上、決定します。 ※上記金額には、固定時間外手当(2万円~/13時間)が含まれます。 ※固定時間外手当は残業がない場合も支給します。 ※超過した場合には、別途残業手当を支給します。 ※残業は月平均10~15時間程度です。 初年度の年収初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。350万円~450万円
モデル年収例
年収540万円
/
30歳
店長職
経験8年
年収475万円 / 27歳 副店長職 経験6年 年収375万円 / 22歳 経験2年 |
| 昇給・賞与 |
■昇給|年1回(10月)
■賞与|年2回(6月、12月) |
| 諸手当 |
■全国転勤手当(15,000円/月 ※全国転勤可能の場合)
■子育て手当(子1人:10,000円/月 ※満18歳未満まで支給) ■住宅手当(20,000円~44,800円/月 ※地域により異なります) ■通勤手当(月5万円まで) ■時間外手当 ■資格手当 ■寒冷地手当 |
| 休日・休暇 |
【年間休日110日+有給休暇5日以上】<休日> ■シフト制(月8~11日) ※シフトは希望を考慮し決定します。 <休暇> ■夏季休暇(4日間) ■冬季休暇(5日間) ■特別休暇 ■有給休暇 ※平均取得日数:10.7日(2024年度) ■慶弔休暇 ■介護休暇 ■出産休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(男性の取得実績もあり) ――POINT有給が取りやすいため、旅行に行ったり、帰省したり、お子さんの学校行事に参加したりと、プライベートの用事も優先しやすいです。中にはヨガの資格を取得するため、有給を使って長期連休を取得した社員もいます。 |
| 福利厚生 |
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■従業員持株会 ■退職金制度あり ■制服貸与 ■マイカー通勤OK ■駐車場完備 ■社内禁煙 ■定期健康診断(年2回) ■時短勤務制度 ■表彰制度 ■自社施設利用OK |
| 設立 |
1979年3月
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|---|---|
| 代表者 |
代表取締役社長 沓名 裕一郎
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| 従業員数 |
335名(2025年4月現在)
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| 資本金 |
15億8081万円
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| 売上高 |
244億1435万円(2025年3月期実績)
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| 事業内容 |
■スポーツクラブ事業
■不動産事業 ■ゴルフ練習場運営 ▼ホリデイスポーツクラブHP https://www.holiday-sc.jp/ |
| 本社所在地 |
愛知県安城市三河安城町1-16-5
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| 関連会社 |
■ABホテル株式会社
愛知県安城市三河安城町1-9-2 第2東祥ビル6F |
| 店舗所在地 |
北海道、青森、岩手、秋田、千葉、栃木、群馬、埼玉、茨城、東京、神奈川、山梨、富山、石川、新潟、長野、静岡、岐阜、愛知、三重、滋賀、奈良、大阪、京都、兵庫、和歌山、岡山、鳥取、島根、広島、山口、愛媛、高知、鹿児島、福岡、佐賀、大分、熊本、宮崎に店舗を展開中(2025年12月)
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| 企業ホームページ | https://www.to-sho.net/ |
| 応募方法 |
最後までお読みいただきありがとうございます!当社にご興味を持っていただいた方は、 下記応募フォーム「この求人に応募する」より エントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ 利用し他の目的での利用や 第三者へ譲渡・開示することはありません。 在職中の方も気兼ねなくご応募ください。 ※質問は『質問フォーム』をご利用ください。 |
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| 応募受付後の連絡 |
エントリー後《 1週間以内 》で応募者全員へ
メールにてご連絡いたします。 |
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| 採用プロセス |
できるだけ多くの方と
お会いしたいと思っております。 興味をお持ちいただいた方は、 是非ご応募ください! < 履歴書送付先 > 〒 446-0056 愛知県安城市三河安城町1-16-5 ホリデイスポーツクラブ採用担当 渡部宛 ※マイナビ転職上でのデータ送付もしくは、 上記への履歴書の送付をお願いいたします。
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| 面接回数 |
2回
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| 面接地 |
※平日夕方以降、土日の面接も可能です。 お気軽にお問い合わせください。 |
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| 問い合わせ |
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加藤 さん(新卒入社3年目)
店舗運営(岡崎)
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| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
今後の目標を教えてください。 |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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二宮 さん(新卒入社6年目)
店長(岡崎店)
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| Q |
職場の雰囲気はどうですか? |
| Q |
仕事のおもしろさはなんですか? |
| Q |
新しい仲間に期待することはなんですか? |
| Q |
あなたの感じる職場の雰囲気は? |
| 個人主義 | チーム主義 |
| 個人の裁量が大きい | ルールに従う |
| 成果主義 | プロセス重視 |
| オフタイムの交流が少なめ | 多め |
| トップダウン | ボトムアップ |
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| 職種 |
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| 勤務地 | |
| 業種 | |
| 特徴 |