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株式会社日本ビル管理

その他の募集要項

未経験歓迎!イチから育てていきます!【プラント施工管理】 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎

水処理設備の【技術管理スタッフ】年休182日/未経験OK/残業月3h 株式会社日本ビル管理 53年の歴史で確かな実績を誇る安定企業!★熊本限定募集♪

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
掲載終了日:2022/12/05

この求人のポイント

長く務めるからこそ知識が豊富になり、 深みがでてくる” おもしろい仕事 ”。常に成長を感じられます。
【年休182日】残業は月3H以下!交代勤務の働きやすさ 【資格取得支援】未経験からでも充実した教育体制! 【職場】大手半導体メーカーの会社内で働けるチャンス 【創業53年】確かな実績と歴史ある安定企業◎ 【経験不問】” 9割 ”の先輩が未経験からスタート! 【転勤なし】熊本に腰を据えてながく働ける環境!
結婚を機に奥さんの地元である熊本にUターン!「あの時、転職して良かった!」と心からそう思えます。

◆Nさんの話し~ 会社との出会い編 ~

元々宮崎で働いていたんですが、結婚を機に奥さんの地元である熊本に移住することに。私にとって初めての転職でしたが「いったんココに身を置こうかな」と勢いで入社を決めました(笑)。

前職と仕事内容は違いましたが、「イチから学べる!」と言われましたし、3勤3休が目に留まり、最先端の工場で働くことは、自分のキャリアにもプラスになりそうと思い他は受けませんでしたね。

仕事内容

大手メーカーの半導体工場内で半導体に必要不可欠な水処理設備の保守管理業務。※4~5名のチーム制を取っており、イチから丁寧に指導していきます! 

具体的には

◆Nさんの話し~ 仕事内容編 ~

私たちは「水処理設備」の
保守管理業務に携わっています。
「水処理設備とは?」と
思われる方もいるかもしれませんが
今話題の半導体製造に
無くてはならないものです。
井戸水や工業用水などの用水を
工場で使用できる規定の水質へと
グレードアップ!
また工場から出る排水をろ過し
河川や下水に流せるようになるまでの
処理を行っています。

  • 設備全般の点検・巡視
  • 各設備の保全・メンテナンス(日常清掃、部品交換等)

入社後の流れ

就業規則から安全教育、
工具・専門用語などを
イチから学べる基本研修や、
設備運転に関わる各技術研修があります。
9割の先輩が未経験からスタートし
研修を経て、少しずつ成長しています!

また基本的に1チーム4~5人で
行動するので分からないことがあっても
周りにすぐに聞ける環境です。

3勤3休の働き方って実際どうですか?

家族や1人の時間を確保しやすいですね。
私の場合、熊本自体が初めてだったので、
最初の頃は、熊本のことを
知る時間にあてていました。

黒川温泉や熊本城など、観光地に行ったり、
子どもを連れて色んな所にいきましたね。
ちなみに今は、5勤2休(日勤のみ)の
ポジションに異動しています。

対象となる方

【水処理設備って何…?そんなあなたでも大丈夫です!】◎年齢不問◎学歴不問 ※9割の先輩が未経験からスタート ★20~50代の幅広い年齢層が活躍中!

◆未経験者でも安心してスタートできます!

≪ こんな方は、ぜひ!≫
◎コツコツ丁寧な作業ができる方
◎チームワークを大切にできる方
◎好奇心を持って取り組める方
★意欲・人物重視の採用を行います!
★現場では20~50代まで幅広く活躍中!

当社の事業は、国の定める
” 緊急事態宣言時に
事業の継続が求められる事業者 ”
に該当します。そのため、
「コロナウイルスの影響で仕事がなくなる...」
ということはありません!

当社の核となり、技術者として
成長したい方からのご応募をお待ちしてます。

「1年の半分が休み」の求人を見たことありますか?

3勤3休制を導入しているため
年間休日182日が可能で、
メリハリをつけて働くことができます。
また残業も月平均3時間程度なので、
家族との時間を大切にしたい方、
趣味を存分に楽しみたい方にとっても
是非オススメしたい企業です。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

エンドユーザーや協力会社など、社内外問わず様々な人と接するポジションになるため、人と接することが好きな方に向いています。経験や知識は入社後で大丈夫ですので、あなたのペースで成長して下さい。

この仕事に向いていない人

複数人で業務にあたることも多く、チームワークが大切になる仕事です。そのため、一人で黙々作業したい方には向かないかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
※1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)

■2交代制(9:00~21:30/21:00~9:30)
※勤務3日・休み3日で1セット
昼2セット夜2セットのローテーション勤務

★残業は月平均3時間程度と少なく働きやすいフィールドです!

勤務地
◆転勤なし
◆マイカー通勤OK
◆UIターン歓迎

【熊本事業所】
熊本県菊池郡菊陽町

マイナビ転職の勤務地区分では…


熊本県
給与
月給21万円~30万円+残業手当+通勤手当(月1万円まで)
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※試用期間3ヶ月(待遇同一)

★基本給や賞与に対して、評価制度を導入「頑張りが評価される」という環境をつくっております。

モデル年収例

年収320万円 / 経験3年 /(月給23万円 + 賞与 + 残業手当 等)
年収400万円 / 経験12年 /(月給26万円 + 賞与 + 残業手当 + 休日出勤10回/年 等)
昇給・賞与
◇昇給:年1回
※会社業績による

◇賞与:年2回
※会社業績による
諸手当
◇通勤手当(月1万円まで)
◇役職手当
◇残業手当
◇資格手当
休日・休暇
◇シフト制(3勤3休制)

☆月14日以上休み☆

☆年間休日182日☆

福利厚生
◇社会保険完備
入社祝い金10万円支給!

入社2ヶ月経過後に【 5万円 】、

入社3ヶ月経過後に【 5万円 】、

合計【 10万円 】を支給します。

この求人の特徴
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 電話問い合わせOK
  • ブランクOK
  • 応募者全員と面接
  • 社会人未経験歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • 年間休日125日以上

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
設立
1966年3月
代表者
代表取締役 森本 一央
従業員数
175名
資本金
1000万円
事業内容
■清掃管理
■環境衛生管理
■設備運転管理
■水処理設備運転管理・設備メンテナンス
■天井特殊リニューアル工事
本社所在地
本社/熊本市西区上熊本1-9-41
主要取引先
■栗田工業(株)
■東京エレクトロン九州(株)
■富士フイルム九州(株)
■肥後銀行
■JA熊本中央会
企業ホームページ http://www.nbkanri.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 夜間面接OK
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法

『マイナビ転職』の応募フォームより、必要事項を入力し、送信してください。


※ご応募についての秘密は厳守いたします。
※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。

□■ご質問はお気軽に■□
※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。
応募受付後の連絡
WEB選考の結果は、応募受付後1週間以内に、応募者全員にお電話またはメールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス

WEB面接をご希望の方はお気軽にご相談ください!


※面接時には履歴書・職務経歴書をご持参ください
  1. STEP
    1

Web書類選考

お送りいただいた応募データをもとに、書類選考をいたします。
  1. STEP
    2

面接※必要書類をご持参ください

ざっくばらんにお話ししましょう!
長く勤めていただきたいので、希望があれば遠慮なくご相談ください。
  1. STEP
    3

内定

入社時期などにつきましては相談の上、決定します。
書類選考のポイント
できるだけ多くの方とお会いしたいと考えています。
『 人物重視 』の採用ですので、
ぜひ積極的にご応募下さい!

面接日程の調整の際は、

弊社代表番号【 096-211-2100 】

もしくは担当者携帯電話より
ご連絡致しますので、
事前に登録をお願い致します。
面接地
〒860-0079
熊本市西区上熊本1-9-41
問い合わせ
株式会社日本ビル管理

住所
〒 860-0079 熊本市西区上熊本1-9-41
地図を見る

電話番号
096-211-2100

備考
「九州半導体特集参画中」

会社・仕事の魅力

◆Nさんの話し~長く働き続けられる理由編~

【Q】勢いで入社して14年ってすごくないですか?

いつの間にか月日が経っていました(笑)。
仕事内容のおもしろさが、
長く続けてこれた理由で、
「一度経験したトラブルを、
 次発生した時には瞬時に解決!」
みたいに対応力がどんどん上がっていって
常に成長を感じることができます。
後輩教育にもおもしろさを感じますね!

【Q】キャリアアップについてはどうですか?

入社当初はいちメンバーからスタートして
とにかくがむしゃらに頑張りました(笑)。

▼サブリーダー
▼班長
▼副統括責任者

と、キャリアを築く機会をもらいましたし
会社にはすごく感謝しています。
今でも知らない事は起きますが
それでも他の人に聞いたりして
自分なりの考えで動くことができますね。
長く務めるからこそ知識が豊富になり、
深みがでてきていると思います。
14年経った今でも、
成長していると実感できる仕事です。

評価制度なども大きく変わりました。

今回話を伺ったNさんの入社当時は、評価制度などはなかったそうですが、今は「何をすれば評価されるのか」が明確になっているためモチベーションも維持しやすいとか。

また、有給も気兼ねなく相談することができるそうで、他の人がフォローしてくれる温かい社風とのこと。この雰囲気や風土は以前からあるそうで、新しく入社される方にとっての安心材料になると思います。

マイナビ転職
編集部より

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