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株式会社U.P SYSTEM

その他の募集情報

ゲーム好き歓迎!【初級エンジニア】0から学べる自慢の3カ月研修 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク可
  • 女性のおしごと掲載中

ゲーム好き歓迎!【初級エンジニア】0から学べる自慢の3カ月研修 株式会社U.P SYSTEM 2.30代7割!23歳/未経験入社⇒年収400万も!リモート可*完休2日

  • 正社員
  • 300万~500万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • リモートワーク可
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
掲載終了日:2025/06/26

この求人のポイント

面白いゲームや世の中の役に立つシステムを「使う側」から「作る側」へ!一生モノの手に職を学べる環境です
【将来は…】スキル=給与に直結!月給50万円以上も可 【経験不問】社長も業界未経験からのスタートでした! ☆入社後3カ月間は研修のみ!(専門2年間以上の価値!) ☆研修期間中の業務は一切なし! 試用期間もなし!! ☆テレワーク5割!有給取得率80%!残業月平均15H以下 ☆アプリ /ゲームや業務系システムの開発・構築
面白いゲームや世の中の役に立つシステムを「使う側」から「作る側」へ。一生モノの手に職を学べる環境です
初めまして、
代表の下地と申します。
当社は設立から約20年間、
未経験の方を率先して採用してきました。
その理由は私自身が、
約20年前、知識ゼロ・完全未経験で
異業種からIT業界に飛び込んだ際
【違和感】を感じたためです。
この先は下段【仕事内容】でご説明いたします。

仕事内容

【なぜ、未経験歓迎なのか】その理由は約20年前、私(代表・下地)が感じた業界の【違和感】でした。★企業の役に立つシステムやゲーム開発などお任せ!

具体的には

私自身が、
約20年前、知識ゼロ・完全未経験で
異業種からIT業界に飛び込んだ際
【違和感】を感じたためです。

それは当時、エンジニアと呼ばれる
方達の中で「技術があれば、
コミュニケーションや挨拶は不要」
といった考えの方が多数いたことです。

IT業界を見渡した時に感じたのは、
個人ではなくチームで業務を行い、
そのチームが多数あり、取引先関係者、
そしてユーザー、と関わる方が多数いる中で、
「そのような考え方では絶対に
会社は発展しないだろう」と思い
IT知識や技術がなくても
「一緒にチームで気持ちよく仕事ができる人」
そんな方達で溢れる会社にしたく、
この20年間
ほぼ未経験の方を採用させて頂きました。

ですが、完全未経験の方に対して
簡略的な研修のみだと
実践のSE業務を行うことは
不可能に近く、
新入社員のみなさまも不安だけが募ります。
そのために、当社の研修内容は3カ月間かけて
「基礎~実践で通用する技術の習得」まで
独自の研修課題を作り上げました。

完全未学習の方でもゼロから学んでいける
内容となっており
もちろん技術の習得が一番の目的ですので
【研修期間中に他の業務を行う】
などということは当社では一切ありません!
それは、当社が本気で社員を育てるという事に
一番力を入れているからです。

・自身の将来に不安がある
・手に職をつけたい
・ITをやってみたい

そのようなみなさま
是非、一度、当社の研修で学んでみませんか。

対象となる方

\平均年齢34.5歳★完全未経験OK/◆29歳まで★面接1回&地方からの応募も歓迎!リモート併用5割&定着率90%超♪
★面接1回。地方からの応募やすぐに働きたい方も歓迎!
★私たちが今のあなたに求めるのは、
 「IT業界で頑張りたい!」というやる気だけです!
★元営業職や販売職など、未経験からの挑戦者多数♪

【こんな方に来てほしい】

◎将来を考えたときに【専門の手に職】をつけていたい
◎プロのシステムエンジニアになりたい
◎自宅などからリモートで仕事がしたい!

(※若年層の長期キャリア形成を図るため)

【チーム組織構成】

接客、サービス業などから入社し、
今ではご家庭を持った優しい先輩達が多数。

当社では【ブラザー・シスター制】を取り入れています。
研修終了後に、直属になる上司をつけ、
研修講師が継続してバックアップを
行うことで配属後の不安軽減と
スキルアップするための体制を完備しています。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

ゲームやアプリを作る仕事ですので、経験はなくてもそういったものを触ることが好きな方、また「使う側」から「作る側」に変わりたい方は向いています。

この仕事に向いていない人

普段からスマホやパソコンを触ることに抵抗がある方、新しいものに触れることが苦手な方は難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:30~18:30(実働8時間・休憩1時間)
※残業時間は月平均15時間程度です。
勤務地
【転居を伴う転勤はありません】

◎東京本社(東京都渋谷区渋谷3-13-9 エトワールUビル3F)
または東京23区内を中心とした取引先


【年齢層】
【20代/30%】【30代/45%】【40代/25%】幅広い年代の社員多数!

■平均年齢:34歳
20代・30代が約7割

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
各線「渋谷駅」より徒歩5分
給与
月給:23万円~40万円

※今までの経験や、この仕事に活かせそうな能力を考慮の上、決定いたします。
※固定残業代30,000円~60,000円(20時間分)を含む
 上記を超える時間外労働分は追加で支給
※超過分は追加支給いたします。
※研修期間中(3ヶ月)は月給20万円となります。(固定残業代は無し)
※研修期間中の残業は一切ありません。
※スキル・経験により研修期間の短縮は可能です!


 「スキル=給与」に直結するのが、エンジニアの良いところ。
 あなたの頑張り次第で、月給40万円…さらにその上だって可能です!

★プロジェクト配属3ヶ月後に、4月の昇給タイミングとは別に昇給査定を行います。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収380万円 / 24歳 経験2年
年収495万円 / 28歳 経験5年
年収600万円 / 32歳 経験8年
昇給・賞与
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(8月・12月)
諸手当
交通費全額支給(研修期間中は上限2万円)
時間外手当
家族手当(配偶者:月2万円、子ども1人あたり月5000円)
役職手当
報奨金
資格手当(合格後に毎月支給されます)
休日・休暇
【年間休日120日】
完全週休2日制(土日休み)
祝日
夏季休暇
年末年始休暇
GW
有給休暇
慶弔休暇
育児休暇 ★男女ともにあり&復帰率100%!
福利厚生
社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
定期健康診断
資格取得支援制度(資格受験料は会社負担)
書籍購入費
社員旅行 (自由参加・もちろん全額会社負担♪)
社内イベント(自由参加・もちろん全額会社負担♪)
ブラザー費(ランチ代、夜ご飯代は全額会社負担♪)
部活動
※ゴルフ部・フットサル部・マージャン部
 ボードゲーム部・スノーボード部など。
 合宿で温泉に行ったりすることもあり、
 その時は会社からの補助が支給されます!
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • 募集人数10名以上
  • 内定まで2週間
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給
  • 資格取得支援・手当あり
  • 書籍購入補助あり
  • C、C++
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • VB、VBA
  • COBOL
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • Objective-C、OpenGL
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • Android、iOS
  • その他OS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • ストレージ
  • 仮想環境
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • インターネット
  • 医療・福祉
  • 素材・エネルギー
  • 流通・小売・サービス
  • 官公庁・文教
  • その他業種
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • WEBサイト
  • モバイル・スマートフォンサイト
  • スマートフォンアプリ
  • クラウドサービス
  • 制御・組込系プログラム
  • ゲーム・アミューズメント
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • プロジェクトマネジメント
  • アーキテクチャ設計
  • 要件定義・設計
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • PL・PM候補
  • 基本設計以上の仕事
  • プログラミングスキル不問

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 無借金経営
  • 平均年齢20代
  • 平均年齢30代
  • 中途入社5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 未経験入社5割以上
  • 産休・育休取得実績あり
設立
2004年1月
代表者
代表取締役 下地 丈矢
従業員数
98名
資本金
2500万円
事業内容
[ソフトウェア開発事業]
情報システムの導入コンサルティングから設計、開発までのシステム構築

[アウトソーシング事業]
情報システムの運用管理業務など

[教育・人材育成事業]
講師派遣、新入社員教育、IT教育訓練など

【資格】
プライバシーマーク認定番号 :10823358 (08)
本社所在地
東京都渋谷区渋谷3-13-9 エトワールUビル3F
主要取引先
キヤノンITソリューションズ株式会社
Sky株式会社
株式会社NTTデータ ニューソン
株式会社日立製作所
富士ソフト株式会社
株式会社Fuji Culture X など
企業ホームページ http://www.up-system.info/index.html

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
―最後までお読みいただき、ありがとうございます―

★このままマイナビの「エントリーフォーム」よりご応募下さい。
※応募内容の秘密は厳守いたします。
※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用させていただきます。
応募受付後の連絡
「応募フォームに」にご記入いただいた内容をもとに書類選考をさせていただいた上、メールにてご連絡いたします。
採用プロセス
■WEB書類選考
「エントリーフォーム」にご記入いただいた内容をもとに選考いたします。

■面接:1回
面接日時はご希望を考慮いたします。

■内定

☆入社日もご本人のご希望を考慮
☆お金が必要なので「すぐに研修を受けたい!」
「●月から入社したい!」などご遠慮なくご相談くださいませ。

※面接翌日に入社、研修を始められらた方もおりました!
面接回数
1回
面接地
【東京本社】
〒150-0002
東京都渋谷区渋谷3-13-9 エトワールUビル 3F
問い合わせ
株式会社U.P SYSTEM

住所
〒 150-0002 ◎東京本社
東京都渋谷区渋谷3-13-9 エトワールUビル3F

<アクセス>
各線「渋谷駅」より徒歩5分

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会社・仕事の魅力

【代表が語る!未経験の方を採用する理由】

完全未経験の方が安心して
業務を始められるように当社では
エンジニアとしてしっかりと
技術を習得してもらうために
同業他社には絶対に負けない
【当社自慢の特別カリキュラム】
を作成し、採用させて頂いた方達を
まずはじっくりと3カ月間かけて
大切に育ててきました。


結果、この20年を振り返り
【間違っていなかったな】
と日々感じています。

いまでは色んな取引先企業様から
「U.P SYSTEMの社員の方たちは本当に
素晴らしい人たちばかりですね!」
という声を多数頂ける会社に成長しています。

【入社~1カ月間】超入門~初中級編
1カ月後には、専門学校2年分の知識・技術が
習得できる内容となっております。

【2カ月目】実践入門編
実践で必要とする技術レベルの
基礎学習となります。

【3カ月目】架空実践編
実際の業務を想定した研修内容となります。
※あくまでも研修の為、業務ではありません。
【職場環境・社風の魅力】
取材にお伺いしてまず驚いたのは、オフィスに卓球台、ゲーム機、そして全自動麻雀卓が置いてあったこと。社員の方々が仕事の後に立ち寄り、仲間同士で楽しんでいるとか。これは福利厚生の一環というだけでなく、「仕事においてコミュニケーションを大切にして欲しい」という下地社長の考えによるものだそうです。

【取材こぼれ話】
今回の求人情報制作にあたり、社内のアイドル、愛犬の「くぅ」と「カイ」も含め、たくさんの社員の方に協力いただきました。「“エンジニアは技術だけを持っていればいい”という時代は終わりました」と語る下地社長。言われたことをやるだけでなく、きちんと自分の考えを持っていること。相手の気持ちを汲み取って、気を利かせた対応ができること。そういった「人間性」も育てられる会社であることを、和気あいあいと取材に参加してくださったみなさんの仲の良さから実感することができました。

マイナビ転職
編集部より

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