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【ITアーキテクト】★経験者歓迎★月給50万円~★原則17時半退社 ベストリハ株式会社 《原則定時退社/年2回5連休/月給50万円以上/土日祝休み》

情報更新日:2020/08/24
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

システム開発の上流工程を担うエンジニアを募集!コアメンバーとして活躍し、責任者や役員へキャリアUP!
★2011年創業。デイサービスや訪問看護事業で急成長! ☆業界全体に時短勤務を促す計画書作成システムも開発 ★経験者歓迎!新プロジェクトを推進するキーパーソン ☆月給50万円以上!経験・スキルに見合った報酬を用意 ★原則17時半退社。ワークライフバランスにも配慮♪ ☆1月に本社移転。カフェスペース付の綺麗なオフィス
目指すは、「病気をしない世界」。利用者の健康状態を把握できる、新システムの開発をお任せします!
ベストリハ株式会社のPRイメージ
リハビリ型デイサービスや訪問看護事業を手掛けている当社。現在は都内を中心に計47店舗を展開し、デイサービスの計画書作成システム「はやまる」などもリリースしてきました。
事業が急成長を遂げる中、利用者の健康状態をIoTを使って正確に把握し、最適なリハビリを提供する「ヘルプケア構想」のもと、新しい開発プロジェクトがスタートします。要件定義から設計・構築まで担い、技術部門のコアメンバーとしてご活躍ください。

仕事内容

《上流工程を担当!》◆デイサービスや訪問看護の利用者の健康状態を把握するIoTを使ったシステム開発を行い、より良いサービスの提供につなげます。

具体的には

高齢者の健康管理や機能回復訓練を行う「デイサービス」や、ご自宅などへ訪問して生活のサポートや医療処置を行う「訪問看護」を手掛けている当社。あなたには、技術部門の一員として利用者の健康状態を把握・管理できる新システムの開発をお任せます。要件定義・設計・構築など、上流工程からトータルに携わってください。

配属先の編成

9月に、通所介護計画書作成支援ソフト「はやまる」をリリースし、2月頃に独自開発のスマートバンド、タブレット、送迎自動作成システム、ヘルプケアのアプリを次々にリリースしていきます。ver2の開発準備に入り、スマートバンドの通信方式の変更や、カメラと連動するシステム開発を行っていきます。

将来のキャリアパス

病気をしない世界を目指す「ヘルプケア構想」のもと、今後はシステムやツールの開発にも注力していきます。軌道に乗れば人員も増えるため、ポストが空いているいま加われば責任者への道もすぐに拓けます。あなたの意欲次第では、エンジニア系の執行役員として技術部門を率いながら経営に携わることも可能です。

多くの人の健康と、より良いサービスにつながる仕事!

脈拍など利用者の健康状態をスマートバンドで記録し、その数値を事業所で管理できれば異常があった際もいち早く気付くことができ、スピーディーに適切な処置ができるようになります。そして、その情報を「はやまる」と同期できればより良いリハビリサービスを提供できるはず。利用者の家族にも一層安心してもらえます。

今年1月に本社が移転。綺麗なオフィスで働けます♪

今年1月末、上野駅からすぐの場所へ本社を移転。徒歩1分と通勤しやすく、ワンフロアでゆとりのある社内には誰とでも気軽にコミュニケーションできる簡単なミーティングスペースやリラックスできるカフェスペースも完備。働きやすい環境で腰を据えて開発業務に取り組み、あなたが培ってきたスキルが存分に活かせます。

対象となる方

《ゼロから1を生むポジションで活躍!》 ◆性別・学歴不問 ◆要件定義・設計・構築など、システム開発の上流工程を担った経験をお持ちの方
【応募条件】
◆要件定義・設計・構築など、システム開発の
 上流工程を担った経験をお持ちの方

【歓迎する経験】
◇IoT機器に関連するシステム開発経験

【こんな方をお待ちしています!】
◎事業会社で新しいシステムや
 ツールの開発に取り組みたい方

◎誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方

【あなたの経験を最大限評価!】
エンジニア経験が豊富な方をお迎えし、
今後の技術部門をリードしてほしいと期待しています。
そのため、月給は50万円以上を用意。
あなたの経験値をしっかり評価し、報酬でも応えます。

半年ごとに5連休以上!メリハリをつけて働けます♪

「原則17時半退社」「完全週休2日制」「年間休日124日」以外に、当社には『休んでファイブ』という制度があります。これは半年に1度、有休+公休で5~7連休を取得できるもの。全員取得でき、計画通りに休めたら奨励金まで支給しているほど。ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリの環境です♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

新しいシステムを通して多くの人の健康や生活を向上させ、医療・介護業界に貢献する仕事です。人の役に立つモノをつくりたいと考えている方ほど向いていますし、事業会社だからできるサービスも展開できます。

この仕事に向いていない人

技術部門はこれから本格始動することもあり、システムも業務フローもゼロから作り出していきます。変化を嫌うのではなく、何事にも柔軟に対応し、新しいアイデアがあれば自分から積極的に発信してください。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)
勤務地
【本社】
東京都台東区上野6-16-17
朝日生命上野昭和通ビル6階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
地下鉄各線「上野駅」徒歩1分
JR「上野駅」徒歩3分
都営大江戸線「上野御徒町駅」徒歩5分
給与
月給50万円以上

※試用期間3か月あり(待遇に変動なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
600万円~900万円
昇給・賞与
昇給 年2回(人事評価により)
諸手当
■交通費支給(月2万4,500円まで)
■資格取得支援
■役職手当(1~7万円)
■勤続年数手当
休日・休暇
☆年間休日124日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 など

★育産休取得実績あり
福利厚生
■各種社会保険完備
■休んでファイブ(半年に1回5連休を取得すると奨励金がもらえる)
■産休・育休制度
■持株会制度
■退職金制度
■社内イベント(BBQ、部活動、誕生日会、食事会、忘年会など)
■ボランティア休暇(有給を使用しボランティアに参加すると奨励金がもらえる)
"育児と両立する人"増えています
産休育休・時短勤務などの実績があり
今年も複数のスタッフが
続ける道を選んでくれるスタッフが増えました。
男性の育休取得者もいますし
学校行事やお子さんの急な発熱時の対応など
気持ちよくカバーし合える体制づくりも進めています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • Java
  • Perl、PHP、Ruby、Python
  • Windows
  • Android、iOS
  • スイッチ・ルータ・有線ネットワーク
  • 無線ネットワーク
  • セキュリティ
  • クラウド
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 医療・福祉
  • その他業務システム
  • アーキテクチャ設計
  • 自社パッケージ・製品あり

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年9月1日
代表者
代表取締役 渡邉 仁
従業員数
450人
資本金
1,500万円(準備金を含む)
事業内容
■ヘルスケアソリューション事業
・デイサービス26店舗
・訪問看護18店舗
・ジュニア3店舗
(児童発達支援2店舗、放課後等デイサービス2店舗、学習塾1店舗)
■プラットフォーム事業
・メディミール
・はやまる
本社所在地
〒110-0005
東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6階
企業ホームページ https://bestreha.com

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
応募受付後3日以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web選考】

ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

web選考を通過された方に、面接を実施いたします。
※面接希望日は、お気軽にお申し付けください
  1. STEP
    3

【内定】

面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※ご入社日はご相談に応じます。
面接地
〒 110-0005
東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通りビル6階
問い合わせ
ベストリハ株式会社

住所
〒 110-0005 東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6階
地図を見る

会社・仕事の魅力

ベストリハ株式会社の魅力イメージ1
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会社の未来を切り拓くキーパーソンになってください!

「デイサービス」や「訪問看護」を手掛け、都内を中心に計47店舗を展開している当社。今後は利用者の健康状態を把握・管理できる新しいシステムをつくり、これまで以上に1人ひとりに寄り添ったリハビリサービスを提供したいと考えています。今回、上流工程を担う「ITアーキテクト」を採用するのは、多数プロジェクトが動いており、全てはビジョンでもある「不自由な世界を変える」ため。多くの方の健康維持や機能回復に役立つシステムを開発してください。
さらに多くの事業所でも活用されるようになれば、膨大なビッグデータが集まり、そこから新サービスが生まれるかもしれません。あなたの活躍が、文字通り当社の未来を切り拓きます!

――★働きやすさから、定着率は90%以上!

性別を問わず、ライフステージが変わっても末永く働ける環境も当社の魅力です。産休・育休、時短勤務の実積が豊富で、現在育休を取得しているのは8名、これまでの復帰者は13名にのぼり、復帰率はほぼ100%に達しています。女性はもちろん、男性の育休取得実績もあるため、子育てと両立したい方にも最適です。
また、半年に1度、5~7連休を取得できる「休んでファイブ」制度なども整え、BBQ、誕生日会、食事会、忘年会など社内イベントも豊富。誰にとっても働きやすい環境であるため、定着率は90%を超えています。あなたも当社で長期的に活躍してください♪
病気や高齢、何かしらの理由で不自由な状態になったとしても、不自由を越えて利用者の「やりたい」を叶えたい。そうした想いから、「不自由な世界を変える」というビジョンを掲げている同社。その一環として、利用者の健康状態を正確に把握しより良いサービスを提供していく「ヘルプヘア構想」が生まれました。
同社のビジョンに共感した社員が集まっているため、本社で働く仲間も思いやりのあるメンバーばかりです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

代表取締役 渡邉 仁のプロフィールフォト
代表取締役 渡邉 仁 さん
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

IT企業ではなく、事業会社でシステム開発を手掛けることで収集したビッグデータなどをすぐに新しいサービスに展開できます。自分の仕事が事業や会社の成長につながる醍醐味を味わってください。
Q

どんな働き方ができますか?

原則は17時半退社で、土日祝の完全週休2日制です。有休も計画的に取得できるので、オン・オフのメリハリをつけて働きながら長期的に活躍してください。平均年齢は30.2歳で、社内イベントも豊富です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

ゼロから1を生むポジションで上流工程を担っていただきます。技術部門はこれから本格的に始動するので、外注も活用しながら業務を進めてください。ゆくゆくは責任者や役員になってくれることを期待しています。
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その他の募集要項

\未経験歓迎/【リハビリサポート】#年休124日#夜勤なし 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【営業スタッフ】★未経験OK★平均年齢30.2歳★原則17時半退社 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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