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【営業スタッフ】★未経験OK★平均年齢30.2歳★原則17時半退社 ベストリハ株式会社 《原則定時退社/年2回5連休/土日祝休み/完全週休2日制》

情報更新日:2020/08/24
掲載終了予定日:2020/10/01

この求人のポイント

未経験者も歓迎!新設する営業チームで、事業所の経営を支えるコンサルタントとして活躍しよう!
★2011年創業。デイサービスや訪問看護事業で急成長! ☆計画書作成システム「はやまる」の導入支援を担当! ★未経験OK!介護士からのキャリアチェンジも歓迎♪ ☆平均年齢30.2歳。和やかな組織で若手が活躍中! ★原則17時半退社。ワークライフバランスにも配慮♪ ☆1月に本社移転。カフェスペース付の綺麗なオフィス
提案とアフターフォローを中心に行い、デイサービスの経営をサポート!
ベストリハ株式会社のPRイメージ
リハビリ型デイサービスや訪問看護事業を手掛けている当社。現在は都内を中心に計47店舗を展開し、デイサービスの計画書作成システム「はやまる」などもリリースしてきました。
事業が急成長を遂げる中、今後は利用者の健康状態を正確に把握し、最適なリハビリを提供する「ヘルプケア構想」を推進。その一環として、他社が運営する事業所に「はやまる」を導入してもらい、経営を支える営業スタッフを募集します。

仕事内容

《新設の営業チーム!未経験者も積極採用!》 ◆デイサービスの計画書作成システム「はやまる」の導入支援を行い、事業所の経営をサポートします。

具体的には

高齢者の健康管理や機能回復訓練を行う、デイサービス。当社はデイサービス事業を展開しながら利用者1人ひとりのリハビリメニューをスピーディーに作成できるシステム「はやまる」も開発しています。あなたにお任せするのは、「はやまる」の導入支援。機能訓練士の時短勤務を実現し、事業所の経営をサポートしてください。

入社後の流れ

直感的な操作で利用者に最適なリハビリメニューを自動作成できることが「はやまる」の特徴です。新設の営業チームには機能訓練士として活躍中の先輩が異動してくるので、普段どのような運動を行っているのかイチから学び、提案のノウハウを培ってください。もちろん、業界のことやシステムの使い方も1つひとつ教えます。

将来のキャリアパス

「はやまる」などの当社サービスを使うことで、事業所は新たに区の助成金を得られます。システム化によって機能訓練士の業務を減らすだけではなく、この助成金によって事業所の経営も支援することが最大の目的です。丁寧にアフターフォローを行いながら、デイサービス事業所のコンサルタントとして活躍してください。

未経験でも安心!新規顧客の開拓も反響営業!

「はやまる」はすでに150の事業所に導入されていますが、リリース後に営業やフォロー活動をしていなかったため、満足する形で活用されていません。最初は既存事業所へのフォローを中心に行い、仕事に慣れたら新規開拓にも取り組みましょう。外部のアポインターがいるため、あくまで興味のある事業所に対する反響営業です。

今年1月に本社が移転。綺麗なオフィスで働けます♪

今年1月末、上野駅からすぐの場所へ本社を移転しました。通勤しやすく、ワンフロアでゆとりのある社内には誰とでも気軽にコミュニケーションできる簡単なミーティングスペースやリラックスできるカフェスペースも完備。働きやすい環境で業務に取り組み、着実に経験を積んでください。あなたの活躍を期待しています。

対象となる方

《未経験・第二新卒歓迎!》 ◆性別・学歴不問 ◆お客様1人ひとりと向き合う仕事です。「人の役に立りたい」という想いがあれば活躍できます♪
【こんな方をお待ちしています!】
◎誰とでも円滑にコミュニケーションを図れる方
◎明るく丁寧な対応ができる方
◎協調性があり、チームワークを大切にできる方

【歓迎する経験・スキル】
◇何かしらの営業経験(業界は不問です)
◇介護経験
└機能訓練士や介護士からのキャリアチェンジも大歓迎!

【ITリテラシーが低い方にも丁寧な対応を心がけましょう!】
デイサービス事業所の運営スタッフには
高齢の方もいらっしゃいます。
「iPadはどうやってインターネットにつなぐの…?」
「そもそもWi-fiって何…?」という質問にも、
1つひとつ丁寧に答えてください。
心のこもった対応がシステムの普及につながります。

半年ごとに5連休以上!メリハリをつけて働けます♪

「原則17時半退社」「完全週休2日制」「年間休日124日」以外に、当社には『休んでファイブ』という制度があります。これは半年に1度、有休+公休で5~7連休を取得できるもの。全員取得でき、計画通りに休めたら奨励金まで支給しているほど。ワークライフバランスを大切にしたい方にもピッタリの環境です♪
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

「はやまる」や今後開発するシステムを通して多くの人の健康や生活を向上させ、医療・介護業界に貢献する仕事です。何よりも大切なのは、「人の役に立ちたい」という気持ち。採用でもその点を重視して選考します。

この仕事に向いていない人

技術部門はこれから本格始動することもあり、システムも業務フローもゼロから作り出していきます。変化があまり好きではなく、何事にも柔軟に対応出来ない方には向いてないでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)
勤務地
東京都台東区上野6-16-17
朝日生命上野昭和通ビル6階

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都
交通アクセス
地下鉄各線「上野駅」徒歩1分
JR「上野駅」徒歩3分
都営大江戸線「上野御徒町駅」徒歩5分
給与
月給:25万円以上

※試用期間3か月あり(待遇に変動なし)
※固定残業代(51,000 円以上、40時間相当分)含む。
 40時間超過分は別途支給します。
昇給・賞与
昇給 年2回(人事評価により)
賞与 年2回(業績により)
諸手当
■交通費支給(月2万4,500円まで)
■資格取得支援
■役職手当(1~7万円)
■勤続年数手当
休日・休暇
☆年間休日124日
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 など

★育産休取得実績あり
福利厚生
■各種社会保険完備
■休んでファイブ
└半年に1回5連休を取得すると奨励金がもらえる
■産休・育休制度
■持株会制度
■退職金制度
■社内イベント(BBQ、部活動、誕生日会、食事会、忘年会など)
■ボランティア休暇(有給を使用しボランティアに参加すると奨励金がもらえる)
"育児と両立する人"増えています
産休育休・時短勤務などの実績があり
今年も複数のスタッフが
続ける道を選んでくれるスタッフが増えました。
男性の育休取得者もいますし
学校行事やお子さんの急な発熱時の対応など
気持ちよくカバーし合える体制づくりも進めています。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年9月1日
代表者
代表取締役 渡邉 仁
従業員数
450人
資本金
1,500万円(準備金を含む)
事業内容
■ヘルスケアソリューション事業
・デイサービス26店舗
・訪問看護18店舗
・ジュニア3店舗
(児童発達支援2店舗、放課後等デイサービス2店舗、学習塾1店舗)
■プラットフォーム事業
・メディミール
・はやまる
本社所在地
〒110-0005
東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6階
企業ホームページ https://bestreha.com

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
応募受付後3日以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web選考】

ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

【面接】

web選考を通過された方に、面接を実施いたします。
※面接希望日は、お気軽にお申し付けください
  1. STEP
    3

【内定】

面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※ご入社日はご相談に応じます。
面接地
〒 110-0005
東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通りビル6階
問い合わせ
ベストリハ株式会社

住所
〒 110-0005 東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6階
地図を見る

会社・仕事の魅力

ベストリハ株式会社の魅力イメージ1
ベストリハ株式会社の魅力イメージ2

仕事の先には、笑顔になる利用者と家族がいる!

「デイサービス」や「訪問看護」を手掛け、都内を中心に計47店舗を展開している当社。今後は利用者の健康状態を把握・管理できる新システムをつくり、これまで以上に1人ひとりに寄り添ったリハビリサービスを提供したいと考えています。この構想を実現するための鍵となるのが、今回新設する営業チームです。デイサービスの計画書作成システム「はやまる」の普及を通して機能訓練士の業務を時短化し、加算取得により売上UPしながら事業所の経営をサポートしてください。
あなたの頑張りによって「はやまる」を活用してくれる事業所が増えれば、より多くのビッグデータが集まってサービスが洗練され、リハビリをしている利用者とその家族にも喜んでもらえます!

――★若手がのびのび活躍中!定着率も90%以上です!

性別を問わず、ライフステージが変わっても末永く働ける環境も当社の魅力です。産休・育休、時短勤務の実積が豊富で、現在育休を取得しているのは8名、これまでの復帰者は13名にのぼり、復帰率はほぼ100%に達しています。女性はもちろん、男性の育休取得実績もあるため、子育てと両立したい方にも最適です。
また、半年に1度、5~7連休を取得できる「休んでファイブ」制度なども整え、BBQ、誕生日会、食事会、忘年会など社内イベントも豊富。平均年齢30.4歳と若手が多い職場ですが、定着率は90%を超えています。あなたも当社で長期的に活躍してください♪
病気や高齢、何かしらの理由で不自由な状態になったとしても、不自由を越えて利用者の「やりたい」を叶えたい。そうした想いから、「不自由な世界を変える」というビジョンを掲げている同社。その一環として、利用者の健康状態を正確に把握しより良いサービスを提供していく「ヘルプヘア構想」が生まれました。
ビジョンに共感した社員が集まっているため、同僚は思いやりのあるメンバーばかり。中途入社でもすぐに馴染めます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

社長・役員にお話を伺いました

渡邉 仁のプロフィールフォト
渡邉 仁 さん
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

デイサービス事業所を支え、その先にいる利用者に適切なリハビリメニューを届け、家族に安心してもらいます。自分の仕事が人の役に立っていることを意識し、誠実な姿勢で業務に取り組んでください。
Q

どんな働き方ができますか?

原則は17時半退社で、土日祝の完全週休2日制です。有休も計画的に取得できるので、オン・オフのメリハリをつけて働きながら長期的に活躍してください。平均年齢は30.2歳。若手が多く、社内イベントも豊富です。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

新設する営業チームに配属となります。頑張りや成果に応じて責任者などのポストも用意するので、キャリアアップを目指している方も大歓迎です。腰を据えて活躍し、ゆくゆくは当社を牽引してください。
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その他の募集要項

\未経験歓迎/【リハビリサポート】#年休124日#夜勤なし 正社員

  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

【ITアーキテクト】★経験者歓迎★月給50万円~★原則17時半退社 正社員

  • 業種未経験OK
  • 急募
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中

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注目のキーワード

ベストリハ株式会社 《原則定時退社/年2回5連休/土日祝休み/完全週休2日制》

【営業スタッフ】★未経験OK★平均年齢30.2歳★原則17時半退社