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【リハビリサポート】#未経験歓迎#年休124日#完全週休2日制 ベストリハ株式会社 【オープニング募集】日曜定休/年2回の5~7連休あり/Web面接OK

  • 正社員
  • 300万~350万円
  • 職種・業種未経験OK
  • 急募
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 女性のおしごと掲載中
情報更新日:2020/11/13
掲載終了予定日:2020/12/03

この求人のポイント

\ Let's Start A New Life!/働きやすさとやりがいを両立しよう!年休124以上&18時退社&完全週休2日!
【未経験入社7割】飲食/接客/営業…前職はさまざま☆ 【残業なし】1分単位で厳格管理。全社・全員ゼロです 【年休124】完週休2+年2回5~7連休+年末年始休 【安定企業】右肩上がりに成長中/数年内の上場目標も 【のびのび】午後は外出中心のアクティブな介護! 【キャリア】20代所長、育児中の女性所長も活躍中♪
景気に左右されない&独自のビジネスモデルで安定成長を実現!納得の環境でやりがいと働きやすさの両立を!
ベストリハ株式会社のPRイメージ
「不自由な世界を変える」を理念に掲げ、
リハビリ型デイサービス事業を核に
急成長中を続ける当社。
都区内中心27店舗、今後も複数店舗
オープン予定を控えており、拡大は加速中。
組織強化のための増員です!
時代や景気に左右されない安定感のもと、
あなたの理想のキャリアを実現しませんか?

※ご利用者様は、介護の必要度が低く、
機能回復のサポートを必要とされる方々です

仕事内容

【夜勤なし!入社後のサポート体制も充実で安心◎】当社運営のデイサービス施設で、ご利用者様のリハビリを目的とした各種サービス・介助を担当します

具体的には

ご自宅にお住まいの高齢者のみなさんも、
日々の健康管理や機能回復訓練、
気分転換が大切です。そう、それが、
当社のリハビリ特化型「デイサービス」。
リハビリを通して利用者様の
在宅生活を豊かにするお仕事です!

できなかったことができるようになっていく―。
そこに寄り添える喜びが湧いてくる仕事です。

ある1日の流れ

8:30~9:30 ミーティング後、利用者様の送迎
9:30~10:10 体温・血圧チェック、朝のご挨拶
10:10~12:30 体操、歩行訓練などのリハビリ、入浴
12:30~13:30 ランチ
13:30~15:40 レク、外出・外食支援
15:40~16:30 ティータイム
16:30~17:45 利用者様宅へ送迎
17:45~18:00 ミーティング後、全員退社

将来のキャリアパス

昇格基準も明確で、給与もリンク。
店舗拡大の環境下、
ポストチャンスも増えます!

▼キャリアパス
▼ブロンズ(主任)
▼シルバー(所長)
▼ゴールド(課長)
▼プラチナ(部長)
▼ダイヤモンド(役員)
※ゴールド以降にエリアを統括するマネジメントを担当。

【入社後の教育】1人でポツン…は一切ナシ!

▼スタートアップ研修
座学3日+実技1日で会社の理念や
介護の基礎知識、リハビリ器具の
使い方などを学びます

▼フォローアップ(3ヶ月・6ヶ月)研修
継続的な研修で成長を支えます

▼配属後
配属店舗で10日間のメンタルケア、
その他スキルアップ研修、
ベストリハ合宿など
多様なサポート体制をご用意

【施設の特徴】

機能訓練士と看護師もチームの一員。
スグに相談できますし、専門知識も学べます。

また専任担当制ではなく、
スタッフ全員でケアするので、
利用者様一人ひとりに
しっかり向き合える環境です。

利用者様は介護の必要度が低い方で、
体を持ち上げる等といった介助は少なく、
体力的な負担は多くありません。

対象となる方

【学歴不問!未経験・第二新卒も大歓迎!人物重視の採用!】※普通運転免許をお持ちの方優遇(AT限定可)※10代~40代活躍中(男性4割・女性6割)
「デイサービスって、なに?」
そんな方こそ、大歓迎!
なんにも知らずに飛び込んでくる、
未経験の方もすばらしいと思っています。
イチから教育、お任せください!

ー◆◇未経験スタート7割♪

第二新卒、フリーター、飲食業、
営業、旅行会社、アパレル販売…
先輩の前職や経歴もさまざまです。

ー◆◇育児と両立する人、増加中♪

産休育休・時短勤務などの実績があり、
今年も産休・育休中6名、復帰者2名…と、
続ける道を選んでくれるスタッフが増えました。
男性の育休取得者もいますし、
学校行事やお子さんの急な発熱時の対応など、
気持ちよくカバーし合える体制づくりも進めています。

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
8:30~18:00(休憩1.5h)

※デイサービスのため、夜勤はありません。
勤務地
★転勤なし★
高田馬場/東京都新宿区下落合
北千住/東京都足立区千住旭町
西日暮里/東京都荒川区西日暮里
墨田/東京都墨田区横川
南蒲田/東京都大田区南蒲田
小岩/東京都葛飾区細田
竹ノ塚/東京都足立区竹の塚
立石/東京都葛飾区立石
台東/東京都台東区竜泉
東向島/東京都墨田区東向島
赤羽/東京都北区赤羽
西新井/東京都足立区西新井栄町
五反野/東京都足立区足立
西早稲田/東京都新宿区西早稲田
西新井西/東京都足立区西新井
早稲田/東京都文京区関口
山王/東京都大田区山王
亀有/東京都葛飾区亀有
一之江/東京都江戸川区江戸川
西落合/東京都新宿区西落合
一宮西/愛知県一宮市今伊勢町宮後宮代
一宮/愛知県一宮市今伊勢町馬寄呑光寺西
葛西/東京都江戸川区葛西

オープニング募集

日本橋/東京都中央区日本橋浜町
中野若宮/東京都中野区若宮
板橋大山/東京都板橋区大山東町
大塚/東京都豊島区北大塚
蒲田/東京都大田区蒲田

マイナビ転職の勤務地区分では…


東京都、愛知県
給与
[東京]月給21万6,000円以上
※試用期間3か月あり(待遇に変動なし)
※固定残業代(51,000 円、40時間相当分)含む。
 40時間超過分は別途支給します。


[愛知]月給21万1,000円以上
※固定残業代(50,000円、40時間相当分)含む。
 40時間超過分は別途支給します。

☆ただし、平均残業時間は0~5時間です。
☆突発的な作業が発生しない限り、残業ゼロです

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~350万円

モデル年収例

年収300万円 / 一般職 経験2年
年収400万円 / 所長職 経験3年
年収480万円 / エリアマネジャー職 経験4年
昇給・賞与
昇給 年2回(人事評価により)
賞与 年2回(業績により)
諸手当
■交通費支給(月2万4,500円まで)
■社内資格手当(2,000円~4万円)
 例)風呂チーフ、送迎チーフ、セルフサポーターなど
■資格取得支援
■役職手当(1~7万円)
■勤続年数手当
休日・休暇
☆年間休日124日
■完全週休2日制(日曜+他)
※日曜の他に、土・会社が定める休日の日数分取得できます
 シフト制なので土祝に取得も可能
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇 など

★育産休取得実績あり
福利厚生
■各種社会保険完備
■休んでファイブ(半年に1回5連休を取得すると奨励金がもらえる)
■産休・育休制度
■持株会制度
■退職金制度
■社内イベント(BBQ、部活動、誕生日会、食事会、忘年会など)
■ボランティア休暇(有給を使用しボランティアに参加すると奨励金がもらえる)
資格取得も応援します
実務者研修や介護福祉士などの資格を
無料で取得できる制度もあります。
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 女性社員5割以上
  • 3年連続売上UP
  • 20代の管理職登用実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
2011年9月1日
代表者
代表取締役 渡邉 仁
従業員数
470人
資本金
1,500万円(準備金を含む)
事業内容
<ヘルスケアソリューション事業>
■デイサービス…27店舗
■訪問看護…17店舗
■ジュニア教育支援…7店舗
(児童発達支3店舗、放課後等デイサービス3店舗、学習塾1店舗)
■訪問鍼灸…1店舗
■訪問介護…1店舗

<PHRプラットフォーム事業>
■メディミール事業
■はやまる
■ヘルプケア
本社所在地
東京都台東区上野6-16-17
朝日生命上野昭和通りビル6階
リハワークについて
リハワーク(てへぺろレストラン)について、
Youtubeで紹介動画が公開されています。

☆==============☆
    Youtubeはこちら
アカウント名:ベストリハグループ
☆==============☆
企業ホームページ https://bestreha.com

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
  • WEB面接OK
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
まずはマイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーしてください。

※面接日程・入社日は相談に応じます。
 在職中の方も気兼ねなくエントリーしてください。
※ご応募頂く個人情報は採用業務にのみ利用し、
 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示はありません。
応募受付後の連絡
応募受付後3日以内に、次の選考に進んでいただく方のみにメールにてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

【Web選考】

ご応募いただきましたデータをもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

【面接】※Web面接も実施中

web選考を通過された方に、面接を実施いたします。
※面接希望日は、お気軽にお申し付けください
  1. STEP
    3

【内定】

面接後、1週間以内に結果をお知らせいたします。
※ご入社日はご相談に応じます。
面接地
〒 110-0005
東京都台東区上野6-16-17
朝日生命上野昭和通りビル6階

★WEB面接実施中!

【職場見学も随時実施中!】
ご希望の方は、店舗を実際に
見学していただくことも可能です。
「面接前に、店舗の雰囲気を見てみたい」
そんな方も、もちろんOK!
マイナビ転職よりエントリーの上、
お気軽にご相談ください。
問い合わせ
ベストリハ株式会社

住所
〒 110-0005 東京都台東区上野6-16-17 朝日生命上野昭和通ビル6階
地図を見る

会社・仕事の魅力

ベストリハ株式会社の魅力イメージ1
ベストリハ株式会社の魅力イメージ2

未経験スタート7割!オンもオフも大活躍♪

毎日18時キッカリに退社して、
バンド活動やボルダリングをしている人。
家族と夕ごはんという人。
毎年、タイ、パリ、ハワイ…など
海外旅行を楽しむ人。
当社のスタッフは、
オフの使い方もさまざま。
シゴトもプライベートも
しっかり満足できる環境づくりを
大切にしています。

【毎日18時、必退社!】
勤務時間を1分単位で管理しています。
もしも残業が1分でも発生すれば、
当社では大問題!笑
理由分析と対策を講じます。
所長も例外なし!

【半年に1回5~7連休】
完週休2日のキッチリ取得はあたりまえ。
年2回、有休+休日で5~7連休をとる
「休んでファイブ」制度も好評です。
全員が計画提出必須で、
計画通りに休めたら、
奨励金もゲットできます♪

【1年目から月収アップ!?】
「送迎を任されるようになった!」
「リハビリ補助ができるようになった」など
独自の基準で、社内資格を設定しています。
手当が加算されていくので、
月収もどんどんアップします♪
日々の成長を嬉しく実感できる環境です。

【若手活躍中!】
平均年齢29歳。20代の所長も、
育児と両立中の女性所長も、活躍中です。
なにごともチームワークの仕事ですし、
「誰かの役に立ちたい」という
根っこの気持ちは共通。
思いやりのある、
ガンバリやさんが揃っていることが、
当社の一番の誇りです。
未経験入社の声をご紹介すると、「正直もっと暗いと思っていた。入社したら“外出支援って楽しいな”と、イメージががらりと変わった。」や「実際、仕事をしているという感覚はほとんどなし。利用者様と一緒にデイを楽しんでいる感覚。」などなど。

未経験入社者を中心につくってきた、同社の屈託のない明るい雰囲気は、業界でも貴重。どんな仕事にも大変な面は必ずあるが、ポジティブに楽しむ、そんな仲間が待っている。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

機能訓練指導員 Y・Yのプロフィールフォト
機能訓練指導員 Y・Y さん(新卒入社)
昨年の4月に新卒として入社しました。同期は10名ほどいて墨田や西日暮里などで活躍しています。月に1回のリハビリ会議で顔を合わせることができるので、仲間の近況も知ることができて安心です。当社の魅力の一つは「資格手当が支給されるところ」です。無資格であっても、社内資格で収入アップ可能で安心。また、挑戦できそうな仕事をどんどん任せてもらえるので、日々成長を実感できて、モチベーションを高く維持できる環境です!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

機能訓練指導員 M・Nのプロフィールフォト
機能訓練指導員 M・N さん(中途入社)
前職では、整骨院で医療スタッフとして活躍していましたが、勤務時間の面など「このままここで働くことができるだろうか」と不安を感じていました。そこで、社員の働き方の改善にも注力する当社に入社を決意しました。高齢の利用者様と対面するのは初めてだったので心配もありましたが、仲間からのサポートも手厚くスムーズに業務に取り組めています。プライベートも大切にできるようになり、充実した日々を送っています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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