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実務未経験から療育のプロを目指せる【保育職】年休130日以上 社会福祉法人青い鳥 ★勤務地は神奈川県内★土日祝休み★残業少なめ

勤務地

神奈川県

雇用形態
正社員
情報更新日:2026/06/26
掲載終了予定日:2026/08/06

この求人のポイント

組織は風通しの良い環境で周囲に気軽に相談できます。仲間から多くの刺激をもらって成長できる環境です!
【療育のパイオニア】創立60周年を迎え、実績が豊富 【複数担任制】チームでお子さんの療育に取り組む 【メリハリ勤務】残業月平均10H程度&年休130日以上 【福利厚生◎】ライフステージが変わっても長く働ける 【多職種連携】専門性を持つ仲間たちが互いにサポート 【教育も充実】様々な研修や勉強会&eラーニング有
保育士などの資格を活かし、お子さんを支えるかけがえのない仕事を―。実務未経験でもイチから学べる環境!
社会福祉法人青い鳥のPRイメージ
神奈川県内で5か所の療育センターを運営し、障害のあるお子さんやそのご家族をサポートする『社会福祉法人青い鳥』。
日本での療育の先駆けと言える歴史ある法人で、職員の働きやすさにもフォーカスすることで「直近3年の職員定着率は91%」という高水準です。

そんな当法人では、これまでの経験や職歴にこだわることなく保育職を募集。お子さんの成長に触れるやりがいを感じ、確かなキャリアを積むことができますよ!

仕事内容

【土日祝休み/年間休日130日以上】療育センターでお子さんを支援する保育職としてご活躍ください。複数担任制なので、1人で抱えることはありません。

具体的には

療育センターで
お子さんの特性に応じた療育支援のほか、
保育園・幼稚園、就学先といった地域生活との連携や
ご家族への支援、不安軽減のサポートなどを行い、
お子さんの自分らしい成長を支えます。

【チーム体制の療育支援です】

1クラス4~9名に対し、職員2~3名で対応する
「複数担任制」をとっています。

どんな療育支援を行っているの?

療育センター内でお子さんと一緒に過ごす中で、
成長につながるサポートを行います。

例えば…
言葉で自分の意志を表せない子には
ジェスチャーやイラスト付のカードを使用して、
お互いが理解できるコミュニケーション方法を教えています。

少しずつでも成果が出ると、
大きな喜びと達成感を味わえます。

教育研修制度

【充実の研修&見て学ぶ機会も…】

現場ではOJTで業務をレクチャーするほか、
階層別研修や、保育職向けの研修を行うなど、
年間を通した研修を用意。
また、勉強会やeラーニングもあるため
学ぶ機会が豊富にあります。

配属先の編成

【さまざまな「プロ」が集まる職場】

療育センターには、
医師・看護師・ソーシャルワーカー・心理職・
理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・栄養士など、
専門性をもった職員が在籍。

「こんなケースはどうしたらいいですか?」
という意見を聞くことができ、
自身のレベルアップにもつなげられる環境です。

先輩・後輩関係なく意見が言い合える働きやすい職場

先輩や後輩といった立場に関係なく、
誰でもフラットに意見を言い合える
風通しの良い環境です。
一人ひとりの声がしっかりと尊重されるため、
職場の雰囲気はとても良く、
働きやすさを実感できます。

スタッフ全員で協力し合いながら、
一緒により良いセンターを作っていける
やりがいのある職場です。

対象となる方

【実務経験は一切不問】保育士/児童指導員任用資格/教員免許/社会福祉士/精神保健福祉士いずれかの有資格者(取得見込みの方もOK)

【応募条件】

◆短大・専門卒以上
◆下記いずれかの資格所持者
  • 保育士(地域限定保育士含む)
  • 児童指導員任用資格
  • 教員免許(幼・小・中または特別支援学校)
  • 社会福祉士
  • 精神保健福祉士
※令和9年3月末までに取得見込みの方もOK

【専門知識は働きながら磨けばOK】

入職の段階で、療育に関するプロフェッショナルで
なくても問題ありません。
働きながら専門性は身につけることができますし、
チームワークを大事に取り組める方ならば、活躍できます。

当法人の理念である『道なきところに道を』
という思いに共感し、医療と福祉の両面から
新しいサポートの形を一緒に創っていける方を
求めています。

長くキャリアを築いていきたい方も――

法人として福利厚生面の充実に取り組んでおり、
産前休暇の期間を法定よりも2週間長く設定したり、
育休復帰率91%と確かな実績があります。

復帰後もキャリアを積み重ねていける風土で、
勤務地も神奈川県内のみのため、ライフステージの変化に
左右されることなく、将来を見据えて落ち着いて働くことができます。
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

◎広い視野をもって取り組める方

一つの考え方に固執せず、様々な情報や知識を吸収しながら広い視野を養える方であれば、着実に成長していける環境です。

この仕事に向いていない人

▲チームで働くことが苦手な方

個人プレーに走り、周囲との連携や協力を欠いてしまう方や、他者の意見を尊重できない方は、チームに馴染んで活躍することは難しいでしょう。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
◆の施設/8:45~17:15(休憩60分/実働7時間30分)
◇の施設/8:30~17:00(休憩60分/実働7時間30分)

※残業は月平均10H程度です。
勤務地
保育職の配属先は横浜3か所、横須賀1か所、川崎1か所で運営する療育センターです。
下記のいずれかの施設に配属となります。
※経験の幅を広げるため、施設間の人事異動があります。

◆横浜市東部地域療育センター

(横浜市神奈川区東神奈川1-29)
 同 児童発達支援事業所「パレット」
(横浜市鶴見区鶴見中央5-4-10 2階)
 同 児童発達支援事業所「わかば」
(横浜市神奈川区西神奈川1-11-5 3階)
 同 相談ルーム「いろは」
(横浜市鶴見区鶴見中央4-8-5 3階・4階)

◆横浜市中部地域療育センター

(横浜市南区清水ケ丘49)
 同 児童発達支援事業所「フルール」
(横浜市中区山吹町1-3 2階)
 同 相談ルーム「いろは大通り公園」
(横浜市中区曙町4-56 2階)

◆横浜市南部地域療育センター

(横浜市磯子区杉田5-32-20)
 同 児童発達支援事業所「はらっぱ」
(横浜市磯子区中原1-1-5 2階・3階)
 同 相談ルーム「いろは金沢文庫」
(横浜市金沢区釜利谷東2-14-9 3階)

◇川崎西部地域療育センター

(川崎市宮前区平2-6-1)
 同 児童発達支援事業所「アエル」
(川崎市宮前区馬絹6-6-9 / 川崎市多摩区西生田2-1-20)

◇横須賀市療育相談センター

(横須賀市小川町16)

☆ずっと神奈川県内で活躍できます!☆

マイナビ転職の勤務地区分では…


神奈川県
給与
◆大卒:月給224,000円~+各種手当
◆短大・専門卒:月給216,000円~+各種手当
※月給には処遇改善手当(一律12,000円/月)を含みます。
※職歴のある方は、経験加算があります。

<モデル年収>

  • 初年度(新卒・大卒の場合):330万円~
  • 主任級:平均年収735万円
  • 課長級:平均年収890万円 
※各種手当を含みます。
昇給・賞与
昇給/年1回
賞与/年2回(令和7年度実績:4.2ヶ月分)
諸手当
  • 通勤手当
  • 扶養手当(法人規定による)
  • 住宅手当(法人規定による)
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土・日)
  • 祝日
  • 年末年始休暇(12/29~1/3)
  • 有給休暇(入職時に20日付与)
  • 夏季休暇(7日)
  • 療養休暇(最大90日)
  • 特別休暇
  • 産休育休
  • 介護休暇
  • 子の看護等休暇
※年間休日130日以上
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 出産休暇制度(☆出産休暇:産前8週・産後8週)
※法定では産前6週ですが、当法人では2週間長く設定。
※しかも…産前産後休暇期間中の給与は『満額支給』しています!
  • 育児休業制度
  • 時短勤務制度
  • 時間休制度
  • 退職金制度(☆充実しています!)
※民間の年金共済事業及び独立行政法人の退職手当共済制度に加入しています!
  • 60歳定年後の再雇用制度
  • 定期健康診断
  • インフルエンザワクチン接種
  • ハマふれんど加入(ベネフィット・ステーションも利用可)
※ホテルや温泉旅館、レジャー施設、映画、スポーツなど様々なサービスが特別価格で利用可能!
研修制度
  • 新採用研修
  • 中堅職研修
  • 主任研修
  • 管理職研修
  • 福祉・医療研修(eラーニング)
この求人の特徴
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 社会人未経験歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 地域限定社員
  • ブランクOK
  • マイナビ転職だけで募集
  • 社内見学可
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 時短勤務OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日125日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性社員5割以上
  • 育児中の社員在籍中
  • 女性管理職登用実績あり
  • 未経験入社5割以上
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
設立
昭和41年9月(団体設立)、平成20年3月(設立認可)
代表者
理事長 飯田 美紀
従業員数
735名(常勤:442名/非常勤:293名)※令和8年5月現在
資本金
事業内容

第二種社会福祉事業

  • 障害児通所支援事業の経営(地域療育センター)
  • 地域子育て支援拠点事業の経営(子育て支援拠点・子育て支援センター)
  • 子育て援助活動支援事業の経営(ファミリーサポートセンター)
  • 児童の福祉の増進について相談に応ずる事業の経営
  • 相談支援事業の経営(就労支援センター、発達相談支援センター、生活支援センター)
  • 地域活動支援センターの経営(発達障害地域活動支援センター)
  • 障害福祉サービス事業の経営

公益事業

  • 障害児の診療相談、検診及び治療に関わる事業
  • 児童の視聴覚疾患等の集団検診に関わる事業
  • 調査研究活動及び広報活動
  • 青い鳥会館を経営する事業
本社所在地
神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-9-1
専門家が側にいるから安心!
療育センターには、医師・看護師・ソーシャルワーカー・
心理職・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・栄養士といった各分野のプロフェッショナルが常駐。
他職種と連携しながら、お子さんをサポートしています。
ワークライフバランスも大切に!
残業少なめ!月平均10時間程度
時間休(40時間/年間)を取得可能
令和7年度の産休・育休取得実績:100%、
育児休業復帰実績:91%と高水準。
病気や怪我をしてしまった場合でも、
療養休暇(最大90日/給与も保証)を取得可能
などなど…

⇒職員の長い活躍を応援します!
企業ホームページ https://www.aoitori-y.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 土日面接OK
応募方法
マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募下さい
できるだけ、多くの方とお会い致します。当法人に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募下さい!
※応募の前に「常勤職員採用試験について」をご確認下さい
https://www.aoitori-y.jp/saiyojyoho/fulltime_staff_recruitment/

≪応募書類の取り扱いに関して≫
ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡
Web選考の結果は、メールにてご連絡差し上げます。
採用プロセス
マイナビ転職の応募フォームより、エントリーしてください。
※三次選考の時間は個別にご連絡いたします。
  1. STEP
    1

一次選考(Web選考)

応募締め切り後、速やかに実施いたします。通過者には履歴書(法人指定様式)をご提出いただきます。
  1. STEP
    2

二次選考※9/5(土)

小論文試験・適性検査(Web受検)
@神奈川産業振興センター/横浜市中区尾上町5-80
  1. STEP
    3

三次選考※10/10(土)

面接試験※1)書類をご持参ください
@横浜市東部地域療育センター/横浜市神奈川区東神奈川1-29
  1. STEP
    4

内定

令和8年10月下旬までに文書にて通知予定です。
  1. STEP
    5

採用時期

令和9年4月1日
書類選考のポイント
※1)面接試験を受ける際は、下記書類を提出していただきます。
・卒業(見込)証明書 ※卒業証書のコピーでも可
・資格(取得見込)証明書のコピー
面接回数
1回
問い合わせ
社会福祉法人青い鳥

住所
〒 221-0822 神奈川県横浜市神奈川区西神奈川1-9-1
地図を見る

採用担当
経営企画本部 総務人事部人事労務課

電話番号
045-321-1738

備考

★施設見学・説明会を開催しています★

現役職員のリアルな声を届ける場として
施設見学・説明会を開催しています。

普段はなかなか知ることのできない療育センターの
支援の現場に触れられるまたとない機会です。
たくさんの方のご参加、お待ちしています!

<施設見学・説明会 実施施設と申し込みはこちら>
https://job.mynavi.jp/27/pc/corpinfo/displaySeminar/index?optNo=h9kDnC&corpId=275676

会社・仕事の魅力

社会福祉法人青い鳥の魅力イメージ1
社会福祉法人青い鳥の魅力イメージ2

働きやすい環境で、長く活躍できます――

<神奈川で療育支援に取り組むパイオニア>

神奈川県内にある5か所の療育センターの
運営を通じて、障害のあるお子さんとそのご家族の
療育支援に取り組む当法人。
長い歴史を歩む中で組織は徐々に拡大し、
運営体制や研修制度、福利厚生面も強化。
新たな人材を受け入れ、組織充実を目指しています!

<実務未経験でもしっかりキャリアを築ける>

これまで療育支援に取り組んだ経験がなくても、
お持ちの資格を活かし、充実した教育制度を通じて
イチから専門性を磨いていくことができます。
また療育センター内で共に働く仲間は、
各分野のプロフェッショナルなので、刺激と知見を得られ、
自己成長につなげることができます。

<メリハリのある勤務でオフも充実>

土日祝休みの完全週休2日制となっており、
年間休日は130日以上という多さ。
残業は月平均で10時間程度で、早番・遅番もありません。
有休は入職の段階で20日付与、夏季休暇は7日と
まとまった休暇も取得可能です。

<チームで同じ方向を向いて療育に挑める>

組織は非常にフラットで年齢や社歴、
肩書き関係なく意見を出し合える環境。
チームワークは抜群です。
常にお子さんの味方となり成長を支えていく日々は、
やりがいも大きく、誇りを持てる仕事です。
充実の職場環境で仕事に取り組めます!
障害のあるお子さんとそのご家族のサポートを行う通園施設の先駆けである『青い鳥愛児園』と療育相談機関『小児療育相談センター』を独自に設立したことを入り口とする同法人。現在は神奈川県内で5か所の療育センターの運営委託を受け、療育支援に力を注いでいます。

そんな同法人に取材で触れると、先輩・後輩が笑顔で話し合う、賑やかな雰囲気が印象的でした。チームワークを大切にしながら働きたい方にも最高の環境です。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

配属先上司にお話を伺いました

Dのプロフィールフォト
D さん(中途入社15年目)
園長
Q

新しい仲間に期待することはなんですか?

広い視野を持つことを忘れず、常に情報や知識のキャッチアップに取り組んでくれることを期待します。学ぶ努力ができる方には、周囲も手厚くサポートしますし、新人の意見もしっかり尊重される環境となっています。
Q

キャリアアップや評価について教えてください。

私自身、中途で入社して現場経験を重ね、昨年から園長を任されています。意欲次第でキャリアも切り拓くことができますし、組織の成長とともに、活躍の場も広がっておりますので、可能性を見出せると感じます。
Q

ずばり職場の魅力は?

皆、様々なキャリアと専門性を持っていて、それぞれの“個性”を認め合う風土となっています。同僚との触れ合いにも多くの学びがありますし、自己成長という角度から見ても、これ以上ない職場だと思います。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

Sのプロフィールフォト
S さん(新卒入社2年目)
保育職
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

お子さんたちをみていて、今までできなかった事ができるようになったり、保護者さまにも良い報告ができて喜んでいただけると、こちらまで嬉しくなります。やりがいが大きく、誇りを持てる仕事だと感じます。
Q

未経験でも本当に大丈夫?

私自身、社会人のイロハも当法人に入ってから学んだ部分があったのですが、研修が充実していますし、多くの先輩方がその都度、適切なアドバイスをしてくれますので、不安なく取り組めると思います。
Q

どんな働き方ができますか?

定時で上がれる日も多いですし、繁忙期など残業が発生することもありますが、そこまで長くはならずメリハリを保てます。また同僚同士でも「忙しくない、大丈夫?」など声掛けし、業務をフォローしています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
  • 応募フォームへ進む
  • 気になる
    気になるとは?

    ・気になる求人を保存できる
    ・求人を保存すると企業から応募や面接の依頼メッセージが届く可能性があります!

応募を悩んでる方にオススメ
企業に質問する

この求人について「気になる点がある」「もっと詳しく知りたい」という場合は、企業に質問することができます。質問が集中した場合など企業の状況によっては、すべての質問に回答できないこともあります。その点ご了承の上、ご利用ください。締切間近の求人に関して応募をお悩みの場合は、応募フォームに質問内容を記載して、応募することをオススメします。

その他の募集情報

発達の悩みに寄り添い、必要な支援を繋ぐ【ソーシャルワーカー】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

お子さんの成長・発達を促し生活の可能性を広げる【理学療法士】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

障害を持つお子さんの自分らしい生活と成長を支える【正看護師】 正社員 新着

  • 職種・業種未経験OK
  • 転勤なし
  • 完全週休2日制
  • 第二新卒歓迎
  • 女性のおしごと掲載中

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