株式会社Aris Medical |【全国20拠点で展開中/注目の成長企業】◎明るい職場 ◎女性が活躍中 ◎高い定着率/《土日祝休/半休制度あり》家庭と両立できる【経理事務】(1277242) の求人情報

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株式会社Aris Medical |【全国20拠点で展開中/注目の成長企業】◎明るい職場 ◎女性が活躍中 ◎高い定着率

《土日祝休/半休制度あり》家庭と両立できる【経理事務】 正社員

業種:人材派遣・人材紹介/サービス(その他)/医療・福祉・介護サービス/専門コンサルタント
従業員数:300名 設立:2012年10月 資本金:500万円 売上高:12億円(2018年3月実績) 本社所在地:神奈川県

情報更新日:2019/05/21
掲載終了予定日:2019/07/01

ここがポイント!
  • ≪成長分野で安定性抜群≫看護・介護・保育分野に特化
  • ≪家庭や子育てと両立≫完全土日祝休/半休制度あり
  • ≪好立地≫新横浜駅近くで通勤便利/キレイなオフィス
  • ≪未経験もOK≫簡単なことからスタート/職場雰囲気◎
_dummy280x210 職場は、新横浜駅近くのオシャレなビルの中にあります。

募集要項

募集の背景

《経験不問、本社勤務の事務職の募集です》
全国に拠点を展開し、看護・介護・保育の人材派遣サービスを提供している当社。
今あるニーズに対し、一つひとつ誠実に応えてきたことで信頼を獲得し、
2012年の設立から着実に成長を遂げてきました。

さらなる事業拡大には、基幹部門となる本社をはじめ、
関東圏の基盤をさらに固める必要があると考え、
この度、バックオフィスのメンバーを募集することになりました。

仕事内容

≪新横浜、駅近のキレイなオフィス!≫登録(派遣)スタッフの給与計算に伴う各種事務業務をお任せします ★基本定時退社/年間休日120日


自社登録(派遣)スタッフ約300名を事務4人で管理しており、
一人あたり70~80名ほどのスタッフを担当します。

【主な業務】
◆給与計算/勤怠管理
◆請求業務
◆月次報告

その他、
◇税理士が作成した給与明細のチェック
◇社会保険加入手続きの受付 ※手続き自体は社労士が行います
◇有休申請の受付~管理
◇ポイント制度(福利厚生制度)の管理
◇電話応対
◇契約書のファイリング
などの業務をしていただく場合があります。
登録(派遣)スタッフの管理に幅広く携われます。

★営業との連携が大事なお仕事!
スタッフの新規派遣先契約や契約更新に伴う給与変更など、
細かい情報の入れ替えが多いため、営業と二人三脚で業務を進めます。

★最初から全てをお任せするわけではありません!
できるところから少しずつお願いできればと思っています。
未経験の方は、丁寧に教えますので安心してくださいね。

求める人材

≪未経験歓迎!≫明るい対応ができる方、給与計算・経理などの経験があれば尚可(ブランクのある方もOK!) ◆要:基本的なPCスキル(Excel、Word)


【家庭や子育てと両立して働きたい方も歓迎!】
現在活躍中の事務スタッフは、30~40代の女性が中心で前職は様々。
未経験からでも、充分活躍できます!

【歓迎する経験】
◇給与計算の経験
◇経理・労務などの事務経験

■求める人物像:コミュニケーションを大切にできる方
事務メンバーはあなたを入れて4名。
明るい雰囲気の職場なので、周りと連携ができる方であれば、
すぐに馴染んでいただけるかと思います。

勤務地

★本社(横浜)への配属となります。
★転勤なし。地域に根ざして活躍できます。

【本社】
神奈川県横浜市港北区新横浜3-117-6 イノテックビル9F

≪アクセス≫
各線「新横浜駅」より徒歩5分

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県
勤務時間

9:00~17:00(休憩1時間、実働7時間)

給与

月給:15万円~16万円 +各種手当・賞与を支給

初年度年収 初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。

150万円~250万円

昇給・賞与

昇給/あり
賞与/あり

諸手当

◎交通費支給(2万円迄/月)
◎残業手当
◎家族手当
◎住宅手当(規定あり)

休日・休暇

**年間休日120日**
◎完全週休2日制(土日休み)
◎祝日
◎GW
◎夏季休暇
◎年末年始休暇
◎産休・育休

福利厚生

◎社会保険完備
◎産休・育休制度
◎半休取得OK
◎社員食堂あり

高い定着率=働きやすい職場!

事務スタッフは17時が定時で、残業も少なく働きやすい環境。
実際に、家庭や子育てと両立している方がたくさん働いています。
また、設立当初から働いている方がいるなど、定着率の高さも自慢の1つ。
職場の雰囲気はよく、忙しい時もありますが、子どもの悩みを相談したりなど、
おしゃべりしながら楽しく働いています。
みんな優しいので、質問もしやすい雰囲気です。

この求人の特色

業界経験者優遇 社会人経験20年以上歓迎 学歴不問 U・Iターン歓迎 「女性のおしごと」掲載中 転勤なし 残業月30時間以内 原則定時退社 中途入社5割以上 3年連続売上UP 産休・育休取得実績あり 育児中の社員在籍中 年間休日120日以上 5日以上連続休暇取得可能 完全週休2日制 オフィス内禁煙・分煙 社宅・家賃補助制度

会社・仕事の魅力

_dummy280x210 女性が多数活躍しています!一緒に楽しく仕事をできる方からのご応募をお待ちしております!

自分や家族を大切にしながら、長く安定して働けます

当社は、子どもの学校行事に休めるよう配慮されるなど、
子育てや家庭の事情に理解がある会社。

半休制度も整えており、誰かが休みの間は、
周りが仕事をフォローする雰囲気が根付いているので、
安心して気持ちよく休めます♪

通常期は基本定時退社、
月末・月初の繁忙期でも1日平均1時間程度と少なめ。
1日の実動も7時間勤務なので、そこまで負担にならず、
ワークライフバランスを大切に働くことが可能です。

会社情報

設立

平成24年10月15日

代表者

菅原 律子

従業員数

300名

資本金

500万円

売上高

12億円(2018年3月実績)

事業内容

医療・介護・保育業界向け労働者派遣事業

本社所在地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル9F

拠点一覧

・札幌オフィス
・横浜駅西口オフィス
・川崎オフィス
・東京オフィス
・町田オフィス
・立川オフィス
・大宮オフィス
・越谷オフィス
・松戸オフィス
・船橋オフィス
・仙台オフィス
・静岡オフィス
・浜松オフィス
・名古屋オフィス
・京都オフィス
・大阪オフィス
・神戸オフィス
・広島オフィス
・福岡オフィス
・熊本オフィス

企業ホームページ http://aris-medical.com/company/

取材後記(マイナビ転職編集部から)

_dummy280x210 常に笑い声が響く明るい職場です。不安なことがあれば何でも聞いてくださいね。

会社・事業の将来性

(株)アリスメディカルは、看護・介護・保育分野に特化した
人材サービス事業を手がける企業。
若い会社ながら、すでに全国に拠点を展開し成長を続けている。
少子高齢化が急速に進む日本社会における課題の一つが
看護・介護・保育現場の人材不足であるだけに、
同社のサービスには多くのニーズがあることがうかがえる。
実に将来性の高い事業であり、今後の成長が楽しみな企業だ。
同社の事務職なら、間接的ではあるが社会に貢献できるやりがいも味わえるだろう。

取材こぼれ話

「何かあればすぐに帰らせてもらえるので、
子どもがいても働きやすいです」とは、事務スタッフの言葉。
勤務先は便利な場所にあり、食事や買い物にも困らないため、
事務メンバーと一緒にランチに行くこともあるそうだ。
職場の雰囲気やチームワークの良さも、
ワークライフバランスを大切にして働ける理由の一つなのだろう。

応募方法

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当社に少しでも興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください!

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Web選考の結果は、メールまたは電話にてご連絡差し上げます。

採用プロセス

▼Web選考
応募いただいたWeb履歴書の内容をもとに、選考を行います。
Web選考を通過された方には、今後のスケジュールを追ってご連絡させていただきます。

▼面接(1回)
担当者による面接を行います。
当社での展望や意欲などを、リラックスしてアピールしてください♪
質問や気になる点があれば、お気軽にご相談ください。
まずはざっくばらんにお話しましょう!

▼内定
面接に通過された方に内定のご連絡をいたします。

※在職中の方も面接日、面接時間、入社日などご相談に応じます。

面接回数

1回

選考の特徴
面接日程応相談 入社時期応相談 応募から内定まで1カ月以内

問い合わせ先

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住所

〒 222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜3-17-6 イノテックビル9F 地図を見る

採用担当

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電話番号

045-595-9061

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応募に関するよくある質問(マイナビ転職に寄せられる一般的な質問)

Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?

A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。また応募する際に気になることを企業へのメッセージ欄に記入するのもひとつの方法です。

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