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【製造スタッフ】※残業少なめ/年間休日124日(土日祝休み) 株式会社タカハラ 【SCREENや川崎重工など大手と安定取引】賞与昨年実績3.5ヶ月分

  • 正社員
  • 職種・業種未経験OK
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • 転勤なし
情報更新日:2021/11/26
掲載終了予定日:2022/01/27

この求人のポイント

【未経験から経験者まで幅広く募集】給与も休みも。業界屈指の条件のもとで働くチャンス。
【安定性】SCREENや川崎重工など、大手とも安定取引 【革新的】積極的な設備投資で、最先端のものづくり 【食堂あり】ランチ1食180円~管理栄養士のメニューも 【働きやすい】残業少なめ&基本・土日祝休の好環境
キレイ&最新設備の揃う職場!しっかり休める理想的な環境でものづくりに関わりませんか?
株式会社タカハラのPRイメージ
半導体製造装置や産業用ロボットなどの精密部品加工を専門的に手がける私たち。半導体メーカーや鉄鋼関連会社など様々な業界から依頼があり、大手の企業とも安定した取引を続けています。

◆業績好調の理由は…

効率よく利益を上げ、スタッフの負担が少ない職場づくりをおこなうため、積極的に設備投資をおこなっています!2016年に新しくなった工場には毎年新設備を導入。お客様からのニーズも右肩上がりに増えています。

仕事内容

マシニングセンタで精密機械部品の加工もしくは洗浄業務を担当。★1食180円から食べられる大人気の食堂&エアコン完備の快適な環境

具体的には

▼加工オペレーター
半導体・産業用ロボットメーカーや鉄鋼関連会社などで使われる精密機械部品を手掛がける仕事。マシニングセンタやNC旋盤を操作し、加工を行います。

▼洗浄業務
加工した部品を装置に入れて洗浄し、箱詰めまでをおこなう仕上げ工程を担当。手作業ではなく、機械のボタンを操作して洗浄します。

入社後の流れ

まずは課長のもとで、あなたのスキルに合った仕事からスタート。当社ならではの製品の特徴や加工技術などはきちんとお伝えしていきます。

製品の機械への付替えのようなシンプルなところから作業し、製品や機械について少しずつ学んでいただきます。未経験から始めた先輩が多いため、何でも相談できる環境です。

将来のキャリアパス

加工機の中にも3軸、4軸、5軸とさまざまな種類があり、習得レベルに応じて仕事の幅を広げていくことができます。

「次はこの機械をさわってみたい」という希望に応じて仕事を任せていくことも。毎年設備投資をおこなっているので、新しいことが続々。経験を積めば積むほど、ものづくりの面白さが深まっていきます。

力を発揮できる環境が揃っています!

▼快適環境
2016年に新しくなった工場には、エアコンも完備。夏も冬も一定の室温が保たれており、一年中快適です。コロナ対策の意味も込めて送風機での空気循環も行っています。

▼人気の食堂も
食堂では、管理栄養士による健康的なお弁当が食べられます。1食180円~280円と格安。給茶器やウォーターサーバーもあり。

対象となる方

■未経験・正社員デビューも歓迎 ■経験者は優遇 ◎新しい機械の導入に伴う増員です!「ものづくりに興味がある」からのスタートでOK

求める人物像

  • 素直な姿勢で前向きに仕事ができる方
  • コツコツ真面目に働ける方
  • 協調性を持って、柔軟に対応できる方

あれば歓迎する経験 ※必須ではありません

  • 精密機械加工
  • CAMでのプログラミング
  • 4軸・5軸加工

▼安心環境で長く活躍を

年間休日は124日で、残業も少なめ。
「初めてのチャレンジ」という方も
「もっと良い環境へ転職したい」という方も
安心して始められます。

省力化でスタッフの負担を最小限にし、
長くキャリアを積んでいたくための
環境づくりを、今後も進めていきます!

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
  • 8:00~16:50(休憩時間 1時間05分)
※残業は少なめで、月平均15時間程度(ノー残業デーを除いた平日1日1時間程度)
※毎週水曜日と給料日はノー残業デー
勤務地
《転勤なし/車・バイク・自転車通勤可》
  • 本社/京都府久世郡久御山町野村村東187-2

……………………………………………………

【アクセス】
  • 京阪バス「野村口」停留所より徒歩1分
  • 京阪「中書島」駅より車で13分

マイナビ転職の勤務地区分では…


京都府
給与
▼未経験・経験の浅い方
月給18万5,000円以上(一律手当含む)

▼経験者(目安5年以上)
月給25万円以上

※経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇します。
※夜勤も可能な方は夜勤手当あり(希望者のみ)

■試用期間あり
  • 最大3ヶ月/勤務状況により期間の短縮あり
  • 時給1,100円~1,500円

【モデル月収】

  • 入社3年目/未経験入社
 …月給22万円+賞与+諸手当

  • 入社2年目/前職経験者
 …月給32万円+賞与+諸手当(年収570万円)
昇給・賞与
  • 昇給/年1回(昨年実績2.1%アップ)
  • 賞与/年2回(昨年実績3.5ヶ月分)
諸手当
  • 交通費支給(月3万円まで)
  • 皆勤手当
  • 扶養手当
  • 勤続手当
  • 出張手当 など
休日・休暇
【休日】
  • 週休2日制(土・日)、祝日
※繁忙期は土曜日出勤の場合あり

【休暇】
  • 年末年始休暇
  • GW休暇
  • 夏季休暇

-----年間休日124日(2021年度実績)
福利厚生
  • 社会保険完備
  • 退職金制度
  • 制服貸与
  • 会員制リゾートホテル利用可
  • 社員旅行(国内外 ※費用は全額を会社が負担!)
  • 永年勤続表彰制度
  • 産休・育休制度
  • 食堂あり
  • 食事補助あり(1食200円)
この求人の特徴
  • 業界経験者優遇
  • 学歴不問
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 転勤なし
  • 残業月30時間以内
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙

会社情報

この企業の特徴
  • 中途入社5割以上
  • 3年連続売上UP
設立
1991年1月(創業1972年)
代表者
代表取締役 高原 将浩
従業員数
65名
資本金
1,000万円
事業内容
半導体製造装置、FPD製造装置、検査・測定装置、
産業用ロボットおよび一般精密機器の精密部品加工
本社所在地
京都府久世郡久御山町野村村東187-2
主要取引先(敬称略)
  • 株式会社SCREENホールディングス
  • 株式会社SCREEN SPEワークス
  • 川崎重工業株式会社
  • 株式会社ダイフク
  • 株式会社神戸製鋼所
企業ホームページ http://www.takahala.co.jp

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
応募方法
▼マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください。

ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。

※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません
応募受付後の連絡
選考結果につきましては、応募受付後1週間以内にメールまたは、お電話にてご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

書類選考

お送りいただいた応募データをもとに書類選考をいたします。通過された方には追ってご連絡いたします。
  1. STEP
    2

面接

面接日時はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
  1. STEP
    3

内定

入社日はご相談に応じますのでお気軽にお問い合わせください。
問い合わせ
株式会社タカハラ

住所
〒 613-0023 京都府久世郡久御山町野村村東187-2
地図を見る

電話番号
075-633-5517

備考
【アクセス】
  • 京阪バス「野村口」停留所より徒歩1分
  • 京阪「中書島」駅より車で13分

会社・仕事の魅力

株式会社タカハラの魅力イメージ1

「好待遇」「安心環境」「やりがい」が揃う職場

広がるものづくりの面白さ

オーダーメイドによる多品種・少量の製造を行っています。毎日同じ製品と向き合う…という仕事ではないため、新しい製品を手がける面白さがある仕事。

さらに現場の意見を採り入れながら、新しい設備を導入。変化のある環境の中で「新しいことがやってみたい」という気持ちがあれば、その意欲を後押しします。

働き方改革を推進

一人ひとりの負担をもっと減らすために、設備投資と増員計画を実施している当社。現在も残業は月平均15時間ほどと少なめですが、「残業ゼロ」を目標にさらに働きやすい環境づくりを進めています。

また、基本・土日祝休み+GW・夏季・年末年始の長期休暇で年間休日124日とたっぷり!有休も取りやすく、運動会や参観日といった子供の学校イベントでも柔軟に休みが取れます。
好調な業績をもとに、設備投資を積極的におこなうタカハラ。工場内には最新の設備がずらりと並ぶ。無人で24時間稼働できる装置も導入されており、製造力UP&効率化が進む同社。さらなる顧客開拓はもちろん、余裕を持って働けることから、スタッフも安心してキャリアを積める体制だ。

今後は設計部門に注力し、自社開発も行う予定とのこと。設計~加工までを手掛けるワンストップメーカーとしての企業体制を目指し、成長は続く。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

Aのプロフィールフォト
A さん(新卒入社4年目)
製造部

Q.なぜこの仕事を選んだのですか?

ものづくりが好きだったからです。当社は休日が多く給与も良いところが決め手になりました。
最初は不安もありましたが、先輩のフォローもあり、1年ほどである程度はできるようになりました。

Q.どうやって仕事を覚えたのですか?

先輩がセットしてくれたものをつけたり、検査をしたりといった簡単なところから始めて、反復練習することで仕事を身につけていきました。

今では自分でデータを作って、新しい方法を提案することも。先輩も「やってみて」と後押ししてくれました。入社前は厳しそうなイメージを持っていましたが、厳しすぎずにぎやかで、良い会社だと思っています。
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