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離職率わずか3%【施工管理】安定のURグループ◆残業15h◆土日休 日本総合住生活株式会社 URグループ/日・祝や夜間なし/残業月平均15h/賞与年4.5カ月

情報更新日:2021/08/27
掲載終了予定日:2021/10/21

この求人のポイント

【定着率97%】スキルを高めるためにも、まずは余裕をもって働ける環境を完備!有資格者が9割です!
【盤石な安定性】UR都市機構のグループ会社の基盤 【全国90万戸】管理数で業界トップクラスのシェア 【多彩なスキルが活きる】給排水・機械・設備など 【負担削減を徹底】時間外は受付センター有/仕様固定 【資格取得支援】通信教育など学べる環境を整備 【定着率97%】水曜ノー残業デー&完休2日
\経験が浅くても大歓迎◎大手ならではの研修あり/将来、家族を持っても働ける環境をご用意しています。
日本総合住生活株式会社のPRイメージ
スキルを活かし働きながら「家族との時間もつくれる」。その理由をご紹介!

《確かな基盤》

◎設立60年以上の安定性
◎グループ会社・UR都市機構の賃貸住宅中心に業界トップクラス約90万戸の管理数

《働きやすさ》

◎住民の暮らしに配慮!日・祝、早朝・夜間の現場なし
◎時間外はコールセンターが受付!急な呼び出しなし
◎賃貸の団地だから仕様一定!余計な負担なし
⇒だから残業月平均15h&年休120日以上を実現!

仕事内容

*物件ごとの個別対応などの負担もナシ*【国家資格の取得支援充実】UR賃貸・分譲マンション等集合住宅の補修・保全の工事監理・点検

具体的には

【集合住宅の特徴】

◎暮らしに密着
「公園で子ども達を安心して遊ばせられる!」
「綺麗に補修してくれてありがとう」
など生活に近いからこそ感謝の言葉を直接聞けます!

◎負担も少ない
団地の賃貸等は間取り・素材・設備等の仕様は原則決まっています!
個別対応がないから、一度覚えれば負担が少ないです。

将来のキャリアパス

【ジョブローテあり】

専門領域内を前提とした定期的なローテーションも実施。
特定作業のルーティンにならず
幅広いスキルを磨ける上管理職も可能。
昨年は賞与年4.5カ月と待遇も充実しています。

【家庭と両立】
時間外は「緊急事故受付センター」が初期対応。
急な呼び出しなく「家族と夕飯」も楽しめます!

教育研修制度

【新しい資格から上位の級にレベルUPも可能】

手厚い資格取得支援制度が整っている当社では、
一級建築士、各種1級施工管理技士の取得者が
のべ1004人在籍(2020年9月現在)しています。

有資格者の先輩に学びながら業務をすることで、
資格への知識を学べるのは勿論
通信教育講座で勉強することも可能です!

【幅広いスキル発揮】配属先業務の一覧

▼機械・設備関連

給水施設等の維持管理、施工管理、設備保全
消防施設・給排水管等、共用設備機器の点検

▼電気関連

自家用電気工作物の維持管理
消防設備、TV受信設備、共用灯・屋外灯等の点検

▼土木・造園関連

敷地内の樹木・芝生等の植栽管理
屋外の共用施設や公園等の屋外環境整備
敷地内の外構道路・法面・フェンス等の補修工事

▼建築関連

UR賃貸住宅の空家等補修、リニューアル工事
分譲マンションのリフォーム、共用部の改修工事
建築物の維持・保全のための外壁補修・屋根防水工事

▼化学関連

分析機器を用いた水道水・汚水の検査
FT-IRを用いた異物調査
空気環境・煤煙の測定

対象となる方

【第二新卒歓迎/給排水・機械・設備・電気・土木・建築など幅広い経験が活かせる】★転勤なし可 ★家庭ができても安心。出張/宿泊/早朝/夜間基本なし
社員を大切にする環境で、
スキルも働きやすさもUPしたい方に最適!

【応募条件】

◎高卒以上
◎要普免(AT限可)

・ゼネコンで働いていた
・ビルやマンション管理をしていた
・建築・設備に携わっていた
――など前職のジャンル不問!

【あれば活かせる!】

◇各種(建築/土木/造園/管工事/電気/電気通信)工事施工管理技士(1級、2級)
◇電気主任技術者(三種)
◇電気工事士(第一種・二種)
◇建築物環境衛生管理技術者
◇建築士(一級、二級)

――★資格取得も支援

勤務時間が管理され残業も少ない当社は資格取得の勉強時間も十分。
さらに取得支援制度・取得後の手当もあり、
入社後にスキルUPできる環境です!

《環境を変えたい方歓迎》自分の時間もとれる働き方へ

「家族・自分の時間にゆとりがもてる環境」です!

◎残業月15時間程度
⇒時間外は、専門受付センターが対応!オフに変な緊張なし
⇒部屋や設備の仕様は標準ベースで一定!
⇒早朝・夜間の工事なしで生活リズム安定

◎土日祝休み&完休2日
⇒日曜・祝日の工事なし!家族・友人と休みも合う
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

○チームワークを意識できる人

大規模なUR賃貸住宅など集合住宅をメインに担当します。敷地内で複数チームが同時対応する場面もあり、チームワークや連携・報告を大切にできる人は、スムーズに活躍できます。

この仕事に向いていない人

△学びへの意欲がもてない人

資格取得支援制度や開発・設計領域の提案会も活用し、前のめりにレベルアップし、業務にも反映していきます。学びへの意欲をもち取り組む姿勢も大切になります。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
■9:00~17:25(実働7時間25分/休憩60分)

※毎週水曜日は「ノー残業デー」を推進中!
※残業月平均15時間程度です。
※働き方を改善するため、毎日17:25に
PCがシャットダウンされる仕組みになっています。
勤務地
■全国勤務職(転勤あり)の場合、広域異動の可能性があります。
■地域限定職(転勤なし)の場合、原則としてエリア内での異動になります。(対象エリア:首都圏/関西/名古屋/福岡)

■一定の要件に基づき相互に転換制度があります。
■担当する仕事内容に差はありませんが「地域限定職」は昇格や給与に差があります。

以下の本社、支社および支店にて勤務いただきます。
■東京
千代田区・大田区・文京区・江東区・葛飾区・板橋区・立川市・多摩市
■千葉
千葉市美浜区・習志野市・柏市
■神奈川
横浜市港北区・横浜市磯子区・大和市
■埼玉
さいたま市南区・草加市・ふじみ野市
■近畿
大阪市城東区・豊中市・堺市西区・神戸市中央区・尼崎市・奈良市・京都市下京区
■中京
名古屋市中区・名古屋市北区
■九州
福岡市城南区・北九州市・小倉北区

<支店の詳細はコチラから>
http://www.js-net.co.jp/about/branch-tokyo.html

マイナビ転職の勤務地区分では…


埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県、愛知県、京都府、大阪府、兵庫県、奈良県、福岡県
交通アクセス
現場には1日1~2件立ち寄ります。
基本的にはオフィス勤務の為、出張や泊まり込みはほとんどありません。
給与
月給20万~40万円
※上記はあくまでも最低月給になります。固定残業代なし。経験により決定します。
※全国勤務(転勤あり)の場合の給与になります。

月給19万~38万円+賞与年3回
※上記はあくまでも最低月給になります。固定残業代なし。経験により決定します。
※地域限定(転勤なし)の場合の給与になります。


※こちらはあくまで最低保証額になります。上記は残業代は含んでおりません。残業が発生した際は別途全額支給致します。給与は経験、年齢などを考慮の上、決定します。
※試用期間2カ月あり(その間、待遇などの変更なし)

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
350万円~650万円

モデル年収例

年収515万円 / 経験8年 /(持家・配偶者・子供1人※残業代は除く)
年収569万円 / 経験13年 /(持家・配偶者・子供1人※残業代は除く)
年収623万円 / 経験18年 /(持家・配偶者・子供1人※残業代は除く)
年収706万円 / 経験23年 /(持家・配偶者・子供1人・役職手当有※残業代は除く)
昇給・賞与
■昇給/年1回 (4月)
■賞与/年3回 (6月・12月・3月)※昨年度実績4.5カ月分
諸手当
■通勤交通費全額支給
■資格者配置手当
■資格手当
■地域加算手当
■役職手当
■住宅手当
■扶養手当
■時間外勤務手当
■休日勤務手当
■夜勤手当 など
休日・休暇
■完全週休2日制 (土日休み)
※支店により土曜日は隔週勤務。その際は指定日に振休を取得。
■祝日
■暑中休暇(7日)
■年末年始休暇(6日)
■年次有給休暇(入社年月に応じて付与。翌年以降は20日)
■特別休暇
福利厚生
■各種社会保険完備
■退職年金
■共済会
■財形貯蓄
■直営保養所(軽井沢他4カ所)
■提携保養施設 など

【充実した研修制度等】
■資格取得助成
■採用者研修
■スキル別研修
■階層別研修
■通信教育講座
■社外セミナー など
この求人の特徴
  • 急募
  • 募集人数10名以上
  • 業界経験者優遇
  • 第二新卒歓迎
  • U・Iターン歓迎
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 残業月30時間以内
  • 原則定時退社
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 完全週休2日制
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給

会社情報

この企業の特徴
  • 女性管理職登用実績あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 育児中の社員在籍中
設立
1961(昭和36)年6月21日
代表者
代表取締役社長 石渡 廣一
従業員数
1,334名(2021年3月末)
資本金
300億円
売上高
144,442百万円(令和2年度)
事業内容
当社は、UR賃貸住宅・分譲マンションの総合維持管理を中心に事業を展開。具体的には次のような事業を展開しています。

■マンション管理事業
UR賃貸住宅などの修繕工事や給排水施設等の維持・管理などを実施。さらに24時間365日、住生活をサポート。

■住宅リニューアル事業
UR賃貸住宅における空家補修工事をはじめ、リニューアル工事と室内設備のライフアップ工事を実施。

■ストック改修事業
屋上防水工事、外壁修繕工事、給水設備等修繕工事の計画修繕を実施して、集合住宅の資産価値を向上。

■生活サポート事業
「JSリフォーム」や「JSリリーフ」、子育て支援施設などの運営を通じて、快適な集合住宅生活をサポート。

■技術サポート事業
「技術開発研究所」において、JS商品の開発や工事騒音の低減、作業時間の短縮など様々な技術開発を促進。
本社所在地
東京都千代田区神田錦町1-9
株主
独立行政法人 都市再生機構 ほか7法人
経営理念
○ 私たちはお客様の信頼をたいせつにします
○ 団地生活の安全・安心・快適をサポートします
○ 高い技術と高品質なサービスをスピーディに提供します
○ 地球環境にやさしい社会の実現に貢献します
企業ホームページ http://www.js-net.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
応募方法
◆◇◆◇◆ マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください ◇◆◇◆◇
下記 『応募する』 ボタンより必要事項を入力の上、ご応募ください。
※職務経歴等、出来る限り詳細にご入力をお願い致します
※応募の秘密は厳守いたします
※個人情報は採用業務のみに利用し、他目的での使用や第三者へ譲渡・開示することはありません
応募受付後の連絡
約1週間以内に書類選考通過の方に、1次選考の詳細をご連絡いたします。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web選考

ご入力いただいた内容をもとに選考いたします。
  1. STEP
    2

一次選考(適性テストを含む)

面接では、入社後の相違がないように仕事内容や働く環境等のご説明もしています。
  1. STEP
    3

最終選考

交通費を支給します。
  1. STEP
    4

内定

入社日はご相談に応じています!
面接回数
2回
問い合わせ
日本総合住生活株式会社

住所
〒 101-0054 東京都千代田区神田錦町1-9
地図を見る

採用担当
中途採用担当

E-mail

電話番号
03-3518-7062(直通)

会社・仕事の魅力

日本総合住生活株式会社の魅力イメージ1
日本総合住生活株式会社の魅力イメージ2

「辞める理由が見つからない」と経験者に喜ばれる環境

UR都市機構が供給した賃貸住宅や分譲マンションなど、
約90万戸の集合住宅を維持管理する当社。
50年以上にわたりノウハウを積み重ね、
業界のパイオニアとして、安定した基盤を確立しています。

その原動力は、「社員が辞めない環境」。
実際、中途入社の定着率97%、
新卒5年定着97%を実現する、
当社ならではの取り組み・制度が充実しています。

【多彩なスキルが活かせる】

集合住宅はさまざまな設備はあるため、
給排水・機械・設備・電気・土木・建築など
多彩なスキルが役立ちます!自分の居場所を見つけられますよ。

【急な対応が、ほぼない】

「休みのはずが、緊急対応になる」という心配もないのが、当社。
業務時間外に起きた不具合は、
「緊急事故受付センター」で一括初期対応しています!

【時間管理を徹底】

業務面の負担削減に加え、時間管理も徹底。
定時後のパソコン使用は申請制度をとっていて、
効率よくみんなが働く環境。
「上司の退勤待ち」もありません。
もちろん、残業代は全額支給です!

【ポストチャンスも多い】

一級建築士、各種1級施工管理技士の取得者が
のべ1004人が活躍するなど多彩な技術者がのびのび働ける環境。
人事評価のハンデもなく、
実力に応じ中途入社のメンバーも早い段階で、
責任あるポストに就くケースも珍しくありません。

家庭をもちながらキャリアを描ける当社の環境で働いてみませんか!
マンション管理から住宅リニューアル、ストック改修、生活サポート等、住生活を多角的に支援する同社。業務範囲も広いので、さまざまな経験を積めるのも、大きなポイントです。さらに近年は、集合住宅エリア内にコンビニを運営するなど、「地域開発」や「街づくり」につながる試みもスタートさせており、成長性も抜群です。抜群の安定性と、次代への成長性を兼ね備えているから、将来まで安心して続けられます。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

青野のプロフィールフォト
青野 さん(中途入社4年目)
設備課 電気主任技術者
前職の経験 電気主任技術者
Q

何故この仕事を選んだのですか?

集合住宅案件は住民の方に配慮し、休日・夜間工事は原則なし。このため仕事の幅を広げながら、自分の時間も大切にできると思い入社。また、電気設備に加え建築・機械設備など住宅工事全般に携われるのも魅力でした!
Q

仕事のおもしろさはなんですか?

規模の大きい組織ながら、個人の意見重視も尊重される社風。お客様となるUR都市機構様に、管理会社の立場から日々様々な提案もできます。自分の提案が形となった瞬間が、一番のやりがいですよ!
Q

資格取得支援はありますか?

研修や受験料・申請料・交通費等の資格取得支援が充実。私も制度を活用し1級電気工事施工管理や建築物環境衛生管理技術者、消防設備士等の資格を取得しました!社員の意欲にしっかり応えてくれますよ。

先輩社員にお話を伺いました

泰居 さん(中途入社6年目)
設備課 副長
前職の経験 設備施工管理
Q

未経験でも本当に大丈夫?

社員育成に注力しており、段階を踏んで成長できる研修が整っています。例えば、昨年、准管理職(副長)に就いたときも、「新任副長研修」を受けることができました!業務中も先輩がサポートするので安心ですよ。
Q

家庭との両立は可能ですか?

育児のための休暇申請も可能です。子どもの都合での急なお休みや午後のお迎えと両立でき、感謝しています。また、班毎にシフトで分けているので有給も取りやすく会社の保養所で家族と休暇を楽しんだこともあります。
Q

仕事で印象に残ったエピソードを教えてください。

UR賃貸住宅や、団地の修繕工事を行っています。生活のお困りごとを、仕事を通し自分で解決できたときは、やりがいと達成感を感じますね。難しいことにぶつかっても、ベテランがフォローしてくれるのも心強いです。
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