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<賞与4.05か月/年休122日> 仙台・首都圏案件の【ITエンジニア】 株式会社東北電子計算センター ◆リモート案件多数/日立パートナー企業/健康経営優良法人◆

勤務地

宮城県、東京都、神奈川県

初年度年収
300万~500万円
雇用形態
正社員
情報更新日:2026/05/13
掲載終了予定日:2026/05/21

この求人のポイント

研修充実×開発・設計・運用も!多彩な経験を通じて「オールラウンダー」を育てていきます◆残業月12hほど
★創業60年超!宮城トップクラスの実績を誇るIT企業 └官公庁・医療・教育・金融など安定性◎の取引先多数 └リモート・時短など柔軟な働き方も遠慮なくご相談を ★適性・スキルに応じて柔軟にプロジェクトにアサイン └賞与年4か月+住宅・家族手当などうれしい福利厚生 └土日祝休み+年休122日でオン・オフどちらも充実
【プライム案件多数】一人ひとりの想いに寄り添い、最適なプロジェクトをご提案。理想の働き方を、ここで!
株式会社東北電子計算センターのPRイメージ
東北エリアを代表するメーカーや金融機関など、地域を支える企業の出資を受けて1962年に誕生した私たち。公共・民間を問わず多様な分野でITサービスを提供してきました。

今回は──

IT化の加速により、自治体や医療機関、企業からのシステム開発・運用ニーズが高まっていることから、次世代を担うITエンジニアをお迎えすることになりました。

仕事内容

【リモート案件も】メガバンク・日立関連など社会を支える多彩な案件の中から、あなたの次のステップに繋がる道を選べます。(PG・SE・運用保守etc.)

具体的には

たとえば──

「開発経験を活かしてステップアップしたい」
→クライアント対応メインの【SE】

「とにかくスキルを磨きたい!新しい言語を覚えたい!」
→プログラミング中心の【システム開発】

「ずっと先まで安定的に働きたい」
→大手金融機関に常駐する【運用・保守】

など、思い描く“理想のこれから”を叶えられます。

◆仙台勤務の場合◆
└Webシステムの要件定義~開発
└外部設計、プログラム設計、結合テスト
└本番移行、運用保守

[プロジェクトの概要]
・自治体・民間企業・日立グループ向け案件
・障がい者福祉システム導入
・電力料金計算関連システム

◇首都圏勤務の場合◇
└自社パッケージのソフトウェア開発
└仕様設計~製品リリース管理
└設計・開発・テスト・運用保守

[プロジェクトの概要]
・メガバンク向けシステムの保守
・自治体向けパッケージシステムの導入
・ソフトウェア企画・仕様設計

\▼実力を100%発揮できるプロジェクトに参加▼/

▽当社の魅力は▽

一つの分野に縛られない自由さです。特定領域を深めつつ、開発・インフラ・運用、さらにお客様対応まで、分野を横断して経験を積めます。

その先には、リーダーとしてチームを率いる道も、専門性を極める道も用意。「どう成長したいか」は自分次第! 会社は志向に合わせたキャリア形成を支えます。

\▼家族も安心!無理なく働ける体制を整えてます▼/

▽働き方を見直したい方もぜひ▽

リモートワークや時短勤務、産休・育休制度を整え、ライフステージが変わっても無理なく働き続けられる環境づくりを進めています。

また、住宅手当をはじめとする各種手当も用意。安心して仕事に集中できる状態が日々の暮らしの安心感につながるはずです!

対象となる方

【月収27万円以上も可能】◆スキルアップを目指すエンジニア(経験3年以上)の募集 ◆首都圏のみ、未経験者もOK!<U・Iターン歓迎>

【経験者(仙台・首都圏)】※月収27万円以上も可

◆経験3年以上(分野・言語不問)
★上流工程やPL/PMへのステップアップも全力でサポート!
※経験が浅い方もぜひご相談ください!

【未経験(首都圏勤務のみ)】

◆情報系の学校卒・職業訓練校卒など、ITの基礎知識をお持ちの方
★充実の研修制度で、実務未経験からでも安心してスタートできます。
※長期案件が中心なので無理のないペースでスキルアップできます!

\歓迎経験/

◎公共系・金融系案件での開発経験
◎要件定義・基本設計などの上流工程の経験
◎チームリーダーやマネジメントの経験

言語:Java、C#
DB:Oracle、HiRDB
OS:Windows、UNIX、Linuxなど

\▽一つでも当てはまる方はぜひご応募ください▽/

「上流工程に携わってスキルの幅を広げたい」
「お客様とコミュニケーションをとりながら仕事がしたい」
「無理なスケジュールの開発案件にもう振り回されたくない!」
「仙台へのU・Iターンを検討中」
「家族のためにも、安定した会社で長く働きたい」

など、ご希望を伺った上で、最適な働き方をご提案します!
取材担当者からみた「向いている人」「向いていない人」をお伝えします!

この仕事に向いている人

スキル・経験に見合った待遇がほしい方や、着実にスキルアップしたいなど明確な目標がある方を歓迎します。また、仕事に向き合う時間の質を高めたいなど、働きやすさ重視の方もぜひご応募ください!

この仕事に向いていない人

成長につながる挑戦よりも、言われたことだけをこなしたい方。新しい分野へのチャレンジや環境の変化を負担に感じやすく、自分から一歩踏み出すことに消極的な方には難しいかもしれません。

マイナビ転職
編集部より

募集要項

雇用形態
正社員
勤務時間
9:00~17:30(実働7.75時間)
※プロジェクト先により変動あり
※残業は月平均12時間程度。
 部署や案件によっては定時での帰宅も可能です!
勤務地
【UIターン歓迎/リモートワークあり】
仙台、または首都圏(東京・神奈川)のプロジェクト先
※案件に応じて配属(希望を考慮します)

■仙台本社
宮城県仙台市青葉区国分町一丁目7番16号 ウッドライズ仙台10F

■仙台本町オフィス
宮城県仙台市青葉区本町 2-15-1ルナール仙台3F

■プロジェクト先
宮城県:県内一円
東京都:千代田区・新宿区・中野区・御茶ノ水駅付近など
神奈川県:川崎市など
※ほか、東京23区内、神奈川県横浜市など

※案件に応じて全国への出張業務が発生します

マイナビ転職の勤務地区分では…


宮城県、東京都、神奈川県
給与
月給21.5万円~30万円

▼モデル月収

―――【未経験】
■月収297,000円(首都圏勤務)
※首都圏勤務手当(30,000円)/住宅手当(26,000円)/12h分の時間外手当含む

―――【経験者】※10年超
■月収322,000円(仙台勤務)
※住宅手当(16,000円)/12h分の時間外手当含む

■月収366,000円(首都圏勤務)
※首都圏勤務手当(30,000円)/住宅手当(26,000円)/12h分の時間外手当含む

★経験・能力を考慮し、給与額を決定いたします。

初年度の年収

初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。 諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。 初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。
300万円~500万円

モデル年収例

年収519万円 / 仙台勤務職 経験10年 /賞与(満額の場合)、住宅手当、時間外労働手当(12時間想定)含む
年収571万円 / 首都圏勤務職 経験10年 /賞与(満額の場合)、住宅手当、時間外労働手当(12時間想定)含む
年収455万円 / 首都圏勤務職 /賞与(満額の場合)、住宅手当、時間外労働手当(12時間想定)含む※未経験者の場合
昇給・賞与
■昇給:年1回(4月)

■賞与:年2回(6月・12月、昨年度実績/4.05ヶ月分支給)
└ 入社初年度は一時金の支給となります。
諸手当
■交通費支給(月10万円まで)
■役務手当
■出張手当
■時間外手当(固定残業制度なし)
■住宅手当(7,000円~26,000円)※条件あり
■扶養手当(配偶者:月8,000円、子ども1人:月12,000円)
■勤務地手当(30,000円 ※首都圏のみ)
■在宅勤務手当(在宅勤務が月12日以上の場合)
休日・休暇
《 年間休日122日 》

■完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇(12/29~1/3)
■有給休暇(入社時15日、6年目以降20日)
└ 前年の平均取得日数は年16日!
■慶弔休暇
■特別休暇
■育児・介護休業制度
■リフレッシュ休暇(勤続10・20・30・40年)
福利厚生
■社会保険完備
■財形貯蓄
■資格取得一時金(情報処理試験など)
■退職金(確定拠出年金、確定給付年金の2本立て)
■慶弔見舞金(結婚・出産祝い金、入院給付金など)
■海外研修制度あり
■社内レクリエーションあり
この求人の特徴
  • マネジャー採用
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • U・Iターン歓迎
  • 社会人経験20年以上歓迎
  • 業界経験者優遇
  • 「女性のおしごと」掲載中
  • 急募
  • 有給消化率8割以上
  • 社内見学可
  • リモートワーク可
  • 残業月30時間以内
  • 海外勤務・出張あり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日120日以上
  • 5日以上連続休暇取得可能
  • 退職金制度あり
  • マイカー通勤可
  • オフィス内禁煙・分煙
  • 社宅・家賃補助制度
  • 交通費全額支給
  • 在宅勤務手当あり
  • 資格取得支援・手当あり
  • Java
  • VB、VBA
  • .NET関連(C#、ASP、VB等)
  • その他言語・フレームワーク
  • UNIX
  • Linux
  • Windows
  • セキュリティ
  • データベース構築・管理
  • サーバ構築・管理
  • 金融
  • 製造
  • 情報・通信
  • 医療・福祉
  • 官公庁・文教
  • 経理・財務・会計業務システム
  • 人事・給与・労務業務システム
  • 生産管理システム
  • 物流・購買関連システム
  • 営業・販売管理システム
  • その他業務システム
  • システム化計画・企画
  • サービス企画・立案
  • 開発・テスト
  • 運用・保守
  • プライム比率7割以上
  • 大規模開発(100人月以上)
  • 一括受託開発あり
  • PL・PM候補
  • 外部研修利用制度あり

会社情報

この企業の特徴
  • 3年連続売上UP
  • 育児中の社員在籍中
  • 再雇用制度あり
  • 産休・育休取得実績あり
  • 健康経営優良法人
設立
1962年2月
代表者
代表取締役社長 奈良 芳文
従業員数
245名(2025年4月)
資本金
2,000万円(授権資本金 8,000万円)
売上高
28億5,800万円(2025年3月実績)
事業内容
■システムの構築・運用・保守
■ソフトウエアの開発・販売
■ソフトウエアの受託開発
■情報処理サービス

※加盟団体
・HITAC情報サービスネットワーク協議会
・日立ITユーザ会
・東北地域情報サービス産業懇談会
・宮城県情報サービス産業協会
・宮城県経営者協会
・仙台商工会議所
本社所在地
宮城県仙台市青葉区国分町一丁目7番16号 ウッドライズ仙台10F
拠点
■仙台本町オフィス
宮城県仙台市青葉区本町 二丁目15番1号 ルナール仙台3F

■関東オフィス
神奈川県川崎市川崎区砂子1-5-1 ケイ・ジェイ砂子ビル5F
取引実績
■各官公庁
■宮城県、仙台市ほか各自治体
■教育機関
■金融機関
■医療機関
■日立グループ各社
■NTTグループ各社 ほか
企業ホームページ https://www.tecgrp.co.jp/

応募方法

選考の特徴
  • 面接日程応相談
  • 入社時期応相談
  • 応募から内定まで1カ月以内
  • 面接交通費支給
応募方法
◇◆最後までお読みいただき、ありがとうございます◆◇
まずはマイナビ転職の応募フォーム 『この求人に応募する』 からエントリーしてください。

※応募の秘密は厳守します。
ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはございません。
※本掲載中に複数回ご応募された方に関しましては、
最初にご応募されたデータにて選考を進めさせて頂きます。
応募受付後の連絡
Web履歴書による書類選考の結果は、
応募者全員にメールもしくはお電話にてご連絡差し上げます。
採用プロセス
  1. STEP
    1

Web書類選考

いただいた応募情報をもとに選考を行います。
選考通過者の方には面接にお越しいただきます。
  1. STEP
    2

面接(1~2回)

面接日は相談に応じます。
  1. STEP
    3

内定

面接通過者の方が内定となります。
※入社時期はご都合を考慮の上、決定いたします。
面接回数
1~2回
※遠方からのご応募の方は、当社規定により面接交通費支給いたします。
詳細はお問い合わせください。
面接地
居住地に応じて、本社(仙台)、または関東オフィス(川崎)

本社/宮城県仙台市青葉区国分町一丁目7番16号 ウッドライズ仙台10F
関東オフィス/神奈川県川崎市川崎区砂子1-5-1 ケイ・ジェイ砂子ビル5階
問い合わせ
株式会社東北電子計算センター

住所
〒 980-0803 宮城県仙台市青葉区国分町一丁目7番16号 ウッドライズ仙台10F
地図を見る

電話番号
022-382-6601

備考
※営業電話はご遠慮ください。

会社・仕事の魅力

株式会社東北電子計算センターの魅力イメージ1
株式会社東北電子計算センターの魅力イメージ2

安定環境も成長するチャンスも──どちらも妥協しない

\▼私たちが手がけているのは▼/

メガバンクなどの金融システムや、市役所・区役所といった官公庁の住民情報・保健関連システムなど、誰もが日常的に利用している“仕組み”が中心です。決して目立つ仕事ではないかもしれませんが、社会インフラとして「止まってはいけない」重要な領域を担う存在です。

AIやDXなど最先端技術が次々と登場し、新しい分野に注目が集まりがちないまだからこそ、暮らしを長年支えてきた既存システムを、守りながら進化させていく技術が欠かせません。

こうしたシステムを安定稼働させ、より便利に進化させていくことは社会にとって不可欠です。大きな責任をともなう一方で、たしかなやりがいを実感できるポジションでしょう。

\▼研修・資格取得サポート制度も万全▼/

概要レベルから実務寄りまで幅広く用意されている研修プログラムも自慢ポイントの一つです。設計書作成に苦手意識があれば関連研修を選ぶなど、受講内容を自分でセレクトできるだけでなく、オンラインや対面など受講スタイルも自由です。

「設計書の作成に自信がなかったので、特化した研修があって助かりました」
「セキュリティソフトの全面入れ替えに伴い、ベンダー主催の研修を受講。その後の導入や運用に大いに役立ちました」

など、業務に直結する技術や知識のアップデートに活かしている社員がたくさんいます。
取材で印象的だったのは、若手からベテランまで立場を越えて意見を交わせる風通しのよさ。そして、官公庁をはじめ大手企業との豊富な取引実績をベースとした会社の安定性です!

「東北から日本、そして世界をよりよく変えていく」という想いを軸に、堅実に成長を続けている同社。安定基盤のもと、社会インフラを支えるIT領域でさらに活躍したい方にピッタリです。

マイナビ転職
編集部より

インタビュー

先輩社員にお話を伺いました

工藤のプロフィールフォト
工藤 さん(中途入社)
運用保守エンジニア(金融チーム)
前職の経験 ネットワークエンジニア
《Q》当社を選んだ理由を教えてください

前職でもIT業界に携わり、ネットワーク運用を担当していましたが、生活面の変化をきっかけに転職を考えました。東京で働く中で家賃や日々の負担を感じ、実家のある東北エリアで腰を据えて働ける点に惹かれて転職を決めました。

現在は金融機関に常駐し、サーバーやネットワークなどインフラ全般を担当しています。Microsoft系システムを中心に、PC設定やサーバー設定、Active Directoryの管理、拠点での機器入れ替え対応まで幅広く携わっています。

日々意識しているのは「ユーザー目線」ですね。使いにくさを減らし、先回りした対応ができたときに仕事の手応えを感じています。
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。

先輩社員にお話を伺いました

酒井のプロフィールフォト
酒井 さん(中途入社)
開発エンジニア(金融チーム)
前職の経験 採用試験などのテスト開発会社
《Q》いまの仕事と将来像はどう描いていますか?

現在は関東オフィスで、銀行の基幹系システム開発を担当しています。行員の方が日々使う業務システムの開発や改修が中心で、現場で手を動かす時間が多い分、仕事の段取りが組みやすく、残業はほとんどありません。

出社とテレワークを併用して、《週2日は出社・週3日は在宅》という働き方も無理なく続けられている理由の一つですね。最近は業務全体の流れが見えるようになり、これからは資格取得にも挑戦しながら、できることを増やしていきたいと考えています。

宮城県出身の私にとって、将来地元に戻る選択肢も含めてキャリアを描ける点は個人的な安心につながっています!
Q

あなたの感じる職場の雰囲気は?

個人主義 チーム主義
個人の裁量が大きい ルールに従う
成果主義 プロセス重視
オフタイムの交流が少なめ 多め
トップダウン ボトムアップ
※個人の感想です。
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